คืออะไร Salary Packaging Calculator Australia?
▾
การบรรจุเงินเดือน (หรือที่เรียกว่าการเสียสละเงินเดือน) คือข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง โดยที่ลูกจ้างตกลงที่จะสละเงินเดือนเงินสดบางส่วนเพื่อแลกกับผลประโยชน์ที่ไม่ใช่เงินสดซึ่งมีมูลค่าเทียบเท่ากัน เนื่องจากนายจ้างเป็นผู้จัดหาสิทธิประโยชน์แทนที่จะจ่ายเป็นเงินเดือนเงินสด พวกเขาจึงอาจดึงดูดภาษีที่ต่ำกว่าหรือไม่ต้องเสียภาษีเลย ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาต้องเสียภาษีสวัสดิการ Fringe (FBT) หรือไม่ และจะมีการยกเว้นหรือจำกัดจำนวนสูงสุดของ FBT หรือไม่ การบรรจุเงินเดือนมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับพนักงานองค์กรการกุศล สถาบันการกุศลสาธารณะ (PBI) โรงพยาบาล และบริการรถพยาบาลที่สามารถเข้าถึงสัมปทานหรือการยกเว้นของ FBT พนักงานทั่วไปสามารถจัดสวัสดิการบางอย่างเป็นเงินเดือนได้ เช่น ยานยนต์ แล็ปท็อป การพัฒนาวิชาชีพ และเงินสมทบเพิ่มเติม (การเสียสละเงินเดือนเป็นซุปเปอร์) แต่กฎ FBT หมายความว่าการประหยัดภาษีจะเจียมเนื้อเจียมตัวมากกว่า สำหรับพนักงานขององค์กรการกุศลที่จดทะเบียนและ PBIs (รวมถึงโรงพยาบาล) การยกเว้นภาษี Fringe Benefits จะมีผลสูงสุดถึง 15,900 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี FBT ในสิทธิประโยชน์แพ็กเกจเงินเดือนสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไป (ค่าเช่า การจำนอง การชำระคืนบัตรเครดิต ค่าครองชีพ) หรือ 9,010 ดอลลาร์สำหรับความบันเทิง (อาหาร ค่าเช่าสถานที่) โรงพยาบาล โรงพยาบาลของรัฐ บริการรถพยาบาล และองค์กรอื่นๆ ภายใต้มาตรา 57A ของ FBTAA มีวงเงินทั่วไปที่สูงกว่าอยู่ที่ 17,000 ดอลลาร์ โดยมีวงเงินสวัสดิการด้านความบันเทิงมื้ออาหารมูลค่า 5,000 ดอลลาร์แยกต่างหาก เมื่อพนักงานได้รับประโยชน์จากเงินเดือนก่อนหักภาษี เงินเดือนที่ต้องเสียภาษีจะลดลง ซึ่งหมายความว่าจะมีการจ่ายภาษีเงินได้และการจัดเก็บ Medicare น้อยลง นายจ้างจ่าย FBT ให้กับผลประโยชน์ที่ไม่ได้รับการยกเว้น แต่การยกเว้นสูงสุดหมายความว่า FBT มักจะเป็นศูนย์สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ บรรจุภัณฑ์จะลดจำนวนเงินสวัสดิการที่ต้องรายงาน (RFB) ที่อาจส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของรัฐบาลที่ทดสอบรายได้ การชำระคืนความช่วยเหลือ และการคำนวณค่าเลี้ยงดูบุตร
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
สูตร
▾
การประหยัดภาษี = จำนวนเงินที่บรรจุ × อัตราภาษีส่วนเพิ่ม (สำหรับสิทธิประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้น FBT) มูลค่าหลังหักภาษี = จำนวนเงินที่บรรจุ + การประหยัดภาษี; FBT Gross-Up = มูลค่าผลประโยชน์ × 2.0647 (ประเภท 1) หรือ 1.8868 (ประเภท 2) FBT = จำนวนเงินรวมที่เพิ่มขึ้น × 47%คำอธิบายตัวแปร
▾
| สัญลักษณ์ | ชื่อ | หน่วย | คำอธิบาย |
|---|---|---|---|
| packagedAmount | คุณค่า | — | มูลค่าของผลประโยชน์ที่บรรจุจากเงินเดือนก่อนหักภาษี ซึ่งเป็นพารามิเตอร์สำคัญในการคำนวณการบรรจุหีบห่อเงินเดือนของออสเตรเลียที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์ที่คำนวณขั้นสุดท้าย |
| marginalTaxRate | ส่วนตัวของพนักงาน | — | อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงาน — เป็นตัวกำหนดการลดหย่อนภาษี |
| fbtExemptCap | $15 | — | 15,900 ดอลลาร์ (เพื่อการกุศล) หรือ 17,000 ดอลลาร์ (โรงพยาบาล) ต่อปี FBT ซึ่งเป็นพารามิเตอร์สำคัญในการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์การคำนวณขั้นสุดท้าย |
| mealEntertainmentCap | $9 | — | $9,010 (การกุศล) หรือ $5,000 (โรงพยาบาล) ต่อปี FBT สำหรับความบันเทิงด้านอาหาร |
| rfba | สวัสดิการที่รายงานได้ | — | จำนวนผลประโยชน์ที่ต้องรายงาน - รวมอยู่ในรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบค่าเฉลี่ย |
วิธี Salary Packaging Calculator Australia
▾
- 1ยืนยันว่านายจ้างของคุณเป็นนิติบุคคลที่ได้รับการยกเว้น FBT (องค์กรการกุศล PBI โรงพยาบาล) หรือนายจ้างเชิงพาณิชย์ทั่วไป ซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าสิทธิประโยชน์และจำนวนสูงสุดที่นำไปใช้
- 2ระบุสิทธิประโยชน์ที่มีให้ผ่านผู้ให้บริการบรรจุภัณฑ์เงินเดือนของนายจ้างและการรักษา FBT
- 3คำนวณจำนวนเงินที่สามารถเสียสละเงินเดือนก่อนหักภาษีของคุณเพื่อให้ถึงขีดจำกัดการยกเว้น FBT ที่เกี่ยวข้อง ($15,900, $17,000 หรือ $9,010 เพื่อความบันเทิง)
- 4ส่งการจัดเตรียมการบรรจุเงินเดือนให้กับ HR หรือผู้ให้บริการบรรจุภัณฑ์ โดยระบุสิทธิประโยชน์ที่จะบรรจุและจำนวน
- 5นายจ้างจ่ายเงินจำนวนทั้งหมดให้กับผู้ให้บริการบรรจุภัณฑ์ซึ่งจะส่งเงินทุนให้กับซัพพลายเออร์ผลประโยชน์ในนามของคุณ
- 6เงินเดือนที่ต้องเสียภาษีของคุณจะลดลง โดยจะลดภาษีเงินได้และการจัดเก็บ Medicare ที่นายจ้างหักไว้ในแต่ละงวดการจ่ายเงิน
- 7ตรวจสอบข้อตกลงในแต่ละปี FBT (สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม) เพื่อให้แน่ใจว่าไม่เกินขีดจำกัดและใช้สิทธิประโยชน์อย่างถูกต้อง
ตัวอย่างที่มีคำตอบ
▾
ขีดจำกัดการยกเว้น FBT สำหรับองค์กรการกุศลทั่วไปคือ $15,900; ผลประโยชน์ภายในขีดจำกัดไม่ดึงดูด FBT
15,900 ดอลลาร์สหรัฐฯ × 32.5% = ประหยัดภาษีได้ 5,167.50 ดอลลาร์ ไม่มีการใช้ FBT ภายในวงเงินสูงสุด $15,900
พนักงานในโรงพยาบาลของรัฐมีเพดานการยกเว้น FBT ที่สูงกว่า 17,000 ดอลลาร์ภายใต้ s57A
17,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ × 37% = ประหยัดภาษีได้ 6,290 ดอลลาร์ Hospital s57A Cap เกินขีดจำกัดการกุศลมาตรฐานที่ 1,100 ดอลลาร์
ความบันเทิงมื้ออาหารเป็นราคาที่แยกจากราคาทั่วไปที่ 15,900 ดอลลาร์ สามารถใช้ทั้งสองอย่างพร้อมกันได้
5,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ × 32.5% = ประหยัดได้ 1,625 ดอลลาร์ ใช้สำหรับประกอบอาหาร ร้านอาหาร จัดเลี้ยง ให้เช่าสถานที่
การเสียสละเงินเดือนเป็นซุปเปอร์นั้นมีให้สำหรับพนักงานทุกคน ไม่ใช่เฉพาะ NFP/พนักงานการกุศลเท่านั้น
15,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่ภาษีเงินได้ 37% = เงินออม 5,550 ดอลลาร์ กองทุนซุปเปอร์จ่าย 15% = ภาษี 2,250 ดอลลาร์ ผลประโยชน์สุทธิ = 5,550 ดอลลาร์ - 2,250 ดอลลาร์ = 3,300 ดอลลาร์
การประยุกต์ใช้จริง
▾
พยาบาลในโรงพยาบาลบรรจุเงินผ่อนจำนองจำนวน $17,000 ต่อปีเพื่อประหยัดภาษีเงินได้ $6,290.. แอปพลิเคชันนี้มักใช้โดยผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการการวิเคราะห์เชิงปริมาณที่แม่นยำเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ การจัดทำงบประมาณ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในสาขาของตน
เจ้าหน้าที่การกุศลเปรียบเทียบค่าจ้างสุทธิที่ซื้อกลับบ้านจากการบรรจุเงินเดือนกับเงินเดือนเงินสดเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนบรรจุภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุด ผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมพึ่งพาการคำนวณนี้เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพ เปรียบเทียบทางเลือกอื่น และรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่กำหนดขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังสื่อสารถึงคุณค่าของสิทธิประโยชน์การบรรจุเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ในโรงพยาบาลของรัฐ นักวิจัยเชิงวิชาการและนักศึกษาใช้การคำนวณนี้เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของแบบจำลองทางทฤษฎี มอบหมายงานตามหลักสูตรให้เสร็จสิ้น และพัฒนาความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับหลักการทางคณิตศาสตร์ที่ซ่อนอยู่
พนักงานกำลังคำนวณว่ารถยนต์ไฟฟ้าที่ปรับปรุงสัญญาเช่าภายใต้การยกเว้น FBT ช่วยประหยัดเงินเมื่อเทียบกับการซื้อรถยนต์ทันทีหรือไม่.. นักวิเคราะห์ทางการเงินและนักวางแผนรวมการคำนวณนี้เข้ากับขั้นตอนการทำงานเพื่อสร้างการคาดการณ์ที่แม่นยำ ประเมินสถานการณ์ความเสี่ยง และนำเสนอคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ที่ปรึกษาทางการเงินที่ช่วยพยาบาลคำนวณผลกระทบของการบรรจุเงินเดือนต่อจำนวนเงินที่ชำระคืนของ HELP เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ไม่พึงประสงค์ แอปพลิเคชันนี้มักใช้โดยผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการการวิเคราะห์เชิงปริมาณที่แม่นยำเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ การจัดทำงบประมาณ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในสาขาของตน
กรณีพิเศษ
▾
สัญญาเช่ารถยนต์ใหม่
สัญญาเช่าที่ปรับปรุงใหม่อนุญาตให้พนักงานใช้รถยนต์ภายใต้สัญญาเช่าที่นายจ้างค้ำประกัน โดยการชำระเงินคืนและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานจะแบ่งระหว่างเงินสมทบก่อนหักภาษี (ต้องเสียภาษี FBT) และเงินสมทบหลังหักภาษี ภายใต้การยกเว้น FBT สำหรับยานพาหนะไฟฟ้าที่เปิดตัวในปี 2022 ยานพาหนะที่ปล่อยมลพิษเป็นศูนย์หรือต่ำที่มีสิทธิ์ภายใต้เกณฑ์ LCT อาจได้รับการยกเว้นทั้งหมดจาก FBT ทำให้การเช่าซื้อแบบใหม่มีความน่าสนใจอย่างยิ่ง
การยกเว้น FBT สำหรับยานยนต์ไฟฟ้า
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2022 เป็นต้นไป รถยนต์ไฟฟ้าที่ใช้แบตเตอรี่ เซลล์เชื้อเพลิงไฮโดรเจน หรือรถยนต์ไฟฟ้าแบบปลั๊กอินไฮบริดที่มีสิทธิ์ซึ่งให้บริการภายใต้สัญญาเช่าปรับปรุงใหม่จะได้รับการยกเว้นจาก FBT หากราคาต่ำกว่าเกณฑ์ภาษีรถยนต์หรูหราสำหรับรถยนต์ที่ประหยัดน้ำมัน (80,567 ดอลลาร์ในปี 2567-2568) สิ่งนี้สร้างข้อได้เปรียบทางภาษีที่สำคัญมากสำหรับผู้ใช้ EV
การศึกษาด้วยตนเองและการพัฒนาวิชาชีพ
นายจ้างทุกคนสามารถยอมให้ลูกจ้างเสียสละเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายในการศึกษาได้ บรรจุภัณฑ์จะลดเงินเดือนที่ต้องเสียภาษี แต่นายจ้างต้องจ่าย FBT หากการศึกษาไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจ้างงานในปัจจุบันของพนักงาน ในกรณีที่ใช้ FBT จะมีการอ้างสิทธิ์ผลประโยชน์เป็นการหักเงินส่วนบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า
ความซ้ำซ้อนและบรรจุภัณฑ์
หากพนักงานถูกทำให้ซ้ำซ้อนในขณะที่มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมการบรรจุเงินเดือน ยอดคงเหลือที่ยังไม่ได้ชำระในบัญชีบรรจุภัณฑ์ของพวกเขาจะถูกส่งคืนเป็นเงินเดือนเงินสดที่ต้องเสียภาษี ควรใช้ความระมัดระวังในการจัดการยอดคงเหลือของบรรจุภัณฑ์ในช่วงเวลาที่มีความไม่แน่นอนในการจ้างงาน
ข้อมูลอ้างอิงบรรจุภัณฑ์เงินเดือนของออสเตรเลีย
▾
| ประเภทนายจ้าง | ค่าใช้จ่ายทั่วไป | มื้ออาหารเพื่อความบันเทิง | การบำบัดด้วยเอฟบีที |
|---|---|---|---|
| องค์กรการกุศลที่จดทะเบียน / PBI | 15,900 ดอลลาร์ | 9,010 ดอลลาร์ | ได้รับการยกเว้นภายในหมวก |
| โรงพยาบาลรัฐ (s57A) | 17,000 ดอลลาร์ | 5,000 ดอลลาร์ | ได้รับการยกเว้นภายในหมวก |
| บริการรถพยาบาล | 17,000 ดอลลาร์ | 5,000 ดอลลาร์ | ได้รับการยกเว้นภายในหมวก |
| นายจ้างเชิงพาณิชย์ทั่วไป | ไม่มี (ใช้ FBT) | N/A | เจ้าหนี้ FBT — นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย |
คำถามที่พบบ่อย
▾
ใครได้ประโยชน์มากที่สุดจากการบรรจุเงินเดือน?
พนักงานของสถาบันการกุศลสาธารณะ องค์กรการกุศลที่จดทะเบียน โรงพยาบาล และบริการรถพยาบาลจะได้รับประโยชน์มากที่สุด เพราะพวกเขาเข้าถึงการยกเว้น FBT หรือขีดจำกัดสูงสุดที่อนุญาตให้รวมเงินเดือนจำนวนมากโดยไม่ต้องเสียภาษี พนักงานเชิงพาณิชย์ทั่วไปสามารถจัดแพคเกจผลประโยชน์ที่ยังคงดึงดูด FBT ได้ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้างเท่านั้น นี่เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อทำงานกับการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียในการใช้งานจริง
การบรรจุเงินเดือนส่งผลต่อเงินสมทบเงินบำนาญหรือไม่?
เงินสมทบประกันเงินบำนาญโดยทั่วไปจะคำนวณจากรายได้ตามเวลาปกติ ซึ่งอาจรวมหรือไม่รวมจำนวนเงินที่รวมเงินเดือน ขึ้นอยู่กับการจัดเตรียมของนายจ้าง การเสียสละเงินเดือนเป็นซุปเปอร์แยกลดฐานสำหรับ SG หากข้อตกลงนายจ้างอนุญาต นี่เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อทำงานกับการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียในการใช้งานจริง คำตอบขึ้นอยู่กับค่าอินพุตเฉพาะและบริบทที่ใช้การคำนวณ
จำนวนสวัสดิการที่ต้องรายงาน (RFBA) คืออะไร?
หากมูลค่าของแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้น FBT เกินกว่า 2,000 ดอลลาร์ต่อปี จำนวนเงินดังกล่าวจะปรากฏเป็นจำนวนผลประโยชน์เสริมที่ต้องรายงานในงบกำไรขาดทุนของพนักงาน RFBA จะไม่เก็บภาษี แต่จะรวมอยู่ในรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบค่าเฉลี่ยบางประการ: การชำระคืนความช่วยเหลือ สิทธิประโยชน์ทางภาษีครอบครัว รายได้เพิ่มจากการจัดเก็บภาษี Medicare และค่าเลี้ยงดูบุตร
เงินเดือนเหมารถได้ไหม?
ใช่. สัญญาเช่าใหม่ (บรรจุภัณฑ์เงินเดือนรถยนต์) มีให้สำหรับพนักงานจำนวนมากโดยไม่คำนึงถึงประเภทของนายจ้าง การชำระคืนสัญญาเช่าและต้นทุนการดำเนินงานจะรวมอยู่ในองค์ประกอบก่อนภาษีและหลังภาษี FBT ใช้กับผลประโยชน์ แต่พนักงานที่อยู่ในวงเล็บภาษีที่สูงกว่าอาจยังคงได้รับประโยชน์หลังจาก FBT ได้รับการบัญชีแล้ว นี่เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อทำงานกับการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียในการใช้งานจริง
FBT ปีอะไร?
ปี FBT เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 31 มีนาคม ไม่ใช่ปีรายได้มาตรฐาน ซึ่งหมายความว่าขีดจำกัดการยกเว้นจะได้รับการประเมินในช่วงเดือนเมษายนถึงเดือนมีนาคมนี้ และควรมีการทบทวนการเตรียมการอย่างน้อยปีละครั้งในช่วงต้นปี FBT แต่ละปี ในทางปฏิบัติ แนวคิดนี้เป็นศูนย์กลางของการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลีย เนื่องจากจะเป็นตัวกำหนดความสัมพันธ์หลักระหว่างตัวแปรอินพุต
ฉันสามารถรวมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างกับนายจ้างเพื่อการกุศลที่ได้รับการยกเว้น FBT
ภายใต้เพดานสูงสุด $15,900 โดยทั่วไป คุณสามารถจัดแพคเกจค่าครองชีพได้เกือบทุกชนิด เช่น การชำระคืนจำนอง ค่าเช่า ค่าบัตรเครดิต ค่าสาธารณูปโภค ค่าเล่าเรียน ค่าสมาชิกโรงยิม และการชำระคืนสินเชื่อส่วนบุคคล ผู้ให้บริการบรรจุภัณฑ์จะดำเนินการชำระเงินในนามของคุณโดยตรงไปยังผู้เรียกเก็บเงิน นี่เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อทำงานกับการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียในการใช้งานจริง คำตอบขึ้นอยู่กับค่าอินพุตเฉพาะและบริบทที่ใช้การคำนวณ
ฉันสามารถมีส่วนร่วมมากเกินไปและฝ่าฝืนขีดจำกัดได้หรือไม่
ใช่. หากคุณจัดบรรจุภัณฑ์เกินกว่าขีดจำกัดที่ได้รับการยกเว้น ส่วนเกินจะต้องเสีย FBT ซึ่งนายจ้างจะต้องชำระ อัตรา FBT คือ 47% ของมูลค่ารวมของผลประโยชน์ โดยทั่วไปนายจ้างจะส่งค่าใช้จ่าย FBT นี้คืนให้กับพนักงานผ่านสวัสดิการที่ลดลง ส่งผลให้บรรจุภัณฑ์ส่วนเกินไม่ประหยัดอย่างมีประสิทธิภาพ
การบรรจุเงินเดือนช่วยลดการชำระคืนความช่วยเหลือของฉันหรือไม่
ไม่ แพคเกจเงินเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้น FBT จะเพิ่มจำนวนสวัสดิการที่ต้องรายงาน (RFBA) ของคุณ ซึ่งจะถูกบวกกลับเข้าไปในรายได้เมื่อคำนวณเกณฑ์รายได้การชำระคืนของ HELP ของคุณ ดังนั้นบรรจุภัณฑ์สามารถเพิ่มการชำระคืนความช่วยเหลือของคุณได้อย่างขัดแย้งแม้ว่าจะลดเงินเดือนเงินสดของคุณก็ตาม นี่เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อทำงานกับการคำนวณการบรรจุเงินเดือนของออสเตรเลียในการใช้งานจริง คำตอบขึ้นอยู่กับค่าอินพุตเฉพาะและบริบทที่ใช้การคำนวณ
ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง
▾
- !เกินขีดจำกัดการยกเว้น FBT โดยที่ไม่รู้ตัว ทำให้นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่าย FBT ที่ไม่คาดคิดซึ่งอาจส่งคืนให้กับลูกจ้างได้
- !ไม่ได้คำนึงถึงผลกระทบ RFBA ต่อการชำระคืนของ HELP สิทธิประโยชน์ทางภาษีครอบครัว และสิทธิ์ที่ทดสอบรายได้อื่นๆ
- !สมมติว่าการบรรจุเงินเดือนจะช่วยลดเงินสมทบเงินบำนาญ โดยทั่วไป SG จะคำนวณจากรายได้ตามเวลาปกติที่บรรจุไว้ล่วงหน้า
- !ไม่ตรวจสอบการจัดบรรจุภัณฑ์ในช่วงต้นปี FBT แต่ละปี (1 เมษายน) เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการยังคงสอดคล้องกับเงินเดือนและขีดจำกัดในปัจจุบัน
- !ค่าใช้จ่ายส่วนตัวในการบรรจุหีบห่อที่ไม่เข้าเกณฑ์รายการหมวดหมู่ที่อนุญาตของผู้ให้บริการบรรจุภัณฑ์ ซึ่งต้องมีการคืนเงินและดำเนินการใหม่
- !สร้างความสับสนให้กับการเสียสละเงินเดือนให้เป็นเงินบำนาญ (สำหรับพนักงานทุกคน) พร้อมบรรจุภัณฑ์เงินเดือนของค่าครองชีพ (ใช้ได้เฉพาะกับนายจ้างที่ได้รับการยกเว้น FBT เท่านั้น)
เคล็ดลับโปร
หากคุณทำงานให้กับโรงพยาบาลของรัฐ องค์กรการกุศล หรือ PBI เงินเดือนที่บรรจุจำนองหรือค่าเช่าเต็มจำนวนสูงสุดที่ 15,900–17,000 ดอลลาร์มักจะคุ้มค่าเสมอไป ที่อัตราภาษีส่วนเพิ่ม 37% เงินออมรายปีจะอยู่ที่ 5,883–6,290 ดอลลาร์ ซึ่งเทียบเท่ากับการขึ้นเงินเดือนที่แท้จริง 7.8–8.4%
คุณรู้ไหม?
การยกเว้น FBT ของออสเตรเลียสำหรับสถาบันการกุศลสาธารณะ เดิมเริ่มนำมาใช้เพื่อช่วยให้องค์กรการกุศลและโรงพยาบาลดึงดูดและรักษาพนักงานไว้โดยไม่ต้องให้เงินเดือนเชิงพาณิชย์ ปัจจุบัน พนักงานประมาณ 500,000 คนในภาค NFP ได้รับประโยชน์จากการเตรียมเงินเดือนที่ประหยัดได้หลายพันล้านดอลลาร์ต่อปี
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
เอกสารอ้างอิง
Read the full guide on how to use this calculator effectively
อ่านต่อ →รับเคล็ดลับคณิตศาสตร์รายสัปดาห์
เข้าร่วมกับสมาชิก 12,000+ รายที่ได้รับเคล็ดลับเครื่องคิดเลขทุกสัปดาห์