Skip to main content
Calkulon

జీవిత సంఘటనలు

Military Retirement BRS vs High-3 Calculator

High-3 Monthly

$2,250

BRS Monthly

$1,800

అంటే ఏమిటి Military Retirement BRS vs High-3 Calculator?

▾

మిలిటరీ బ్లెండెడ్ రిటైర్‌మెంట్ సిస్టమ్ (BRS) vs హై-3 కంపారిజన్ కాలిక్యులేటర్ జనవరి 1, 2018 తర్వాత సైన్యంలోకి ప్రవేశించిన సర్వీస్ మెంబర్‌లకు BRSని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది మరియు లెగసీ హై-3 సిస్టమ్‌లో తాతగా ఉన్నవారికి (లేదా 2018 ఎంపిక ఎంపిక) రెండు రిటైర్‌మెంట్ సిస్టమ్‌లను పోల్చి సమాచారం తీసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. లెగసీ హై-3 వ్యవస్థ అత్యధికంగా 3 సంపాదన సంవత్సరాల సర్వీస్ సంవత్సరాలలో సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 2.5%కి సమానమైన నిర్వచించిన ప్రయోజన పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది - కాబట్టి 20-సంవత్సరాల పదవీ విరమణ అధిక-3 వేతనంలో 50% చెల్లిస్తుంది, పొదుపు పొదుపు పథకం (TSP)కి ఎటువంటి ప్రభుత్వ సహకారం లేకుండా. జనవరి 1, 2018 తర్వాత సర్వీస్‌లోకి ప్రవేశించే వారికి తప్పనిసరిగా బ్లెండెడ్ రిటైర్‌మెంట్ సిస్టమ్, డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ గుణకాన్ని సంవత్సరానికి 2.0%కి తగ్గిస్తుంది, అయితే డిఓడి నుండి ఆటోమేటిక్ 1% TSP కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు బేసిక్ పేలో 4% వరకు మ్యాచింగ్ కంట్రిబ్యూషన్‌లను జోడిస్తుంది. BRS 12 సంవత్సరాల సేవలో కొనసాగింపు చెల్లింపు బోనస్‌ను మరియు పదవీ విరమణ సమయంలో ఏకమొత్తం ఎంపికను కూడా అందిస్తుంది. 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సేవ చేసే సేవా సభ్యులకు — అత్యధిక మెజారిటీ — BRS మెరుగ్గా ఉంటుంది ఎందుకంటే ఇది 20 సంవత్సరాలకు చేరుకోని వారికి కూడా పదవీ విరమణ పొదుపులను (TSP) నిర్మిస్తుంది. 30+ సంవత్సరాలు సేవ చేసే కెరీర్ సర్వీస్ సభ్యుల కోసం, లెగసీ హై-3 సిస్టమ్ యొక్క అధిక గుణకం పెద్ద జీవితకాల పెన్షన్‌ను ఉత్పత్తి చేయవచ్చు. ఈ కాలిక్యులేటర్ ప్రతి సిస్టమ్ క్రింద ఉన్న మొత్తం రిటైర్మెంట్ సంపదను గుర్తించడానికి వివిధ కెరీర్ పొడవులు, పే గ్రేడ్‌లు మరియు మార్కెట్ రిటర్న్ అంచనాలలో రెండు సిస్టమ్‌లను మోడల్ చేస్తుంది.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

సూత్రం

▾
f(x)అధిక-3 వార్షిక పెన్షన్ = (3 అత్యధిక వేతన సంవత్సరాల సగటు) × 2.5% × సంవత్సరాల సర్వీస్; BRS వార్షిక పెన్షన్ = (3 అత్యధిక వేతన సంవత్సరాల సగటు) × 2.0% × సేవా సంవత్సరాలు; BRS TSP విలువ = Σ(DoD మ్యాచింగ్ కంట్రిబ్యూషన్స్ + పర్సనల్ కాంట్రిబ్యూషన్స్) × గ్రోత్ ఫ్యాక్టర్; మొత్తం BRS పదవీ విరమణ విలువ = పెన్షన్ PV + TSP విలువ

వేరియబుల్ వివరణ

▾
చిహ్నంపేరుయూనిట్వివరణ
Multiplier BRS2—BRS కింద క్రెడిబుల్ సర్వీస్ సంవత్సరానికి 2.0% — లెగసీ కంటే 20% తక్కువ
DoD Auto Contributionప్రాథమికంగా 1%—సేవా సభ్యుల సహకారంతో సంబంధం లేకుండా, BRS కింద DoD ద్వారా ప్రాథమిక చెల్లింపులో 1% ఆటోమేటిక్‌గా TSPకి అందించబడుతుంది
DoD Matching4% వరకు—మొత్తం 5% సరిపోలిక కోసం గరిష్టంగా 4% అదనపు DoD TSP మ్యాచింగ్ (మొదటి 3%లో డాలర్‌కు డాలర్, తదుపరి 2%లో 50 సెంట్లు)
Continuation PayBRS ముద్ద—12 సంవత్సరాల సేవలో BRS లంప్-సమ్ బోనస్ — 2.5× నెలవారీ బేసిక్ పే (యాక్టివ్) నుండి 13× కొన్ని క్లిష్టమైన ప్రత్యేకతలకు

ఎలా Military Retirement BRS vs High-3 Calculator

▾
  1. 1దశ 1: మీ ప్రవేశ తేదీ మరియు ఆశించిన విభజన లేదా పదవీ విరమణ తేదీని నమోదు చేయండి.
  2. 2దశ 2: మీ ప్రస్తుత పే గ్రేడ్ మరియు ఆశించిన ప్రమోషన్ టైమ్‌లైన్‌ని నమోదు చేయండి.
  3. 3దశ 3: హై-3 కోసం: 3 అత్యధిక చెల్లింపు సంవత్సరాల × 2.5% × సేవా సంవత్సరాల సగటును లెక్కించండి.
  4. 4దశ 4: BRS కోసం: 2.0% గుణకం వద్ద పెన్షన్‌ను లెక్కించండి, ఆపై DoD మ్యాచింగ్‌తో TSP వృద్ధిని అంచనా వేయండి.
  5. 5దశ 5: ఊహించిన TSP సహకారం రేటు మరియు ఊహించిన మార్కెట్ రాబడిని నమోదు చేయండి (డిఫాల్ట్ 6%).
  6. 6దశ 6: వివిధ పదవీ విరమణ వయస్సులో రెండు వ్యవస్థల క్రింద మొత్తం పదవీ విరమణ సంపద (పెన్షన్ + TSP) సరిపోల్చండి.
  7. 7దశ 7: ఒక సిస్టమ్ మరొకదానిని అధిగమించే క్రాస్ఓవర్ పాయింట్‌ను గుర్తించండి.

పరిష్కరించిన ఉదాహరణలు

▾
ఉదాహరణ 120-సంవత్సరాల E-7 పదవీ విరమణ — హై-3 vs BRS
ఇవ్వబడింది:E-7, 20 సంవత్సరాల సర్వీస్, హై-3 పే $5,500/నెలకు, 5% TSP సహకారం BRS కింద, 6% TSP రాబడి
ఫలితం:అధిక-3 పెన్షన్: $5,500 × 12 × 2.5% × 20 = $33,000/సంవత్సరం; BRS పెన్షన్: $26,400/సంవత్సరం + TSP అంచనా. ~$180,000 = మొత్తం BRS విలువ దీర్ఘాయువుపై ఆధారపడి ఉంటుంది

హై-3 సంవత్సరానికి $33,000 జీవితకాలం vs BRSకి $26,400/సంవత్సరంతో పాటు TSP సంపదను చెల్లిస్తుంది. బ్రేక్-ఈవెన్ ఆయుర్దాయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది - 85 ఏళ్ల వరకు జీవించినట్లయితే, TSP విలువ కారణంగా BRS హై-3ని సమం చేయవచ్చు లేదా మించవచ్చు.

ఉదాహరణ 2సేవా సభ్యుడు 10 సంవత్సరాలలో విడిపోతాడు - BRS స్పష్టంగా గెలుస్తుంది
ఇవ్వబడింది:10 సంవత్సరాల సేవ, E-6, 20 సంవత్సరాల ముందు స్వచ్ఛందంగా విడిపోయింది
ఫలితం:అధిక-3: $0 పెన్షన్ (10 సంవత్సరాలలో క్లిఫ్ వెస్టింగ్ లేదు); BRS: ~$60,000–$80,000 TSP సేకరించబడింది

High-3 కింద, 20 సంవత్సరాల కంటే ముందు విడిపోయిన సేవా సభ్యుడు ZERO రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాన్ని అందుకుంటారు - ఇది 20 సంవత్సరాలలో క్లిఫ్-వెస్ట్ చేయబడింది. BRS కింద, వారు సేకరించిన అన్ని TSP సహకారాలు మరియు DoD మ్యాచింగ్‌లను ఉంచుతారు - 20కి ముందు విడిపోయే మెజారిటీకి ఇది ప్రధాన ప్రయోజనం.

ఉదాహరణ 330 సంవత్సరాల O-5 పదవీ విరమణ — కంపేరింగ్ సిస్టమ్స్
ఇవ్వబడింది:O-5, 30 సంవత్సరాలు, హై-3 చెల్లింపు $9,000/నెలకు, 5% TSP కింద BRS, 6% రాబడి
ఫలితం:అధిక-3 పెన్షన్: $9,000 × 12 × 2.5% × 30 = $81,000/సంవత్సరం; BRS పెన్షన్: $64,800/సంవత్సరం + 30 సంవత్సరాల నుండి పెద్ద TSP

30 ఏళ్ల కెరీర్ కోసం, హై-3 గణనీయంగా ఎక్కువ వార్షిక పెన్షన్‌ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. BRS యొక్క TSP ప్రయోజనం అంతరాన్ని తగ్గిస్తుంది కానీ $16,200/సంవత్సరపు పెన్షన్ వ్యత్యాసాన్ని అధిగమించకపోవచ్చు, ముఖ్యంగా ముందుగా మరణించిన వారికి.

ఉదాహరణ 4BRS TSP వృద్ధి — DoD సరిపోలే విలువ
ఇవ్వబడింది:E-5, బేసిక్ పే $3,200/నెలకు, 5% స్వంత సహకారం, DoD 4%, 20-సంవత్సరాల కెరీర్, 6% వార్షిక రాబడితో సరిపోలుతుంది
ఫలితం:DoD సరిపోలిక: $128/నెలకు × 12 × 20 సంవత్సరాలు 6% వృద్ధితో = కేవలం సరిపోలే విలువలో సుమారు $58,000

BRS కింద DoD యొక్క TSP మ్యాచింగ్ కంట్రిబ్యూషన్‌లు ముఖ్యమైనవి — 6% రాబడితో 20 ఏళ్ల కెరీర్‌లో ఒంటరిగా సరిపోలడం ద్వారా భవిష్యత్తు విలువలో సుమారు $58,000. ఇది 0.5% గుణకం తగ్గింపును పాక్షికంగా ఆఫ్‌సెట్ చేస్తుంది.

ఉదాహరణ 5BRS పదవీ విరమణ వద్ద ఏకమొత్తం ఎంపిక
ఇవ్వబడింది:20 సంవత్సరాలకు BRS పెన్షన్: $26,400/సంవత్సరం; ఏకమొత్తం ఎంపిక: రాయితీ పెన్షన్‌లో 25%
ఫలితం:సుమారు $93,000 ముందస్తు మొత్తం + 67 ఏళ్ల వరకు తగ్గిన నెలవారీ పెన్షన్

BRS పదవీ విరమణ సమయంలో వారి పెన్షన్ యొక్క ప్రస్తుత విలువలో 25% లేదా 50% మొత్తాన్ని ఒకేసారి తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. నెలవారీ పెన్షన్ 67 ఏళ్ల వరకు తగ్గించబడుతుంది, అది పూర్తి మొత్తానికి పునరుద్ధరించబడుతుంది. తక్షణ మూలధనం అవసరమైన వారికి ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది కానీ దీర్ఘకాలిక ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తుంది.

నిజ జీవిత అనువర్తనాలు

▾
🏗️

ఫైనాన్స్ మరియు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్‌లోని నిపుణులు గణనలను ధృవీకరించడానికి, అంకగణిత లోపాలను తగ్గించడానికి మరియు సమ్మతి ప్రయోజనాల కోసం సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు లేదా నియంత్రణ సంస్థలతో డాక్యుమెంట్ చేయగల, ఆడిట్ చేయగల మరియు భాగస్వామ్యం చేయగల స్థిరమైన ఫలితాలను అందించడానికి వారి ప్రామాణిక విశ్లేషణాత్మక వర్క్‌ఫ్లో భాగంగా సైనిక విరమణ Brsని ఉపయోగిస్తారు.

🔬

యూనివర్సిటీ ప్రొఫెసర్లు మరియు బోధకులు మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ Brsని కోర్స్ మెటీరియల్స్, హోంవర్క్ అసైన్‌మెంట్స్ మరియు ఎగ్జామ్ ప్రిపరేషన్ రిసోర్సెస్‌లో పొందుపరిచారు, విద్యార్థులు మాన్యువల్ గణనలను తనిఖీ చేయడానికి, ఇన్‌పుట్-అవుట్‌పుట్ సంబంధాల గురించి అంతర్ దృష్టిని రూపొందించడానికి మరియు అంకగణితంపై కాకుండా సంభావిత అవగాహనపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతిస్తుంది.

📊

కన్సల్టెంట్‌లు మరియు సలహాదారులు క్లయింట్ సమావేశాల సమయంలో విభిన్న దృశ్యాలను త్వరగా రూపొందించడానికి మిలిటరీ రిటైర్‌మెంట్ Brsని ఉపయోగిస్తారు, వివరణాత్మక స్ప్రెడ్‌షీట్-ఆధారిత విశ్లేషణ మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం కార్యాలయానికి తిరిగి వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉన్న వాట్-ఇఫ్ ప్రశ్నల నిజ-సమయ అన్వేషణను అనుమతిస్తుంది.

🏥

వ్యక్తిగత ప్రణాళిక నిర్ణయాల కోసం వ్యక్తిగత వినియోగదారులు మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ Brsపై ఆధారపడతారు - ఎంపికలను సరిపోల్చడం, సర్వీస్ ప్రొవైడర్ల నుండి పొందిన కోట్‌లను ధృవీకరించడం, థర్డ్-పార్టీ లెక్కలను తనిఖీ చేయడం మరియు ముఖ్యమైన నిర్ణయం వెనుక ఉన్న సంఖ్యలు సరిగ్గా మరియు స్థిరంగా గణించబడ్డాయనే విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం.

ప్రత్యేక సందర్భాలు

▾

ఎక్స్‌ట్రీమ్ ఇన్‌పుట్ విలువలు

ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ brs గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీత పరిస్థితుల్లో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.

ఊహ ఉల్లంఘనలు

ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ brs గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీత పరిస్థితుల్లో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.

రౌండింగ్ మరియు ఖచ్చితమైన ప్రభావాలు

ఆచరణలో, ఈ అంచు కేసును జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ప్రామాణిక అంచనాలు ఉండకపోవచ్చు. మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ brs గణనలలో ఈ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, అభ్యాసకులు సరిహద్దు పరిస్థితులను ధృవీకరించాలి, డివిజన్-వారీ-సున్నా ప్రమాదాల కోసం తనిఖీ చేయాలి మరియు ఈ విపరీత పరిస్థితుల్లో మోడల్ యొక్క అంచనాలు చెల్లుబాటులో ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించాలి.

సూచన పట్టిక

▾
వ్యవస్థసంవత్సరానికి గుణకం20-సంవత్సరాల పెన్షన్ (అధిక-3%)30-సంవత్సరాల పెన్షన్ (అధిక-3%)TSP సరిపోలికక్లిఫ్ వెస్టింగ్
గుణకం BRSదృశ్యాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటుందిBRS కింద క్రెడిబుల్ సర్వీస్ సంవత్సరానికి 2.0% — 20% తక్కువ
DoD ఆటో కంట్రిబ్యూషన్దృశ్యాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటుందిప్రాథమిక చెల్లింపులో 1% ఆటోమేటిక్‌గా డిఓడి ద్వారా TSPకి అందించబడుతుంది
DoD సరిపోలికదృశ్యాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటుందిగరిష్టంగా 4% అదనపు DoD TSP సరిపోలిక (f. డాలర్‌కి డాలర్
కొనసాగింపు చెల్లింపుదృశ్యాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటుంది12 సంవత్సరాల సేవలో BRS లంప్-సమ్ బోనస్ — 2.5× నెలవారీ ప్రాథమిక

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

▾
Q

BRS vs హై-3 ఎవరు కవర్ చేస్తారు?

A

జనవరి 1, 2018 తర్వాత ప్రవేశించిన సేవా సభ్యులు స్వయంచాలకంగా BRSలో ఉంటారు. ఆ తేదీకి ముందు సేవలందిస్తున్న వారు 2018 ఆప్ట్-ఇన్ విండోలో BRSని ఎంచుకుంటే మినహా హై-3లోనే ఉన్నారు. జనవరి 1, 2018 నాటికి 12 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సర్వీస్ ఉన్నవారు ఉండడానికి లేదా మారడానికి ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

Q

నేను BRS కింద 20 సంవత్సరాల ముందు మిలిటరీని విడిచిపెడితే TSPకి ఏమి జరుగుతుంది?

A

BRS కింద, మీ వ్యక్తిగత TSP సహకారాలు ఎల్లప్పుడూ మొదటి రోజు నుండి అందించబడతాయి. DoD ఆటో-కంట్రిబ్యూషన్ (1%) 2 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత అందించబడుతుంది. 2 సంవత్సరాల తర్వాత DoD మ్యాచింగ్ కంట్రిబ్యూషన్‌లు వెస్ట్. మీరు 2 సంవత్సరాల తర్వాత విడిపోతే, మీరు అన్ని TSP కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు DoD మ్యాచింగ్‌లను ఉంచుతారు - లెగసీ సిస్టమ్‌పై గణనీయమైన ప్రయోజనం, 20 ఏళ్లలోపు వేరు చేయడం అంటే పదవీ విరమణ ప్రయోజనం శూన్యం.

Q

BRS కింద కొనసాగింపు చెల్లింపు అంటే ఏమిటి?

A

కొనసాగింపు చెల్లింపు అనేది BRS సభ్యులకు వారి 12-సంవత్సరాల మార్క్‌లో కనీస అదనపు వ్యవధిని (సాధారణంగా 3 సంవత్సరాలు) అందించడానికి అంగీకరించే వారికి చెల్లించే మొత్తం బోనస్. యాక్టివ్-డ్యూటీ సభ్యులు కనీసం 2.5× వారి నెలవారీ ప్రాథమిక వేతనం పొందుతారు; అధిక-డిమాండ్ స్పెషాలిటీల కోసం మొత్తాన్ని ఎక్కువగా చర్చించవచ్చు. ఇది కెరీర్ మధ్యలో నిలుపుదలని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు తగ్గిన పెన్షన్ గుణకం కోసం పాక్షికంగా భర్తీ చేస్తుంది.

Q

BRS లంప్-సమ్ ఎంపిక మంచి ఒప్పందమేనా?

A

లంప్-సమ్ ఎంపిక మీ పెన్షన్ యొక్క రాయితీ ప్రస్తుత విలువలో 25% లేదా 50%ని ముందస్తు చెల్లింపుగా తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, అయితే మీ నెలవారీ పెన్షన్ 67 ఏళ్ల వరకు తగ్గించబడుతుంది. DoD ఉపయోగించే తగ్గింపు రేటు తరచుగా ద్రవ్యోల్బణం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది, అంటే మీరు సాధారణంగా మొత్తం విలువలో తక్కువ మొత్తాన్ని తీసుకుంటారు. మీరు రాజధాని కోసం నిర్దిష్ట, అధిక-రాబడిని ఉపయోగించినట్లయితే మాత్రమే ఇది సాధారణంగా మంచిది.

Q

ప్రారంభ పదవీ విరమణ చేసిన వారికి BRS పదవీ విరమణ చెల్లింపును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

A

మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ Brs సందర్భంలో, ఇది వినియోగదారు యొక్క నిర్దిష్ట ఇన్‌పుట్‌లు, అంచనాలు మరియు లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతర్లీన సూత్రం ఇన్‌పుట్‌లు మరియు అవుట్‌పుట్‌ల మధ్య నిర్ణయాత్మక సంబంధాన్ని అందిస్తుంది, అయితే వాస్తవ-ప్రపంచ అనువర్తనానికి ఆర్థిక మరియు పెట్టుబడి సాధన యొక్క విస్తృత సందర్భంలో ఫలితాన్ని వివరించడం అవసరం. నిపుణులు సాధారణంగా ఇండస్ట్రీ బెంచ్‌మార్క్‌లు, హిస్టారికల్ డేటా మరియు రెగ్యులేటరీ అవసరాలతో క్రాస్-రిఫరెన్స్ కాలిక్యులేటర్ అవుట్‌పుట్ చేస్తారు. అత్యంత విశ్వసనీయ ఫలితాల కోసం, ఇన్‌పుట్‌లు ధృవీకరించబడిన డేటా నుండి మూలం పొందాయని నిర్ధారించుకోండి, ఫార్ములా ఏ ఊహలను చేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి మరియు సంభావ్య ఫలితాల పరిధిని బ్రాకెట్ చేయడానికి బహుళ దృశ్యాలను అమలు చేయడాన్ని పరిగణించండి.

Q

VA వైకల్యం పరిహారం సైనిక పదవీ విరమణ చెల్లింపుతో సంకర్షణ చెందుతుందా?

A

అవును. ఉమ్మడి పదవీ విరమణ మరియు వైకల్యం చెల్లింపు (CRDP) 20+ సంవత్సరాల సేవ మరియు 50% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ VA వైకల్యం రేటింగ్‌లు కలిగిన చాలా మంది అనుభవజ్ఞులను ఆఫ్‌సెట్ లేకుండా పూర్తి సైనిక పదవీ విరమణ చెల్లింపు మరియు VA వైకల్య పరిహారం రెండింటినీ స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. పోరాట-సంబంధిత ప్రత్యేక పరిహారం (CRSC) పోరాట-సంబంధిత వైకల్యాలకు ఇదే విధమైన ఉపశమనాన్ని అందిస్తుంది. ప్రత్యేకతల కోసం DFASని సంప్రదించండి.

Q

BRS కింద నేను ఏ TSP సహకారం రేటును లక్ష్యంగా చేసుకోవాలి?

A

కనిష్టంగా, పూర్తి DoD సరిపోలికను పెంచడానికి మీ ప్రాథమిక వేతనంలో 5% అందించండి (DoD 5% ఉద్యోగుల సహకారం కోసం 1% ఆటో + 4% వరకు సరిపోలికను అందిస్తుంది). తక్కువ సహకారం అందించడం అంటే DoD మ్యాచ్ డబ్బును టేబుల్‌పై ఉంచడం. ఆర్థిక పరిస్థితులు అనుమతించినట్లయితే, వార్షిక IRS పరిమితి (2024లో $23,000, అలాగే 50+ ఉంటే $7,500 క్యాచ్-అప్) వరకు ఎక్కువ సహకారం అందించడం దీర్ఘకాలిక సంపదను పెంచుకోవడానికి అద్భుతమైనది.

Q

నేను కేవలం 20 సంవత్సరాలు మాత్రమే సేవ చేస్తే BRS కింద ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం పొందగలనా?

A

అవును. 20 సంవత్సరాలలో BRS పెన్షన్, ఆరోగ్యకరమైన TSPతో కలిపి బలమైన ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది. 20 సంవత్సరాలలో E-7 సంవత్సరానికి $26,000 పెన్షన్ + $180,000+ TSPని పొందవచ్చు. సంభావ్య పౌర ఉపాధి మరియు సామాజిక భద్రతతో కలిపి, ఇది అద్భుతమైన పదవీ విరమణ ఆదాయ పునాదిని అందిస్తుంది - తరచుగా 42 ఏళ్లకు ముందు.

నివారించాల్సిన సాధారణ తప్పులు

▾
  • !BRS కింద పూర్తి DoD మ్యాచింగ్‌ను క్యాప్చర్ చేయడానికి TSPకి తగినంత సహకారం అందించడం లేదు - టేబుల్‌పై గణనీయమైన నష్టపరిహారాన్ని వదిలివేస్తుంది. గుణకం తక్కువగా ఉన్నందున BRS అధ్వాన్నంగా ఉందని భావించడం - పాక్షికంగా భర్తీ చేసే TSP సరిపోలికను విస్మరించడం. కెరీర్ నిడివిని జాగ్రత్తగా మోడలింగ్ చేయడం లేదు - 10-15 సంవత్సరాలు సేవ చేసే మెజారిటీకి BRS స్పష్టంగా ఉన్నతమైనది; 30+ సంవత్సరాల కెరీర్‌కు హై-3 ఉత్తమం.
  • !కీలకమైన ఇన్‌పుట్‌లపై సెన్సిటివిటీ విశ్లేషణను అమలు చేయకుండా మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ Brs నుండి ఒకే పాయింట్ అంచనాపై ఆధారపడటం, కొద్దిగా భిన్నమైన అంచనాలతో గణనీయంగా మారగల ఫలితంపై అతి విశ్వాసానికి దారి తీస్తుంది.
  • !నామమాత్రపు మరియు ప్రభావవంతమైన రేట్లను గందరగోళపరచడం లేదా సమ్మేళనం ఫ్రీక్వెన్సీని లెక్కించడంలో విఫలమవడం, ఇది ఆర్థిక మరియు పెట్టుబడి గణనలలో క్రమానుగత సర్దుబాట్లను కలిగి ఉన్న లోపం యొక్క సాధారణ మూలం.
💡

నిపుణుడి చిట్కా

మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితిని రూపొందించడానికి సైనికపాయ్.defense.gov/Calculators/BRSలో DoD యొక్క అధికారిక BRS పోలిక కాలిక్యులేటర్‌ని ఉపయోగించండి. మీ వాస్తవ చెల్లింపు పురోగతి, ఆశించిన TSP సహకారం రేటు మరియు వాస్తవిక పెట్టుబడి రాబడి అంచనాలను ఇన్‌పుట్ చేయండి. కాలిక్యులేటర్ మీరు ఊహించిన కెరీర్ ముగింపు పాయింట్ వద్ద ఎక్కువ మొత్తం పదవీ విరమణ సంపదను ఏ సిస్టమ్ ఉత్పత్తి చేస్తుందో మీకు చూపుతుంది.

⭐

మీకు తెలుసా?

బ్లెండెడ్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ 2018లో అమలు చేయబడినప్పుడు 70 సంవత్సరాలలో సైనిక పదవీ విరమణలో అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పు. BRS కంటే ముందు, సుమారు 83% మంది సేవా సభ్యులు 20 సంవత్సరాలకు ముందు విడిపోయారు మరియు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలలో పూర్తిగా ఏమీ పొందలేదు — జీరో. BRS గౌరవప్రదంగా సేవ చేసే మెజారిటీ సేవా సభ్యులకు కొంత రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాన్ని అందించడానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడింది, కానీ పూర్తి కెరీర్ కోసం కాదు.

Regional Guides

▾
🇺🇸 US▾
వర్తించే చోట US ఆచార యూనిట్లు మరియు ప్రమాణాలను ఉపయోగిస్తుంది
🇬🇧 UK▾
మెట్రిక్ యూనిట్లు లేదా బ్రిటిష్ ప్రమాణాలకు మార్చడం అవసరం కావచ్చు
🇪🇺 EU▾
వర్తించే చోట EU సమావేశాలు మరియు SI యూనిట్‌లను అనుసరిస్తుంది
📖కష్టం:అభివృద్ధి చెందిన
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

వారంవారీ గణిత చిట్కాలను పొందండి

ప్రతి వారం కాలిక్యులేటర్ చిట్కాలను పొందే 12,000+ చందాదారులతో చేరండి.

🔒
100% ఉచితం
సైన్ అప్ అవసరం లేదు
✓
ఖచ్చితమైన
ధృవీకరించబడిన సూత్రాలు
⚡
తక్షణమే
టైప్ చేసేటప్పుడు ఫలితాలు
📱
మొబైల్ రెడీ
అన్ని పరికరాలు

సెట్టింగులు