13th Salary (Décimo Terceiro)
అంటే ఏమిటి 13th Salary Calculator (Brazil)?
▾
13వ జీతం (Décimo Terceiro Salário) కాలిక్యులేటర్ బ్రెజిలియన్ ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు అన్ని అధికారిక CLT ఉద్యోగులకు పొందే అర్హత కలిగిన తప్పనిసరి సంవత్సరాంతపు బోనస్‌ను గణించడంలో సహాయపడుతుంది. గ్రాటిఫికాయో నటాలినా అని కూడా పిలుస్తారు, 13వ జీతం ఏటా చెల్లించే ఒక అదనపు నెల జీతంతో సమానం మరియు బ్రెజిలియన్ రాజ్యాంగం (ఆర్టికల్ 7, VIII) ద్వారా హామీ ఇవ్వబడుతుంది మరియు చట్టం 4.090/1962 ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. ఇది రెండు విడతలుగా చెల్లిస్తారు. స్థూల జీతంలో 50% మొదటి వాయిదా (adiantamento) ఫిబ్రవరి 1 మరియు నవంబర్ 30 మధ్య చెల్లించాలి — ఉద్యోగి అభ్యర్థన మేరకు యజమానులు దానిని వెకేషన్ పే (ఫెరియాస్)తో చెల్లించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. రెండవ వాయిదా తప్పనిసరిగా డిసెంబర్ 20వ తేదీలోపు చెల్లించాలి మరియు 13వ జీతంలో మిగిలిన 50% మైనస్ వర్తించే తగ్గింపులను సూచిస్తుంది. డిసెంబరులో ఉద్యోగి రిఫరెన్స్ జీతం లేదా చివరిగా అందుకున్న జీతం ఆధారంగా గణన చేయబడుతుంది. ఉద్యోగి సంవత్సరంలో 12 పూర్తి నెలల కంటే తక్కువ పనిచేసినట్లయితే, 13వ తేదీని దామాషా ప్రకారం లెక్కించబడుతుంది: ప్రతి పూర్తి నెల పనిచేసినందుకు (లేదా 14 రోజుల కంటే ఎక్కువ భాగం), ఉద్యోగి నెలవారీ జీతంలో 1/12 సంపాదిస్తాడు. రెండు వాయిదాలు INSS తగ్గింపులను ఆకర్షిస్తాయి. IRRF (ఆదాయ పన్ను విత్‌హోల్డింగ్) రెండవ విడతకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది మరియు ఈ ఆదాయానికి ప్రత్యేకంగా వర్తింపజేయబడిన ప్రగతిశీల IRPF పట్టికను ఉపయోగించి పూర్తి 13వ జీతం మొత్తం తక్కువ INSSపై లెక్కించబడుతుంది. పన్ను ప్రయోజనాల కోసం 13వ జీతం సాధారణ డిసెంబర్ జీతంతో కలిపి లేదు - ఇది విడిగా మరియు ప్రత్యేకంగా పన్ను విధించబడుతుంది.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
సూత్రం
▾
పూర్తి 13వ = నెలవారీ జీతం × (పనిచేసిన నెలలు / 12); మొదటి విడత = పూర్తి 13వ × 50% (IRRF లేదు, INSS వర్తించదు); రెండవ విడత = పూర్తి 13వ × 50% - పూర్తి 13న INSS - IRRF ఆన్ (పూర్తి 13వ - INSS); INSS తగ్గింపు తర్వాత IRRF పూర్తి 13వ బేస్‌లో లెక్కించబడుతుందివేరియబుల్ వివరణ
▾
| చిహ్నం | పేరు | యూనిట్ | వివరణ |
|---|---|---|---|
| Salary | నెలవారీ సూచన జీతం | December | నెలవారీ సూచన జీతం (డిసెంబర్), ఇది బ్రెజిల్ 13వ జీతం గణనలో కీలకమైన పరామితి, ఇది తుది గణన ఫలితాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది |
| M | నెలలు పనిచేశారు | — | సంవత్సరంలో పనిచేసిన నెలలు (పూర్తి నెలలు), ఇది బ్రెజిల్ 13వ జీతం గణనలో కీలకమైన పరామితి, ఇది తుది గణన ఫలితాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది |
| First | పూర్తి 13వ × 50% | — | పూర్తి13వ × 50% (స్థూల), ఇది బ్రెజిల్ 13వ జీతం గణనలో కీలకమైన పరామితి, ఇది తుది గణిత ఫలితాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది |
| Second | పూర్తి 13వ × 50% | — | పూర్తి13వ × 50% - INSS13వ - IRRF13వది, ఇది బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కింపులో కీలకమైన పరామితి, ఇది తుది గణిత ఫలితాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది |
ఎలా 13th Salary Calculator (Brazil)
▾
- 1డిసెంబరు (సంవత్సరం చివరి జీతం) కోసం ఉద్యోగి రిఫరెన్స్ జీతం నిర్ణయించండి.
- 2పని చేసిన పూర్తి నెలలను లెక్కించండి (నెలలో 14 రోజుల కంటే ఎక్కువ ఉన్న భిన్నాలు పూర్తి నెలగా లెక్కించబడతాయి).
- 3అనుపాత 13ని లెక్కించండి: జీతం × నెలలు/12.
- 4IRRF లేకుండా ఫిబ్రవరి మరియు నవంబర్ మధ్య మొదటి వాయిదా (స్థూల 13వ 50%) చెల్లించండి.
- 5ప్రగతిశీల ఉద్యోగి INSS పట్టికను ఉపయోగించి పూర్తి 13వ మొత్తంలో INSSని లెక్కించండి.
- 613వ తేదీన IRRFని ప్రత్యేకంగా లెక్కించండి: (పూర్తి 13వ తేదీ - 13వ తేదీన INSS) ప్రగతిశీల IRPF రేట్లను వర్తింపజేయండి.
- 7డిసెంబర్ 20వ తేదీలోపు రెండవ వాయిదాను చెల్లించండి: పూర్తి 13వ × 50% - పూర్తి 13న INSS - 13న IRRF.
పరిష్కరించిన ఉదాహరణలు
▾
అందుకున్న మొత్తం: R$2,500 + R$1,735 = R$4,235 నికర
INSS మరియు IRRF చివరిగా రెండవ వాయిదా చెల్లింపుపై మాత్రమే తీసివేయబడతాయి, అయితే INSS పూర్తి 13వ జీతంపై వర్తిస్తుంది. నికర 13వ స్థూల R$5,000 కంటే తక్కువగా ఉంది.
పాక్షిక సంవత్సరం ఉపాధికి అనుపాతం
R$4,000లో 8/12 R$2,666.67లో దామాషా 13వ వంతును ఇస్తుంది. తగ్గింపులు (INSS మరియు IRRF) ఈ దామాషా ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి, పూర్తి జీతంపై కాదు.
IRRF డిసెంబర్ జీతం నుండి వేరుగా 13వ బేస్‌పై ప్రత్యేకంగా లెక్కించబడుతుంది
13వ జీతం స్వతంత్ర ఆదాయ ఈవెంట్‌గా పన్ను విధించబడుతుంది, సాధారణ డిసెంబర్ పేచెక్‌కి జోడించబడదు. ఇది రెండింటినీ సమగ్రపరచినట్లయితే సంభవించే బ్రాకెట్ క్రీప్‌ను నిరోధిస్తుంది.
13వ వంతున పొందడం అనేది విభజన చెల్లింపులో భాగం (వెర్బాస్ రెసిసోరియాస్)
తొలగించబడినప్పుడు, యజమాని విడదీయడం ప్యాకేజీలో భాగంగా 13వ తేదీని తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి. INSS మరియు IRRF జమ అయిన మొత్తానికి యధావిధిగా వర్తిస్తాయి.
నిజ జీవిత అనువర్తనాలు
▾
సెలవు ఖర్చులు మరియు సంవత్సరాంతపు బడ్జెట్‌ను ప్లాన్ చేయడానికి నికర 13వ జీతం గణించడం.. ఈ అప్లికేషన్ సాధారణంగా వారి సంబంధిత రంగాలలో నిర్ణయం తీసుకోవడం, బడ్జెట్ చేయడం మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఖచ్చితమైన పరిమాణాత్మక విశ్లేషణ అవసరమయ్యే నిపుణులచే ఉపయోగించబడుతుంది.
13వ జీతం, FGTS మరియు యజమాని INSSతో సహా మొత్తం డిసెంబర్ పేరోల్ ధరను కంప్యూటింగ్ చేసే యజమానులు.. పరిశ్రమ ప్రాక్టీషనర్లు పనితీరును బెంచ్‌మార్క్ చేయడానికి, ప్రత్యామ్నాయాలను సరిపోల్చడానికి మరియు స్థాపించబడిన ప్రమాణాలు మరియు నియంత్రణ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా ఈ గణనపై ఆధారపడతారు.
HR విభాగాలు డిసెంబర్‌లో 13వ జీతం లెక్కల కోసం పేరోల్ సిస్టమ్ ఖచ్చితత్వాన్ని ధృవీకరిస్తున్నాయి.. విద్యా పరిశోధకులు మరియు విద్యార్థులు సైద్ధాంతిక నమూనాలను ధృవీకరించడానికి, పూర్తి కోర్సు అసైన్‌మెంట్‌లకు మరియు అంతర్లీన గణిత సూత్రాలపై లోతైన అవగాహనను పెంపొందించడానికి ఈ గణనను ఉపయోగిస్తారు.
ఉద్యోగులు మధ్య సంవత్సరం తొలగించబడినప్పుడు దామాషా ప్రకారం 13వ అర్హతను తనిఖీ చేస్తున్నారు.. ఆర్థిక విశ్లేషకులు మరియు ప్లానర్‌లు ఈ గణనను వారి వర్క్‌ఫ్లోలో పొందుపరిచారు, ఖచ్చితమైన అంచనాలను రూపొందించడానికి, ప్రమాద పరిస్థితులను అంచనా వేయడానికి మరియు వాటాదారులకు డేటా ఆధారిత సిఫార్సులను అందించారు
పూర్తి 13వ చెల్లింపు ముఖ్యమైన పేరోల్ బాధ్యత అయినప్పుడు నవంబర్-డిసెంబర్ కోసం నగదు ప్రవాహాన్ని ప్లాన్ చేయడం.. ఈ అప్లికేషన్ సాధారణంగా వారి సంబంధిత రంగాలలో నిర్ణయం తీసుకోవడం, బడ్జెటింగ్ మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఖచ్చితమైన పరిమాణాత్మక విశ్లేషణ అవసరమయ్యే నిపుణులచే ఉపయోగించబడుతుంది.
ప్రత్యేక సందర్భాలు
▾
వేరియబుల్ జీతం కలిగిన ఉద్యోగులు
సేల్స్ ఉద్యోగులు లేదా వేరియబుల్ పే ఉన్న ఇతరుల కోసం, 13వ బేస్ ఏడాది పొడవునా అన్ని వేతన భాగాల సగటును ఉపయోగించి లెక్కించబడుతుంది. డిసెంబర్ చివరి సంఖ్యలు తెలిసినప్పుడు డిసెంబర్‌లో కమీషన్‌లు మళ్లీ లెక్కించబడతాయి.
అదే సంవత్సరంలో కొత్త ఉద్యోగులు
ఇది సెప్టెంబరులో 15 రోజుల కంటే తక్కువ కాబట్టి, సెప్టెంబర్ లెక్కించబడదు. అక్టోబరు మరియు నవంబర్‌ల పూర్తి నెలల గణన మాత్రమే 2/12 ఇస్తుంది.'} సరిహద్దు పరిస్థితులు లేదా విపరీతమైన విలువలు ప్రమేయం ఉన్న బ్రెజిల్ 13వ జీతం యొక్క ప్రొఫెషనల్ అప్లికేషన్‌లలో ఈ ఎడ్జ్ కేసు తరచుగా తలెత్తుతుంది. ఈ పరిస్థితి సంభవించినప్పుడు అభ్యాసకులు డాక్యుమెంట్ చేయాలి మరియు వారి నిర్దిష్ట వినియోగ సందర్భంలో ప్రత్యామ్నాయ గణన పద్ధతులు లేదా సర్దుబాటు కారకాలు మరింత సముచితంగా ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.
PLR (ప్రాఫిట్ షేరింగ్) మరియు 13వ జీతం
PLR 13వ జీతంతో సమానం కాదు మరియు 13వ గణన ఆధారాన్ని ప్రభావితం చేయదు. PLR దాని స్వంత ప్రత్యేక పన్ను విధానాన్ని కలిగి ఉంది (మూలం వద్ద ప్రత్యేకమైనది) మరియు ఇది రాజ్యాంగపరమైన అర్హత కాదు.
13వ జీతం చెల్లింపు కాలక్రమం
▾
| వాయిదా | చెల్లించినప్పుడు | మొత్తం | తగ్గింపులు |
|---|---|---|---|
| 1వ విడత (అదియాంటమెంటో) | ఫిబ్రవరి 1 - నవంబర్ 30 | పూర్తి 13వ (స్థూల)లో 50% | INSS (కొన్ని సందర్భాల్లో ఐచ్ఛిక ముందస్తు విత్‌హోల్డింగ్) |
| 2వ విడత | డిసెంబర్ 20 నాటికి | పూర్తి 13లో 50% | INSS పూర్తి 13వ తేదీన + IRRF INSS యొక్క 13వ నెట్‌లో |
| తొలగింపు (పెరిగిన) | తొలగించబడిన 10 రోజులలోపు | అనుపాత నెలలు/12 | INSS + IRRF వర్తిస్తుంది |
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
▾
13వ వేతనం తప్పనిసరి?
అవును. గృహ కార్మికులతో సహా బ్రెజిల్‌లోని అధికారిక CLT ఉద్యోగులందరికీ 13వ జీతం రాజ్యాంగ హక్కు. సకాలంలో చెల్లించడంలో విఫలమైతే జరిమానాలు మరియు వడ్డీలు ఉంటాయి. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
మొదటి విడత గడువు ఎప్పుడు?
మొదటి వాయిదాను ఫిబ్రవరి 1వ తేదీ నుంచి నవంబర్ 30వ తేదీలోపు చెల్లించాలి. చాలా కంపెనీలు నవంబర్‌లో లేదా వెకేషన్ పేతో చెల్లించాలని ఎంచుకుంటాయి, అయితే ఈ విండోలో ఎప్పుడైనా చట్టబద్ధంగా ఉంటుంది. బ్రెజిల్ 13వ జీతం విలువలను ఖచ్చితత్వంతో నిర్ణయించాల్సిన బహుళ సందర్భాలలో ఇది వర్తిస్తుంది. సాధారణ దృశ్యాలలో వృత్తిపరమైన విశ్లేషణ, విద్యాసంబంధమైన అధ్యయనం మరియు పరిమాణాత్మక ఖచ్చితత్వం అవసరమయ్యే వ్యక్తిగత ప్రణాళిక ఉన్నాయి.
IRRF మొదటి విడత నుండి తీసివేయబడిందా?
సంఖ్య. IRRF మొదటి విడత నుండి నిలిపివేయబడలేదు. మొదటి చెల్లింపుకు INSS మాత్రమే వర్తిస్తుంది. మొత్తం 13వ జీతంపై IRRF డిసెంబర్‌లో రెండవ విడత నుండి మాత్రమే నిలిపివేయబడుతుంది. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
13వ తేదీకి ఏ జీతం ఆధారంగా ఉపయోగించబడుతుంది?
సాధారణ వేతనంలో భాగమైన అలవాటు బోనస్‌లు, వేరియబుల్ జీతం సగటులు, కమీషన్‌లు మరియు అలవాటు అలవెన్స్‌లతో సహా డిసెంబర్ జీతం ఆధారం. వన్-టైమ్ చెల్లింపులు మినహాయించబడ్డాయి. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
13వ జీతం FGTSని ఉత్పత్తి చేస్తుందా?
అవును. 13వ జీతం FGTSని ఉత్పత్తి చేస్తుంది. యజమాని తప్పనిసరిగా 13వ జీతం మొత్తంలో 8%ని జీతం డిపాజిట్ చేసిన సమయంలోనే ఉద్యోగి FGTS ఖాతాలో జమ చేయాలి. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
వేరియబుల్ జీతం ఉద్యోగులకు 13వ సంఖ్య ఎలా లెక్కించబడుతుంది?
వేరియబుల్ పరిహారం (కమీషన్‌లు, బోనస్‌లు) ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం, 13వ జీతం ఆధారం అనేది పనిచేసిన నెలలతో విభజించబడిన సంవత్సరంలో అందుకున్న అన్ని వేరియబుల్ చెల్లింపుల సగటు. ఇచ్చిన ఇన్‌పుట్‌లకు క్రమపద్ధతిలో అంతర్లీన సూత్రాన్ని వర్తింపజేయడం ప్రక్రియలో ఉంటుంది. గణనలోని ప్రతి వేరియబుల్ తుది ఫలితానికి దోహదం చేస్తుంది మరియు వారి వ్యక్తిగత పాత్రలను అర్థం చేసుకోవడం ఖచ్చితమైన అనువర్తనాన్ని నిర్ధారించడంలో సహాయపడుతుంది. ఫీల్డ్‌లోని చాలా మంది నిపుణులు దశల వారీ విధానాన్ని అనుసరిస్తారు, తుది సమాధానానికి రాకముందే ఇంటర్మీడియట్ ఫలితాలను ధృవీకరిస్తారు.
తొలగింపుపై 13వ తేదీ ఏమవుతుంది?
తొలగింపుపై, యజమాని వెర్బాస్ రెస్సిసోరియాస్ (విచ్ఛిన్నం చెల్లింపు)లో భాగంగా దామాషా ప్రకారం 13వ జీతం (ప్రస్తుత సంవత్సరంలో పనిచేసిన నెలలకు సంబంధించిన ప్రో-రేటా) చెల్లించాలి. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగి అభ్యర్థన మేరకు 13వ జీతం ముందుగానే చెల్లించవచ్చా?
అవును. ఉద్యోగి 13వ తేదీ యొక్క మొదటి వాయిదాను వారి సెలవు వేతనంతో కలిపి చెల్లించమని అభ్యర్థించవచ్చు. ఇది సాధారణం మరియు మొదటి సెమిస్టర్‌లో అభ్యర్థన చేస్తే యజమాని తప్పనిసరిగా పాటించాలి. ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌లలో బ్రెజిల్ 13వ జీతం లెక్కలతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. సమాధానం నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్ విలువలు మరియు గణన వర్తించే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
నివారించాల్సిన సాధారణ తప్పులు
▾
- !మొదటి విడతకు IRRFని వర్తింపజేయడం - IRRF పూర్తి 13వ తేదీ ఆధారంగా రెండవ విడతలో మాత్రమే నిలిపివేయబడుతుంది.
- !13వ జీతంపై క్రమంగా INSSని లెక్కించడం లేదు - నెలవారీ జీతం కోసం ఉపయోగించే అదే ప్రగతిశీల పట్టిక వర్తిస్తుంది.
- !డిసెంబర్ జీతం (లేదా తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు చివరి జీతం) కాకుండా నవంబర్ జీతం 13వ బేస్‌గా ఉపయోగించడం.
- !ప్రతి ఇన్‌స్టాల్‌మెంట్ చెల్లించేటప్పుడు 13వ జీతం మొత్తంపై 8% FGTS డిపాజిట్ చేయడం మర్చిపోవడం.
- !తొలగింపుపై వేతన చెల్లింపులో భాగంగా సేకరించిన 13వ తేదీని చెల్లించకపోవడం, ఇది లేబర్ క్లెయిమ్‌లకు దారి తీస్తుంది.
నిపుణుడి చిట్కా
డిసెంబరులో రెండవ విడతను లెక్కించినప్పుడు, డిసెంబర్ జీతం ఆధారంగా INSS మరియు IRRF లను మళ్లీ లెక్కించండి, మొదటి విడతకు ఉపయోగించిన నవంబర్ జీతం కాదు. ఉద్యోగి సంవత్సరంలో పెరుగుదలను పొందినట్లయితే, ఆధారం ప్రస్తుత డిసెంబర్ జీతం అయి ఉండాలి - ఇది 13వ తేదీని పెంచుతుంది మరియు పన్ను గణనను కొద్దిగా మార్చవచ్చు.
మీకు తెలుసా?
కార్మికుల హక్కుల విస్తరణలో భాగంగా 13వ జీతం 1962లో João Goulart ప్రభుత్వంలో చట్టం 4.090 ద్వారా రూపొందించబడింది. అనధికారికంగా 'క్రిస్మస్ బోనస్' (gratificação natalina)గా పిలవబడుతుంది, ఇది ప్రతి సంవత్సరం నవంబర్ మరియు డిసెంబర్‌లలో R$250–300 బిలియన్ల అదనపు వినియోగదారు వ్యయంలో ఉత్పత్తి చేస్తుంది - బ్రెజిల్ యొక్క అతిపెద్ద వార్షిక ఆర్థిక ఉద్దీపన సంఘటనలలో ఒకటి మరియు సంవత్సరాంతపు రిటైల్ విక్రయాలలో కీలకమైన డ్రైవర్.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
సూచనలు
Read the full guide on how to use this calculator effectively
మరింత చదవండి →Ratings & comments
వారంవారీ గణిత చిట్కాలను పొందండి
ప్రతి వారం కాలిక్యులేటర్ చిట్కాలను పొందే 12,000+ చందాదారులతో చేరండి.