நிதி

Korea National Health Insurance Dependents

건강보험 — Health Insurance with Dependents

Monthly Salary (KRW)

என்றால் என்ன Korea National Health Insurance Dependents?

▾

கொரியாவின் தேசிய சுகாதார காப்பீடு (국민건강보험, NHI) அமைப்பு முழு மக்களையும் இரண்டு முக்கிய பிரிவுகளின் மூலம் உள்ளடக்கியது: பணியிட சந்தாதாரர்கள் (직장가입자) முறையான பணியாளர்கள், மற்றும் உள்ளூர் சந்தாதாரர்கள் (지역가입자) பணியிட சந்தாதாரர்களை சார்ந்துள்ளவர்கள் (피부양자) தனித்தனி பிரீமியங்களை செலுத்தாமல் பணியாளரின் பணியிட காப்பீட்டின் கீழ் பாதுகாக்கப்படலாம் - இது கொரிய சுகாதார காப்பீட்டு முறையை குடும்பத் திட்டத்தைப் போலவே செயல்பட வைக்கும் குறிப்பிடத்தக்க நிதி நன்மையாகும். தகுதிபெறும் சார்ந்திருப்பவர்களில் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், பெற்றோர்கள் (வருடத்திற்கு KRW 33.6 மில்லியனுக்கும் குறைவான வருமானம் மற்றும் சில வரம்புகளுக்குக் குறைவான சொத்துக்கள்), 19 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் (அல்லது கல்வியில் சேர்ந்திருந்தால் 23 வயதுக்குட்பட்டவர்கள்), மற்றும் வருமானம் மற்றும் சொத்துத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் தாத்தா பாட்டி அல்லது உடன்பிறந்தவர்கள் அடங்குவர். தேசிய சுகாதாரக் காப்பீட்டுச் சேவை (NHIS) தொடர்ந்து சார்ந்திருக்கும் தகுதிகளைத் தணிக்கை செய்து, இனி தகுதி பெறாதவர்களை நீக்குகிறது - குறிப்பாக வயது வந்த குழந்தைகள் வேலைவாய்ப்பைப் பெறும்போது அல்லது பெற்றோருக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதிச் சொத்துக்கள் அல்லது சொத்து வருமானம் இருக்கும்போது இது பொதுவானது. உள்ளூர் சந்தாதாரர்களுக்கு (지역가입자), வருமானம், சொத்து மதிப்பு (ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் வாகனங்கள் உட்பட) மற்றும் வயது/பாலினக் காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு புள்ளிகள் அமைப்பின் (점수) அடிப்படையில் மாதாந்திர பிரீமியம் கணக்கிடப்படுகிறது. இது உள்ளூர் சந்தாதாரர் பிரீமியங்களை பணியிட சந்தாதாரர் பிரீமியங்களைக் காட்டிலும் மிகவும் சிக்கலானதாக ஆக்குகிறது, இது சம்பளத்தில் 7.09% (2024 இல் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே சமமாக 3.545% என பிரிக்கப்பட்டது). Geomgangae (거강보험 경감) அமைப்பு பல்வேறு விலக்கு திட்டங்கள் மூலம் குறைந்த வருமானம் உள்ள உள்ளூர் சந்தாதாரர்களுக்கு பிரீமியம் குறைப்புகளை வழங்குகிறது.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

சூத்திரம்

▾

f(x)

பணியிட சந்தாதாரர் பிரீமியம் = சம்பளம் × 7.09% (3.545% பணியாளர் + 3.545% முதலாளி); நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு = பிரீமியம் × 12.95%; உள்ளூர் சந்தாதாரர் பிரீமியம் = (வருமானப் புள்ளிகள் + சொத்துப் புள்ளிகள் + வயது/பாலினப் புள்ளிகள்) × புள்ளி அலகு மதிப்பு; சார்ந்துள்ள தகுதி: வருமானம் ≤ KRW 33.6M/வருடம் மற்றும் சொத்து நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டன

மாறி விளக்கம்

▾

குறியீடு	பெயர்	அலகு	விவரிப்பு
salary	மாதச் சம்பளம்	—	கணக்கீடு பயன்படுத்தப்படும் கால அளவுகளின் எண்ணிக்கை, கூட்டுத்தொகை, பணமதிப்பிழப்பு அல்லது அளவீட்டு இடைவெளியின் கால அளவை தீர்மானிக்கிறது
nhiRate	மொத்த NHI விகிதம்	—	மொத்த NHI விகிதம் 7.09% - பணியாளர் (3.545%) மற்றும் முதலாளிக்கு இடையே சமமாகப் பிரிக்கப்பட்டது
ltcRate	நீளமானது	—	வருடாந்திர வட்டி விகிதம் அல்லது வருமான விகிதம் தசம அல்லது சதவீதமாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஒரு வருடத்தில் கடன் வாங்குவதற்கான செலவு அல்லது முதலீட்டின் விளைச்சலைக் குறிக்கிறது.
dependentIncomeLimit	KRW 33	—	கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்புடையவர்களுக்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் krw 33 ஐக் குறிக்கும், அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது
localPoints	அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படும் புள்ளிகள்	—	உள்ளூர் சந்தாதாரர்களுக்கான வருமானம், சொத்து மதிப்பு மற்றும் மக்கள்தொகை காரணிகளின் அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படும் புள்ளிகள்

எப்படி Korea National Health Insurance Dependents

▾

1பணியிட சந்தாதாரர்கள் தானாகக் கணக்கிடப்பட்டு, மாதச் சம்பளத்தில் இருந்து 3.545% ஊழியர் பங்கில் கழிக்கப்படும் பிரீமியங்கள், முதலாளியால் பொருந்தும்.
2NHI பிரீமியம் தொகையில் 12.95% இல் நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீட்டை (장기요양보험) பிரீமியத்தைச் சேர்க்கவும்.
3சார்ந்திருப்பவர்கள் பணியாளரின் NHI குடும்பத் திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர் - அவர்கள் தனித்தனி பிரீமியங்கள் இல்லாமல் முழு கவரேஜைப் பெறுவார்கள்.
4உள்ளூர் சந்தாதாரர்களுக்கு, NHIS க்கு ஆண்டுதோறும் வருமானம் மற்றும் சொத்துத் தரவைச் சமர்ப்பிக்கவும்; முந்தைய ஆண்டின் தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு நவம்பரில் பிரீமியங்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படும்.
5சார்ந்திருப்பவர்கள் வருமான சோதனைகள் (பொதுவாக ஆண்டு வருமானம் ≤ KRW 33.6 மில்லியன்), சொத்து சோதனைகள் மற்றும் குடும்ப உறவு அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும்.
6சார்புடையவர்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பெறும்போது அல்லது அவர்களின் வருமானம்/சொத்துக்கள் மாறும்போது, பின்னோக்கிச் செல்லும் பிரீமியம் மதிப்பீட்டைத் தவிர்க்க தேவையான காலத்திற்குள் NHIS க்கு அறிவிக்கவும்.
7பிரீமியம் குறைப்பு திட்டங்களுக்கு (Geomgangae), NHIS மூலம் தகுதிபெறும் குறைந்த வருமானம் குறித்த ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பிக்கவும்.

தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்

▾

எடுத்துக்காட்டு 1பணியிட சந்தாதாரர் - மாதாந்திர பிரீமியம்

கொடுக்கப்பட்டது:ஊழியர் சம்பளம் KRW 4,000,000/மாதம்; NHI விகிதம் 7.09%

முடிவு:பணியாளர் NHI: KRW 141,800; நீண்ட கால பராமரிப்பு: KRW 18,363; மொத்த பணியாளர்: KRW 160,163/மாதம்

முதலாளி NHI பிரீமியத்துடன் பொருந்துகிறார்; மொத்த செலவு KRW 283,600 NHI + LTC ஆகும்

பணியாளர் NHI = KRW 4M × 3.545% = KRW 141,800. LTC = KRW 141,800 × 12.95% = KRW 18,363. மொத்தம் = KRW 160,163.

எடுத்துக்காட்டு 2சார்ந்திருக்கும் பெற்றோர் தகுதி

கொடுக்கப்பட்டது:பெற்றோர் வயது 65; வருடாந்திர ஓய்வூதிய வருமானம் KRW 20,000,000; சொத்து இல்லை; சார்பு நிலையை நாடுகின்றனர்

முடிவு:சார்புடையவராக தகுதி பெறுகிறார் - வருமானம் KRW 20M < KRW 33.6M வரம்பு; தகுதியற்ற சொத்துக்கள் இல்லை

வரம்புக்குட்பட்ட சொத்துக்களைக் கொண்ட வருமான வரம்புக்குக் கீழே உள்ள பெற்றோர்கள் கூடுதல் பிரீமியம் செலவின்றி சார்புடையவர்களாகப் பதிவுசெய்யப்படலாம்

KRW 20M < KRW 33.6M வருமான வரம்பு. சொத்து வருமானம் இல்லை. பணியாளரின் NHI இல் சார்பு பதிவுக்கு தகுதி பெறுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு 3உள்ளூர் சந்தாதாரர் பிரீமியம் கணக்கீடு

கொடுக்கப்பட்டது:சுயதொழில் செய்பவர்; வருமான மதிப்பெண் 300; சொத்து மதிப்பெண் 100; மொத்த புள்ளிகள் 400; புள்ளி மதிப்பு KRW 209.7

முடிவு:மாதாந்திர NHI பிரீமியம்: KRW 83,880

உள்ளூர் சந்தாதாரர் பிரீமியம் புள்ளி அடிப்படையிலானது மற்றும் முந்தைய ஆண்டு வருமானம் மற்றும் சொத்துக்களின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது

400 புள்ளிகள் × KRW 209.7 = KRW 83,880/மாதம் NHI பிரீமியம். LTC மேலும் ~KRW 10,862ஐ சேர்க்கிறது.

எடுத்துக்காட்டு 4சார்ந்திருக்கும் வயது வந்த குழந்தைகளை அகற்றுதல்

கொடுக்கப்பட்டது:வயது வந்த குழந்தை (வயது 25) வேலை; முதலாளி செலுத்தும் NHI தொடங்குகிறது; முன்பு பெற்றோர் சார்ந்த திட்டம்

முடிவு:பெற்றோர் சார்ந்த திட்டத்தில் இருந்து நீக்கப்பட வேண்டும்; புதிய முதலாளி மூலம் பணியிட சந்தாதாரராக பதிவு செய்கிறார்

வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவது தானாக பெற்றோரைச் சார்ந்திருக்கும் நிலையிலிருந்து அகற்றப்படுவதைத் தூண்டுகிறது

வயது வந்த குழந்தை வேலை = பணியிட சந்தாதாரர் ஆகிறது. சார்பு நிலையை அகற்ற NHISக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். அறிவிக்கத் தவறினால், பிற்போக்கான பிரீமியம் கட்டணங்கள் ஏற்படலாம்.

நடைமுறை பயன்பாடுகள்

▾

🏗️

நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் உள்ள வல்லுநர்கள், கணக்கீடுகளைச் சரிபார்ப்பதற்கும், எண்கணிதப் பிழைகளைக் குறைப்பதற்கும் மற்றும் இணக்க நோக்கங்களுக்காக சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு, தணிக்கை செய்யப்பட்டு, பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய நிலையான முடிவுகளைத் தயாரிப்பதற்கும், கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் டிபென்டன்ட்களை அவர்களின் நிலையான பகுப்பாய்வுப் பணிப்பாய்வுகளின் ஒரு பகுதியாகப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

🔬

பல்கலைக்கழக பேராசிரியர்கள் மற்றும் பயிற்றுனர்கள் கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்புகளை பாடப் பொருட்கள், வீட்டுப் பாடங்கள் மற்றும் பரீட்சை தயாரிப்பு ஆதாரங்களில் இணைத்து, மாணவர்கள் கைமுறை கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்கவும், உள்ளீடு-வெளியீட்டு உறவுகளைப் பற்றிய உள்ளுணர்வை உருவாக்கவும் மற்றும் எண்கணிதத்தை விட கருத்தியல் புரிதலில் கவனம் செலுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.

📊

ஆலோசகர்களும் ஆலோசகர்களும் கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் டிபென்டன்ட்களை வாடிக்கையாளர் சந்திப்புகளின் போது பல்வேறு காட்சிகளை விரைவாக மாடலிங் செய்ய பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் விரிவான விரிதாள் அடிப்படையிலான பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கேள்விகளை நிகழ்நேரத்தில் கண்டறிய உதவுகிறது.

🏥

தனிப்பட்ட திட்டமிடல் முடிவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பயனர்கள் கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்புடையவர்களை நம்பியிருக்கிறார்கள் - விருப்பங்களை ஒப்பிடுதல், சேவை வழங்குநர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மேற்கோள்களை சரிபார்த்தல், மூன்றாம் தரப்பு கணக்கீடுகளைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் ஒரு முக்கியமான முடிவின் பின்னால் உள்ள எண்கள் சரியாகவும் நிலையானதாகவும் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன என்ற நம்பிக்கையை உருவாக்குதல்.

சிறப்பு நிகழ்வுகள்

▾

தீவிர உள்ளீட்டு மதிப்புகள்

நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கொரியாவின் உடல்நலக் காப்பீட்டைச் சார்ந்தவர்களின் கணக்கீடுகளில் இந்தச் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளைச் சரிபார்த்து, பிரிவுக்கு-பூஜ்ஜிய அபாயங்களைச் சரிபார்த்து, இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகுமா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

அனுமான மீறல்கள்

ரவுண்டிங் மற்றும் துல்லியமான விளைவுகள்

கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்ந்தவர்கள் குறிப்பு தரவு

▾

சந்தாதாரர் வகை	பிரீமியம் கணக்கீடு	சார்பு கவரேஜ்	விகிதம் 2024
பணியிட ஊழியர்	மாத சம்பளத்தில் 3.545% (பணியாளர் பங்கு)	ஆம் - குடும்பம் இலவசம்	மொத்தம் 7.09%
உள்ளூர் (சுய தொழில்)	வருமானம்/சொத்து/வயது அடிப்படையில் புள்ளிகள்	சார்ந்திருப்பவர்களின் நிலை மதிப்பிடப்பட்டது	மாறி
ஓய்வு பெற்றவர் (உள்ளூர்)	ஓய்வூதியம்/சொத்துக்களின் அடிப்படையில் புள்ளிகள்	தகுதியுள்ள தகுதியுள்ள சார்புடையவர்கள்	மாறி
சார்ந்தவர்	இல்லை	N/A - குடும்பத் திட்டத்தின் கீழ் இலவசம்	0%

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

▾

கொரிய NHI இன் கீழ் சார்ந்தவராக தகுதி பெறுபவர் யார்?

தகுதிபெறும் சார்ந்திருப்பவர்கள்: மனைவி (KRW 33.6M/ஆண்டுக்குக் குறைவான வருமானம்), பெற்றோர் மற்றும் தாத்தா பாட்டி (வருமானம் < KRW 33.6M, வரையறுக்கப்பட்ட சொத்து), 19 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் (அல்லது முழுநேரக் கல்வியில் சேர்ந்திருந்தால் 23 வயதுக்குட்பட்டவர்கள்), மற்றும் 19 வயதிற்குட்பட்ட அல்லது நிரந்தரமாக ஊனமுற்ற உடன்பிறந்தவர்கள். தகுதியற்ற வருமானத்தில் வேலைவாய்ப்பு வருமானம், வணிக வருமானம் மற்றும் வரம்புகளுக்கு மேல் உள்ள வாடகை வருமானம் ஆகியவை அடங்கும்.

சொத்து வருமானம் சார்பு தகுதியை பாதிக்குமா?

கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்ந்தவர்களின் சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.

ஒரு ஊழியர் ஓய்வு பெறும்போது, சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு என்ன நடக்கும்?

நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் முடிவெடுத்தல், திட்டமிடல், ஒப்பீடு அல்லது சரிபார்ப்பு ஆகியவற்றிற்கு நம்பகமான, மறுஉருவாக்கம் செய்யக்கூடிய கணக்கீடு தேவைப்படும் போதெல்லாம் கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சார்புகளைப் பயன்படுத்தவும். பொதுவான தூண்டுதல்களில் ஒரு புதிய வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்தல், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாற்றுகளை ஒப்பிடுதல், மேற்கோள் காட்டப்பட்ட எண்ணிக்கை நியாயமானதா என்பதைச் சரிபார்த்தல், துல்லியமான எண்கள் தேவைப்படும் ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் அல்லது காலப்போக்கில் மாற்றங்களைக் கண்காணித்தல் ஆகியவை அடங்கும். தொழில்முறை அமைப்புகளில், வழக்கமாக மீண்டும் கணக்கிடுவது - குறிப்பாக முக்கிய உள்ளீடுகள் மாறும் போது - காலாவதியான மதிப்பீடுகளுக்குப் பதிலாக தற்போதைய தரவுகளின் அடிப்படையில் முடிவுகள் எடுக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு (장기요양보험) என்றால் என்ன?

கொரியா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் டிபெண்டண்ட்ஸ் என்பது ஒரு பிரத்யேக கணக்கீட்டு கருவியாகும், இது பயனர்களுக்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் டொமைனில் உள்ள முக்கிய அளவீடுகளை கணக்கிடவும் பகுப்பாய்வு செய்யவும் உதவும். இது குறிப்பிட்ட எண் உள்ளீடுகளை எடுக்கும் - பொதுவாக அளவீடுகள், விகிதங்கள் அல்லது அளவுகள் போன்ற நிஜ-உலகத் தரவுகளிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது - மேலும் செயல்படக்கூடிய முடிவுகளை உருவாக்க சரிபார்க்கப்பட்ட கணித சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. கருவி மதிப்புமிக்கது, ஏனெனில் இது கைமுறை கணக்கீடு பிழைகளை நீக்குகிறது, பல்வேறு காட்சிகளை ஆராயும் போது உடனடி கருத்துக்களை வழங்குகிறது, மேலும் நிபுணர்களுக்கு ஒரு முடிவெடுக்கும் கருவியாகவும், அடிப்படைக் கொள்கைகளைப் படிக்கும் மாணவர்களுக்கு கற்றல் உதவியாகவும் செயல்படுகிறது.

வெளிநாட்டவர்கள் கொரிய NHI இல் தங்கியிருப்பவர்களை பதிவு செய்ய முடியுமா?

அதிக சம்பாதிப்பவர்களுக்கு NHI பிரீமியம் உச்சவரம்பு என்ன?

NHI பிரீமியங்கள் அதிகபட்ச மாதாந்திரத் தொகைக்கு வரம்பிடப்படுகின்றன - உயர் வரம்பை விட (보험료 상한액) சம்பளத்தின் பிரீமியம் வசூலிக்கப்படாது. 2024 ஆம் ஆண்டில், பணியிட சந்தாதாரர்களுக்கான மாதாந்திர NHI பிரீமியம் உச்சவரம்பு தோராயமாக KRW 8.22 மில்லியனாக உள்ளது, அதாவது அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்கள் இந்த வரம்பிற்கு அப்பால் விகிதாச்சாரப்படி அதிகமாக செலுத்துவதில்லை.

உள்ளூர் சந்தாதாரர் பிரீமியம் அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

உள்ளூர் சந்தாதாரர்கள் (சுய தொழில் செய்பவர்கள், ஃப்ரீலான்ஸர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள்) புள்ளிகள் அமைப்பின் அடிப்படையில் பிரீமியங்களைச் செலுத்துகிறார்கள். மதிப்பிடப்பட்ட வருமானம் (முந்தைய ஆண்டு வரி வருவாயின் அடிப்படையில்), சொத்து மதிப்பு (ரியல் எஸ்டேட்), வாகன மதிப்பு மற்றும் வயது/பாலினம் ஆகியவற்றிற்கு புள்ளிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் ஒரு பண மதிப்பு உள்ளது (2024 இல் தோராயமாக KRW 209.7); மொத்த புள்ளிகளின் இந்த மதிப்பு மாதாந்திர பிரீமியத்திற்கு சமம்.

E-9 அல்லது H-2 விசாக்கள் கொண்ட வெளிநாட்டினர் NHI ஆல் பாதுகாக்கப்படுகிறார்களா?

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்

▾

!ஒரு சார்புடையவர் வேலைவாய்ப்பைப் பெறும்போது NHIS க்கு அறிவிக்காமல் இருப்பது - தகுதியற்ற சார்புநிலையை நீக்கத் தவறினால், பணியாளரின் மீதான பிற்போக்கு பிரீமியம் மதிப்பீட்டிற்கு வழிவகுக்கிறது.
!வருமானம் மற்றும் சொத்து வரம்புகளை சரிபார்க்காமல் அனைத்து குடும்ப உறுப்பினர்களும் தானாகவே சார்ந்தவர்களாக தகுதி பெறுவார்கள் என்று கருதுவது - இது மிகவும் பொதுவான NHI இணக்கப் பிழை.
!சந்தாதாரர் பணியிடத்திலிருந்து உள்ளூர் சந்தாதாரர் நிலைக்கு மாறும்போது, ஓய்வு பெற்ற பிறகு, சார்ந்திருப்பவர்களை மீண்டும் பதிவு செய்ய மறந்துவிடுவது.
!குறைக்கப்பட்ட விகிதங்களுக்குத் தகுதிபெறக்கூடிய மிகக் குறைந்த வருமானம் கொண்ட நபர்களுக்கு நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீட்டு விலக்குகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை.
!உள்ளூர் சந்தாதாரர்கள் சொத்து சொத்துக்களை NHIS க்கு குறைவாக அறிக்கை செய்கிறார்கள், இது தேசிய சொத்துப் பதிவேட்டில் தணிக்கை செய்யப்படும்போது முன்னோடியான பிரீமியம் மாற்றங்களை ஏற்படுத்தலாம்.
!KRW 33.6M வரம்புக்கு அருகில் ஓய்வூதிய வருமானம் உள்ள பெற்றோர்கள், அவர்கள் இன்னும் சார்புடையவர்களாகத் தகுதி பெறுகிறார்களா என்பதை ஆண்டுதோறும் கண்காணிப்பதில்லை.

💡

நிபுணர் குறிப்பு

உங்கள் NHI திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் சார்பு தகுதியை ஆண்டுதோறும் சரிபார்க்கவும். NHIS அவ்வப்போது தணிக்கைகளை நடத்துகிறது மற்றும் தகுதியற்ற சார்புடையவர்களை தானாகவே நீக்குகிறது - செயலில் இருப்பது ஆச்சரியமான பின்னோக்கி பிரீமியம் பில்களைத் தடுக்கிறது. NHIS இணையதளத்தில் ஆன்லைன் தகுதிச் சரிபார்ப்புக் கருவி உள்ளது.

⭐

உங்களுக்கு தெரியுமா?

தென் கொரியா 1989 இல் உலகளாவிய சுகாதார காப்பீட்டை அடைந்தது - 1977 இல் தொழில்துறை தொழிலாளர்களுடன் அமைப்பைத் தொடங்கிய 12 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு. இந்த விரைவான விரிவாக்கம் உலகளாவிய கவரேஜுக்கு உலகின் அதிவேக மாற்றங்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது. NHI அமைப்பு இப்போது 51 மில்லியன் கொரியர்கள் மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்ட வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர்களை உள்ளடக்கியது, ஆண்டுதோறும் சுமார் 800 மில்லியன் கோரிக்கைகளை செயலாக்குகிறது.

Regional Guides

▾

🇺🇸 US▾

பொருந்தும் இடங்களில் US வழக்கமான அலகுகள் மற்றும் தரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது

🇬🇧 UK▾

மெட்ரிக் அலகுகள் அல்லது பிரிட்டிஷ் தரநிலைகளுக்கு மாற்றம் தேவைப்படலாம்

🇪🇺 EU▾

பொருந்தும் இடங்களில் EU மரபுகள் மற்றும் SI அலகுகளைப் பின்பற்றுகிறது

குறிப்புகள்

📖கடினத்தன்மை:நடுத்தரம்

தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. இந்த கருவி நிதி ஆலோசனை அல்ல. முதலீடு அல்லது நிதி முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன் தகுதிவாய்ந்த நிதி ஆலோசகரை அணுகவும்.

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

மேலும் படிக்க →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

Ratings & comments

…

வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்

ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.

🔒

100% இலவசம்

பதிவு தேவையில்லை

✓

துல்லியமான

சரிபார்க்கப்பட்ட சூத்திரங்கள்

⚡

உடனடி

தட்டச்சு செய்யும்போது முடிவுகள்

📱

மொபைல் தயார்

அனைத்து சாதனங்கள்