Monthly Reserve Retired Pay
$667
Annual: $8,000 · Begins at age 60
2400 pts / 360 x 2.5% = 16.67%
என்றால் என்ன Reserve/Guard Retirement Points Calculator?
▾
ரிசர்வ் மற்றும் நேஷனல் காவலர் ஓய்வு புள்ளிகள் கால்குலேட்டர், ரிசர்வ் காம்போனென்ட் (RC) சேவை உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதிய தகுதி மற்றும் மாதாந்திர ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தை கண்காணிக்கவும் திட்டமிடவும் உதவுகிறது. ரிசர்வ் ஓய்வு என்பது சுறுசுறுப்பான பணியில் இருந்து 20 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்குப் பதிலாக, ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் பல்வேறு செயல்பாடுகளின் மூலம் ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள்: வார இறுதி பயிற்சிகள் (4 புள்ளிகள்/வார இறுதியில்), வருடாந்திர பயிற்சி (1 புள்ளி/நாள்), செயலில் கடமை (1 புள்ளி/நாள்), கடிதப் படிப்புகள், கூடுதல் பயிற்சி காலங்கள் மற்றும் நல்ல நிலையில் உள்ள உறுப்பினர் (15 இலவச புள்ளிகள்/வருடம்). ஒரு 'நல்ல ஆண்டு' (ஓய்வுக்கான தகுதி ஆண்டு) குறைந்தபட்சம் 50 ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும். 20 தகுதியான ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு ரிசர்வ் உறுப்பினர் ஓய்வு பெறுவதற்கான தகுதியைப் பெறுகிறார் - ஆனால் 60 வயது வரை ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தைப் பெறத் தொடங்குவதில்லை (வயதைக் குறைக்கக்கூடிய அணிதிரட்டப்பட்ட சேவைக்கான சில விதிவிலக்குகளுடன்). ஓய்வு பெற்ற ஊதியக் கணக்கீடு, மொத்த ஓய்வூதியப் புள்ளிகளை 360 ஆல் வகுக்கப் பயன்படுத்தி, அதற்குச் சமமான ஆண்டுகள்-சேவையின் எண்ணிக்கையைப் பெறுகிறது, பின்னர் ஓய்வு பெறும்போது இறுதி மாத அடிப்படை ஊதியத்தை விட வருடத்திற்கு 2.5% பெருக்கப்படுகிறது. இந்த கால்குலேட்டர், ரிசர்வ் உறுப்பினர்களுக்கு வருடாந்திர புள்ளிகள், திட்ட ஓய்வூதியத் தகுதித் தேதிகள், 60 வயதில் ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் அவர்களின் ஓய்வு காலத்தில் செயலில் பணிபுரியும் சேவை காலங்களின் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்ய உதவுகிறது.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
சூத்திரம்
▾
சேவையின் சமமான ஆண்டுகள் = மொத்த ஓய்வுப் புள்ளிகள் ÷ 360; ஓய்வு பெற்ற ஊதியம் = சமமான ஆண்டுகள் × 2.5% × இறுதி அடிப்படை ஊதியம்; நல்ல ஆண்டு = ஒரு ஓய்வூதிய ஆண்டில் சம்பாதித்த குறைந்தபட்சம் 50 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்; ரிசர்வ் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதியான ஆண்டுகள் = குறைந்தபட்சம் 20மாறி விளக்கம்
▾
| குறியீடு | பெயர் | அலகு | விவரிப்பு |
|---|---|---|---|
| Retirement Points | மூலம் பெற்ற புள்ளிகள் | — | பயிற்சி, ஆக்டிவ் டியூட்டி, பயிற்சி மற்றும் மெம்பர்ஷிப் மூலம் பெற்ற புள்ளிகள் - சேவை பதிவில் கண்காணிக்கப்படும் |
| Good Year | ஒரு ஓய்வு ஆண்டு | — | 50+ புள்ளிகள் கொண்ட ஒரு ஓய்வூதிய ஆண்டு - குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுக்கான தகுதி ஆண்டாக கணக்கிடப்படுகிறது |
| Equivalent Years | மொத்த ஓய்வூதிய புள்ளிகள் | — | மொத்த ஓய்வூதிய புள்ளிகள் ÷ 360 - ஓய்வூதிய ஊதிய சூத்திரத்தில் சேவை ஆண்டுகளை பெருக்கியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது |
| RPAS | ஓய்வூதிய புள்ளிகள் கணக்கியல் | — | ஓய்வூதிய புள்ளிகள் கணக்கியல் அமைப்பு - அனைத்து சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அதிகாரப்பூர்வ பதிவு |
எப்படி Reserve/Guard Retirement Points Calculator
▾
- 1படி 1: உங்கள் பணியாளர் பதிவுகள் அல்லது RPAS இலிருந்து உங்கள் ஓய்வூதிய புள்ளி பதிவை இழுக்கவும்.
- 2படி 2: மொத்த தகுதி ஆண்டுகளைக் கணக்கிடுங்கள் (50+ புள்ளிகள் கொண்ட ஆண்டுகள்).
- 3படி 3: சம்பாதித்த அனைத்து ஓய்வூதிய புள்ளிகளும்.
- 4படி 4: சமமான ஆண்டு சேவையைப் பெற மொத்த புள்ளிகளை 360 ஆல் வகுக்கவும்.
- 5படி 5: ஓய்வூதியத்தின் போது திட்ட இறுதி அடிப்படை ஊதியம்.
- 6படி 6: ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தை கணக்கிடுங்கள்: அதற்கு சமமான ஆண்டுகள் × 2.5% × இறுதி அடிப்படை ஊதியம்.
- 7படி 7: ஆரம்பகால ஓய்வு பெற்ற ஊதிய தொடக்கத் தேதியைத் தீர்மானிக்கவும் (வயது 60 அல்லது அதற்கு முந்தைய குறைப்புக்கு தகுதியிருந்தால்).
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
▾
20 ஆண்டுகளைக் கொண்ட ஒரு வழக்கமான காவலர் E-7 சுமார் 2,400 புள்ளிகளைப் பெறுகிறது - 20 வருட ஓய்வு பெற்றவரின் 7,300+ புள்ளிகளைக் காட்டிலும் மிகக் குறைவு. குறைந்த புள்ளி மொத்தமானது செயலில் பணி ஓய்வு பெற்றதை விட கணிசமாக குறைவான ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தில் விளைகிறது.
குறிப்பிடத்தக்க செயலில் கடமைக் காலங்களைக் கொண்ட இருப்பு உறுப்பினர்கள் (பணியிடங்கள், அணிதிரட்டல்கள்) அதிக புள்ளிகளைக் குவிக்கின்றனர், எனவே அதிக ஓய்வு பெற்ற ஊதியம். 4,800 புள்ளிகள் செயலில் உள்ள கடமைக்குச் சமமானவை.
ஜனவரி 28, 2008க்குப் பிறகு சேவைக்கு, ஒவ்வொரு 90 நாட்களுக்கும் தகுதிபெறும் செயலில் பணிபுரியும் சேவையானது ஓய்வுபெறும் ஊதியத் தகுதி வயதை 3 மாதங்கள் குறைக்கிறது - குறைந்தபட்ச வயது 50.
ஒரு அரிதாகவே தகுதிபெறும் ஆண்டு (குறைந்தபட்சம் 50 புள்ளிகள்) ஓய்வூதியத் தகுதிக்குத் தேவையான 20ஐ நோக்கிய தகுதியான ஆண்டாகக் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தகுதி ஆண்டும் 20 ஆண்டு வரம்பை எட்டுவது முக்கியம்.
50க்கும் குறைவான புள்ளிகளைக் கொண்ட ஆண்டு என்பது 'தகுதியற்ற ஆண்டு' - இது தேவைப்படும் 20 ஆண்டுகளில் ஒன்றாகக் கணக்கிடப்படாது. இருப்பினும், சம்பாதித்த புள்ளிகள் ஓய்வு பெற்ற ஊதிய சூத்திரத்தில் பயன்படுத்தப்படும் மொத்த புள்ளிகளை நோக்கி இன்னும் கணக்கிடப்படும்.
நடைமுறை பயன்பாடுகள்
▾
துல்லியமான ரிசர்வ் ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகள் தகவலறிந்த முடிவெடுத்தல், மூலோபாய திட்டமிடல் மற்றும் செயல்திறன் மேம்படுத்தல் ஆகியவற்றை நேரடியாக ஆதரிக்கும் தொழில்முறை மற்றும் பகுப்பாய்வு சூழல்களில் ரிசர்வ் ரிடையர்மென்ட் கால்க்க்கான முக்கியமான பயன்பாட்டுப் பகுதியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் காவலர்/இருப்பு ஓய்வூதியத்தை நோக்கிய ஓய்வுப் புள்ளிகளைக் கண்காணிப்பது.
60 வயதில் எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தை கணக்கிடுதல், தொழில்முறை மற்றும் பகுப்பாய்வு சூழல்களில் ரிசர்வ் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கான முக்கியமான விண்ணப்பப் பகுதியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.
அணிதிரட்டலுக்குப் பிறகு ஆரம்பகால ஓய்வூதிய வயதைத் தீர்மானித்தல், தொழில்முறை மற்றும் பகுப்பாய்வு சூழல்களில் ரிசர்வ் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கான முக்கியமான பயன்பாட்டுப் பகுதியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல், துல்லியமான இருப்பு ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகள் தகவலறிந்த முடிவெடுத்தல், மூலோபாய திட்டமிடல் மற்றும் செயல்திறன் மேம்படுத்தல் ஆகியவற்றை நேரடியாக ஆதரிக்கின்றன.
20 வருட ஓய்வூதியத் தகுதியை உறுதி செய்வதற்கான தகுதியான ஆண்டுகளைத் திட்டமிடுதல், தொழில்முறை மற்றும் பகுப்பாய்வு சூழல்களில் ரிசர்வ் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கான முக்கியமான விண்ணப்பப் பகுதியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
▾
வழக்கமான கூறு உறுப்பினர்களாக இருந்த ஓய்வுபெற்ற ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் (செயலில் உள்ள கடமை)
குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் வழக்கமான உபகரண உறுப்பினர்களாக (செயலில் பணிபுரியும்) ஓய்வுபெற்ற ரிசர்வ் உறுப்பினர்களுக்கு வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் உடனடி ஓய்வு பெற்ற ஊதியம் பெற உரிமை உண்டு. 40 வயதிற்கு முன் 20 தகுதி ஆண்டுகளை நிறைவு செய்யும் சில ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கு இன்னும் 20 ஆண்டுகள் (60 வரை) காத்திருக்கலாம் - நீண்ட சாம்பல் பகுதி. REDUX விதிகள் BRS உறுப்பினர்களின் ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகளைப் பாதிக்கின்றன.
ரிசர்வ் ஓய்வூதியத்தின் நேர-உணர்திறன் ரிசர்வ் ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில்
ரிசர்வ் ரிட்டயர்மென்ட் கால்க்கின் நேர-உணர்திறன் ரிசர்வ் ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில், தற்காலிக சூழல் உள்ளீடு செல்லுபடியை கணிசமாக பாதிக்கிறது. வெவ்வேறு நேர புள்ளிகளில் அளவிடப்படும் மதிப்புகள் நேரடியாக ஒப்பிடப்படாமல் இருக்கலாம், மேலும் வரலாற்று இருப்பு ஓய்வூதிய தரவு எதிர்கால நிலைமைகளை துல்லியமாக கணிக்க முடியாது. தொழில்முறை இருப்பு ஓய்வூதிய பயனர்கள் அனைத்து உள்ளீடுகளும் ஒரே குறிப்பு காலத்திற்கு ஒத்திருப்பதை உறுதிசெய்து, காலப்போக்கில் கணக்கிடப்பட்ட முடிவு நம்பகத்தன்மையை மாற்றும் நிலைமைகள் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். பருவகால மாறுபாடுகள், சந்தைச் சுழற்சிகள் மற்றும் ட்ரெண்டிங் ரிசர்வ் ரிடையர்மென்ட் காரணிகள் அனைத்தும் பொருத்தமான உள்ளீட்டுத் தேர்வை பாதிக்கலாம்.
ஒப்பீட்டு ரிசர்வ் ஓய்வூதியத்திற்கான ரிசர்வ் ரிட்டயர்மென்ட் கால்க்கைப் பயன்படுத்தும் போது
ரிசர்வ் ரிட்டயர்மென்ட் கால்க்கைப் பயன்படுத்தி, சூழ்நிலைகள் முழுவதும் ஒப்பீட்டு இருப்பு ஓய்வூதிய பகுப்பாய்வு, நிலையான உள்ளீட்டு அளவீட்டு முறை அவசியம். கையிருப்பு ஓய்வூதிய உள்ளீடுகள் எவ்வாறு அளவிடப்படுகின்றன, மதிப்பிடப்படுகின்றன அல்லது வட்டமானவை என்பதில் உள்ள மாறுபாடுகள் கணக்கீட்டின் மூலம் முறையான சார்புகளை சேர்க்கின்றன. அர்த்தமுள்ள இருப்பு ஓய்வூதிய ஒப்பீடுகளுக்கு, தரப்படுத்தப்பட்ட அளவீட்டு நெறிமுறைகள், ஆவண அனுமானங்களை நிறுவுதல் மற்றும் முடிவு வேறுபாடுகள் உண்மையான மாறுபாடுகள் அல்லது அளவீட்டு கலைப்பொருட்களை பிரதிபலிக்கின்றனவா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சுயாதீன தரவு மூலங்களுக்கு எதிரான குறுக்கு சரிபார்ப்பு ஒப்பீட்டு கண்டுபிடிப்புகளில் நம்பிக்கையை பலப்படுத்துகிறது.
குறிப்பு அட்டவணை
▾
| செயல்பாடு | பெற்ற புள்ளிகள் |
|---|---|
| வார இறுதி பயிற்சி (2 நாட்கள்) | 4 புள்ளிகள் |
| ஆண்டு பயிற்சி (ஒரு நாளைக்கு) | 1 புள்ளி/நாள் |
| செயலில் கடமை (ஒரு நாளைக்கு) | 1 புள்ளி/நாள் |
| நல்ல நிலையான உறுப்பினர் | 15 புள்ளிகள்/ஆண்டு (தானியங்கு) |
| கடிதப் படிப்புகள் | 3 மணிநேர கிரெடிட்டிற்கு 1 புள்ளி |
| கூடுதல் பயிற்சி காலங்கள் | 1 புள்ளி/காலம் |
| தகுதிபெறும் ஆண்டுக்கான குறைந்தபட்சம் | நிதியாண்டில் 50 புள்ளிகள் |
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
▾
ரிசர்வ் உறுப்பினர் எப்போது ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தைப் பெறத் தொடங்குகிறார்?
ஸ்டாண்டர்ட் ரிசர்வ் ஓய்வு பெற்ற ஊதியம் 60 வயதில் தொடங்குகிறது. இருப்பினும், ஜனவரி 28, 2008க்குப் பிறகு செய்யப்படும் சேவைக்கு, ஒவ்வொரு 90 நாள் தகுதிச் செயலில் கடமையும் ஓய்வு பெறும் வயதை 3 மாதங்கள் குறைக்கிறது, குறைந்தபட்ச ஓய்வு வயது 50. ரிசர்வ் உறுப்பினர்களும் ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் - அது தானாகவே தொடங்காது.
ரிசர்வ் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதியான ஆண்டு எது?
ஒரு தகுதி ஆண்டு என்பது கூட்டாட்சி நிதியாண்டாகும் (அக்டோபர் 1 முதல் செப்டம்பர் 30 வரை), இதில் ரிசர்வ் உறுப்பினர் குறைந்தபட்சம் 50 ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைப் பெறுவார். ஒரு வருடத்தில் எத்தனை மொத்தப் புள்ளிகளைப் பெற்றிருந்தாலும், தகுதிபெறும் ஆண்டுகள் (50+ புள்ளிகள்) மட்டுமே ஓய்வூதியத் தகுதிக்குத் தேவையான 20 தகுதி ஆண்டுகளில் கணக்கிடப்படும்.
ஓய்வூதியம் மற்றும் 60 வயதுக்கு இடைப்பட்ட நன்மைகளுக்கு என்ன நடக்கும்?
20+ தகுதி ஆண்டுகளை நிறைவு செய்து, இன்னும் ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தைப் பெறாத ரிசர்வ் ஓய்வூதியதாரர்கள் 'கிரே ஏரியா' நிலையில் உள்ளனர். அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற அடையாள அட்டை மற்றும் கமிஷனரி மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கான அணுகலைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் TRICARE ஓய்வுபெற்ற ரிசர்வ் கவரேஜை வாங்கலாம். இருப்பினும், ஓய்வு பெற்ற ஊதியம் மற்றும் TRICARE பிரைம் 60 வயது வரை தொடங்குவதில்லை (அல்லது குறைப்புக்கு தகுதியானால்).
ரிசர்வ் ரிடையர்மென்ட் ஃபார்முலாவும் ஆக்டிவ் டியூட்டியும் ஒன்றா?
ரிசர்வ் ஓய்வூதியமானது, லெகசி ஆக்டிவ் டியூட்டி ஹை-3 சிஸ்டம் போன்ற சேவைப் பெருக்கியின் வருடத்திற்கு அதே 2.5% ஐப் பயன்படுத்துகிறது, ஆனால் 'சேவையின் ஆண்டுகள்' என்பது உண்மையான காலண்டர் ஆண்டுகளைக் காட்டிலும் ÷ 360 ஓய்வூதிய புள்ளிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது எப்பொழுதும் அதே நீளம் கொண்ட செயலில் பணிபுரியும் தொழிலை விட குறைவான ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்தில் விளைகிறது.
வருடத்திற்கு அதிகபட்ச ஓய்வூதிய புள்ளிகள் எவ்வளவு?
ஆக்டிவ் டியூட்டி ஆர்டர்களில் இல்லாத ரிசர்வ் உறுப்பினர்களுக்கு, ஆண்டுக்கு அதிகபட்ச புள்ளிகள் 130 ஆகும். எவ்வாறாயினும், செயலில் உள்ள கடமைகளின் போது எந்த தொப்பியும் இல்லை - வருடாந்திர வரம்பு இல்லாமல் புள்ளிகள் 1/நாளில் குவியும். மாநில செயலில் கடமையைச் செய்யும் காவலர்கள் வெவ்வேறு விதிகளின் கீழ் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள். ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளின் பின்னணியில் இது மிகவும் முக்கியமானது, துல்லியமானது முடிவெடுப்பதை நேரடியாக பாதிக்கிறது. பல தொழில்களில் உள்ள வல்லுநர்கள், அனுமானங்களைச் சரிபார்க்கவும், செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும், பொருந்தக்கூடிய தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும் துல்லியமான ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளை நம்பியிருக்கிறார்கள். அடிப்படை முறையைப் புரிந்துகொள்வது, முடிவுகளைச் சரியாகப் புரிந்துகொள்ள பயனர்களுக்கு உதவுகிறது மற்றும் கூடுதல் பகுப்பாய்வு எப்போது உத்தரவாதமளிக்கப்படலாம் என்பதைக் கண்டறிய உதவுகிறது.
ரிசர்வ் ஓய்வு பெற்றவர்கள், செயலில் பணி ஓய்வு பெற்றவர்கள் போன்ற பலன்களைப் பெற தகுதியுடையவர்களா?
60 வயதில் ரிசர்வ் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு உரிமை உண்டு: ஓய்வு பெற்ற ஊதியம், TRICARE பிரைம் மற்றும் செலக்ட் (செயலில் பணி ஓய்வு பெற்றவர்கள் போன்றது), இராணுவ நிறுவல்களுக்கான அணுகல், கமிஷனர் மற்றும் பரிமாற்றம் மற்றும் VA நன்மைகள். 60 வயதிற்கு முன், நன்மைகள் குறைவாகவே இருக்கும். 60 இல் முழு ஓய்வூதிய பலன்கள் செயலில் பணி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும். ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளின் பின்னணியில் இது மிகவும் முக்கியமானது, துல்லியமானது முடிவெடுப்பதை நேரடியாக பாதிக்கிறது. பல தொழில்களில் உள்ள வல்லுநர்கள், அனுமானங்களைச் சரிபார்க்கவும், செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும், பொருந்தக்கூடிய தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும் துல்லியமான ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளை நம்பியிருக்கிறார்கள். அடிப்படை முறையைப் புரிந்துகொள்வது, முடிவுகளைச் சரியாகப் புரிந்துகொள்ள பயனர்களுக்கு உதவுகிறது மற்றும் கூடுதல் பகுப்பாய்வு எப்போது உத்தரவாதமளிக்கப்படலாம் என்பதைக் கண்டறிய உதவுகிறது.
எனது ஓய்வூதிய புள்ளிகளை சரிபார்க்க என்ன பதிவுகள் தேவை?
ரிசர்வ் பர்சனல் அக்கவுண்டிங் சிஸ்டம் (RPAS) அல்லது அதற்கு இணையான கிளை அமைப்பில் உங்கள் ஓய்வூதிய புள்ளி பதிவு பராமரிக்கப்படுகிறது. உங்கள் யூனிட் நிர்வாகி மூலமாகவோ அல்லது DFAS இல் myPay மூலமாகவோ ஓய்வூதிய புள்ளி அறிக்கையைப் பெறுங்கள். ஆண்டுதோறும் ஏதேனும் பிழைகளை மதிப்பாய்வு செய்து திருத்தவும் - காலப்போக்கில் முரண்பாடுகளை சரிசெய்வது கடினமாகிறது. ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளின் பின்னணியில் இது மிகவும் முக்கியமானது, துல்லியமானது முடிவெடுப்பதை நேரடியாக பாதிக்கிறது. பல தொழில்களில் உள்ள வல்லுநர்கள், அனுமானங்களைச் சரிபார்க்கவும், செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும், பொருந்தக்கூடிய தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும் துல்லியமான ரிசர்வ் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் கணக்கீடுகளை நம்பியிருக்கிறார்கள். அடிப்படை முறையைப் புரிந்துகொள்வது, முடிவுகளைச் சரியாகப் புரிந்துகொள்ள பயனர்களுக்கு உதவுகிறது மற்றும் கூடுதல் பகுப்பாய்வு எப்போது உத்தரவாதமளிக்கப்படலாம் என்பதைக் கண்டறிய உதவுகிறது.
பணி ஓய்வு நேரத்தையும் ஓய்வு நேரத்தையும் நான் இணைக்க முடியுமா?
ஆம். செயலில் கடமை நேரம் மற்றும் ரிசர்வ் சேவை ஓய்வு தகுதிக்கு இணைக்கப்படலாம், ஆனால் கணக்கீடு சிக்கலானது. ஓய்வுப் புள்ளிகள் சூத்திரத்தில் செயலில் உள்ள கடமையின் காலங்கள் 1 புள்ளி/நாள் என கணக்கிடப்படுகிறது. ஆக்டிவ் டியூட்டியில் இருந்து ரிசர்வ் ஆக மாறிய ஒரு சேவை உறுப்பினர், தகுதிபெறும் ஆண்டுகள் மற்றும் மொத்த புள்ளிகள் ஆகிய இரண்டையும் நோக்கிய செயலில் பணி நேரத்தைக் கணக்கிடலாம்.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
▾
- !ஆண்டுதோறும் ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைக் கண்காணிப்பதில்லை மற்றும் ஒரு தொழிலில் தாமதமாக தகுதிபெறும் ஆண்டுகளைக் கண்டறிதல். தகுதிபெறும் ஆண்டை உறுதி செய்வதற்காக ஒரு கூடுதல் பயிற்சி நிகழ்வை முடிப்பதன் மூலம் எல்லைக்குட்பட்ட ஆண்டுகளில் (49 புள்ளிகள்) புள்ளிகளை அதிகரிக்கவில்லை. பொருத்தமான வயதில் ஓய்வு பெற்ற ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை - அதற்கு தனி விண்ணப்பம் தேவை.
- !உள்ளீட்டு புலங்கள் முழுவதும் சீரற்ற அலகுகளைப் பயன்படுத்துதல் - மெட்ரிக் மற்றும் இம்பீரியல் மதிப்புகளை மாற்றாமல் கலப்பது தவறான இருப்பு ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது.
- !இடைநிலைக் கணக்கீட்டுப் படிகளை மிகவும் ஆக்ரோஷமாக வட்டமிடுதல் - கணக்கீட்டின் மூலம் முழுத் துல்லியத்தைக் கொண்டு செல்லவும் மற்றும் கூட்டுப் பிழைகளைத் தவிர்க்க இறுதி வெளியீட்டை மட்டும் சுற்றவும்.
நிபுணர் குறிப்பு
ஒவ்வொரு வருடமும் உங்களின் ஓய்வூதிய புள்ளி அறிக்கையை (காவலர் உறுப்பினர்களுக்கான NGB படிவம் 23A) கேட்டு மதிப்பாய்வு செய்யவும். 49 புள்ளிகளுடன் ஒரு ஆண்டைக் கண்டால், கடிதப் படிப்பை எடுக்க அல்லது கூடுதல் பயிற்சிக் காலத்தில் கலந்துகொள்ள நிதியாண்டில் இன்னும் நேரம் உள்ளது, அதை 50+ ஆகக் கொண்டு வந்து அதை தகுதியான ஆண்டாக மாற்றலாம். ஒவ்வொரு தகுதி ஆண்டும் உங்கள் ஓய்வூதியத் தகுதியைக் கணிசமாகக் கூட்டுகிறது.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
ரிசர்வ் ஓய்வூதிய முறை 1948 இல் நிறுவப்பட்டது, ஆரம்பத்தில் 60 வயதிலிருந்து ஓய்வுபெறும் ஊதியத்துடன் 20 தகுதி ஆண்டுகள் தேவைப்பட்டது. புள்ளிகள் அடிப்படையிலான அமைப்புடன் கூடிய ரிசர்வ் ஓய்வு என்பது ரிசர்வ் சேவையின் பகுதி நேரத் தன்மையை பிரதிபலிக்கிறது - ஆனால் அதிக அர்ப்பணிப்புள்ள ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் அடிக்கடி அணிதிரட்டுபவர்கள் செயலில் உள்ள கடமைக்குச் சமமான ஊதியத்தைப் பெறலாம்.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
குறிப்புகள்
Ratings & comments
வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.