అంటే ఏమిటి Government Pension Offset Calculator?
▾
ప్రభుత్వ పెన్షన్ ఆఫ్‌సెట్ (GPO) కాలిక్యులేటర్ సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రాని ఫెడరల్, స్టేట్ లేదా స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నుండి గ్రహీత కూడా పెన్షన్‌ను పొందినప్పుడు సామాజిక భద్రత జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన వారి ప్రయోజనం ఎంత తగ్గుతుందో నిర్ణయిస్తుంది. GPO కింద, ప్రభుత్వ పెన్షన్ మొత్తంలో మూడింట రెండు వంతులు జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో ఉన్న ప్రయోజనం నుండి తీసివేయబడుతుంది, ఇది సామాజిక భద్రత చెల్లింపును గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది లేదా పూర్తిగా తొలగించగలదు. GPO 1977లో అమలులోకి వచ్చింది మరియు కార్మికులు పూర్తి ప్రభుత్వ పెన్షన్ మరియు పూర్తి సోషల్ సెక్యూరిటీ స్పౌసల్ బెనిఫిట్‌ను పొందకుండా నిరోధించడానికి 1983లో సవరించబడింది, ఇది సామాజిక భద్రతతో కూడిన ఉపాధిలో ఉన్న కార్మికులకు అందుబాటులో లేని రెట్టింపు ప్రయోజనంగా కాంగ్రెస్ భావించింది. GPO సుమారు 700,000 మంది సామాజిక భద్రతా లబ్ధిదారులను ప్రభావితం చేస్తుంది, వీరిలో అత్యధికులు మహిళలు. ఈ స్త్రీలలో చాలామంది ఉపాధ్యాయులు, నర్సులు లేదా ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రాని స్థానాల్లో పనిచేశారు, అయితే వారి భర్తలు సామాజిక భద్రతతో కూడిన ఉపాధిలో పనిచేశారు. భర్త మరణం లేదా పదవీ విరమణ తర్వాత, భార్య ఆశించిన జీవిత భాగస్వామి లేదా జీవించి ఉన్నవారి ప్రయోజనం GPO ద్వారా తగ్గించబడుతుంది లేదా తొలగించబడుతుంది, తరచుగా కుటుంబాలను ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తుంది. ఈ నిబంధన విండ్‌ఫాల్ ఎలిమినేషన్ ప్రొవిజన్ (WEP) నుండి వేరుగా ఉంటుంది, ఇది కార్మికుని స్వంత సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది; GPO ప్రత్యేకంగా వేరొకరి ఆదాయాల రికార్డుపై ఆధారపడిన సహాయక ప్రయోజనాలను (స్పౌజ్ మరియు బ్రైవర్) లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ఈ కాలిక్యులేటర్‌ని ఎవరు ఉపయోగిస్తున్నారు? భార్యాభర్తలు లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాల కోసం వారి అర్హతను అంచనా వేసే ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ చేసినవారు, ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లను కలిగి ఉన్న సామాజిక భద్రతతో కూడిన కార్మికుల వితంతువులు మరియు వితంతువులు, ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు సలహా ఇచ్చే ఆర్థిక ప్రణాళికదారులు మరియు GPO సంస్కరణ ప్రతిపాదనలను విశ్లేషించే కాంగ్రెస్ సిబ్బంది అందరూ GPO లెక్కలపై ఆధారపడతారు. రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌కు కాలిక్యులేటర్ చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే చాలా మంది ప్రభావిత కార్మికులు వాస్తవానికి ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే వరకు GPO తగ్గింపును కనుగొనలేరు, ఆ సమయంలో వారి పదవీ విరమణ పొదుపు వ్యూహాన్ని సర్దుబాటు చేయడం చాలా ఆలస్యం అవుతుంది. GPO యొక్క ఆర్థిక ప్రభావం ప్రభావిత కుటుంబాలకు వినాశకరమైనది. $3,000 నెలవారీ పెన్షన్‌తో ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి $2,000 యొక్క GPO ఆఫ్‌సెట్‌ను ఎదుర్కొంటాడు, ఇది $1,500 యొక్క జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాన్ని పూర్తిగా తొలగిస్తుంది లేదా $2,800 బ్రైవర్ బెనిఫిట్‌ను కేవలం $800కి తగ్గిస్తుంది. మరణించిన భర్త యొక్క సామాజిక భద్రతపై ప్రధాన ఆదాయ వనరుగా ఆధారపడిన వితంతువుల కోసం, GPO ఆ ప్రయోజనాన్ని చాలా వరకు లేదా అన్నింటినీ తొలగిస్తుందని కనుగొనడం తక్షణ ఆర్థిక సంక్షోభాన్ని సృష్టించగలదు.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
సూత్రం
▾
GPO ఆఫ్‌సెట్ మొత్తం = 2/3 x నెలవారీ ప్రభుత్వ పెన్షన్. సర్దుబాటు చేసిన ప్రయోజనం = సోషల్ సెక్యూరిటీ స్పౌసల్ లేదా సర్వైవర్ బెనిఫిట్ - GPO ఆఫ్‌సెట్. ఆఫ్‌సెట్ ప్రయోజనాన్ని మించి ఉంటే, ప్రయోజనం $0కి తగ్గించబడుతుంది (ఇది ప్రతికూలంగా ఉండదు). పని చేసిన ఉదాహరణ: ప్రభుత్వ పెన్షన్ = $2,700/నెలకు. GPO ఆఫ్‌సెట్ = 2/3 x $2,700 = $1,800. మరణించిన జీవిత భాగస్వామి యొక్క రికార్డు ఆధారంగా సర్వైవర్ ప్రయోజనం = $2,400/నెలకు. సర్దుబాటు చేయబడిన సర్వైవర్ ప్రయోజనం = $2,400 - $1,800 = $600/నెలకు. GPO లేకుండా, ప్రాణాలతో బయటపడిన వ్యక్తి $2,400 అందుకుంటారు; GPOతో, వారు కేవలం $600 మాత్రమే పొందుతారు, 75 శాతం తగ్గింపు. ప్రభుత్వ పెన్షన్ నెలకు $3,900 అయితే, GPO ఆఫ్‌సెట్ $2,600 అవుతుంది, $2,400 సర్వైవర్ బెనిఫిట్‌ను మించి $0కి తగ్గించబడుతుంది.వేరియబుల్ వివరణ
▾
| చిహ్నం | పేరు | యూనిట్ | వివరణ |
|---|---|---|---|
| GP | ప్రభుత్వ పెన్షన్ | dollars per month | సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రాని ఫెడరల్, స్టేట్ లేదా స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నుండి వచ్చే స్థూల నెలవారీ పెన్షన్, మూడింట రెండు వంతుల GPO ఆఫ్‌సెట్‌ను లెక్కించడానికి ఆధారంగా ఉపయోగించబడుతుంది. |
| GPO | ప్రభుత్వ పెన్షన్ ఆఫ్‌సెట్ మొత్తం | dollars per month | ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లో మూడింట రెండు వంతులకు సమానమైన జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనం నుండి తీసివేయబడిన డాలర్ మొత్తం, ఇది సామాజిక భద్రత సహాయక ప్రయోజనాన్ని పాక్షికంగా లేదా పూర్తిగా తొలగించవచ్చు. |
| SB | GPO ముందు జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం | dollars per month | GPO ఆఫ్‌సెట్ వర్తింపజేయడానికి ముందు సామాజిక భద్రత స్పౌసల్ బెనిఫిట్ మొత్తాన్ని వర్కర్ యొక్క PIAలో 50 శాతం (వర్తిస్తే ముందస్తు క్లెయిమ్ కోసం సర్దుబాటు చేయబడుతుంది) వద్ద లెక్కించబడుతుంది. |
| SurB | GPO ముందు సర్వైవర్ బెనిఫిట్ | dollars per month | GPO ఆఫ్‌సెట్ వర్తింపజేయడానికి ముందు మరణించిన కార్మికుని ప్రయోజనం మొత్తం (ఏదైనా ఆలస్యం అయిన పదవీ విరమణ క్రెడిట్‌లతో సహా 100 శాతం వరకు) ఆధారంగా సోషల్ సెక్యూరిటీ సర్వైవర్ ప్రయోజనం. |
| Net | GPO తర్వాత నికర ప్రయోజనం | dollars per month | GPO ఆఫ్‌సెట్‌ను తీసివేసిన తర్వాత మిగిలిన సోషల్ సెక్యూరిటీ స్పౌసల్ లేదా సర్వైవర్ బెనిఫిట్, ఆఫ్‌సెట్ ప్రతికూల ప్రయోజనాన్ని సృష్టించలేనందున కనీస ఫ్లోర్ సున్నా డాలర్లతో. |
ఎలా Government Pension Offset Calculator
▾
- 1సామాజిక భద్రతా పన్నులు నిలిపివేయబడని ప్రభుత్వ ఉద్యోగం నుండి వ్యక్తి పెన్షన్ పొందుతున్నారో లేదో నిర్ణయించండి. సామాజిక భద్రత, ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (CSRS) నుండి వైదొలిగిన రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థల నుండి పెన్షన్లు మరియు కొన్ని ఇతర నాన్-కవర్డ్ ప్రభుత్వ స్థానాలు ఇందులో ఉన్నాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగం సామాజిక భద్రత (1983 తర్వాత నియమించబడిన ఫెడరల్ ఉద్యోగుల కోసం FERS వంటివి) పరిధిలోకి వస్తే, GPO వర్తించదు.
- 2నెలవారీ ప్రభుత్వ పెన్షన్ మొత్తాన్ని లెక్కించండి. ఇది ఆరోగ్య బీమా, పన్నులు లేదా ఇతర విత్‌హోల్డింగ్‌ల కోసం ఏదైనా తగ్గింపులకు ముందు స్థూల నెలవారీ పెన్షన్. వ్యక్తి నెలవారీ పెన్షన్‌కు బదులుగా ఏకమొత్తంలో చెల్లింపును పొందినట్లయితే, SSA దానిని యాక్చురియల్ టేబుల్‌లను ఉపయోగించి నెలవారీ సమానమైనదిగా మారుస్తుంది. పూర్తి నెలవారీ పెన్షన్ GPO గణనలో ఉపయోగించబడుతుంది, వ్యక్తి కూడా వారి పని సంవత్సరాలలో పెన్షన్ వ్యవస్థకు సహకరించారా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా.
- 3నెలవారీ ప్రభుత్వ పెన్షన్‌ను మూడింట రెండు వంతులతో గుణించడం ద్వారా GPO ఆఫ్‌సెట్‌ను గణించండి. ఇది సూటి లెక్క. నెలకు $2,400 పెన్షన్ కోసం, ఆఫ్‌సెట్ $2,400 x 2/3 = $1,600. మూడింట రెండు వంతుల భిన్నం ఎంపిక చేయబడింది, ఎందుకంటే ఇది సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కవర్ ఉద్యోగంలో ఉన్నట్లయితే వారి తరపున చెల్లించబడే సామాజిక భద్రతా పన్నులలో యజమాని యొక్క వాటా మధ్య సంబంధాన్ని సుమారుగా అంచనా వేస్తుంది.
- 4వర్తించే సామాజిక భద్రత జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనాన్ని నిర్ణయించండి. FRA వద్ద జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం కార్మికుల PIAలో 50 శాతం. ప్రాణాలతో బయటపడినవారి ప్రయోజనం మరణించిన కార్మికుని ప్రయోజనం మొత్తంలో 100 శాతం వరకు ఉంటుంది (ఏదైనా ఆలస్యం అయిన పదవీ విరమణ క్రెడిట్‌లతో సహా). గ్రహీత FRA కంటే ముందు క్లెయిమ్ చేసినట్లయితే, ముందస్తు క్లెయిమ్ తగ్గింపులు రెండు ప్రయోజనాలకు వర్తిస్తాయి. ఇది GPO ఆఫ్‌సెట్ తీసివేయబడే మొత్తం.
- 5GPO ఆఫ్‌సెట్‌ని సోషల్ సెక్యూరిటీ స్పౌసల్ లేదా సర్వైవర్ బెనిఫిట్ నుండి తీసివేయండి. ఆఫ్‌సెట్ ప్రయోజనం కంటే తక్కువగా ఉంటే, వ్యక్తి తగ్గించిన మొత్తాన్ని అందుకుంటారు. ఆఫ్‌సెట్ ప్రయోజనానికి సమానం లేదా మించి ఉంటే, ప్రయోజనం సున్నాకి తగ్గించబడుతుంది. ఆఫ్‌సెట్ ప్రతికూల ప్రయోజనాన్ని సృష్టించదు; నేల ఎల్లప్పుడూ సున్నా డాలర్లు. మిగిలిన ప్రయోజనం, ఏదైనా ఉంటే, ఇప్పటికీ సామాజిక భద్రతా భాగంలో వార్షిక COLAలకు లోబడి ఉంటుంది.
- 6ఏవైనా మినహాయింపులు వర్తిస్తాయో లేదో సమీక్షించండి. ప్రధాన మినహాయింపు చివరి రోజు నియమం, ఇది జూలై 1, 2004కి ముందు ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో వారి చివరి రోజున సామాజిక భద్రత పరిధిలో ఉన్న కొంతమంది కార్మికులకు అందుబాటులో ఉంది. ఈ ఇరుకైన మినహాయింపును పొందిన కార్మికులు GPO నుండి మినహాయించబడవచ్చు. అదనంగా, ప్రభుత్వ పెన్షన్ పూర్తిగా సామాజిక భద్రతతో కూడిన ఉపాధిపై ఆధారపడి ఉంటే, ప్రభుత్వ సంస్థ ద్వారా పెన్షన్ చెల్లించబడినప్పటికీ GPO వర్తించదు.
పరిష్కరించిన ఉదాహరణలు
▾
GPO ఆఫ్‌సెట్ 2/3 x $2,100 = $1,400. ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనం నుండి తీసివేయడం: $2,600 - $1,400 = $1,200. వితంతువు ఇప్పటికీ అర్ధవంతమైన బ్రైవర్ ప్రయోజనాన్ని పొందుతుంది, కానీ అది సగానికి పైగా తగ్గింది. GPO లేకుండా, కుటుంబ ఆదాయం $2,100 (పెన్షన్) + $2,600 (మనుగడ) = $4,700. GPOతో, ఇది $2,100 + $1,200 = $3,300, నెలకు $1,400 నష్టం.
GPO ఆఫ్‌సెట్ 2/3 x $3,000 = $2,000. $1,400 యొక్క జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం $2,000 ఆఫ్‌సెట్ కంటే తక్కువగా ఉంది, కాబట్టి ప్రయోజనం సున్నాకి తగ్గించబడింది. వారి జీవిత భాగస్వామి దశాబ్దాలుగా సామాజిక భద్రత పన్నులు చెల్లించినప్పటికీ, ఈ వ్యక్తి ఎటువంటి సామాజిక భద్రత జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాన్ని పొందరు. భార్యాభర్తల ప్రయోజనాల కోసం మోస్తరు నుండి అధిక పెన్షన్లు పొందే ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ పొందినవారిలో ఈ దృశ్యం సర్వసాధారణం.
GPO ఆఫ్‌సెట్ 2/3 x $900 = $600. GPO తర్వాత సర్వైవర్ ప్రయోజనం: $1,800 - $600 = $1,200. ప్రభుత్వ పెన్షన్ సాపేక్షంగా తక్కువగా ఉన్నందున, GPO ఆఫ్‌సెట్ నిరాడంబరంగా ఉంటుంది మరియు గణనీయమైన మనుగడ ప్రయోజనం మిగిలి ఉంది. చిన్న ప్రభుత్వ పెన్షన్లు కలిగిన కార్మికులు GPO వల్ల తక్కువ తీవ్రంగా ప్రభావితమవుతారు, అయితే తగ్గింపు ఇప్పటికీ కోల్పోయిన ఆదాయంలో నెలకు $600 లేదా సంవత్సరానికి $7,200ని సూచిస్తుంది.
GPO ఆఫ్‌సెట్ 2/3 x $4,500 = $3,000. $1,600 యొక్క జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం $3,000 ఆఫ్‌సెట్ కంటే ఎక్కువగా ఉంది, కాబట్టి జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం చెల్లించబడదు. పూర్తి-కెరీర్ ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లతో ఫెడరల్ CSRS పదవీ విరమణ పొందినవారు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ వారి జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాలను GPO ద్వారా పూర్తిగా తొలగిస్తారు, ఎందుకంటే గణనీయమైన ఫెడరల్ పెన్షన్ నుండి మూడింట రెండు వంతుల ఆఫ్‌సెట్ సాధారణంగా సాధ్యమయ్యే గరిష్ట జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాన్ని మించిపోతుంది.
నిజ జీవిత అనువర్తనాలు
▾
పదవీ విరమణ చేసిన ఉపాధ్యాయులు, పోలీసు అధికారులు, అగ్నిమాపక సిబ్బంది మరియు సామాజిక-భద్రత లేని రాష్ట్రాల్లోని ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ ప్రభుత్వ పెన్షన్ తమ జీవిత భాగస్వామి వర్క్ రికార్డ్ నుండి పొందాలని భావిస్తున్న సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి GPO కాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగిస్తారు. ఈ కార్మికులలో చాలా మంది తమ పెన్షన్‌తో పాటు జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడేవారి ప్రయోజనాన్ని పొందుతారని భావించి వారి పదవీ విరమణను ప్లాన్ చేసుకున్నారు, GPO ఆ ఆదాయాన్ని గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది లేదా తొలగిస్తుంది. కాలిక్యులేటర్ ముందస్తు హెచ్చరికను అందిస్తుంది కాబట్టి ఈ కార్మికులు పదవీ విరమణకు ముందు వారి పొదుపు మరియు వ్యయ ప్రణాళికలను సర్దుబాటు చేసుకోవచ్చు.
వారి స్వంత ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లను కలిగి ఉన్న సామాజిక భద్రతతో కూడిన కార్మికుల వితంతువులు మరియు వితంతువులు తమ జీవితంలో అత్యంత క్లిష్ట సమయాలలో GPO కాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగిస్తున్నారు. జీవిత భాగస్వామి మరణించినప్పుడు, జీవించి ఉన్న భాగస్వామి GPO ఆఫ్‌సెట్ తర్వాత వారు వాస్తవంగా ఎంత సోషల్ సెక్యూరిటీ సర్వైవర్ ప్రయోజనం పొందుతారో అర్థం చేసుకోవాలి. అనేక సందర్భాల్లో, నెలకు $2,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉండే సర్వైవర్ ప్రయోజనం కొన్ని వందల డాలర్లకు తగ్గించబడుతుంది లేదా పూర్తిగా తొలగించబడుతుంది. ఈ గణనను ఖచ్చితంగా మరియు తక్షణమే పూర్తి చేయడం వలన ప్రాణాలతో బయటపడినవారు ఇప్పటికే ఒత్తిడితో కూడిన కాలంలో వారి ఆర్థిక పరిస్థితి గురించి సమాచారం తీసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు సేవలందించే ఫైనాన్షియల్ ప్లానర్‌లు ఖచ్చితమైన పదవీ విరమణ ఆదాయ అంచనాలకు GPO గణనలను తప్పనిసరిగా పరిగణిస్తారు. GPOని విస్మరించే ప్లాన్ జంట యొక్క ఉమ్మడి పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని నెలకు $6,000గా చూపవచ్చు, GPO తర్వాత అసలు మొత్తం $4,500 లేదా అంతకంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు. GPO కాలిక్యులేటర్ ప్లానర్‌లను వివిధ దృశ్యాలను రూపొందించడానికి అనుమతిస్తుంది, అంటే ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో ఉన్న జీవిత భాగస్వామి వివిధ వయస్సులలో పదవీ విరమణ చేస్తే లేదా తగ్గిన పెన్షన్ ఎంపికను తీసుకుంటే ఏమి జరుగుతుంది మరియు సామాజిక భద్రతతో కూడిన జీవిత భాగస్వామి 70 ఏళ్ల వయస్సులో క్లెయిమ్ చేయడంలో జాప్యం చేస్తే ప్రాణాలతో ఉన్న ప్రయోజనం ఎలా మారుతుంది.
సంస్కరణల కోసం లాబీయింగ్ చేస్తున్నప్పుడు నిజమైన కుటుంబాలపై నిబంధన ప్రభావాన్ని వివరించడానికి శాసన న్యాయవాదులు మరియు విధాన సంస్థలు GPO గణనలను ఉపయోగిస్తాయి. ఉపాధ్యాయులు మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే సంస్థలు, తక్కువ-ఆదాయ వితంతువుల కోసం GPO మనుగడ ప్రయోజనాలను ఎలా తొలగిస్తుందో చూపించే కేస్ స్టడీలను క్రమం తప్పకుండా ప్రదర్శిస్తాయి, ఈ నిబంధన పబ్లిక్ సర్వీస్ కెరీర్‌లలో పనిచేసిన మహిళలను అసమానంగా ప్రభావితం చేసే కష్టాలను సృష్టిస్తుందని వాదించారు. GPO మరియు WEP రెండింటినీ రద్దు చేయాలని ప్రతిపాదించిన సోషల్ సెక్యూరిటీ ఫెయిర్‌నెస్ చట్టం, ఈ బలవంతపు GPO ప్రభావ గణనల కారణంగా పాక్షికంగా ద్వైపాక్షిక మద్దతును పొందింది.
ప్రత్యేక సందర్భాలు
▾
సోషల్ పరిధిలో ఉన్న కొంతమంది కార్మికులకు GPOకి ఇరుకైన మినహాయింపు ఉంది
జులై 1, 2004కి ముందు ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో చివరి రోజున సామాజిక భద్రతతో కవర్ చేయబడిన నిర్దిష్ట కార్మికులకు GPOకి ఒక సన్నటి మినహాయింపు ఉంది. చివరి రోజు నియమం ప్రకారం, కార్మికుని ప్రభుత్వ సేవ యొక్క చివరి రోజు సామాజిక భద్రత పరిధిలో ఉన్నట్లయితే, వారి ప్రభుత్వ వృత్తిలో ఎక్కువ భాగం కవర్డ్ కాని ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పటికీ వారు GPO నుండి మినహాయించబడవచ్చు. ఈ మినహాయింపు 2004లో మూసివేయబడింది, అయితే గడువుకు ముందు అర్హత సాధించిన కార్మికులు తమ మినహాయింపును కలిగి ఉన్నారు. GPOను నివారించడానికి కొంతమంది కార్మికులు వ్యూహాత్మకంగా సామాజిక భద్రతతో కూడిన స్థానాలకు ఒకే రోజు బదిలీ చేయబడినందున చివరి రోజు నియమం వివాదాస్పదమైంది.
ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం మరియు a
ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం మరియు ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనం (ఉదాహరణకు, జీవించి ఉన్న ఒక కార్మికుడి జీవిత భాగస్వామి మరియు మరణించిన మాజీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క ప్రాణాలతో బయటపడినవారు) రెండింటికీ అర్హులైన సందర్భాల్లో, ప్రతి ప్రయోజనం కోసం GPO విడిగా వర్తించబడుతుంది. ఆఫ్‌సెట్ మొత్తం ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లో మూడింట రెండు వంతులు ఉంటుంది, అయితే ఇది ప్రతి ప్రయోజనం నుండి స్వతంత్రంగా తీసివేయబడుతుంది. పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి GPO-సర్దుబాటు చేసిన రెండు ప్రయోజనాలలో ఎక్కువ మొత్తాన్ని అందుకుంటారు. ఇది ఒక ప్రయోజనం తొలగించబడిన మరియు మరొకటి పాక్షికంగా సంరక్షించబడిన పరిస్థితులకు దారి తీస్తుంది.
ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (FERS) కింద ఉన్న ఫెడరల్ ఉద్యోగులు కాదు
ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (FERS) కింద ఉన్న ఫెడరల్ ఉద్యోగులు GPOకి లోబడి ఉండరు ఎందుకంటే FERS సోషల్ సెక్యూరిటీ కవరేజీని కలిగి ఉంటుంది. పాత సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (CSRS) లేదా CSRS ఆఫ్‌సెట్ కింద ఉన్న ఉద్యోగులు మాత్రమే ప్రభావితమయ్యే అవకాశం ఉంది. 1987 మరియు 1998లో ఓపెన్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్ పీరియడ్‌లలో CSRS నుండి FERSకి బదిలీ అయిన ఉద్యోగులు సోషల్ సెక్యూరిటీ కవర్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్‌కి మారడం ద్వారా వారి GPO ఎక్స్‌పోజర్‌ను తొలగించారు, అయినప్పటికీ వారు ఈ ప్రక్రియలో వారి CSRS పెన్షన్‌ను తగ్గించి ఉండవచ్చు.
ప్రభుత్వ పెన్షన్ మొత్తం ద్వారా GPO ప్రభావం ఉదాహరణలు
▾
| ప్రభుత్వ పెన్షన్ | GPO ఆఫ్‌సెట్ (2/3) | జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనం ($1,500) | సర్వైవర్ బెనిఫిట్ ($2,400) | నికర స్పౌసల్ | నికర సర్వైవర్ |
|---|---|---|---|---|---|
| $600 | $400 | $1,500 | $2,400 | $1,100 | $2,000 |
| $1,200 | $800 | $1,500 | $2,400 | $700 | $1,600 |
| $1,800 | $1,200 | $1,500 | $2,400 | $300 | $1,200 |
| $2,250 | $1,500 | $1,500 | $2,400 | $0 | $900 |
| $3,000 | $2,000 | $1,500 | $2,400 | $0 | $400 |
| $3,600 | $2,400 | $1,500 | $2,400 | $0 | $0 |
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
▾
GPO పూర్తి మొత్తానికి బదులుగా పెన్షన్‌లో మూడింట రెండు వంతులను ఎందుకు ఉపయోగిస్తుంది?
మూడింట రెండు వంతుల అంశం అనేది ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కవర్ ఉపాధిలో ఉన్నట్లయితే, సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం యొక్క సుమారుగా అంచనా వేయబడుతుంది. ప్రైవేట్ రంగంలో, ఒక కార్మికుడి స్వంత సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం డాలర్‌కు స్పౌసల్ బెనిఫిట్ డాలర్‌ను ఆఫ్‌సెట్ చేస్తుంది. సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు సాధారణంగా FICA పన్నులు (యజమాని భాగం) ద్వారా అందించబడిన దానిలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల స్థానంలో ఉన్నందున మూడింట రెండు వంతుల అంశం ఎంపిక చేయబడింది. GPO ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు ప్రైవేట్ రంగ కార్మికుల మధ్య సుమారుగా సమానత్వాన్ని సృష్టించాలని కాంగ్రెస్ ఉద్దేశించింది.
GPO నా స్వంత సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందా?
నం. GPO మరొక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక భద్రత ఆదాయాల రికార్డుపై ఆధారపడిన జీవిత భాగస్వామి మరియు ప్రాణాలతో ఉన్న ప్రయోజనాలను మాత్రమే ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ స్వంత కవర్ ఆదాయాల ఆధారంగా మీ స్వంత సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనం GPO ద్వారా ప్రభావితం కాదు. అయితే, విండ్‌ఫాల్ ఎలిమినేషన్ ప్రొవిజన్ (WEP) ద్వారా మీ స్వంత ప్రయోజనం ప్రభావితం కావచ్చు, ఇది కవర్ కాని పెన్షన్లు ఉన్న కార్మికుల కోసం PIA ఫార్ములాను సవరించే ప్రత్యేక నిబంధన. ఒక వ్యక్తి WEP (వారి స్వంత ప్రయోజనంపై) మరియు GPO (స్పౌజ్ లేదా బ్రైవర్ బెనిఫిట్‌పై) రెండింటి ద్వారా ఏకకాలంలో ప్రభావితం కావచ్చు.
GPOని రద్దు చేయవచ్చా?
GPO మరియు WEP రెండింటినీ రద్దు చేయడానికి కాంగ్రెస్ యొక్క బహుళ సెషన్లలో సోషల్ సెక్యూరిటీ ఫెయిర్‌నెస్ చట్టం ప్రవేశపెట్టబడింది. ఈ చట్టం హౌస్ మరియు సెనేట్ రెండింటిలోనూ వందలాది మంది కాస్పాన్సర్‌లతో గణనీయమైన ద్వైపాక్షిక మద్దతును పొందింది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఉపసంహరణ ఆర్థిక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుంది ఎందుకంటే ఇది సామాజిక భద్రతా వ్యయాన్ని 10 సంవత్సరాలలో పది బిలియన్ల డాలర్లు పెంచుతుంది. 2024 నాటికి, GPO అమలులో ఉంది, కానీ శాసనాల ఊపందుకుంటున్నది పెరుగుతోంది మరియు సంస్కరణ న్యాయవాదులు చివరికి ఆమోదం గురించి ఆశాజనకంగా ఉన్నారు.
నేను ప్రభుత్వ మరియు సామాజిక భద్రతతో కూడిన ఉద్యోగాలు రెండింటిలోనూ పని చేస్తే?
మీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగం సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రాకపోయినా, మీరు కవర్ చేయబడిన ఉపాధిలో కూడా పనిచేసినట్లయితే, GPO మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన వారి ప్రయోజనాలకు వర్తిస్తుంది, అయితే WEP మీ స్వంత సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనానికి వర్తించవచ్చు. అయితే, కవర్ ఆదాయాల ఆధారంగా మీ స్వంత సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనం విడిగా లెక్కించబడుతుంది మరియు GPOకి లోబడి ఉండదు. చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారి సామాజిక భద్రతా అర్హత యొక్క వివిధ భాగాలను ప్రభావితం చేసే రెండు నిబంధనలను కలిగి ఉన్నారు, ఇది సమగ్ర ప్రయోజన అంచనాను ముఖ్యంగా ముఖ్యమైనదిగా చేస్తుంది.
విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాలకు GPO వర్తిస్తుందా?
అవును. GPO ప్రస్తుత జీవిత భాగస్వాముల ప్రయోజనాలకు వర్తించే విధంగానే విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామి ప్రయోజనాలకు మరియు విడాకులు పొందిన బ్రైవర్ ప్రయోజనాలకు వర్తిస్తుంది. విడాకులు తీసుకున్న వ్యక్తి కవర్ చేయని ఉపాధి నుండి ప్రభుత్వ పెన్షన్‌ను పొందినట్లయితే, ఆ పెన్షన్‌లో మూడింట రెండు వంతులు విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామి లేదా జీవించి ఉన్నవారికి పొందే అర్హతకు వ్యతిరేకంగా ఆఫ్‌సెట్ చేయబడుతుంది. విడాకులు పొందిన ప్రయోజనాల కోసం అర్హత అవసరాలు (10-సంవత్సరాల వివాహం, మనుగడలో ఉన్న ప్రయోజనాల కోసం ప్రస్తుతం అవివాహితుడు) కూడా తప్పక తీర్చాలి.
నా ప్రభుత్వ పెన్షన్ పెరిగితే GPOకి ఏమి జరుగుతుంది?
మీ ప్రభుత్వ పెన్షన్ పెరిగితే (ఉదాహరణకు జీవన వ్యయ సర్దుబాటు ద్వారా), GPO ఆఫ్‌సెట్ దామాషా ప్రకారం పెరుగుతుంది ఎందుకంటే ఇది ఎల్లప్పుడూ ప్రస్తుత పెన్షన్ మొత్తంలో మూడింట రెండు వంతులుగా లెక్కించబడుతుంది. దీనర్థం, పెన్షన్ పెరుగుదల మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన వారి ప్రయోజనాలకు వర్తించే సామాజిక భద్రత COLA కంటే పెద్దదిగా ఉంటే, పెన్షన్ COLA వాస్తవానికి మీ నికర సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఈ ప్రతికూల ప్రభావం కొంతమంది పదవీ విరమణ చేసిన వారిని ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తుంది.
నివారించాల్సిన సాధారణ తప్పులు
▾
- !GPO గురించి చాలా విస్తృతమైన దురభిప్రాయం ఏమిటంటే ఇది ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ చేసిన వారి స్వంత సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. GPO కార్మికుల స్వంత ప్రయోజనాన్ని అస్సలు తాకదు. అది విండ్‌ఫాల్ ఎలిమినేషన్ ప్రొవిజన్ (WEP) యొక్క డొమైన్. GPO ప్రత్యేకంగా వేరొకరి సామాజిక భద్రత ఆదాయాల రికార్డుపై ఆధారపడిన జీవిత భాగస్వామి మరియు ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనాలను తగ్గిస్తుంది. కవర్ ఉపాధి నుండి వారి స్వంత సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి ఎటువంటి GPO తగ్గింపు లేకుండానే ఆ ప్రయోజనాన్ని పొందుతాడు. GPO మరియు WEP మధ్య గందరగోళం సర్వవ్యాప్తి చెందుతుంది మరియు తప్పు ప్రణాళిక అంచనాలకు దారి తీస్తుంది, కొన్నిసార్లు ప్రజలు వాస్తవానికి పొందేందుకు అర్హులైన ప్రయోజనాల కోసం దాఖలు చేయకుండా ఉంటారు.
- !చాలా మంది వ్యక్తులు GPO ఆఫ్‌సెట్ పూర్తి ప్రభుత్వ పెన్షన్ మొత్తానికి సమానమని భావిస్తారు, వారి మొత్తం పెన్షన్ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం నుండి తీసివేయబడుతుందని నమ్ముతారు. ఆఫ్‌సెట్ పెన్షన్‌లో మూడింట రెండు వంతులు మాత్రమే, పూర్తి మొత్తం కాదు. మూడింట రెండు వంతులు ఇప్పటికీ గణనీయమైన తగ్గింపులో ఉన్నప్పటికీ, ఆర్థిక ప్రణాళికకు వ్యత్యాసం ముఖ్యమైనది. $2,400 పెన్షన్ ఉన్న వ్యక్తికి $1,600 ఆఫ్‌సెట్ ఉంది, $2,400 ఆఫ్‌సెట్ కాదు. దీని అర్థం $2,000 యొక్క సర్వైవర్ ప్రయోజనం తొలగించబడకుండా $400కి తగ్గించబడుతుంది. మూడింట రెండు వంతుల భాగాన్ని అర్థం చేసుకోవడం వల్ల పదవీ విరమణ ఆదాయ ప్రొజెక్షన్‌ను గణనీయంగా మార్చవచ్చు.
- !కొంతమంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారు తగ్గిన పెన్షన్‌ను ఎంచుకుంటే (ఉదాహరణకు వారి జీవితకాలంలో తక్కువ చెల్లించే జాయింట్ మరియు సర్వైవర్ పెన్షన్ ఎంపికను ఎంచుకోవడం ద్వారా), GPO ఆఫ్‌సెట్ తగ్గిన మొత్తంపై లెక్కించబడుతుంది. చాలా సందర్భాలలో ఇది నిజం; SSA అందుకున్న అసలు నెలవారీ పెన్షన్ మొత్తాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, కార్మికుడు ఏకమొత్తంలో పంపిణీని తీసుకున్నట్లయితే లేదా వయస్సు లేదా ఉమ్మడి-సర్వైవర్ ఎన్నికలు కాకుండా ఇతర కారణాల వల్ల పెన్షన్ తగ్గించబడినట్లయితే, SSA తగ్గించని మొత్తం ఆధారంగా GPOని లెక్కించవచ్చు. మార్చలేని పెన్షన్ ఎన్నికల నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు, GPO గణనలో ఏ పెన్షన్ మొత్తం ఉపయోగించబడుతుందో కార్మికులు SSAతో ధృవీకరించాలి.
నిపుణుడి చిట్కా
మీరు పదవీ విరమణకు చేరువలో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయితే మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి సామాజిక భద్రతతో కూడిన ఆదాయాల రికార్డును కలిగి ఉంటే, ప్రత్యేకంగా GPO కోసం లెక్కించే SSA నుండి వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రయోజన అంచనాను అభ్యర్థించండి. మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ స్టేట్‌మెంట్‌పై సాధారణ అంచనా GPO తగ్గింపును కలిగి ఉండదు మరియు మీరు నిజంగా పొందే జీవిత భాగస్వామి లేదా ప్రాణాలతో బయటపడిన ప్రయోజనాలను ఎక్కువగా పేర్కొంటుంది. మీరు ఆశించిన ప్రభుత్వ పెన్షన్ మొత్తాన్ని ఉపయోగించి GPO ఆఫ్‌సెట్‌ను లెక్కించమని SSAని అడగండి, తద్వారా మీరు మీ వాస్తవ పదవీ విరమణ ఆదాయం కోసం ఖచ్చితంగా ప్లాన్ చేసుకోవచ్చు.
మీకు తెలుసా?
GPO మొదటిసారిగా 1977లో అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, ఇది సామాజిక భద్రత స్పౌజ్ ప్రయోజనాలకు కూడా అర్హత పొందిన వ్యక్తులు మరియు డిసెంబర్ 1982 తర్వాత ప్రభుత్వ పెన్షన్‌కు అర్హులైన వ్యక్తులు స్వీకరించిన ప్రభుత్వ పెన్షన్‌లకు మాత్రమే వర్తింపజేయబడింది. ఇది చాలా మంది ప్రభుత్వ పదవీ విరమణ చేసిన వ్యక్తులను కవర్ చేయడానికి 1983లో విస్తరించబడింది. దాదాపు 700,000 మంది లబ్ధిదారులను ప్రభావితం చేసినప్పటికీ, GPO ప్రజలకు సరిగా అర్థం కాలేదు మరియు SSA అధ్యయనాలు సగానికి పైగా బాధిత కార్మికులు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మాత్రమే GPO గురించి తెలుసుకున్నారు.
Regional Guides
▾
United States - States with Non-SS Public Employees▾
United States - Federal CSRS Retirees▾
International Comparison▾
సూచనలు
Read the full guide on how to use this calculator effectively
మరింత చదవండి →వారంవారీ గణిత చిట్కాలను పొందండి
ప్రతి వారం కాలిక్యులేటర్ చిట్కాలను పొందే 12,000+ చందాదారులతో చేరండి.