Leave Payout
$5,700
45 days x $126.67/day · Max: $7,600
అంటే ఏమిటి Military Accrued Leave Payout Calculator?
▾
మిలిటరీ ఆర్జిత సెలవు చెల్లింపు కాలిక్యులేటర్ యాక్టివ్ డ్యూటీ నుండి విడిపోయే సేవా సభ్యులకు ఉపయోగించని ఆర్జిత సెలవుల కోసం వారు స్వీకరించే మొత్తం నగదు చెల్లింపును లెక్కించడంలో సహాయపడుతుంది. యాక్టివ్ డ్యూటీ సర్వీస్ మెంబర్‌లు నెలకు 2.5 రోజుల చెల్లింపు సెలవు లేదా సంవత్సరానికి 30 రోజులు పొందుతారు. ఏడాది నుండి సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 60 రోజుల వరకు సెలవు తీసుకోవచ్చు (కాంబాట్ జోన్ సర్వీస్ వంటి కొన్ని పరిస్థితులలో 120 రోజుల వరకు పొడిగించబడుతుంది). విడిపోవడం, డిశ్చార్జ్ లేదా పదవీ విరమణ తర్వాత, సేవా సభ్యులు వారి ప్రస్తుత ప్రాథమిక చెల్లింపు రేటు ప్రకారం 60 రోజుల వరకు ఉపయోగించని సెలవుల కోసం నగదు చెల్లింపును అందుకుంటారు. ఇది (సెలవు రోజులు × నెలవారీ ప్రాథమిక చెల్లింపు ÷ 30)గా లెక్కించబడుతుంది. ఏకమొత్తం సెలవు చెల్లింపు అనేది అందుకున్న సంవత్సరంలో పన్ను విధించదగిన ఆదాయం మరియు ఫెడరల్ ఆదాయపు పన్ను విత్‌హోల్డింగ్‌కు లోబడి ఉంటుంది. సుదీర్ఘ కెరీర్ తర్వాత పదవీ విరమణ పొందిన సేవా సభ్యుల కోసం, గరిష్టంగా 60-రోజుల చెల్లింపు ఒక-పర్యాయ ఆదాయంలో అనేక వేల డాలర్ల విలువైనది. అదనంగా, పోరాట జోన్‌లో విస్తరణ సమయంలో సేకరించిన కానీ తీసుకోని సెలవులు 120 రోజుల వరకు పొడిగించిన క్యారీఓవర్‌కు అర్హత పొందవచ్చు. వ్యూహాత్మక సెలవు నిర్వహణ - ప్రత్యేకించి విడిపోవడానికి ముందు నెలలలో - పౌర జీవితానికి మార్పు కోసం తుది చెల్లింపు మరియు మొత్తం ఆర్థిక ప్రణాళికను గణనీయంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
సూత్రం
▾
లంప్-సమ్ లీవ్ చెల్లింపు = ఉపయోగించని సెలవు దినాలు × (నెలవారీ ప్రాథమిక చెల్లింపు ÷ 30); గరిష్టంగా చెల్లించాల్సిన రోజులు: 60 (లేదా పోరాట జోన్ క్యారీఓవర్ కోసం 120 వరకు); లీవ్ రేట్ = నెలకు 2.5 రోజులు = 30 రోజులు/సంవత్సరంవేరియబుల్ వివరణ
▾
| చిహ్నం | పేరు | యూనిట్ | వివరణ |
|---|---|---|---|
| Accrued Leave | ఉపయోగించని సంపాదించిన సెలవు | — | ఉపయోగించని ఆర్జిత సెలవు — సేవా సభ్యులు నెలకు 2.5 రోజులు సంపాదిస్తారు (30 రోజులు/సంవత్సరం) |
| Maximum Payout | గరిష్టంగా 60 రోజులు | — | విభజన సమయంలో 60 రోజుల గరిష్ట చెల్లింపు; పోరాట జోన్-పొడిగించిన సెలవు కోసం 120 రోజుల వరకు |
| Daily Pay Rate | నెలవారీ ప్రాథమిక చెల్లింపు | — | నెలవారీ ప్రాథమిక చెల్లింపు ÷ 30 = సెలవు గణన కోసం ఉపయోగించే రోజువారీ రేటు |
| Leave Sell-Back | One | — | కెరీర్‌లో 60 రోజుల వరకు (విభజనలో కాదు) బేసిక్ పే రేటుతో విక్రయించడానికి వన్-టైమ్ ఆప్షన్ |
| Combat Zone Extension | లీవ్ అక్రూడ్ | — | పోరాట ప్రాంతాలలో వచ్చే సెలవులను 60 రోజులకు మించి 120 రోజుల వరకు తీసుకోవచ్చు |
ఎలా Military Accrued Leave Payout Calculator
▾
- 1దశ 1: మీ LESలో మీ ప్రస్తుత సెలవు బ్యాలెన్స్‌ని చెక్ చేయండి (లీవ్ మరియు ఎర్నింగ్స్ స్టేట్‌మెంట్).
- 2దశ 2: మీ ప్రస్తుత నెలవారీ ప్రాథమిక చెల్లింపును నిర్ణయించండి.
- 3దశ 3: మీ రోజువారీ చెల్లింపు రేటును లెక్కించండి: ప్రాథమిక చెల్లింపు ÷ 30.
- 4దశ 4: రోజువారీ చెల్లింపు రేటు ద్వారా పెరిగిన సెలవు రోజులను గుణించండి.
- 5దశ 5: 60-రోజుల గరిష్టాన్ని (లేదా పోరాట జోన్ క్యారీఓవర్ వర్తింపజేస్తే 120 రోజులు) గమనించండి.
- 6దశ 6: ఒకేసారి చెల్లింపుపై పన్నుల బడ్జెట్ (ఫెడరల్ విత్‌హోల్డింగ్ వర్తిస్తుంది).
- 7స్టెప్ 7: ఉపయోగకరమైన లీవ్ వర్సెస్ పేఅవుట్‌ను పెంచడానికి చివరి నెలల్లో సెలవు వినియోగాన్ని ప్లాన్ చేయండి.
పరిష్కరించిన ఉదాహరణలు
▾
E-7 గరిష్టంగా (60 రోజులు) ఉపయోగించని సెలవుతో పదవీ విరమణ చేస్తే $10,414 ఒకేసారి పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది. ~22% ఫెడరల్ పన్ను తర్వాత, నికర చెల్లింపు సుమారు $8,123.
కాంబాట్ జోన్ క్యారీఓవర్ లీవ్ క్యాప్‌ను 120 రోజులకు పొడిగించడంతో, 90 రోజులు సంపాదించిన O-5 $27,000 లీవ్ పేఅవుట్‌ను పొందవచ్చు - ఇది గణనీయమైన విభజన ప్రయోజనం.
30 రోజుల ఉపయోగించని సెలవులతో వేరుచేసే E-4 ఖచ్చితంగా ఒక నెల ప్రాథమిక వేతనాన్ని సెలవు చెల్లింపుగా పొందుతుంది.
సేవా సభ్యులు తమ కెరీర్‌లో ఒకసారి 60 రోజుల సెలవులను తిరిగి విక్రయించవచ్చు (విడిపోయినప్పుడు కాదు). ఇది వేరు చెల్లింపు నుండి వేరుగా ఉంటుంది. అధిక-చెల్లింపు వ్యవధిలో తిరిగి విక్రయించడం విలువను పెంచుతుంది.
టెర్మినల్ సెలవు (సేవ ముగింపులో సెలవు తీసుకోవడం) BAH మరియు BASతో సహా పూర్తి పరిహారాన్ని చెల్లిస్తుంది. నగదు చెల్లింపు ప్రాథమిక చెల్లింపు రేటును మాత్రమే చెల్లిస్తుంది. టెర్మినల్ లీవ్‌ని క్యాష్ అవుట్ చేయడం కంటే రోజుకు ఉపయోగించడం చాలా విలువైనది.
నిజ జీవిత అనువర్తనాలు
▾
ఫైనాన్స్ మరియు లెండింగ్‌లో నిపుణులు గణనలను ధృవీకరించడానికి, అంకగణిత లోపాలను తగ్గించడానికి మరియు సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు లేదా నియంత్రణ సంస్థలతో సమ్మతి ప్రయోజనాల కోసం డాక్యుమెంట్ చేయగల, ఆడిట్ చేయగల మరియు భాగస్వామ్యం చేయగల స్థిరమైన ఫలితాలను అందించడానికి వారి ప్రామాణిక విశ్లేషణాత్మక వర్క్‌ఫ్లో భాగంగా సైనిక సెలవు చెల్లింపును ఉపయోగిస్తారు.
యూనివర్సిటీ ప్రొఫెసర్లు మరియు బోధకులు మిలిటరీ లీవ్ పేఅవుట్‌ను కోర్స్ మెటీరియల్స్, హోంవర్క్ అసైన్‌మెంట్స్ మరియు ఎగ్జామ్ ప్రిపరేషన్ రిసోర్సెస్‌లో పొందుపరిచారు, విద్యార్థులు మాన్యువల్ గణనలను తనిఖీ చేయడానికి, ఇన్‌పుట్-అవుట్‌పుట్ సంబంధాల గురించి అంతర్ దృష్టిని రూపొందించడానికి మరియు అంకగణితంపై కాకుండా సంభావిత అవగాహనపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతిస్తుంది.
కన్సల్టెంట్‌లు మరియు సలహాదారులు క్లయింట్ సమావేశాల సమయంలో విభిన్న దృశ్యాలను త్వరగా రూపొందించడానికి మిలిటరీ లీవ్ పేఅవుట్‌ను ఉపయోగిస్తారు, వివరణాత్మక స్ప్రెడ్‌షీట్-ఆధారిత విశ్లేషణ మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం కార్యాలయానికి తిరిగి వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉన్న ప్రశ్నల నిజ-సమయ అన్వేషణను ప్రారంభిస్తుంది.
వ్యక్తిగత ప్రణాళిక నిర్ణయాల కోసం వ్యక్తిగత వినియోగదారులు సైనిక సెలవు చెల్లింపుపై ఆధారపడతారు - ఎంపికలను సరిపోల్చడం, సర్వీస్ ప్రొవైడర్ల నుండి పొందిన కోట్‌లను ధృవీకరించడం, మూడవ పక్షం గణనలను తనిఖీ చేయడం మరియు ముఖ్యమైన నిర్ణయం వెనుక ఉన్న సంఖ్యలు సరిగ్గా మరియు స్థిరంగా లెక్కించబడతాయనే విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం.
ప్రత్యేక సందర్భాలు
▾
ఎక్స్‌ట్రీమ్ ఇన్‌పుట్ విలువలు
ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. సైనిక సెలవు చెల్లింపు గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీతమైన పరిస్థితులలో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.
ఊహ ఉల్లంఘనలు
ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. సైనిక సెలవు చెల్లింపు గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీతమైన పరిస్థితులలో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.
రౌండింగ్ మరియు ఖచ్చితమైన ప్రభావాలు
ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. సైనిక సెలవు చెల్లింపు గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీతమైన పరిస్థితులలో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.
సూచన పట్టిక
▾
| సెలవు దినాలు | E-5 చెల్లింపు ($3,321/నె) | O-3 చెల్లింపు ($6,026/నె) | E-7 చెల్లింపు ($5,207/నె) |
|---|---|---|---|
| 30 | $3,321 | $6,026 | $5,207 |
| 45 | $4,982 | $9,039 | $7,811 |
| 60 (గరిష్టంగా) | $6,642 | $12,052 | $10,414 |
| 90 (యుద్ధ ప్రాంతం) | $9,963 | $18,078 | $15,621 |
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
▾
ఒక సేవా సభ్యుడు క్యాష్ అవుట్ చేయగల గరిష్ట సెలవు ఎంత?
విడిపోయినప్పుడు సాధారణ గరిష్టం 60 రోజులు. కాంబాట్ జోన్ సర్వీస్ కారణంగా 60 రోజులకు మించి సెలవు తీసుకున్న సర్వీస్ సభ్యులు (పోరాట జోన్ మినహాయింపు 120 రోజుల వరకు చేరడం అనుమతిస్తుంది) క్వాలిఫైయింగ్ కాంబాట్ జోన్ పీరియడ్‌ల సమయంలో అదనపు సెలవులు సేకరించినట్లయితే, విడిపోయిన తర్వాత 120 రోజుల వరకు క్యాష్ అవుట్ చేయవచ్చు.
సెలవు చెల్లింపుపై పన్ను విధించబడుతుందా?
సైనిక సెలవు చెల్లింపు సందర్భంలో, ఇది వినియోగదారు యొక్క నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్‌లు, అంచనాలు మరియు లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతర్లీన సూత్రం ఇన్‌పుట్‌లు మరియు అవుట్‌పుట్‌ల మధ్య నిర్ణయాత్మక సంబంధాన్ని అందిస్తుంది, అయితే వాస్తవ-ప్రపంచ అనువర్తనానికి ఫైనాన్స్ మరియు లెండింగ్ ప్రాక్టీస్ యొక్క విస్తృత సందర్భంలో ఫలితాన్ని వివరించడం అవసరం. నిపుణులు సాధారణంగా ఇండస్ట్రీ బెంచ్‌మార్క్‌లు, హిస్టారికల్ డేటా మరియు రెగ్యులేటరీ అవసరాలతో క్రాస్-రిఫరెన్స్ కాలిక్యులేటర్ అవుట్‌పుట్ చేస్తారు. అత్యంత విశ్వసనీయ ఫలితాల కోసం, ఇన్‌పుట్‌లు ధృవీకరించబడిన డేటా నుండి మూలం పొందాయని నిర్ధారించుకోండి, ఫార్ములా ఏ ఊహలను చేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి మరియు సంభావ్య ఫలితాల పరిధిని బ్రాకెట్ చేయడానికి బహుళ దృశ్యాలను అమలు చేయడాన్ని పరిగణించండి.
టెర్మినల్ సెలవు అంటే ఏమిటి?
టెర్మినల్ సెలవు అనేది అధికారిక విభజన తేదీకి ముందు, సర్వీస్ ముగింపులో వరుసగా తీసుకున్న చెల్లింపు సెలవు. టెర్మినల్ సెలవు సమయంలో, సేవా సభ్యుడు BAH మరియు BASతో సహా పూర్తి చెల్లింపును అందుకుంటారు - నగదు చెల్లింపు వంటి ప్రాథమిక చెల్లింపు మాత్రమే కాదు. BAH మరియు BAS చేర్చబడినందున సెలవును క్యాష్ అవుట్ చేయడం కంటే టెర్మినల్ సెలవుగా ఉపయోగించడం సాధారణంగా ఆర్థికంగా ఉన్నతమైనది.
నా కెరీర్‌లో సెలవు తిరిగి అమ్మవచ్చా?
అవును. సర్వీస్ మెంబర్‌లు తమ కెరీర్‌లో 60 రోజుల సెలవులను (విభజనలో కాదు) వారి ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతన రేటు ప్రకారం తిరిగి విక్రయించడానికి ఒక-పర్యాయ ఎంపికను కలిగి ఉన్నారు. ఇది వన్-టైమ్ లైఫ్‌టైమ్ బెనిఫిట్ — ఒకసారి ఉపయోగించినట్లయితే, చివరి సెపరేషన్ చెల్లింపు వరకు కెరీర్‌లో అదనపు సెల్-బ్యాక్ అనుమతించబడదు.
నాకు 60 రోజుల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉంటే మరియు పోరాట జోన్ మినహాయింపు లేకుండా ఉంటే ఏమి జరుగుతుంది?
60 రోజుల కంటే ఎక్కువ కాలం వదిలివేయండి, అది పోరాట జోన్ స్థితి కారణంగా విడిపోయినప్పుడు పోతుంది - దాన్ని ఉపయోగించండి లేదా కోల్పోండి. అందుకే విడిపోవడానికి ముందు చివరి నెలల్లో వ్యూహాత్మక సెలవు నిర్వహణ ముఖ్యం: బ్యాలెన్స్‌ను 60 రోజులకు తీసుకురావడానికి సెలవు తీసుకోండి, ఆపై పూర్తి 60 రోజులను క్యాష్ అవుట్ చేయండి.
సెలవు చెల్లింపు ఎప్పుడు చేయబడుతుంది?
ఫైనాన్స్ మరియు లెండింగ్‌లో నిర్ణయం తీసుకోవడం, ప్రణాళిక, పోలిక లేదా ధృవీకరణ కోసం మీకు నమ్మకమైన, పునరుత్పాదక గణన అవసరమైనప్పుడు సైనిక సెలవు చెల్లింపును ఉపయోగించండి. సాధారణ ట్రిగ్గర్‌లలో కొత్త అవకాశాన్ని మూల్యాంకనం చేయడం, రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రత్యామ్నాయాలను పోల్చడం, కోటెడ్ ఫిగర్ సహేతుకమైనదో కాదో తనిఖీ చేయడం, ఖచ్చితమైన సంఖ్యలు అవసరమయ్యే డాక్యుమెంటేషన్‌ను సిద్ధం చేయడం లేదా కాలక్రమేణా మార్పులను పర్యవేక్షించడం వంటివి ఉంటాయి. వృత్తిపరమైన సెట్టింగ్‌లలో, క్రమం తప్పకుండా తిరిగి గణించడం - ముఖ్యంగా కీ ఇన్‌పుట్‌లు మారినప్పుడు - నిర్ణయాలు పాత అంచనాల కంటే ప్రస్తుత డేటాపై ఆధారపడి ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
ఆర్జిత సెలవు నా పదవీ విరమణ తేదీని ప్రభావితం చేస్తుందా?
మీరు టెర్మినల్ సెలవు తీసుకుంటే, మీ అధికారిక పదవీ విరమణ లేదా విభజన తేదీ ఇప్పటికీ మీరు యాక్టివ్ డ్యూటీ నుండి విడుదల చేయాలని ఆదేశించిన తేదీ. టెర్మినల్ లీవ్ పీరియడ్ యాక్టివ్ సర్వీస్‌లో భాగం. పరిపాలనా ప్రయోజనాల కోసం, మీ పదవీ విరమణ చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాలు అధికారిక పదవీ విరమణ తేదీ నుండి ప్రారంభమవుతాయి, టెర్మినల్ సెలవు ముగింపులో కాదు.
గార్డ్ మరియు రిజర్వ్ సభ్యులు చెల్లింపులను వదిలివేయడానికి అర్హులా?
సైనిక సెలవు చెల్లింపు సందర్భంలో, ఇది వినియోగదారు యొక్క నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్‌లు, అంచనాలు మరియు లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతర్లీన సూత్రం ఇన్‌పుట్‌లు మరియు అవుట్‌పుట్‌ల మధ్య నిర్ణయాత్మక సంబంధాన్ని అందిస్తుంది, అయితే వాస్తవ-ప్రపంచ అనువర్తనానికి ఫైనాన్స్ మరియు లెండింగ్ ప్రాక్టీస్ యొక్క విస్తృత సందర్భంలో ఫలితాన్ని వివరించడం అవసరం. నిపుణులు సాధారణంగా ఇండస్ట్రీ బెంచ్‌మార్క్‌లు, హిస్టారికల్ డేటా మరియు రెగ్యులేటరీ అవసరాలతో క్రాస్-రిఫరెన్స్ కాలిక్యులేటర్ అవుట్‌పుట్ చేస్తారు. అత్యంత విశ్వసనీయ ఫలితాల కోసం, ఇన్‌పుట్‌లు ధృవీకరించబడిన డేటా నుండి మూలం పొందాయని నిర్ధారించుకోండి, ఫార్ములా ఏ ఊహలను చేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి మరియు సంభావ్య ఫలితాల పరిధిని బ్రాకెట్ చేయడానికి బహుళ దృశ్యాలను అమలు చేయడాన్ని పరిగణించండి.
నివారించాల్సిన సాధారణ తప్పులు
▾
- !టెర్మినల్ సెలవు తీసుకోకుండా మరియు కేవలం క్యాష్ అవుట్ చేయడం - టెర్మినల్ సెలవులో BAH మరియు BAS పూర్తి రోజువారీ ధరలతో ఉంటాయి, ఇది ప్రాథమిక చెల్లింపుతో మాత్రమే నగదు చెల్లింపు కంటే రోజుకు మరింత విలువైనదిగా చేస్తుంది. ముందస్తు ప్రణాళిక లేకుండా 60 రోజులకు పైగా అదనపు సెలవును కోల్పోతారు. విభజన సంవత్సరంలో ఏకమొత్తం సెలవు చెల్లింపుపై పన్ను బిల్లు కోసం బడ్జెట్ చేయడం లేదు.
- !కీలకమైన ఇన్‌పుట్‌లపై సెన్సిటివిటీ విశ్లేషణను అమలు చేయకుండా మిలిటరీ లీవ్ పేఅవుట్ నుండి ఒకే పాయింట్ అంచనాపై ఆధారపడటం, కొద్దిగా భిన్నమైన అంచనాలతో గణనీయంగా మారగల ఫలితంపై అతి విశ్వాసానికి దారితీస్తుంది.
- !నామమాత్రపు మరియు ప్రభావవంతమైన రేట్లను గందరగోళానికి గురిచేయడం లేదా కాంపౌండింగ్ ఫ్రీక్వెన్సీని పరిగణనలోకి తీసుకోవడంలో విఫలమవడం, ఇది ఆర్థిక మరియు రుణ గణనలలో క్రమానుగత సర్దుబాట్లను కలిగి ఉన్న లోపం యొక్క సాధారణ మూలం.
నిపుణుడి చిట్కా
మీ చివరి సంవత్సరం సర్వీస్‌లో, మీ లీవ్ బ్యాలెన్స్‌ని దగ్గరగా ట్రాక్ చేయండి. మీ విభజన తేదీకి ముందు సరిగ్గా 60 రోజులు మిగిలి ఉన్నందున వ్యూహాత్మకంగా సెలవును ఉపయోగించండి — ఆపై గరిష్ట మొత్తం పరిహారం (BAH మరియు BASతో) కోసం 60-రోజుల టెర్మినల్ సెలవు తీసుకోండి లేదా నగదు చెల్లింపును స్వీకరించండి. టెర్మినల్ సెలవు తీసుకుంటే, కమాండ్ ఆమోదానికి వారాలు పట్టవచ్చు కాబట్టి ముందుగానే టెర్మినల్ సెలవును అభ్యర్థించడం ప్రారంభించండి.
మీకు తెలుసా?
గరిష్టంగా 60-రోజుల సెలవు క్యారీఓవర్ నియమం 1984 నుండి అమలులో ఉంది. అంతకు ముందు, పరిమితి 30 రోజులు - 30 రోజుల కంటే ఎక్కువ ఏదైనా సెలవు ప్రతి ఆర్థిక సంవత్సరం చివరిలో కేవలం జప్తు చేయబడుతుంది. 60-రోజుల పరిమితిని ఉపయోగించడం లేదా కోల్పోవడం ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మరియు సేవా సభ్యులకు వారి సెలవులను నిర్వహించడంలో మరింత సౌలభ్యాన్ని అందించడానికి ప్రవేశపెట్టబడింది. టోపీని 120 రోజులకు పొడిగించే పోరాట జోన్ మినహాయింపు 1985లో విస్తరణ సమయంలో సెలవు తీసుకోవడాన్ని నిరోధించే కార్యాచరణ వాస్తవాలను గుర్తించి జోడించబడింది.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
సూచనలు
Ratings & comments
వారంవారీ గణిత చిట్కాలను పొందండి
ప్రతి వారం కాలిక్యులేటర్ చిట్కాలను పొందే 12,000+ చందాదారులతో చేరండి.