Korea Severance Pay (퇴직금)
என்றால் என்ன Korean Severance Pay Calculator?
▾
கொரியா செவரன்ஸ் பே (퇴직금) கால்குலேட்டர், பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் பிரிந்தவுடன் தகுதிபெறும் ஊழியர்களுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய கட்டாய மொத்தத் தொகை பிரிப்புக் கட்டணத்தைக் கணக்கிட உதவுகிறது. கொரியாவின் துண்டிப்பு ஊதிய முறை — தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்களுக்கான உத்தரவாதச் சட்டத்தின் மூலம் நிர்வகிக்கப்படுகிறது (근로자퇴직급여보장법) — குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்குப் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும், வாரத்திற்கு 15 மணிநேரம் காரணமின்றி பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு உரிமை உண்டு. (ராஜினாமா, பணிநீக்கம் அல்லது ஒப்பந்த காலாவதி உட்பட). தொடர்ச்சியான சேவையின் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் சராசரி ஊதியமாக கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது. சராசரி ஊதியம் மொத்த ஊதியங்கள் (அடிப்படை சம்பளம், கொடுப்பனவுகள், கூடுதல் நேர ஊதியம் மற்றும் வருடாந்திர போனஸ் மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்தின் 1/12 உட்பட) 90 நாட்களால் வகுக்கப்படும் (புறப்படும் தேதிக்கு உடனடியாக மூன்று காலண்டர் மாதங்கள்). தொடர்ச்சியான சேவை என்பது தடையில்லா வேலை என்று பொருள் - சேவையில் இடைவேளை இருந்த தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு தொடர்ச்சியான காலத்தையும் தனித்தனியாக கணக்கிட வேண்டும். துண்டிப்பு ஊதியமானது மூலத்தில் குறிப்பிடத்தக்க வரி விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது: பல வருட சேவையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய வருமான சிறப்புப் பிடிப்பு (퇴직소득공제) வரி விதிக்கக்கூடிய தொகையை கணிசமாகக் குறைக்கிறது, மேலும் துப்பறியும் தொகைக்கு மேல் மீதமுள்ள தொகையில் 50% மட்டுமே வரிக்கு உட்பட்டது - ஜப்பானின் அதே ஓய்வூதிய வருமான விதிகள். புறப்பட்ட 14 நாட்களுக்குள் பிரிவினை ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (DB அல்லது DC) சந்தா செலுத்தும் முதலாளிகள் ஓய்வூதிய முறையின் மூலம் தங்கள் துண்டிப்புக் கடமையைப் பூர்த்தி செய்கிறார்கள்.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
சூத்திரம்
▾
சராசரி ஊதியம் = (1/12 போனஸ் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் உட்பட 3-மாத மொத்த ஊதியம்) / 90 நாட்கள்; துண்டிப்பு ஊதியம் = சராசரி தினசரி ஊதியம் × 30 × ஆண்டுகள் சேவை; வரிவிதிப்பு = அதிகபட்சம்(0, பிரித்தல் - சேவைக் கழித்தல்) × 50%; சேவை விலக்கு = KRW 300K × நிமிடம்(ஆண்டுகள்,5) + KRW 500K × நிமிடம்(ஆண்டுகள்>5,5) + KRW 1,000K × ஆண்டுகள்>10மாறி விளக்கம்
▾
| குறியீடு | பெயர் | அலகு | விவரிப்பு |
|---|---|---|---|
| AvgDailyWage | 3 | — | கொரியா செவரன்ஸ் பேக்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் 3 ஐக் குறிக்கும், அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது |
| GrossSeverance | சராசரி தினசரி ஊதியம் × 30 | — | கொரியா துண்டிப்பு ஊதியத்திற்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் avgdailywage × 30 ஐக் குறிக்கிறது, இது அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது |
| ServiceDeduction | KRW 300K × | — | KRW 300K × நிமிடம்(ஆண்டுகள்,5) + KRW 500K × அதிகபட்சம்(0,நிமிடம்(ஆண்டுகள்,10)-5) + KRW 1M × அதிகபட்சம்(0,ஆண்டுகள்-10) |
| TaxableAmount | max | — | கணக்கீட்டு காலத்தின் தொடக்கத்தில் ஆரம்ப அசல் தொகை அல்லது தற்போதைய மதிப்பு, பொருந்தக்கூடிய நாணய யூனிட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது |
| RetirementTax | முற்போக்கான விகிதம் | — | வருடாந்திர வட்டி விகிதம் அல்லது வருமான விகிதம் தசம அல்லது சதவீதமாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஒரு வருடத்தில் கடன் வாங்குவதற்கான செலவு அல்லது முதலீட்டின் விளைச்சலைக் குறிக்கிறது. |
| NetSeverance | மொத்தத் தேவை | — | கொரியா செவரன்ஸ் பேக்கான முக்கிய உள்ளீட்டு அளவுரு சூத்திரத்தில் உள்ள மொத்த அளவைக் குறிக்கும், அதன் கணிதப் பாத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட வெளியீட்டை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது |
எப்படி Korean Severance Pay Calculator
▾
- 1சராசரி தினசரி ஊதியத்தைக் கணக்கிடுங்கள்: கடந்த 3 மாதங்களில் செலுத்தப்பட்ட மொத்த ஊதியங்கள் (வருடாந்திர போனஸ் மற்றும் விடுமுறைக் கொடுப்பனவின் 1/12 உட்பட) 90 ஆல் வகுக்கப்படும்.
- 2ஒரு மாத சராசரி ஊதியத்தைப் பெற, சராசரி தினசரி ஊதியத்தை 30 ஆல் பெருக்கவும்.
- 3மொத்தத் துண்டிப்பைக் கணக்கிட, ஒரு மாதத்தின் சராசரி ஊதியத்தை வருடங்கள் தொடர்ச்சியான சேவையால் பெருக்கவும்.
- 4வரிக்கு: சேவை ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய வருமான சிறப்பு விலக்கைப் பயன்படுத்தவும்.
- 5வரி விதிக்கக்கூடிய தொகையைக் கணக்கிடுங்கள்: (மொத்த துண்டிப்பு - கழித்தல்) × 50%.
- 6முற்போக்கான விகிதங்களில் வரி விதிக்கக்கூடிய தொகைக்கு வருமான வரி மற்றும் உள்ளூர் வரியைப் பயன்படுத்தவும்.
- 7நிகர துண்டிப்பு = மொத்த துண்டிப்பு - வருமான வரி - உள்ளூர் வரி; 14 நாட்களுக்குள் செலுத்த வேண்டும்.
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
▾
5 ஆண்டு கழித்தல் மற்றும் 50% சேர்த்தல் செயல்திறன் விகிதத்தை குறைக்கிறது
5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு KRW 15M துண்டிக்கப்பட்டால், பயனுள்ள வரி KRW 405K மட்டுமே - பயனுள்ள வரி விகிதம் 2.7%. ஓய்வூதிய வருமான விதிகள் மகத்தான வரி செயல்திறனை வழங்குகின்றன.
ஒப்பீட்டளவில் மிதமான வரியுடன் மிகப் பெரிய துண்டிப்பு
20 ஆண்டுகளுக்கு KRW 100M துண்டிக்கப்பட்டால், KRW 7M மட்டுமே வரி விதிக்கப்படுகிறது - 7% செயல்திறன் விகிதம். ஓய்வூதிய வருமான அமைப்பு நீண்ட சேவை ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது.
குறைந்தபட்சம் 1 வருடம் தேவை; இனி விகிதாசார கணக்கீட்டை தூண்டுகிறது
சரியாக 1 வருடத்தில் (365 நாட்கள்), பணியாளர் முழு 1 வருட பிரிவினைக்கு தகுதி பெறுகிறார். 1 வருடத்திற்கும் குறைவான சேவையானது, தொழிலாளர்களுக்கு துண்டிக்கப்படுவதற்கு உரிமை இல்லை - ஒரு கூர்மையான குன்றின், பணிநீக்கம் தகராறுகளில் 1 ஆண்டுக்கு குறைவான பதவிக்காலம் மிகவும் பொதுவானது.
IRP பரிமாற்றமானது குறைந்த ஓய்வூதிய விகிதத்திற்கு ஓய்வூதிய வரியை ஒத்திவைக்கிறது
ஐஆர்பியில் பிரித்தெடுப்பது உண்மையான ஓய்வூதியம் திரும்பப் பெறும் வரை ஓய்வூதிய வருமான வரியை ஒத்திவைக்கிறது. 45 வயதில், 60+ வயதிற்கு ஒத்திவைத்தல் என்பது 15+ ஆண்டுகள் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட கூட்டுத்தொகை மற்றும் இறுதியில் 3.3–5.5% மற்றும் அதிக மொத்த தொகை விகிதங்களில் வரிவிதிப்பு.
நடைமுறை பயன்பாடுகள்
▾
நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் உள்ள வல்லுநர்கள், கணக்கீடுகளைச் சரிபார்ப்பதற்கும், எண்கணிதப் பிழைகளைக் குறைப்பதற்கும், மற்றும் இணக்க நோக்கங்களுக்காக சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு, தணிக்கை செய்யக்கூடிய மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய நிலையான முடிவுகளைத் தயாரிப்பதற்கும், கொரியா சீவரன்ஸ் பேவைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பல்கலைக்கழகப் பேராசிரியர்கள் மற்றும் பயிற்றுனர்கள் கொரியா சீவரன்ஸ் பேவை பாடப் பொருட்கள், வீட்டுப்பாடங்கள் மற்றும் தேர்வுத் தயாரிப்பு ஆதாரங்களில் இணைத்து, மாணவர்கள் கைமுறை கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்கவும், உள்ளீடு-வெளியீட்டு உறவுகளைப் பற்றிய உள்ளுணர்வை உருவாக்கவும், எண்கணிதத்தை விட கருத்தியல் புரிதலில் கவனம் செலுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.
ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் கிளையன்ட் சந்திப்புகளின் போது வெவ்வேறு காட்சிகளை விரைவாக மாதிரியாக்க கொரியா செவரன்ஸ் பேவைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் விரிவான விரிதாள் அடிப்படையிலான பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கேள்விகளை நிகழ்நேரத்தில் கண்டறிய உதவுகிறது.
தனிப்பட்ட பயனர்கள் தனிப்பட்ட திட்டமிடல் முடிவுகளுக்கு கொரியா சீவரன்ஸ் பேவை நம்பியுள்ளனர் - விருப்பங்களை ஒப்பிடுதல், சேவை வழங்குநர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மேற்கோள்களை சரிபார்த்தல், மூன்றாம் தரப்பு கணக்கீடுகளைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் ஒரு முக்கியமான முடிவின் பின்னால் உள்ள எண்கள் சரியாகவும், தொடர்ச்சியாகவும் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன என்ற நம்பிக்கையை உருவாக்குதல்.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
▾
தீவிர உள்ளீட்டு மதிப்புகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கொரியா பிரிவினை ஊதியக் கணக்கீடுகளில் இந்தச் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளைச் சரிபார்த்து, பிரிவுக்கு-பூஜ்ஜிய அபாயங்களைச் சரிபார்த்து, இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகுமா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
அனுமான மீறல்கள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கொரியா பிரிவினை ஊதியக் கணக்கீடுகளில் இந்தச் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளைச் சரிபார்த்து, பிரிவுக்கு-பூஜ்ஜிய அபாயங்களைச் சரிபார்த்து, இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகுமா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
ரவுண்டிங் மற்றும் துல்லியமான விளைவுகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. கொரியா பிரிவினை ஊதியக் கணக்கீடுகளில் இந்தச் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளைச் சரிபார்த்து, பிரிவுக்கு-பூஜ்ஜிய அபாயங்களைச் சரிபார்த்து, இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகுமா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
கொரியா துண்டிப்பு ஊதிய சேவை கழித்தல் அட்டவணை
▾
| சேவை ஆண்டுகள் | வருடாந்திர விலக்கு தொகை | ஒட்டுமொத்த விலக்கு உதாரணம் |
|---|---|---|
| ஆண்டு 1–5 | வருடத்திற்கு KRW 300,000 | 5 ஆண்டுகள்: KRW 1,500,000 |
| ஆண்டு 6-10 | வருடத்திற்கு KRW 500,000 | 10 ஆண்டுகள்: KRW 4,000,000 |
| ஆண்டு 11+ | வருடத்திற்கு KRW 1,000,000 | 20 ஆண்டுகள்: KRW 14,000,000 |
| 30 வருட உதாரணம் | 1.5M + 2.5M + 20M | KRW 24,000,000 |
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
▾
கொரியாவில் பிரிவினை ஊதியம் கட்டாயமா?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
சராசரி ஊதியக் கணக்கீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது?
கொரியா செவரன்ஸ் பே என்பது ஒரு பிரத்யேக கணக்கீட்டு கருவியாகும், இது பயனர்கள் நிதி மற்றும் கடன் டொமைனில் உள்ள முக்கிய அளவீடுகளை கணக்கிட்டு பகுப்பாய்வு செய்ய உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது குறிப்பிட்ட எண் உள்ளீடுகளை எடுக்கும் - பொதுவாக அளவீடுகள், விகிதங்கள் அல்லது அளவுகள் போன்ற நிஜ-உலகத் தரவுகளிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது - மேலும் செயல்படக்கூடிய முடிவுகளை உருவாக்க சரிபார்க்கப்பட்ட கணித சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. கருவி மதிப்புமிக்கது, ஏனெனில் இது கைமுறை கணக்கீடு பிழைகளை நீக்குகிறது, பல்வேறு காட்சிகளை ஆராயும் போது உடனடி கருத்துக்களை வழங்குகிறது, மேலும் நிபுணர்களுக்கு ஒரு முடிவெடுக்கும் கருவியாகவும், அடிப்படைக் கொள்கைகளைப் படிக்கும் மாணவர்களுக்கு கற்றல் உதவியாகவும் செயல்படுகிறது.
பணியமர்த்துபவர் ஓய்வு ஓய்வூதியத்தை துண்டிப்பதற்கு பதிலாக மாற்ற முடியுமா?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
14 நாட்களுக்குள் துண்டிக்கப்படாவிட்டால் என்ன நடக்கும்?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
பிரித்தலுக்கு வரி விதிக்கப்படுமா?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
நான் தானாக முன்வந்து ராஜினாமா செய்தால் துண்டிக்க முடியுமா?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
பணிநீக்கம் மற்றும் பணிநீக்க ஊதியம் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
துண்டித்தல் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்துடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறது?
கொரியா செவரன்ஸ் பே சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
▾
- !சராசரி ஊதியக் கணக்கீட்டில் இருந்து வருடாந்திர போனஸைத் தவிர்த்து - அவை மாதத்திற்கு 1/12 இல் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
- !முழு ஆண்டுகளில் மட்டுமே சேவை ஆண்டுகளைக் கணக்கிடுதல் - குறைந்தபட்ச சுற்றுகளுக்கு மேல் பகுதி ஆண்டு சேவை விகிதாச்சாரப்படி.
- !14 நாட்களுக்குள் செலுத்தாதது, தெரியாமல் 20% தாமதமான வட்டிக் கடமையைத் தூண்டுகிறது.
- !குழப்பமான பிரிப்புத் தகுதி (எல்லா புறப்பாடுகளும், குறைந்தபட்சம் 1 ஆண்டு) வேலையின்மை நலன் தகுதி (தன்னிச்சையாக மட்டும்).
- !IRP பரிமாற்ற விருப்பத்தைப் பற்றி ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்காதது, உடனடியாக அதிக வரிவிதிப்பு மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட குறைந்த ஓய்வூதிய விகிதங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
நிபுணர் குறிப்பு
ஐஆர்பி ரோல்ஓவர் விருப்பத்தை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் பிரிவினைக்கு ஆலோசனை வழங்கவும். பணிநீக்கத்தை நேரடியாகப் பணமாகப் பெறும் பணியாளர்கள் ஓய்வூதிய வருமான வரியை உடனடியாகச் செலுத்த வேண்டும். 70 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதில் 3.3% என்ற விகிதத்துடன், ஓய்வூதியத்தை திரும்பப் பெறும் வரை IRP ஆக வரிவிதிப்பு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. பெரிய துண்டிப்புக் கொடுப்பனவுகளுக்கு, IRP மாற்றம் நூறாயிரக்கணக்கில் இருந்து மில்லியன் கணக்கான KRW வரை வரியைச் சேமிக்கும்.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
கொரியாவின் கட்டாய துண்டிப்பு ஊதிய முறையானது, 1953 தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் ஆசியாவிலேயே மிகப் பழமையான மற்றும் உலகளாவிய ஒன்றாகும். தன்னிச்சையான பணிநீக்கத்திற்காக துண்டிக்கப்படும் பெரும்பாலான நாடுகளைப் போலல்லாமல், கொரியச் சட்டம் தன்னார்வ ராஜினாமா உட்பட அனைத்து புறப்பாடுகளிலும் துண்டிக்கப்பட வேண்டும். 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக முறையான ஓய்வு ஓய்வூதிய முறைகளை முன்னெடுத்துச் செல்லும் - அவர்களின் வேலை எப்படி முடிவடைந்தது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தொழிலாளர்கள் கையடக்க ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை குவிப்பதை உறுதிசெய்ய இந்த உலகளாவிய பொருந்தக்கூடிய தன்மை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
குறிப்புகள்
Read the full guide on how to use this calculator effectively
மேலும் படிக்க →Ratings & comments
வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.