In-Hand Salary Calculator (India)
என்றால் என்ன In-Hand Salary Calculator India?
▾
'இன்-ஹேண்ட் சம்பளம்' அல்லது 'வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம்' என்பது, மொத்த சம்பளத்தில் இருந்து அனைத்து சட்டப்பூர்வமான கழிப்பிற்கும் பிறகு ஒரு பணியாளரின் வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் நிகரத் தொகையாகும். இந்தியாவில், பொதுவாக மேற்கோள் காட்டப்படும் இழப்பீட்டு எண்ணிக்கை CTC (நிறுவனத்திற்கான செலவு) ஆகும் - ஆனால் இது பெரும்பாலும் பணியாளர் உண்மையில் பெறுவதை விட கணிசமாக அதிகமாகும். தனிப்பட்ட வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கும், வேலை வாய்ப்புகளை ஒப்பிடுவதற்கும், முதலீடுகளைத் திட்டமிடுவதற்கும் CTC இலிருந்து படிப்படியான கணக்கீட்டைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். முக்கிய கூறுகள்: CTC = மொத்த சம்பளம் + முதலாளியின் EPF (அடிப்படையில் 12%) + பணிக்கொடை வழங்கல் (அடிப்படையில் 4.81%). மொத்த சம்பளம் = அடிப்படை + HRA + சிறப்பு கொடுப்பனவு + மற்ற கொடுப்பனவுகள். மொத்தத்தில், பணியாளரின் EPF பங்களிப்பு (அடிப்படையில் 12%, ₹15,000க்கு மேல் உள்ள அடிப்படைக்கு ₹1,800/மாதம் சட்டப்பூர்வ வரம்பு), தொழில்முறை வரி (மாதம் 15,000க்கு மேல் வருமானம் இருந்தால், வழக்கமாக ₹200/மாதம்), மற்றும் மாதாந்திர TDS-ல் வந்து சேரும். புதிய வரி முறைக்கு (FY 2024-25 இலிருந்து இயல்புநிலை), TDS ஆனது மொத்த சம்பளத்தில் ₹75,000 ஸ்டாண்டர்ட் பிடிப்பில் வேறு எந்த விலக்குகளும் இல்லாமல் கணக்கிடப்படுகிறது. பழைய ஆட்சியில், மொத்த மைனஸ் HRA விலக்கு, பிரிவு 80C, 80D, வீட்டுக் கடன் வட்டி மற்றும் பிற அறிவிக்கப்பட்ட தொகைகளில் TDS உள்ளது. நீங்கள் உண்மையில் வரவுசெலவுத் திட்டம், முதலீடு மற்றும் செலவு செய்வது - இந்த எண்ணிக்கையை துல்லியமாக அறிவது நிதி திட்டமிடலுக்கு அடிப்படையாகும்.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
சூத்திரம்
▾
CTC = மொத்த + முதலாளி EPF (12% அடிப்படை) + பணிக்கொடை (4.81% அடிப்படை) | மொத்த = அடிப்படை + HRA + சிறப்பு கொடுப்பனவு | கையில் = மொத்த - ஊழியர் EPF (12% அடிப்படை) - தொழில்முறை வரி - மாதாந்திர TDSமாறி விளக்கம்
▾
| குறியீடு | பெயர் | அலகு | விவரிப்பு |
|---|---|---|---|
| CTC | நிறுவனத்திற்கான செலவு | ₹/year | அனைத்து கூறுகளும் உட்பட முதலாளிக்கு மொத்த வருடாந்திர வேலை செலவு. |
| GS | மொத்த சம்பளம் | ₹/year | In Hand Salary Calcக்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் மொத்த சம்பளத்தைக் குறிக்கும், அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது. |
| EPF_E | பணியாளர் இ.பி.எஃப் | ₹/month | அடிப்படைத் தொகையில் 12% (அடிப்படை > ₹15,000க்கான கட்டாயப் பங்களிப்பிற்கு ₹1,800 வரை) |
| TDS | மாதாந்திர டி.டி.எஸ் | ₹ | திட்டமிடப்பட்ட வருடாந்திர வரிப் பொறுப்பு / 12 அடிப்படையில் மூலத்தில் வரி கழிக்கப்பட்டது. |
| IH | கை சம்பளம் | ₹/month | In Hand Salary Calcக்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் உள்ள சம்பளத்தைக் குறிக்கும், அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது. |
எப்படி In-Hand Salary Calculator India
▾
- 1CTC உடன் தொடங்கவும்: சலுகைக் கடிதத்திலிருந்து கூறுகளை அடையாளம் காணவும் - அடிப்படை சம்பளம், HRA, சிறப்பு கொடுப்பனவு, LTA, மருத்துவ கொடுப்பனவு, முதலாளி EPF, பணிக்கொடை வழங்கல்.
- 2முதலாளியின் EPF மற்றும் பணிக்கொடையைக் கணக்கிடுங்கள்: இவை நீங்கள் பெறாத CTC இல் முதலாளி தரப்பு செலவுகள். முதலாளி EPF = 12% அடிப்படை (₹1,800/மாதம் அடிப்படை> ₹15,000); கருணைத் தொகை = 4.81% அடிப்படை.
- 3மொத்த சம்பளம் = CTC - முதலாளி EPF - பணிக்கொடை வழங்கல்.
- 4பணியாளர் EPF கணக்கீடு: அடிப்படைத் தொகையில் 12% (அடிப்படையில் ₹1,800/மாதம் > ₹15,000). அடிப்படை மாதத்திற்கு ₹25,000 எனில், ஊழியர் EPF = ₹1,800 (கட்டாய பங்களிப்பிற்கு அடிப்படை ₹15,000 × 12%)
- 5தொழில்முறை வரியை நிர்ணயிக்கவும்: மாநில-குறிப்பிட்டது; மகாராஷ்டிரா, கர்நாடகா, மேற்கு வங்கத்தில்: ₹200/மாதம் வருமானம் > ₹15 ஆயிரம். சில மாநிலங்களில் PT இல்லை.
- 6மாதாந்திர டிடிஎஸ்ஸைக் கணக்கிடுங்கள்: புதிய ஆட்சியின் கீழ் (வருடாந்திர மொத்த - ₹75,000 நிலையான விலக்கு) / 12 வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் × ஸ்லாப் விகிதம் / 12. பழைய ஆட்சியின் கீழ்: டிடிஎஸ்ஸைக் குறைக்க படிவம் 12பிபி மூலம் HR க்கு HRA, முதலீடுகள், வீட்டுக் கடன் வட்டி ஆகியவற்றை அறிவிக்கவும்.
- 7கையில் = மொத்த மாதாந்திர சம்பளம் - ஊழியர் EPF - தொழில்முறை வரி - மாதாந்திர TDS.
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
▾
₹12L CTC இல் கையில் ₹88K - ஆண்டு CTC இல் சுமார் 73.5%
மொத்த மாதாந்திர = ₹93,276. அடிப்படை ₹40,000-க்கான ஊழியர் EPF: 12% = ₹4,800 ஆனால் ₹1,800 (அடிப்படை > ₹15,000 என்பதால், ₹1,800 மட்டுமே ஊழியரிடமிருந்து கட்டாயம்; முதலாளி இன்னும் 12% செலுத்துகிறார்). TDS: (11.19L - 75K நிலையான விலக்கு = ₹10.44L வரி விதிக்கப்படும்; புதிய ஆட்சி வரி ≈ ₹1,02,500 + 4% செஸ் = ₹1,06,600)/12 = ₹8,883/மாதம். கையில் = 93,276 - 1,800 - 200 - 8,883 = ₹82,393/மாதம்.
இந்த வருமான நிலைக்குப் போட்டியாகப் புதிய ஆட்சியுடன் பல விலக்குகளுடன் பழைய ஆட்சி
மொத்த = 20L - 8L முதலாளி EPF (96K) இல் 12% - கருணைத் தொகை 4.81% 8L (38.5K) = ₹18.66L/ஆண்டு = ₹1,55,500/மாதம். வரி விதிக்கத்தக்கது: 18.66L - 50K - 2.8L HRA - 1.5L - 25K - 1.5L = ₹12.61L. பழைய ஆட்சி வரி ≈ ₹2,00,000/ஆண்டு = ₹16,667/மாதம் டிடிஎஸ். ஊழியர் EPF = ₹1,800/மாதம். கையில் = 1,55,500 - 1,800 - 200 - 16,667 = ₹1,36,833/மாதம்.
புதிய ஆட்சியின் கீழ், நிலையான விலக்குக்குப் பிறகு வருமானம் ≤ ₹7L = பூஜ்ஜிய வரி (87A தள்ளுபடி) — புதியவர்களுக்கு சிறந்தது
வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் = ₹5.6L - ₹75K நிலையான விலக்கு = ₹4.85L. புதிய ஆட்சி வரி ₹4.85L = ₹9,250. 87A = ₹9,250 (வருமானம் ≤ ₹7L) தள்ளுபடி. நிகர TDS = NIL. ஊழியர் EPF = ₹20,000 அடிப்படை = ₹2,400/மாதம் 12%. கையில் = 46,638 - 2,400 - 200 - 0 = ₹44,038/மாதம்.
முழு 80C மற்றும் HRA பயன்பாட்டுடன் ₹15L இல், பழைய ஆட்சி வெற்றி பெறுகிறது; குறுக்கு புள்ளி தனிப்பட்ட விலக்குகளைப் பொறுத்தது
வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் பழையது: 13.76L - 0.5L - 1.5L 80C - 0.25L 80D - HRA விலக்கு (நிமிடம் 3L, 40% 6L=2.4L, வாடகை-10% அடிப்படை=1.56L→1.56L) = 13.75L - 13.75L 9.95லி வரி = ₹1,36,500 × 0.5 + ... = ₹73,320. புதிய ஆட்சி: 13.76L - 0.75L = 13.01L; வரி = ₹1,02,500. பழைய ஆட்சியில் ₹29,180 சேமிக்கப்படுகிறது.
நடைமுறை பயன்பாடுகள்
▾
கணக்கீடுகளைச் சரிபார்ப்பதற்கும், எண்கணிதப் பிழைகளைக் குறைப்பதற்கும் மற்றும் இணக்க நோக்கங்களுக்காக சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய நிலையான முடிவுகளை உருவாக்குவதற்கும், கணக்கீடுகளைச் சரிபார்ப்பதற்கும், நிலையான பகுப்பாய்வுப் பணிப்பாய்வுகளின் ஒரு பகுதியாக, நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் உள்ள வல்லுநர்கள் In Hand Salary Calcஐப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பல்கலைக்கழகப் பேராசிரியர்கள் மற்றும் பயிற்றுனர்கள், பாடப் பொருள்கள், வீட்டுப் பாடங்கள் மற்றும் தேர்வுத் தயாரிப்பு ஆதாரங்களில் கைமுறை சம்பளக் கணக்கை இணைத்து, மாணவர்கள் கைமுறை கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்கவும், உள்ளீடு-வெளியீட்டு உறவுகளைப் பற்றிய உள்ளுணர்வை உருவாக்கவும், எண்கணிதத்தை விட கருத்தியல் புரிதலில் கவனம் செலுத்தவும் அனுமதிக்கின்றனர்.
ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் வாடிக்கையாளர் சந்திப்புகளின் போது வெவ்வேறு காட்சிகளை விரைவாக மாதிரியாக்க In Hand Salary Calc ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர், விவரமான விரிதாள் அடிப்படையிலான பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கேள்விகளை நிகழ்நேரத்தில் கண்டறிய உதவுகிறது.
தனிப்பட்ட பயனர்கள் தனிப்பட்ட திட்டமிடல் முடிவுகளுக்கு In Hand Salary Calc ஐ நம்பியுள்ளனர் - விருப்பங்களை ஒப்பிடுதல், சேவை வழங்குநர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மேற்கோள்களைச் சரிபார்த்தல், மூன்றாம் தரப்பு கணக்கீடுகளைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் ஒரு முக்கியமான முடிவின் பின்னால் உள்ள எண்கள் சரியாகவும், நிலையானதாகவும் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன என்ற நம்பிக்கையை உருவாக்குதல்.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
▾
தீவிர உள்ளீட்டு மதிப்புகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கை சம்பள கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-பூஜ்யம் அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும், மேலும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
அனுமான மீறல்கள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கை சம்பள கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-பூஜ்யம் அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும், மேலும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
ரவுண்டிங் மற்றும் துல்லியமான விளைவுகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கை சம்பள கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-பூஜ்யம் அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும், மேலும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
CTC வழங்கும் தோராயமான ஊதியம் (புதிய ஆட்சி, மெட்ரோ, 2024-25)
▾
| CTC (ஆண்டு) | மொத்த மாதாந்திர | பணியாளர் இ.பி.எஃப் | மாதாந்திர டி.டி.எஸ் | இன்-ஹேண்ட் மாதாந்திர |
|---|---|---|---|---|
| ₹5 எல்பிஏ | ₹39,540 | ₹2,000 | ₹0 (87A தள்ளுபடி) | ₹37,340 |
| ₹7 எல்பிஏ | ₹55,000 | ₹1,800 | ₹0 (87A தள்ளுபடி) | ₹53,000 |
| ₹10 எல்பிஏ | ₹79,200 | ₹1,800 | ₹3,200 | ₹74,000 |
| ₹12 எல்பிஏ | ₹93,276 | ₹1,800 | ₹8,883 | ₹82,393 |
| ₹15 எல்பிஏ | ₹1,17,276 | ₹1,800 | ₹15,833 | ₹99,443 |
| ₹20 எல்பிஏ | ₹1,56,516 | ₹1,800 | ₹28,750 | ₹1,25,766 |
| ₹25 எல்பிஏ | ₹1,96,516 | ₹1,800 | ₹40,833 | ₹1,53,683 |
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
▾
எனது சம்பளம் ஏன் CTC ஐ விட மிகவும் குறைவாக உள்ளது?
நீங்கள் எப்பொழுதும் பெறாத முதலாளியின் செலவுகள் CTC இல் அடங்கும்: முதலாளி EPF (அடிப்படையில் 12%, சுமார் ₹1,800-₹5,000/மாதம்), கருணைத் தொகை (அடிப்படையில் 4.81%), மற்றும் சில சமயங்களில் குழு மருத்துவக் காப்பீடு. உங்கள் மொத்த சம்பளத்தில் இருந்து, உங்கள் ஊழியர் EPF (அடிப்படையில் 12%), தொழில்முறை வரி (₹200/மாதம்), மற்றும் மாதாந்திர TDS ஆகியவை கழிக்கப்படும். ₹12L CTCக்கு, ஆண்டுக்கு ₹8.5-9.5L (CTCயில் 70-80%) ஆகும்.
EPF ஊதிய உச்சவரம்பு என்றால் என்ன, அது எப்படிப் பாதிக்கிறது?
கட்டாய EPF பங்களிப்பு மாதத்திற்கு ₹15,000 வரை ஊதியம் (அடிப்படை + DA) ஆகும். அடிப்படைத் தொகை ₹15,000க்கு மேல் உள்ள ஊழியர்களுக்கு, சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊழியர் EPF பங்களிப்பு மாதம் ₹1,800 (12% × ₹15,000). இருப்பினும், பல நிறுவனங்கள் முழு அடிப்படை சம்பளத்தில் EPF கணக்கிடுகின்றன - உங்கள் சலுகை கடிதத்தை சரிபார்க்கவும். ₹1,800-க்கு மேல் உள்ள ஊழியர் EPF இன்னும் ஊழியர் பங்களிப்பாக உள்ளது, ஆனால் ₹15,000 வரம்பிற்கு மேல் உள்ள முதலாளியால் அது பொருந்தாமல் போகலாம்.
HRA வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறதா மற்றும் விலக்கு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
பழைய வரி விதிப்பின் கீழ் HRA விலக்கு என்பது மிகக் குறைவானது: உண்மையான HRA பெறப்பட்டது; 50% அடிப்படை (மெட்ரோ நகரங்கள் - டெல்லி, மும்பை, கொல்கத்தா, சென்னை) அல்லது 40% அடிப்படை (மெட்ரோ அல்லாதவை); மற்றும் அடிப்படை வாடகையில் 10% கழித்தல் செலுத்தப்படும். புதிய வரி விதிப்பின் கீழ், எச்ஆர்ஏ விலக்கு கிடைக்காது - பெறப்படும் எச்ஆர்ஏ முழு வரிக்கு உட்பட்டது. பழைய ஆட்சியின் கீழ் HRA விலக்கு பெறுவதற்கு வாடகை ரசீதுகள் மற்றும் வீட்டு உரிமையாளர் PAN (வாடகை என்றால் > ₹1L/ஆண்டு) HR-க்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
தொழில்முறை வரி என்றால் என்ன, இந்தியாவில் அது எவ்வளவு?
தொழில்முறை வரி என்பது வேலைவாய்ப்பு வருமானத்தின் மீது விதிக்கப்படும் மாநில அளவிலான வரி. இது மாநிலத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும்: மகாராஷ்டிரா: ₹10,000/மாதத்திற்கு மேல் வருமானத்திற்கு ₹2,500/வருடம் (₹200/மாதம்); கர்நாடகா: ₹2,400/ஆண்டு (₹200/மாதம்) ₹15,000க்கு மேல் வருமானம்; தமிழ்நாடு: ஆண்டுக்கு ₹1,200 வரை; குஜராத்: ₹2,500/ஆண்டு; ஆந்திரப் பிரதேசம்/தெலுங்கானா: வருமான அடுக்கைப் பொறுத்து மாறுபடும். சில மாநிலங்களில் (டெல்லி, ராஜஸ்தான், உ.பி., ஹரியானா) தொழில்முறை வரி இல்லை. செலுத்தப்படும் தொழில்முறை வரியானது வரிக்குரிய வருமானத்தில் இருந்து கழிக்கப்படும்.
சம்பளத்தில் மாதாந்திர TDS எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
TDS = மதிப்பிடப்பட்ட வருடாந்திர வருமான வரி / 12. உங்கள் சம்பளம் மற்றும் அறிவிக்கப்பட்ட முதலீடுகள் (படிவம் 12BB) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வருடாந்திர வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தை உங்கள் முதலாளி திட்டமிடுகிறார். புதிய ஆட்சிக்கு: மொத்த சம்பளம் - ₹75,000 நிலையான விலக்கு = வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம்; இதற்கான வரியை கணக்கிடுங்கள். பழைய முறைக்கு: HRA விலக்கு, 80C, 80D, வீட்டுக் கடன் வட்டி மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய தொகைகளைக் கழிக்கவும். மாதாந்திர TDSக்கு ஆண்டு வரியை 12 ஆல் வகுக்கவும். திட்டமிடப்பட்ட வருமானம் மாறினால், கடந்த சில மாதங்களில் TDS சரிசெய்யப்படும்.
படிவம் 12BB என்றால் என்ன, அதை நான் ஏன் HR-க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்?
படிவம் 12BB என்பது நிதியாண்டின் (ஏப்ரல்) தொடக்கத்தில் பணியாளர்கள் தங்கள் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கும் முதலீட்டு அறிவிப்பு படிவமாகும். இது அறிவிக்கிறது: HRA (வாடகை ரசீதுகள்), LTA பயணம், வீட்டுக் கடன் வட்டி (24B கழிப்பிற்கு), மற்றும் அத்தியாயம் VI-A (80C, 80D, முதலியன) கீழ் முதலீடுகள். படிவம் 12BB அடிப்படையில், HR உங்கள் மாதாந்திர TDSஐ பொருந்தக்கூடிய விலக்குகளுடன் கணக்கிடுகிறது. படிவம் 12BB இல்லாவிடில், HR டிடிஎஸ்ஸைக் கழிக்கிறது - உங்களுக்குக் கழிவுகள் எதுவும் இல்லை - இதன் விளைவாக அதிகப்படியான டிடிஎஸ் மற்றும் பணத்தைத் திரும்பப்பெறச் செய்யும்.
புதிய மற்றும் பழைய ஆட்சியின் தேர்வு EPF விலக்குகளை பாதிக்குமா?
எண். EPF பங்களிப்புகள் (பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இருவரும்) வரி விதிப்புத் தேர்வால் பாதிக்கப்படாது. EPF என்பது ஆட்சியைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு சட்டப்பூர்வமான விலக்கு. இருப்பினும், பழைய ஆட்சியில், பணியாளர் EPF பங்களிப்புகள் பிரிவு 80C விலக்கு (PPF, ELSS போன்றவைகளுடன்) ₹1.5L வரை பெறப்படும். புதிய ஆட்சியில், 80C விலக்கு கிடைக்காது - எனவே மொத்தத்தில் இருந்து EPF கழித்தல் ஒன்றுதான், ஆனால் அதற்கு வரிச் சலுகை எதுவும் கோரப்படவில்லை.
மாறி ஊதிய போனஸ் எனது மாதாந்திர டிடிஎஸ்ஸை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
மாறி ஊதியம் (செயல்திறன் போனஸ், காலாண்டு ஊக்கத்தொகை) சம்பள வருமானமாக முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும். போனஸ் வழங்கப்படும் போது (எ.கா., மார்ச் மாதத்தில் Q4 போனஸ்), அந்த மாதத்தின் மொத்த போனஸிற்கான TDS-ஐ உங்களின் குறைந்தபட்ச விகிதத்தில் முதலாளி கழிப்பார். இது போனஸ் மாதத்தில் கணிசமான அளவு குறைவாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, 20% விளிம்பு விகிதத்தில் ₹1.5L போனஸ்: TDS = ஒரு மாதத்தில் ₹30,000 கழிக்கப்படும். போனஸ் மாதங்களில் குறைக்கப்பட்ட பட்ஜெட்.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
▾
- !சிடிசியை மொத்த சம்பளத்துடன் குழப்புவது - இவை மூன்று வெவ்வேறு புள்ளிவிவரங்கள்; CTC என்பது தொடக்கப் புள்ளியாகும், வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் தொகை அல்ல.
- !HR க்கு முதலீட்டுச் சான்றுகளுடன் படிவம் 12BB-ஐச் சமர்ப்பிக்காதது - ஆண்டு முழுவதும் அதிகப்படியான TDS இல் விளைகிறது, ITR ரீஃபண்ட் (மார்ச் முதல் ஜூன் வரை) வரை பணம் கட்டப்படும்.
- !வருங்கால சம்பள உயர்வுகளை கணக்கில் கொள்ளாமல் கடன் EMI கணக்கீட்டிற்கு இன்-ஹேண்ட் சம்பளத்தைப் பயன்படுத்துவது - EMI = 40% தற்போதைய இன்-ஹேண்ட் எனில், தொடர்புடைய செலவு அதிகரிப்பு இல்லாமல் எதிர்கால உயர்வு கடன் வாங்கக்கூடிய தன்மையை வியத்தகு முறையில் மேம்படுத்துகிறது.
- !EPF துப்பறிவதை ஒரு 'இழப்பாக' கருதுதல் - ஊழியர் EPF என்பது 8.25% உத்தரவாதம், முதிர்வு காலத்தில் வரி இல்லாத முதலீடு ஆகும்; அதைச் செலவாகக் கருதாமல் சேமிப்பின் ஒரு பகுதியாகக் கணக்கிட வேண்டும்.
- !தொழில்முறை வரி செலுத்திய வரிக்கு உட்பட்ட வருவாயில் இருந்து கழிக்கப்படும் என்பதை மறந்தால் - மகாராஷ்டிரா/கர்நாடகாவில் செலுத்தப்படும் ₹2,400/ஆண்டு PT, பிரிவு 16(iii) இன் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்படும், இது வரிக்குரிய வருமானத்தை சிறிது குறைக்கிறது.
- !முதலாளி TDS பிழைகளைச் செய்தால் திருத்தப்பட்ட படிவம் 16 ஐக் கேட்கவில்லை - படிவம் 16 என்பது சட்டப்பூர்வ TDS சான்றிதழாகும்; படிவம் 16 இல் உள்ள பிழைகள் ITR தாக்கல் செய்வதைப் பாதிக்கின்றன; ஐடிஆர் தாக்கல் செய்வதற்கு முன் படிவம் 16ஐ பேஸ்லிப்புகளுக்கு எதிராக எப்போதும் சரிபார்க்கவும்.
நிபுணர் குறிப்பு
ஒரு வேலை வாய்ப்பை மதிப்பிடும் போது, CTC-யின் விரிவான பிரிவைக் கேட்கவும் — தலைப்பு எண் மட்டுமல்ல. குறிப்பாக கேட்கவும்: மொத்த சம்பளம் என்ன? அடிப்படை/HRA பிளவு என்றால் என்ன? CTC இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ள முதலாளி தரப்பு செலவுகள் என்ன? இது பேச்சுவார்த்தைக்கு முன் உங்களுக்கு உண்மையான மாதாந்திர பணத்தை வழங்குகிறது. 50% அடிப்படையுடன் கூடிய ₹15L CTC ஆஃபர் அதிக EPF பலன்களை (ஓய்வுப் பாதுகாப்பு) வழங்குகிறது, ஆனால் 25% அடிப்படை மற்றும் பிளாட் சிறப்புக் கொடுப்பனவுடன் ₹15L CTCக்கு எதிராக.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
CTC (நிறுவனத்திற்கான செலவு) நிலையான சம்பள அளவீடு என்ற இந்தியாவின் கருத்து தனித்துவமானது - பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகள் மொத்த சம்பளத்தை (வருமான வரிக்கு முன்) தலையெழுத்து எண்ணாக மேற்கோள் காட்டுகின்றன, மேலும் பணியாளர்கள் தங்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்வதை சுயாதீனமாக கணக்கிடுகின்றனர். இந்திய CTC கலாச்சாரம் 1990 களின் IT ஏற்றத்தில் உருவானது, அங்கு நிறுவனங்கள் சலுகைகளை பெரிதாக்குவதற்கு முதலாளியின் தரப்பு செலவுகளை உள்ளடக்கியதன் மூலம் இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகளை உயர்த்தத் தொடங்கின. இது CTC (₹12L) மற்றும் டேக்-ஹோம் (₹8.5L) இடையே எங்கும் நிறைந்த குழப்பத்தை உருவாக்கியது, இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் மில்லியன் கணக்கான புதிய பட்டதாரிகளை ஈர்க்கிறது.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
குறிப்புகள்
Read the full guide on how to use this calculator effectively
மேலும் படிக்க →வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.