Leave Payout
$5,700
45 days x $126.67/day · Max: $7,600
என்றால் என்ன Military Accrued Leave Payout Calculator?
▾
மிலிட்டரி ஆக்ரூட் லீவ் பேஅவுட் கால்குலேட்டர், செயலில் கடமையில் இருந்து பிரிந்து இருக்கும் சேவை உறுப்பினர்களுக்கு, பயன்படுத்தப்படாத சம்பிரதாய விடுமுறைக்காக அவர்கள் பெறும் மொத்த தொகை ரொக்கக் கட்டணத்தைக் கணக்கிட உதவுகிறது. செயலில் உள்ள சேவை உறுப்பினர்கள் மாதத்திற்கு 2.5 நாட்கள் ஊதிய விடுப்பு அல்லது வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் சம்பாதிக்கிறார்கள். ஆண்டுதோறும் அதிகபட்சமாக 60 நாட்கள் வரை விடுப்பு எடுக்கப்படலாம் (போர் மண்டல சேவை போன்ற சில நிபந்தனைகளில் 120 நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படும்). பிரித்தல், டிஸ்சார்ஜ் அல்லது ஓய்வு பெறும்போது, சேவை உறுப்பினர்கள் 60 நாட்கள் வரை பயன்படுத்தப்படாத விடுப்புக்கான ரொக்கப் பணத்தை அவர்களின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதிய விகிதத்தில் பெறுவார்கள். இது (விடுப்பு நாட்கள் × மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியம் ÷ 30) என கணக்கிடப்படுகிறது. மொத்த-தொகை விடுப்பு கொடுப்பனவு பெறப்பட்ட ஆண்டில் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் மற்றும் கூட்டாட்சி வருமான வரி பிடித்தத்திற்கு உட்பட்டது. நீண்ட வாழ்க்கைக்குப் பிறகு ஓய்வுபெறும் சேவை உறுப்பினர்களுக்கு, அதிகபட்சமாக 60 நாள் செலுத்துதல் ஒரு முறை வருமானத்தில் பல ஆயிரம் டாலர்கள் மதிப்புடையதாக இருக்கும். கூடுதலாக, ஒரு போர் மண்டலத்திற்கு அனுப்பப்படும் போது திரட்டப்பட்ட ஆனால் எடுக்கப்படாத விடுப்பு 120 நாட்கள் வரை நீட்டிக்கப்பட்ட கேரிஓவருக்கு தகுதி பெறலாம். மூலோபாய விடுப்பு மேலாண்மை - குறிப்பாக பிரிப்பதற்கு முந்தைய மாதங்களில் - சிவிலியன் வாழ்க்கைக்கு மாறுவதற்கான இறுதிப் பணம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிதித் திட்டமிடலைக் கணிசமாகப் பாதிக்கும்.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
சூத்திரம்
▾
மொத்த-தொகை விடுப்பு கொடுப்பனவு = பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்கள் × (மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியம் ÷ 30); செலுத்த வேண்டிய அதிகபட்ச நாட்கள்: 60 (அல்லது போர் மண்டலம் எடுத்துச் செல்ல 120 வரை); விடுப்பு விகிதம் = மாதத்திற்கு 2.5 நாட்கள் = 30 நாட்கள்/வருடம்மாறி விளக்கம்
▾
| குறியீடு | பெயர் | அலகு | விவரிப்பு |
|---|---|---|---|
| Accrued Leave | பயன்படுத்தப்படாத சம்பாதித்த விடுப்பு | — | பயன்படுத்தப்படாத சம்பாதித்த விடுப்பு - சேவை உறுப்பினர்கள் மாதம் 2.5 நாட்கள் (30 நாட்கள்/ஆண்டு) |
| Maximum Payout | அதிகபட்சம் 60 நாட்கள் | — | பிரித்தலின் போது அதிகபட்சமாக 60 நாட்கள் செலுத்துதல்; போர் மண்டலம் நீட்டிக்கப்பட்ட விடுமுறைக்கு 120 நாட்கள் வரை |
| Daily Pay Rate | மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியம் | — | மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியம் ÷ 30 = விடுப்புக் கணக்கீட்டிற்குப் பயன்படுத்தப்படும் தினசரி கட்டணம் |
| Leave Sell-Back | One | — | அடிப்படை ஊதிய விகிதத்தில் தொழில் வாழ்க்கையின் போது (பிரிந்து அல்ல) 60 நாட்கள் வரை விற்க ஒரு முறை விருப்பம் |
| Combat Zone Extension | லீவ் திரட்டப்பட்டது | — | போர் மண்டலங்களில் கிடைக்கும் விடுப்பு 60 நாட்களுக்கு மேல் 120 நாட்கள் வரை கொண்டு செல்லப்படலாம் |
எப்படி Military Accrued Leave Payout Calculator
▾
- 1படி 1: உங்களின் தற்போதைய விடுப்பு இருப்பை உங்கள் LES இல் சரிபார்க்கவும் (விடுப்பு மற்றும் வருவாய் அறிக்கை).
- 2படி 2: உங்களின் தற்போதைய மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கவும்.
- 3படி 3: உங்கள் தினசரி ஊதிய விகிதத்தை கணக்கிடுங்கள்: அடிப்படை ஊதியம் ÷ 30.
- 4படி 4: தினசரி ஊதிய விகிதத்தால் திரட்டப்பட்ட விடுமுறை நாட்களை பெருக்கவும்.
- 5படி 5: 60-நாள் அதிகபட்சம் (அல்லது போர் மண்டல கேரிஓவர் பொருந்தினால் 120 நாட்கள்) கவனியுங்கள்.
- 6படி 6: மொத்தத் தொகைக்கான வரிகளுக்கான பட்ஜெட் (கூட்டாட்சிப் பிடித்தம் பொருந்தும்).
- 7படி 7: பயனுள்ள விடுப்பு மற்றும் பேஅவுட்டை அதிகரிக்க இறுதி மாதங்களில் விடுப்புப் பயன்பாட்டைத் திட்டமிடுங்கள்.
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
▾
E-7 அதிகபட்சம் (60 நாட்கள்) பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறையுடன் ஓய்வு பெறுவது ஒரு முறை வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தில் $10,414 பெறுகிறது. ~22% கூட்டாட்சி வரிக்குப் பிறகு, நிகர கட்டணம் சுமார் $8,123 ஆகும்.
போர் மண்டல கேரிஓவர் விடுப்பு வரம்பை 120 நாட்களுக்கு நீட்டிப்பதால், 90 நாட்கள் பெற்ற O-5 $27,000 லீவ் பேஅவுட்டைப் பெறலாம் - இது கணிசமான பிரிப்புப் பலன்.
30 நாட்கள் பயன்படுத்தப்படாத விடுப்பு கொண்ட ஒரு பிரிக்கும் E-4 சரியாக ஒரு மாத அடிப்படை ஊதியத்தை விடுப்பு கொடுப்பனவாகப் பெறுகிறது.
சேவை உறுப்பினர்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் போது ஒரு முறை 60 நாட்கள் விடுப்பு வரை மீண்டும் விற்கலாம் (பிரிந்த நிலையில் அல்ல). இது பிரிப்பு செலுத்துதலில் இருந்து தனியானது. அதிக ஊதியம் பெறும் காலத்தில் மீண்டும் விற்பது மதிப்பை அதிகரிக்கிறது.
டெர்மினல் விடுப்பு (சேவையின் முடிவில் விடுப்பு எடுப்பது) BAH மற்றும் BAS உட்பட முழு இழப்பீட்டையும் செலுத்துகிறது. ரொக்கம் செலுத்துதல் அடிப்படை ஊதிய விகிதத்தை மட்டுமே செலுத்துகிறது. டெர்மினல் விடுப்பைப் பயன்படுத்துவதை விட ஒரு நாளுக்கு அதிக மதிப்புள்ளது.
நடைமுறை பயன்பாடுகள்
▾
நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் உள்ள வல்லுநர்கள், கணக்கீடுகளைச் சரிபார்ப்பதற்கும், எண்கணிதப் பிழைகளைக் குறைப்பதற்கும், மற்றும் இணக்க நோக்கங்களுக்காக சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு, தணிக்கை செய்யக்கூடிய மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய நிலையான முடிவுகளைத் தயாரிப்பதற்கும் அவர்களது நிலையான பகுப்பாய்வுப் பணிப்பாய்வுகளின் ஒரு பகுதியாக இராணுவ விடுப்புச் செலுத்துதலைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பல்கலைக் கழகப் பேராசிரியர்கள் மற்றும் பயிற்றுனர்கள் இராணுவ விடுப்புக் கட்டணத்தை பாடப் பொருட்கள், வீட்டுப் பாடங்கள் மற்றும் தேர்வுத் தயாரிப்பு ஆதாரங்களுடன் இணைத்து, மாணவர்கள் கைமுறை கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்கவும், உள்ளீடு-வெளியீட்டு உறவுகளைப் பற்றிய உள்ளுணர்வை உருவாக்கவும், எண்கணிதத்தை விட கருத்தியல் புரிதலில் கவனம் செலுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.
ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் கிளையன்ட் சந்திப்புகளின் போது வெவ்வேறு காட்சிகளை விரைவாக மாதிரியாக மாற்ற இராணுவ விடுப்பு செலுத்துதலைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் விரிவான விரிதாள் அடிப்படையிலான பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கேள்விகளை நிகழ்நேரத்தில் கண்டறிய உதவுகிறது.
தனிப்பட்ட பயனர்கள் தனிப்பட்ட திட்டமிடல் முடிவுகளுக்கு இராணுவ விடுப்புக் கட்டணத்தை நம்பியுள்ளனர் - விருப்பங்களை ஒப்பிடுதல், சேவை வழங்குநர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மேற்கோள்களைச் சரிபார்த்தல், மூன்றாம் தரப்பு கணக்கீடுகளைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் ஒரு முக்கியமான முடிவின் பின்னால் உள்ள எண்கள் சரியாகவும் நிலையானதாகவும் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன என்ற நம்பிக்கையை உருவாக்குதல்.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
▾
தீவிர உள்ளீட்டு மதிப்புகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. இராணுவ விடுப்பு கொடுப்பனவு கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-மூலம்-பூஜ்ஜிய அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
அனுமான மீறல்கள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. இராணுவ விடுப்பு கொடுப்பனவு கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-மூலம்-பூஜ்ஜிய அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
ரவுண்டிங் மற்றும் துல்லியமான விளைவுகள்
நடைமுறையில், இந்த விளிம்பு வழக்குக்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிலையான அனுமானங்கள் இருக்காது. இராணுவ விடுப்பு கொடுப்பனவு கணக்கீடுகளில் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் போது, பயிற்சியாளர்கள் எல்லை நிலைமைகளை சரிபார்க்க வேண்டும், பிரிவு-மூலம்-பூஜ்ஜிய அபாயங்களை சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் இந்த தீவிர நிலைமைகளின் கீழ் மாதிரியின் அனுமானங்கள் செல்லுபடியாகும் என்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
குறிப்பு அட்டவணை
▾
| விடுமுறை நாட்கள் | E-5 பேஅவுட் ($3,321/மா) | O-3 பேஅவுட் ($6,026/மா) | E-7 பேஅவுட் ($5,207/மா) |
|---|---|---|---|
| 30 | $3,321 | $6,026 | $5,207 |
| 45 | $4,982 | $9,039 | $7,811 |
| 60 (அதிகபட்சம்) | $6,642 | $12,052 | $10,414 |
| 90 (போர் மண்டலம்) | $9,963 | $18,078 | $15,621 |
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
▾
ஒரு சேவை உறுப்பினர் அதிகபட்ச விடுப்பு எவ்வளவு?
சாதாரண அதிகபட்சம் பிரிந்தால் 60 நாட்கள் ஆகும். போர் மண்டல சேவையின் காரணமாக 60 நாட்களுக்கு மேல் விடுப்பு எடுத்த சேவை உறுப்பினர்கள் (போர் மண்டல விதிவிலக்கு 120 நாட்கள் வரை திரட்சியை அனுமதிக்கிறது) தகுதிபெறும் போர் மண்டல காலங்களில் அதிகப்படியான விடுப்பு குவிக்கப்பட்டிருந்தால், பிரிந்தவுடன் 120 நாட்கள் வரை பணமாகப் பெறலாம்.
விடுப்பு செலுத்துதலுக்கு வரி விதிக்கப்படுமா?
இராணுவ விடுப்பு செலுத்துதலின் சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
டெர்மினல் விடுப்பு என்றால் என்ன?
டெர்மினல் விடுப்பு என்பது உத்தியோகபூர்வ பிரிப்பு தேதிக்கு முன், சேவையின் முடிவில் தொடர்ச்சியாக எடுக்கப்படும் ஊதிய விடுப்பு ஆகும். டெர்மினல் லீவின் போது, சேவை உறுப்பினர் BAH மற்றும் BAS உட்பட முழு ஊதியத்தையும் பெறுகிறார் - ரொக்கம் செலுத்துதல் போன்ற அடிப்படை ஊதியம் மட்டும் அல்ல. BAH மற்றும் BAS ஆகியவை சேர்க்கப்பட்டுள்ளதால், விடுமுறையைப் பணமாக்குவதற்குப் பதிலாக டெர்மினல் விடுப்பாகப் பயன்படுத்துவது பொதுவாக நிதி ரீதியாக உயர்ந்ததாகும்.
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் போது விடுப்பை மீண்டும் விற்க முடியுமா?
ஆம். சேவை உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதிய விகிதத்தில் (பிரிந்த நிலையில் அல்ல) 60 நாட்கள் விடுமுறை வரை மீண்டும் விற்க ஒரு முறை விருப்பம் உள்ளது. இது ஒரு முறை வாழ்நாள் நன்மையாகும் - ஒருமுறை பயன்படுத்தினால், இறுதிப் பிரிப்புச் செலுத்தும் வரை, தொழிலின் போது கூடுதல் விற்பனை அனுமதிக்கப்படாது.
எனக்கு 60 நாட்களுக்கு மேல் இருந்தால் போர் மண்டலம் விதிவிலக்கு இல்லை என்றால் என்ன நடக்கும்?
60 நாட்களுக்கு மேலான விடுப்பு, போர் மண்டலத்தின் நிலை காரணமாகப் பணமாகப் பெறக்கூடியதை விட அதிகமாகப் பிரிந்துவிடும் - அதைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது இழக்கவும். அதனால்தான், பிரிந்து செல்வதற்கு முந்தைய இறுதி மாதங்களில் உத்திசார்ந்த விடுப்பு மேலாண்மை முக்கியமானது: மீதமுள்ள தொகையை 60 நாட்களுக்குக் கொண்டு வர விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் முழு 60 நாட்களையும் பணமாக்குங்கள்.
விடுப்பு கொடுப்பனவு எப்போது செய்யப்படுகிறது?
நிதி மற்றும் கடன் வழங்குவதில் முடிவெடுத்தல், திட்டமிடல், ஒப்பீடு அல்லது சரிபார்ப்பு ஆகியவற்றிற்கு நம்பகமான, மறுஉருவாக்கம் செய்யக்கூடிய கணக்கீடு தேவைப்படும் போதெல்லாம் இராணுவ விடுப்புக் கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தவும். பொதுவான தூண்டுதல்களில் ஒரு புதிய வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்தல், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாற்றுகளை ஒப்பிடுதல், மேற்கோள் காட்டப்பட்ட எண்ணிக்கை நியாயமானதா என்பதைச் சரிபார்த்தல், துல்லியமான எண்கள் தேவைப்படும் ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் அல்லது காலப்போக்கில் மாற்றங்களைக் கண்காணித்தல் ஆகியவை அடங்கும். தொழில்முறை அமைப்புகளில், வழக்கமாக மீண்டும் கணக்கிடுவது - குறிப்பாக முக்கிய உள்ளீடுகள் மாறும் போது - காலாவதியான மதிப்பீடுகளுக்குப் பதிலாக தற்போதைய தரவுகளின் அடிப்படையில் முடிவுகள் எடுக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
திரட்டப்பட்ட விடுப்பு எனது ஓய்வு தேதியை பாதிக்குமா?
நீங்கள் டெர்மினல் விடுப்பு எடுத்தால், உங்களின் உத்தியோகபூர்வ ஓய்வு அல்லது பிரிந்த தேதி இன்னும் செயலில் உள்ள பணியில் இருந்து நீங்கள் விடுவிக்கப்பட வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்ட தேதியாகும். முனைய விடுப்பு காலம் செயலில் உள்ள சேவையின் ஒரு பகுதியாகும். நிர்வாக நோக்கங்களுக்காக, உங்களின் ஓய்வு ஊதியம் மற்றும் பலன்கள் உத்தியோகபூர்வ ஓய்வு தேதியில் தொடங்கும், இறுதி விடுப்பின் முடிவில் அல்ல.
காவலர் மற்றும் ரிசர்வ் உறுப்பினர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் உரிமை உள்ளதா?
இராணுவ விடுப்பு செலுத்துதலின் சூழலில், இது பயனரின் குறிப்பிட்ட உள்ளீடுகள், அனுமானங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது. அடிப்படை சூத்திரம் உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீட்டிற்கு இடையே ஒரு உறுதியான உறவை வழங்குகிறது, ஆனால் நிஜ-உலக பயன்பாட்டிற்கு நிதி மற்றும் கடன் வழங்கும் நடைமுறையின் பரந்த சூழலில் முடிவை விளக்க வேண்டும். தொழில்சார் வரையறைகள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் தொழில் வல்லுநர்கள் பொதுவாக குறுக்கு-குறிப்பு கால்குலேட்டர் வெளியீடு. மிகவும் நம்பகமான முடிவுகளுக்கு, உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்ட தரவிலிருந்து பெறப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சூத்திரம் எந்த அனுமானங்களை உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பை அடைக்க பல காட்சிகளை இயக்கவும்.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
▾
- !டெர்மினல் விடுப்பு எடுக்காமல் வெறுமனே பணமாக்குதல் - டெர்மினல் லீவில் BAH மற்றும் BAS ஆகியவை முழு தினசரி கட்டணத்தில் அடங்கும், இது அடிப்படை ஊதியத்தில் மட்டுமே ரொக்கமாக செலுத்துவதை விட ஒரு நாளுக்கு மதிப்புமிக்கதாக ஆக்குகிறது. முன்கூட்டியே திட்டமிடாமல் 60 நாட்களுக்கு மேல் அதிகப்படியான விடுப்பை இழப்பது. பிரிந்த ஆண்டில் மொத்த-தொகை விடுப்பு செலுத்துதலின் மீதான வரி மசோதாவுக்கு பட்ஜெட் போடவில்லை.
- !முக்கிய உள்ளீடுகளில் உணர்திறன் பகுப்பாய்வை இயக்காமல் மிலிட்டரி லீவ் பேஅவுட்டில் இருந்து ஒரு புள்ளி மதிப்பீட்டை நம்பியிருப்பது, சற்று வித்தியாசமான அனுமானங்களுடன் கணிசமாக மாறக்கூடிய முடிவில் அதிக நம்பிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்.
- !பெயரளவு மற்றும் பயனுள்ள விகிதங்களைக் குழப்புதல் அல்லது கூட்டு அதிர்வெண்ணைக் கணக்கிடத் தவறுதல், இது நிதி மற்றும் கடன் கணக்கீடுகளில் அவ்வப்போது சரிசெய்தல்களை உள்ளடக்கிய பிழையின் பொதுவான ஆதாரமாகும்.
நிபுணர் குறிப்பு
உங்கள் சேவையின் இறுதி ஆண்டில், உங்கள் விடுப்பு இருப்பைக் கண்காணிக்கவும். உங்களின் பிரிவினைத் தேதிக்கு முன் சரியாக 60 நாட்கள் எஞ்சியிருக்க, விடுப்பைப் பயன்படுத்தவும் - பின்னர் அதிகபட்ச மொத்த இழப்பீட்டிற்கு (BAH மற்றும் BAS உடன்) 60 நாள் டெர்மினல் விடுப்பு எடுக்கவும் அல்லது ரொக்கப் பணத்தைப் பெறவும். டெர்மினல் விடுப்பு எடுத்தால், கட்டளை அனுமதிக்கு வாரங்கள் ஆகலாம் என்பதால், டெர்மினல் விடுப்பை முன்கூட்டியே கோரத் தொடங்குங்கள்.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
1984 ஆம் ஆண்டு முதல் அதிகபட்சமாக 60 நாள் விடுப்புக் கேரிஓவர் விதி அமலில் உள்ளது. அதற்கு முன், உச்சவரம்பு 30 நாட்களாக இருந்தது - ஒவ்வொரு நிதியாண்டின் முடிவிலும் 30 நாட்களுக்கு மேல் விடுப்பு ரத்து செய்யப்படும். 60-நாள் தொப்பி பயன்படுத்த அல்லது இழப்பு அழுத்தத்தை குறைக்க மற்றும் சேவை உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் விடுமுறையை நிர்வகிப்பதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதற்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 1985 இல் போர் மண்டல விதிவிலக்கு 120 நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டது.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
குறிப்புகள்
Ratings & comments
வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.