การเงิน

Unemployment Benefit Calculator

Highest Quarter Wages ($)

State Max Weekly Benefit ($)

Max Weeks

คืออะไร Unemployment Benefit Calculator?

▾

ระบบประกันการว่างงาน (UI) เป็นโครงการร่วมระหว่างรัฐบาลกลางที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวแก่คนงานที่ตกงานโดยไม่ได้เกิดจากความผิดของตนเอง การประกันการว่างงานก่อตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติประกันสังคมปี 1935 ในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ โดยได้รับการออกแบบมาเพื่อรักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ โดยการรักษาการใช้จ่ายของผู้บริโภคในหมู่คนงานที่ถูกแทนที่ในขณะที่พวกเขาค้นหางานใหม่ แต่ละรัฐบริหารจัดการโปรแกรม UI ของตนเองตามแนวทางของรัฐบาลกลาง ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในด้านจำนวนผลประโยชน์ ระยะเวลา เกณฑ์คุณสมบัติ และขั้นตอนการสมัครใน 50 รัฐ เขตปกครองตนเองโคลัมเบีย เปอร์โตริโก และหมู่เกาะเวอร์จินของสหรัฐอเมริกา จำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ (WBA) คำนวณโดยใช้สูตรเฉพาะของรัฐที่ใช้กับรายได้ตามระยะเวลาฐานของผู้อ้างสิทธิ์ โดยทั่วไประยะเวลาฐานคือสี่ไตรมาสแรกของไตรมาสปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ห้าไตรมาสสุดท้ายก่อนยื่นคำร้อง รัฐส่วนใหญ่คำนวณ WBA ว่าเป็นเศษส่วนของรายได้ไตรมาสสูงสุดของผู้อ้างสิทธิ์ (โดยทั่วไปหารด้วย 25 หรือ 26) หรือเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยในช่วงเวลาฐาน ในปี 2024 ผลประโยชน์รายสัปดาห์สูงสุดอยู่ในช่วงตั้งแต่ 235 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในมิสซิสซิปปี้ไปจนถึง 1,015 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในแมสซาชูเซตส์ โดยค่าเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ประมาณ 385 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ค่าสูงสุดเหล่านี้อาจมีการปรับรายปีในรัฐส่วนใหญ่ ระยะเวลาของผลประโยชน์แตกต่างกันไปจาก 12 สัปดาห์ในรัฐเช่นฟลอริดาและนอร์ธแคโรไลนา (ภายใต้เงื่อนไขบางประการ) จนถึง 26 สัปดาห์ในรัฐส่วนใหญ่ โดยบางรัฐเสนอให้คนงานที่ทำงานระยะยาวได้สูงสุด 30 สัปดาห์ ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย โครงการ Extended Benefits (EB) ของรัฐบาลกลางสามารถเพิ่มเวลาได้อีก 13-20 สัปดาห์ เมื่ออัตราการว่างงานของรัฐเกินเกณฑ์ที่กำหนด และสภาคองเกรสได้ออกการขยายเวลาฉุกเฉินชั่วคราวในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่งสูงสุด 99 สัปดาห์ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ (พ.ศ. 2551-2556) และบทบัญญัติของพระราชบัญญัติ CARES ในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 (พ.ศ. 2563-2564) ซึ่งเพิ่มเงิน 600 ดอลลาร์สหรัฐฯ และหลังจากนั้น 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ใน เงินชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง เพื่อให้มีคุณสมบัติรับผลประโยชน์ UI ผู้เรียกร้องจะต้องถูกแยกออกจากการจ้างงานโดยไม่ใช่ความผิดของตนเอง (การเลิกจ้าง ลดกำลังแรงงาน หรือในบางรัฐ การปลดประจำการอย่างสร้างสรรค์ หรือการลาออกด้วยเหตุอันดี) จะต้องได้รับค่าจ้างเพียงพอในช่วงเวลาฐานเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดคุณสมบัติทางการเงินของรัฐ ต้องสามารถและพร้อมที่จะทำงาน ต้องหางานอย่างแข็งขัน (โดยทั่วไปจะจัดทำเอกสารโดยจำนวนผู้ติดต่องานขั้นต่ำต่อสัปดาห์) และต้องไม่ได้รับรายได้ที่ถูกตัดสิทธิ์ ผู้เรียกร้องที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบหรือผู้ที่สมัครใจลาออกโดยไม่มีเหตุผลที่ดีมักถูกตัดสิทธิ์ แม้ว่าคำจำกัดความของการประพฤติมิชอบและสาเหตุที่ดีจะแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

สูตร

▾

f(x)

จำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ (WBA) = สูตรของรัฐที่ใช้กับค่าจ้างตามงวดฐาน

สูตรทั่วไป:
  วิธีที่ 1: WBA = ค่าจ้างรายไตรมาสสูงสุด / 25 (หรือ /26)
  วิธีที่ 2: WBA = ค่าจ้างรายสัปดาห์โดยเฉลี่ยระหว่างช่วงระยะเวลาฐาน x อัตราการเปลี่ยนทดแทน (โดยทั่วไปคือ 50%)
  วิธีที่ 3: WBA = ค่าจ้างตามระยะเวลาฐานทั้งหมด / (จำนวนสัปดาห์ที่ทำงาน x เศษส่วนทดแทน)

ขึ้นอยู่กับ: รัฐ WBA ขั้นต่ำ <= WBA <= รัฐ WBA สูงสุด

สิทธิประโยชน์ทั้งหมด = WBA x จำนวนสัปดาห์ที่มีสิทธิ์ (โดยทั่วไปคือ 12-26)

ตัวอย่างการทำงาน — ผู้อ้างสิทธิ์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย:
  ค่าจ้างสูงสุดในช่วงไตรมาสพื้นฐาน: 13,000 ดอลลาร์
  สูตร CA: WBA = ค่าจ้างประจำไตรมาสสูงสุด / 26
  WBA = 13,000 เหรียญสหรัฐฯ / 26 = 500 เหรียญสหรัฐฯ/สัปดาห์
  สูงสุด CA (2024): $450/สัปดาห์
  WBA ที่ปรับปรุงแล้ว: $450/สัปดาห์ (ต่อยอดสูงสุด)
  ระยะเวลา: 26 สัปดาห์
  ผลประโยชน์ทั้งหมด: 450 ดอลลาร์ x 26 = 11,700 ดอลลาร์
  ต้องเสียภาษีเป็นรายได้ธรรมดา (รัฐบาลกลางและบางรัฐ)

คำอธิบายตัวแปร

▾

สัญลักษณ์	ชื่อ	หน่วย	คำอธิบาย
WBA	จำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์	USD/week	การจ่ายเงินประกันการว่างงานรายสัปดาห์ที่คำนวณตามสูตรของรัฐที่ใช้กับค่าจ้างตามระยะเวลาพื้นฐานของผู้อ้างสิทธิ์ โดยขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสูงสุดและต่ำสุดของรัฐ
BP	ระยะเวลาฐาน	calendar quarters	ระยะเวลาอ้างอิงของค่าจ้างที่ใช้ในการคำนวณ WBA โดยทั่วไปคือสี่ไตรมาสแรกจากห้าไตรมาสปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ล่าสุดก่อนวันที่ยื่นคำร้อง
HQW	ค่าจ้างไตรมาสสูงสุด	USD	ค่าจ้างรวมสูงสุดที่ได้รับในไตรมาสปฏิทินใดๆ ของรอบระยะเวลาฐาน ซึ่งหลายรัฐใช้เป็นข้อมูลหลักในสูตร WBA
RR	อัตราการเปลี่ยนทดแทน	%	เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์ก่อนหน้านี้ที่สิทธิประโยชน์ UI เข้ามาแทนที่ โดยทั่วไปจะกำหนดเป้าหมายไว้ที่ 50% แต่จะแตกต่างกันไปตามสูตรของรัฐ และขึ้นอยู่กับขีดจำกัดสูงสุด WBA
DUR	ระยะเวลาผลประโยชน์	weeks	จำนวนสัปดาห์สูงสุดของสิทธิประโยชน์ที่มี โดยทั่วไปคือ 12-30 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับรัฐ และในบางรัฐจะแปรผันตามอัตราการว่างงานของรัฐ
TB	ผลประโยชน์รวม	USD	ค่าชดเชยการว่างงานสูงสุดทั้งหมดที่มีอยู่ คำนวณโดย WBA คูณด้วยจำนวนสัปดาห์ที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

วิธี Unemployment Benefit Calculator

▾

1กำหนดช่วงเวลาพื้นฐานของคุณ ในรัฐส่วนใหญ่ ระยะเวลาพื้นฐานคือสี่ไตรมาสแรกจากห้าไตรมาสปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ล่าสุด ก่อนที่คุณจะยื่นคำร้อง ตัวอย่างเช่น หากคุณยื่นเอกสารในเดือนกรกฎาคม 2024 ระยะเวลาพื้นฐานของคุณคือเดือนเมษายน 2023 ถึงเดือนมีนาคม 2024 บางรัฐเสนอระยะเวลาพื้นฐานอื่น (สี่ไตรมาสที่เสร็จสมบูรณ์ล่าสุด) สำหรับพนักงานที่ไม่มีคุณสมบัติภายใต้ระยะเวลาฐานมาตรฐานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงงานล่าสุดหรือรูปแบบการจ้างงานตามฤดูกาล
2ตรวจสอบว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านการเงิน แต่ละรัฐกำหนดให้ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงระยะเวลาฐาน และอาจกำหนดให้ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองในสี่ ตัวอย่างเช่น แคลิฟอร์เนียต้องการเงินอย่างน้อย $1,300 ในไตรมาสสูงสุด หรือ $900 ในไตรมาสสูงสุด บวกกับค่าจ้างตามงวดฐานรวมอย่างน้อย 1.25 เท่าของไตรมาสสูงสุด เกณฑ์ทางการเงินเหล่านี้ช่วยให้แน่ใจว่าผู้เรียกร้องมีประวัติการทำงานเพียงพอที่จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์
3ยื่นคำร้องเบื้องต้นกับหน่วยงานประกันการว่างงานของรัฐ โดยปกติจะผ่านทางพอร์ทัลออนไลน์ ระบบโทรศัพท์ หรือในบางรัฐด้วยตนเอง คุณจะต้องระบุหมายเลขประกันสังคม ข้อมูลติดต่อ ประวัติการทำงานในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา (ชื่อนายจ้าง ที่อยู่ วันที่จ้างงาน และเหตุผลในการแยกทางกัน) และข้อมูลธนาคารสำหรับการฝากโดยตรง อดีตนายจ้างของคุณจะได้รับแจ้งและให้โอกาสโต้แย้งการเรียกร้องหากพวกเขาโต้แย้งเหตุผลในการแยกทางกัน
4ดำเนินกระบวนการพิจารณาคุณสมบัติให้เสร็จสิ้น หน่วยงานของรัฐจะตรวจสอบค่าจ้างของคุณ ยืนยันเหตุผลในการแยกทางกับนายจ้างเดิมของคุณ และกำหนด WBA และระยะเวลาผลประโยชน์สูงสุดของคุณ หากนายจ้างเดิมของคุณโต้แย้งข้อเรียกร้อง อาจมีการสัมภาษณ์หรือไต่สวนเพื่อหาข้อเท็จจริง โดยทั่วไปกระบวนการนี้จะใช้เวลา 2-4 สัปดาห์ ในระหว่างนี้คุณอาจยื่นการรับรองรายสัปดาห์ได้ แต่จะไม่ได้รับการชำระเงินจนกว่าการพิจารณาจะเสร็จสมบูรณ์
5ยื่นใบรับรองรายสัปดาห์หรือรายปักษ์ (หรือที่เรียกว่าการเรียกร้องอย่างต่อเนื่อง) เพื่อรับการจ่ายผลประโยชน์ การรับรองแต่ละรายการกำหนดให้คุณต้องยืนยันว่าคุณสามารถและพร้อมที่จะทำงานในช่วงระยะเวลาการรับรอง คุณได้ค้นหางานอย่างจริงจัง (รายงานผู้ติดต่องานเฉพาะในรัฐส่วนใหญ่) คุณไม่ได้ปฏิเสธงานที่เหมาะสม และรายงานรายได้จากงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว การไม่รับรองตรงเวลาส่งผลให้ผลประโยชน์ล่าช้าหรือถูกปฏิเสธในช่วงเวลานั้น
6รายงานรายได้จากงานพาร์ทไทม์หรืองานชั่วคราวในช่วงระยะเวลาผลประโยชน์ รัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้ผู้เรียกร้องมีรายได้บางส่วนในขณะที่ได้รับผลประโยชน์ โดยผลประโยชน์จะลดลงตามจำนวนรายได้บางส่วน วิธีการทั่วไป ได้แก่ การหักรายได้ 50% จาก WBA (อนุญาตให้ผู้เรียกร้องเก็บรายได้บางส่วนไว้เป็นแรงจูงใจในการทำงาน) หรือหักรายได้ดอลลาร์ต่อดอลลาร์เกินกว่าจำนวนเล็กน้อยโดยไม่สนใจ สัปดาห์ใดก็ตามที่รายได้เกิน WBA จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์สำหรับสัปดาห์นั้น
7ปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาสิทธิประโยชน์ คุณต้องยังคงสามารถและพร้อมที่จะทำงาน ดำเนินกิจกรรมการค้นหางานที่กำลังดำเนินอยู่ต่อไป (จัดทำเอกสารรายชื่อผู้ติดต่อตามที่รัฐของคุณกำหนด) ยอมรับข้อเสนองานที่เหมาะสม เข้าร่วมในบริการจัดหางานหรือโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ ที่รัฐกำหนด และรายงานไปยังสำนักงานว่างงานหากได้รับการร้องขอ สิทธิประโยชน์จะสิ้นสุดลงเมื่อคุณใช้สัปดาห์สูงสุดของคุณจนหมด, ได้งานเต็มเวลา, ไม่สามารถทำงานได้หรือไม่ว่างในการทำงาน หรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดใดๆ ที่กำลังดำเนินอยู่

ตัวอย่างที่มีคำตอบ

▾

ตัวอย่าง 1แมสซาชูเซตส์ - คนงานที่ได้รับค่าจ้างสูงพร้อมผลประโยชน์สูงสุด

กำหนดให้:แมสซาชูเซตส์ 32000, 110000, 2

ผลลัพธ์:WBA = $1,015 (สูงสุด) ระยะเวลา: 30 สัปดาห์ ค่าเผื่อการพึ่งพา: $25/ผู้อยู่ในอุปการะ = $50 ยอดรวมรายสัปดาห์: $1,015 + $50 = $1,065 ผลประโยชน์ทั้งหมด: $31,950

แมสซาชูเซตส์มี WBA สูงสุดในประเทศที่ 1,015 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ บวกด้วยเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม 25 ดอลลาร์ต่อค่าเบี้ยเลี้ยง (สูงสุด 50% ของ WBA) WBA ที่คำนวณได้ของผู้ปฏิบัติงานที่มีค่าแรงสูงนี้เกินค่าสูงสุด ดังนั้นจึงจำกัดผลประโยชน์ไว้ แมสซาชูเซตส์ยังเสนอสิทธิประโยชน์สูงสุด 30 สัปดาห์สำหรับคนงานที่มีประวัติรายได้เพียงพอ เมื่อเทียบกับ 26 สัปดาห์ทั่วไปในรัฐอื่นๆ ผลประโยชน์รวมเกือบ 32,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ มอบการทดแทนรายได้ที่มีความหมายระหว่างการหางาน

ตัวอย่าง 2มิสซิสซิปปี้ - คนงานค่าแรงต่ำและสวัสดิการขั้นต่ำ

กำหนดให้:มิสซิสซิปปี้ 6000, 18000

ผลลัพธ์:WBA = $235 (สูงสุด) ระยะเวลา: 26 สัปดาห์ ผลประโยชน์ทั้งหมด: $6,110

มิสซิสซิปปี้มี WBA สูงสุดต่ำที่สุดในประเทศที่ 235 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ แม้ว่าค่าจ้างตามระยะเวลาพื้นฐานของพนักงานรายนี้จะคำนวณเป็น WBA ที่สูงกว่าภายใต้สูตรของรัฐ แต่จะใช้อัตราสูงสุดสูงสุด ที่ $235 ต่อสัปดาห์ ผลประโยชน์จะทดแทนเพียงประมาณ 34% ของรายได้ก่อนหน้าของคนงานรายนี้ซึ่งอยู่ที่ประมาณ $346 ต่อสัปดาห์ ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายการเปลี่ยนทดแทน 50% โดยทั่วไป ค่าสูงสุดที่ต่ำสะท้อนถึงโครงสร้างค่าจ้างที่ต่ำกว่าของรัฐมิสซิสซิปปี้และกองทุน UI ที่จำกัด

ตัวอย่าง 3นิวยอร์ก — มืออาชีพระดับกลางอาชีพพร้อมรายได้นอกเวลา

กำหนดให้:นิวยอร์ก 15000 200 52000

ผลลัพธ์:WBA พื้นฐาน: 504 ดอลลาร์ ผลประโยชน์บางส่วน: $504 - (75% x $200) = $504 - $150 = $354/สัปดาห์ ระยะเวลา: 26 สัปดาห์

นิวยอร์กอนุญาตให้ผู้เรียกร้องทำงานนอกเวลาได้ในขณะที่ได้รับผลประโยชน์ลดลง รัฐใช้สูตรผลประโยชน์บางส่วนที่หัก 75% ของรายได้ที่เกินกว่าจำนวนเล็กน้อย เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ที่ $200 ต่อสัปดาห์ ผู้อ้างสิทธิ์รายนี้จะได้รับรายได้รวม $554 ต่อสัปดาห์ (ผลประโยชน์ $354 + รายได้ $200) ซึ่งเกินกว่าจำนวนเงินเฉพาะ UI ที่ $504 ถึง $50 ต่อสัปดาห์ โครงสร้างสิ่งจูงใจนี้สนับสนุนการทำงานนอกเวลาในระหว่างการหางานโดยไม่ตัดผลประโยชน์ทั้งหมด

ตัวอย่าง 4ฟลอริดา — สถานะระยะสั้น

กำหนดให้:ฟลอริดา 10,000, 35000, 4.5%

ผลลัพธ์:WBA = $275 (สูงสุด) ระยะเวลา: 12-19 สัปดาห์ (ขึ้นอยู่กับอัตราการว่างงานของรัฐ) รวม: 3,300-5,225 ดอลลาร์

ฟลอริดาเป็นหนึ่งในรัฐที่เอื้อเฟื้อผลประโยชน์ด้าน UI น้อยที่สุด โดยมี WBA สูงสุดต่ำที่ 275 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ และระยะเวลาที่ผันผวนตามอัตราการว่างงานของรัฐ ขั้นต่ำเพียง 12 สัปดาห์เมื่อการว่างงานต่ำกว่า 5% และสูงสุด 23 สัปดาห์เมื่อเกิน 10.5% ในช่วงระยะเวลาขั้นต่ำ 12 สัปดาห์ ผลประโยชน์ทั้งหมดจะอยู่ที่ 3,300 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งจะทำให้มีรายได้ทดแทนน้อยที่สุด ระบบ UI ของฟลอริดามักถูกวิพากษ์วิจารณ์จากผู้สนับสนุนคนงานว่าไม่เพียงพอและถูกครอบงำในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 เมื่อมีผู้คนหลายล้านคนพยายามยื่นคำร้องพร้อมกัน

การประยุกต์ใช้จริง

▾

🏗️

หน่วยงานด้านแรงงานของรัฐใช้ข้อมูลการเรียกร้อง UI เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจแบบเรียลไทม์ ติดตามการเรียกร้องเริ่มต้นและการเรียกร้องต่อเนื่องเป็นรายสัปดาห์ เพื่อระบุแนวโน้มการเลิกจ้างที่เกิดขึ้น การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม และการกระจุกตัวของการสูญเสียงานทางภูมิศาสตร์ กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาเผยแพร่ข้อมูลการเรียกร้องเบื้องต้นรายสัปดาห์ทุกวันพฤหัสบดี ซึ่งได้รับการจับตามองอย่างใกล้ชิดโดยนักเศรษฐศาสตร์ ตลาดการเงิน และผู้กำหนดนโยบาย ในฐานะหนึ่งในตัวชี้วัดที่ทันท่วงทีที่สุดของสภาวะตลาดแรงงาน

🔬

นายจ้างจะตรวจสอบอัตราภาษี UI ของตน (เรียกว่าการให้คะแนนประสบการณ์) ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการเรียกร้อง UI ของอดีตพนักงาน ในรัฐส่วนใหญ่ นายจ้างที่มีอัตราการเรียกร้อง UI ที่สูงกว่าจะต้องจ่ายอัตราภาษีการว่างงานของรัฐที่สูงกว่า สร้างแรงจูงใจทางการเงินเพื่อลดการเลิกจ้าง การโต้แย้งการเรียกร้องที่ไม่เหมาะสม และลงทุนในการรักษาพนักงาน นายจ้างรายใหญ่ที่มีแผนกทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะจัดการบัญชี UI ของตนเพื่อควบคุมต้นทุน

📊

องค์กรช่วยเหลือทางกฎหมายและกลุ่มผู้สนับสนุนคนงานช่วยผู้อ้างสิทธิ์นำทางกระบวนการอุทธรณ์ UI เมื่อการเรียกร้องครั้งแรกถูกปฏิเสธหรือเมื่อนายจ้างโต้แย้งการเรียกร้อง ประมาณ 20% ของการอ้างสิทธิ์ UI เบื้องต้นถูกปฏิเสธ และการปฏิเสธเหล่านี้จำนวนมากถูกยกเลิกการอุทธรณ์เมื่อผู้อ้างสิทธิ์นำเสนอคดีของตนอย่างมีประสิทธิภาพ ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีเกี่ยวกับการอุทธรณ์ UI มีให้บริการผ่านสมาคมช่วยเหลือทางกฎหมายและคลินิกโรงเรียนกฎหมายในรัฐส่วนใหญ่

🏥

นักเศรษฐศาสตร์มหภาคจำลองระบบ UI เป็นตัวป้องกันอัตโนมัติซึ่งช่วยลดภาวะเศรษฐกิจถดถอยโดยการรักษาการใช้จ่ายของผู้บริโภคในหมู่คนงานที่ถูกแทนที่ การวิจัยประมาณการว่าผลประโยชน์ UI ทุกดอลลาร์จะสร้างกิจกรรมทางเศรษฐกิจประมาณ 1.50 ถึง 2.00 ดอลลาร์สหรัฐฯ เนื่องจากผู้รับใช้จ่ายเงินอย่างรวดเร็วเพื่อซื้อสินค้าและบริการที่จำเป็น เอฟเฟกต์ตัวคูณนี้เป็นหนึ่งในข้อโต้แย้งที่แข็งแกร่งที่สุดในการรักษาระดับผลประโยชน์ของ UI ที่เพียงพอ

กรณีพิเศษ

▾

พนักงานของรัฐบาลกลาง รวมถึงคนงานพลเรือนของสหรัฐอเมริกา

สมาชิกของรัฐบาลและทหารที่แยกออกจากหน้าที่ประจำการ มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานผ่านโครงการค่าชดเชยการว่างงานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง (UCFE) และค่าชดเชยการว่างงานสำหรับอดีตสมาชิกบริการ (UCX) ผลประโยชน์จะได้รับการคำนวณภายใต้กฎหมายของรัฐซึ่งพนักงานของรัฐบาลกลางยื่นคำร้องโดยใช้บันทึกค่าจ้างของรัฐบาลกลาง สมาชิกทหารใช้ฐานค่าจ้างของตนเพื่อสร้างข้อเรียกร้อง การเรียกร้องเหล่านี้ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง แต่บริหารจัดการโดยหน่วยงานด้านแรงงานของรัฐ

คนงานที่ได้รับผลกระทบจากการแข่งขันทางการค้ากับต่างประเทศอาจมีสิทธิ์ได้รับการปรับเปลี่ยนการค้า

พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการแข่งขันทางการค้าระหว่างประเทศอาจมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือในการปรับการค้า (TAA) ซึ่งให้สิทธิประโยชน์ UI ที่ขยายออกไปเกินกว่าระยะเวลามาตรฐานของรัฐ รวมถึงการฝึกอบรมขึ้นใหม่ ความช่วยเหลือในการย้ายที่อยู่ และเครดิตภาษีการคุ้มครองสุขภาพ คุณสมบัติ TAA กำหนดให้ต้องมีใบรับรองจากกระทรวงแรงงานว่าการตกงานของคนงานเกิดจากการนำเข้าที่เพิ่มขึ้นหรือการเปลี่ยนการผลิตไปยังต่างประเทศ สิทธิประโยชน์ของ TAA สามารถขยายระยะเวลาการทดแทนรายได้ได้นานถึงสองปี ในขณะที่พนักงานผ่านการฝึกอบรมขึ้นใหม่ที่ได้รับอนุมัติ ซึ่งเกินระยะเวลา UI มาตรฐานอย่างมาก

พนักงานตามฤดูกาลต้องเผชิญกับกฎ UI พิเศษในหลายรัฐ

คนงานในอุตสาหกรรมที่มีการเลิกจ้างตามฤดูกาลที่คาดการณ์ได้ (เช่น เกษตรกรรม การก่อสร้าง การท่องเที่ยว และการศึกษา) อาจถูกจำกัดไม่ให้รับผลประโยชน์ในช่วงนอกฤดูกาลตามธรรมเนียมในบางรัฐ รัฐอื่นๆ อนุญาตให้มีการอ้างสิทธิ์ตามฤดูกาล แต่อาจใช้ปัจจัยตามฤดูกาลซึ่งจะลด WBA โดยทั่วไป พนักงานของโรงเรียน (ครู คนขับรถบัส พนักงานโรงอาหาร) จะถูกปฏิเสธสิทธิประโยชน์ UI ระหว่างภาคการศึกษา หากพวกเขามีหลักประกันที่สมเหตุสมผลว่าจะกลับมาทำงานเมื่อภาคเรียนใหม่เริ่มต้นขึ้น

การประกันการว่างงานผลประโยชน์สูงสุดรายสัปดาห์และระยะเวลาตามรัฐ (เลือก, 2024)

▾

สถานะ	WBA สูงสุด	ระยะเวลาสูงสุด (สัปดาห์)	วิธีการคำนวณ WBA	สัปดาห์แห่งการรอคอย
แคลิฟอร์เนีย	$450	26	ไตรมาสสูงสุด/26	ไม่มี (ตกรอบ)
ฟลอริดา	275 ดอลลาร์	12-23	แตกต่างกันไปตามอัตราการว่างงาน	1 สัปดาห์
อิลลินอยส์	$584-$669	26	47% ของ AWW + ค่าเผื่อการพึ่งพา	1 สัปดาห์
แมสซาชูเซตส์	$1,015 + $25/ชั้น	30	50% ของ AWW	1 สัปดาห์
มิสซิสซิปปี้	235 ดอลลาร์	26	ไตรมาสสูงสุด/26	1 สัปดาห์
นิวยอร์ก	504 ดอลลาร์	26	1/26 ของไตรมาสสูงสุด	ไม่มี
นอร์ทแคโรไลนา	$350	12-20	แตกต่างกันไปตามอัตราการว่างงาน	1 สัปดาห์
เท็กซัส	577 ดอลลาร์	26	ค่าจ้างไตรมาสสูง/25	ไม่มี
วอชิงตัน	$999	26	ไตรมาสสูง / 25	1 สัปดาห์

คำถามที่พบบ่อย

▾

ถ้าลาออกจากงานแล้วเก็บเงินว่างงานได้ไหม?

ในรัฐส่วนใหญ่ การลาออกจากงานโดยสมัครใจจะทำให้คุณขาดคุณสมบัติจากสิทธิประโยชน์ของ UI เว้นแต่คุณจะลาออกด้วยเหตุผลที่ดี สาเหตุที่ดีมักรวมถึงสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย การลดค่าจ้างหรือชั่วโมงลงอย่างมาก การล่วงละเมิดหรือการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน การย้ายงานของคู่สมรสที่ต้องย้าย หรือเหตุผลทางการแพทย์ที่ได้รับการสนับสนุนจากเอกสารประกอบ คำจำกัดความของสาเหตุที่ดีแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ - บางรัฐกำหนดให้สาเหตุที่ดีนั้นเกี่ยวข้องกับนายจ้าง ในขณะที่รัฐอื่นๆ ยอมรับสาเหตุที่ดีส่วนบุคคล เช่น ความรุนแรงในครอบครัว หรือการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหนัก หากคุณลาออกโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร คุณอาจถูกตัดสิทธิ์ตลอดระยะเวลาผลประโยชน์ทั้งหมดหรือเป็นระยะเวลารอหลายสัปดาห์

ผลประโยชน์การว่างงานต้องเสียภาษีหรือไม่?

ใช่ สิทธิประโยชน์จากการประกันการว่างงานต้องเสียภาษีทั้งหมดเป็นรายได้ปกติในระดับรัฐบาลกลางและในรัฐส่วนใหญ่ คุณจะได้รับแบบฟอร์ม 1099-G ซึ่งรายงานผลประโยชน์ทั้งหมดที่จ่ายในระหว่างปีปฏิทิน คุณสามารถเลือกที่จะหักภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางในอัตราคงที่ 10% โดยส่งแบบฟอร์ม W-4V ไปยังสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณ หากคุณไม่เลือกหักภาษี ณ ที่จ่าย คุณอาจต้องเสียภาษีและอาจต้องเสียค่าปรับภาษีโดยประมาณเมื่อคุณยื่นเรื่องขอคืนสินค้า พระราชบัญญัติแผนกู้ภัยอเมริกันปี 2021 ได้ยกเว้นสิทธิประโยชน์ UI มูลค่า 10,200 ดอลลาร์แรกจากภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2020 เป็นการชั่วคราว แต่การยกเว้นนี้ยังไม่ได้ขยายไปยังปีต่อๆ ไป

สัปดาห์แห่งการรอคอยคืออะไร?

รัฐส่วนใหญ่กำหนดระยะเวลารอหนึ่งสัปดาห์ในช่วงเริ่มต้นของการเรียกร้องการว่างงาน โดยจะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์ใดๆ คุณต้องยื่นและมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ในช่วงสัปดาห์ที่รอ แต่ไม่มีการออกการชำระเงิน สัปดาห์ที่รอคอยถือเป็นการหักลดหย่อนประเภทหนึ่ง ซึ่งคล้ายกับการหักลดหย่อนจากการประกัน ก่อนที่ผลประโยชน์จะเริ่มต้น บางรัฐยกเลิกสัปดาห์แห่งการรอคอยระหว่างการแพร่ระบาดของโควิด-19 แต่หลังจากนั้นก็กลับมาดำเนินการได้อีกครั้ง บางรัฐ รวมถึงคอนเนตทิคัต ไม่ได้กำหนดให้ต้องรอเป็นสัปดาห์เลย

อะไรนับว่าเป็นการหางานอย่างกระตือรือร้น?

แต่ละรัฐกำหนดข้อกำหนดการค้นหางานที่แตกต่างกัน แต่ข้อกำหนดทั่วไป ได้แก่ การกำหนดจำนวนผู้ติดต่องานขั้นต่ำต่อสัปดาห์ (โดยทั่วไปคือ 2-5) การลงทะเบียนกับระบบจับคู่งานออนไลน์ของรัฐ (เช่น CalJOBS ในแคลิฟอร์เนียหรือจ้างฟลอริดา) เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการฝึกอบรมบริการจัดหางานหากกำกับโดยรัฐ และพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ กิจกรรมการค้นหางานที่ยอมรับได้โดยทั่วไป ได้แก่ การส่งใบสมัครออนไลน์ การเข้าร่วมงานแสดงสินค้า การสร้างเครือข่ายกับผู้ติดต่อทางวิชาชีพ การติดต่อนายจ้างโดยตรง และการทำงานร่วมกับตัวแทนจัดหางาน บางรัฐตรวจสอบบันทึกการค้นหางานแบบสุ่มและอาจตัดสิทธิ์ผู้อ้างสิทธิ์ที่ไม่สามารถบันทึกกิจกรรมการค้นหาของตนได้

ฉันสามารถรับการว่างงานได้หรือไม่หากฉันทำงานนอกเวลา?

ใช่ รัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้มีสิทธิประโยชน์การว่างงานบางส่วนสำหรับผู้เรียกร้องที่ทำงานนอกเวลาแต่มีรายได้น้อยกว่าจำนวนผลประโยชน์เต็มรายสัปดาห์ แต่ละรัฐมีสูตรคำนวณผลประโยชน์บางส่วนที่แตกต่างกัน โดยบางรัฐหักรายได้เป็นดอลลาร์ต่อดอลลาร์มากกว่าจำนวนที่ไม่ต้องคำนึงถึงเล็กน้อย ในขณะที่รัฐอื่นๆ หักเพียง 50-75% ของรายได้ ทำให้เกิดแรงจูงใจทางการเงินในการรับงานพาร์ทไทม์ สัปดาห์ใดก็ตามที่รายได้นอกเวลาเกิน WBA เต็มมักจะส่งผลให้ไม่มีการจ่ายผลประโยชน์สำหรับสัปดาห์นั้น แต่สัปดาห์ที่ไม่ได้ใช้จะถูกเก็บไว้เพื่อใช้ในอนาคตภายในปีผลประโยชน์

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมคืออะไร?

โครงการผลประโยชน์ขยายเวลา (EB) ของรัฐบาลกลางให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีก 13-20 สัปดาห์ เมื่ออัตราการว่างงานของรัฐเกินกว่าปัจจัยที่กำหนด (โดยทั่วไปเมื่ออัตราการว่างงานของผู้ประกันตนเกิน 5% หรืออัตราการว่างงานทั้งหมดเกิน 6.5%) EB ได้รับทุนสนับสนุน 50% จากรัฐบาลกลาง และ 50% จากรัฐ ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่รุนแรง สภาคองเกรสยังได้ออกโครงการขยายผลประโยชน์ฉุกเฉินที่ได้รับทุนสนับสนุนทั้งหมดจากรัฐบาลกลาง เช่น เงินชดเชยการว่างงานฉุกเฉิน (EUC) ระหว่างปี 2551-2557 และเงินชดเชยการว่างงานฉุกเฉินจากโรคระบาด (PEUC) ระหว่างปี 2563-2564 โครงการฉุกเฉินเหล่านี้เป็นโครงการชั่วคราวและสิ้นสุดเมื่อภาวะเศรษฐกิจดีขึ้น

ผู้รับเหมาอิสระสามารถรับการว่างงานได้หรือไม่?

ภายใต้กฎหมายปกติ ผู้รับจ้างอิสระและบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระไม่มีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงานของรัฐ เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ชำระเงินเข้าระบบ UI ผ่านภาษีเงินเดือน พระราชบัญญัติ CARES ได้จัดทำโครงการช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาด (PUA) ในปี 2020 ซึ่งขยายผลประโยชน์คล้าย UI ชั่วคราวให้กับผู้รับเหมาอิสระ คนงานรับจ้างทั่วไป และบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 แต่ PUA จะหมดอายุในเดือนกันยายน 2021 ปัจจุบัน มีเพียงพนักงาน W-2 เท่านั้นที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมาย UI ของรัฐเท่านั้นที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานตามปกติ บางรัฐกำลังสำรวจโครงการถาวรสำหรับคนงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม แต่ไม่มีการประกาศใช้ในปี 2024

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

▾

!ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือการไม่ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานทันทีหลังจากตกงาน ผลประโยชน์จะไม่มีผลย้อนหลัง - เริ่มจากวันที่คุณยื่นคำร้องครั้งแรก ไม่ใช่วันที่คุณถูกเลิกจ้าง การเลื่อนการยื่นเอกสารออกไปแม้แต่หนึ่งสัปดาห์อาจทำให้คุณเสียผลประโยชน์เต็มสัปดาห์ รัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้คุณยื่นเรื่องออนไลน์ได้ทันทีหลังจากการแยกตัว แม้ว่าคุณจะคาดหวังที่จะหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ให้ยื่นเรื่องทันทีเนื่องจากกระบวนการจะใช้เวลา 2-4 สัปดาห์ในการพิจารณาเบื้องต้น และคุณสามารถหยุดรับผลประโยชน์ได้ตลอดเวลาหากคุณหางานได้ก่อนการชำระเงินจะเริ่มขึ้น
!ผู้อ้างสิทธิ์จำนวนมากเข้าใจผิดเกี่ยวกับข้อกำหนดการค้นหางาน และไม่สามารถบันทึกกิจกรรมการค้นหางานของตนหรือไม่สามารถดำเนินการค้นหาที่แท้จริงได้ รัฐดำเนินการสุ่มตรวจสอบการอ้างสิทธิ์ในการค้นหางาน และการไม่จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับจำนวนผู้ติดต่องานที่ต้องการอาจส่งผลให้มีการปฏิเสธผลประโยชน์และอาจได้รับค่าตอบแทนเกินสำหรับสัปดาห์ที่จ่ายไปแล้ว เก็บบันทึกรายละเอียดของการติดต่องานทุกครั้ง รวมถึงชื่อนายจ้าง ผู้ติดต่อ วันที่ วิธีการ (ออนไลน์ โทรศัพท์ ด้วยตนเอง) และตำแหน่งงานที่สมัคร บางรัฐมีเทมเพลตบันทึกการค้นหางานออนไลน์เพื่อจุดประสงค์นี้
!ผู้เรียกร้องมักไม่รายงานรายได้นอกเวลาหรืองานอิสระในช่วงสัปดาห์ที่พวกเขาได้รับผลประโยชน์ ไม่ว่าจะด้วยความไม่รู้หรือเจตนาที่จะหลีกเลี่ยงการลดสิทธิประโยชน์ รายได้ที่ไม่ได้รายงานถือเป็นการฉ้อโกงในทุกรัฐ และอาจส่งผลให้ถูกตัดสิทธิ์สิทธิประโยชน์ ข้อกำหนดในการจ่ายผลประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับในช่วงระยะเวลาที่ฉ้อโกงบวกกับบทลงโทษ 15-30% และอาจถูกดำเนินคดีทางอาญา แม้แต่รายได้จำนวนเล็กน้อยจากงานขนาดใหญ่ โครงการอิสระ หรืองานเงินสด ก็ต้องรายงานในการรับรองรายสัปดาห์ ผลที่ตามมาของการฉ้อโกง UI มีมากกว่าผลกำไรทางการเงินในระยะสั้นมาก

💡

เคล็ดลับโปร

เมื่อคุณยื่นเรื่องว่างงาน ให้ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานของรัฐของคุณ (เช่น CalJOBS, WorkInTexas หรือ Employ Florida) และ American Job Center ในพื้นที่ของคุณ แหล่งข้อมูลเหล่านี้ให้ความช่วยเหลือในการหางานฟรี เวิร์คช็อปประวัติย่อ การฝึกสอนการสัมภาษณ์ และบางครั้งสามารถเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่ซึ่งสามารถลดระยะเวลาการว่างงานของคุณได้อย่างมาก รัฐติดตามการมีส่วนร่วมของผู้อ้างสิทธิ์กับบริการจัดหางาน และการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นแสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดการค้นหางานในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงโอกาสทางอาชีพของคุณอย่างแท้จริง

⭐

คุณรู้ไหม?

ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ระบบประกันการว่างงานของสหรัฐอเมริกาได้ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนเบื้องต้นเป็นประวัติการณ์ถึง 23 ล้านรายการในเดือนเดียว (เมษายน 2020) เทียบกับค่าเฉลี่ยก่อนเกิดการแพร่ระบาดที่ประมาณ 220,000 รายต่อสัปดาห์ การเพิ่มขึ้นอย่างล้นหลามนี้ส่งผลให้ระบบของรัฐหลายแห่งใช้เทคโนโลยีเมนเฟรมภาษาโคบอลที่มีอายุหลายสิบปี ส่งผลให้การจ่ายผลประโยชน์ล่าช้าเป็นเวลาหลายสัปดาห์ การใช้จ่ายด้าน UI ทั้งหมดสูงถึง 678 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2020-2021 ซึ่งมากกว่าการใช้จ่าย UI รวมกันในช่วง 40 ปีก่อนหน้า ซึ่งได้รับทุนส่วนใหญ่จาก Federal Pandemic Unemployment Compensation (เสริม 600 ดอลลาร์/สัปดาห์) ของพระราชบัญญัติ CARES Act และการช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาดสำหรับคนงานขนาดใหญ่

Regional Guides

▾

Northeast US▾

โดยทั่วไปรัฐทางตะวันออกเฉียงเหนือเสนอ WBA สูงสุดสูงสุดและมีระยะเวลายาวนานที่สุด Massachusetts เป็นผู้นำที่ $1,015/สัปดาห์ สูงสุด 30 สัปดาห์ นิวเจอร์ซีย์ คอนเนตทิคัต และวอชิงตันยังให้สิทธิประโยชน์ที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยอีกด้วย

Southeast US▾

รัฐทางตะวันออกเฉียงใต้มีแนวโน้มที่จะมี WBA สูงสุดต่ำสุดและมีระยะเวลาสั้นที่สุด รัฐมิสซิสซิปปี้ ($235/สัปดาห์), ฟลอริดา ($275/สัปดาห์) และ North Carolina ($350/สัปดาห์) เป็นกลุ่มที่มีน้ำใจน้อยที่สุด รัฐทางใต้หลายแห่งมีระยะเวลาที่แปรผันตามอัตราการว่างงาน

Western US▾

รัฐทางตะวันตกมีความแตกต่างกันอย่างกว้างขวาง วอชิงตันเสนอให้สูงถึง $999 ต่อสัปดาห์ ในขณะที่แคลิฟอร์เนียจ่ายสูงสุดที่ $ 450 ต่อสัปดาห์ แม้ว่าค่าครองชีพจะสูงก็ตาม รัฐทางตะวันตกหลายแห่งได้ยกเลิกข้อกำหนดสัปดาห์รอคอยแล้ว

เอกสารอ้างอิง

📖ระดับความยาก:ปานกลาง

เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น เครื่องมือนี้ไม่ถือเป็นคำแนะนำทางการเงิน ปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินที่มีคุณสมบัติก่อนตัดสินใจลงทุนหรือการเงิน

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

อ่านต่อ →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

Ratings & comments

…

รับเคล็ดลับคณิตศาสตร์รายสัปดาห์

เข้าร่วมกับสมาชิก 12,000+ รายที่ได้รับเคล็ดลับเครื่องคิดเลขทุกสัปดาห์

🔒

ฟรี 100%

ไม่ต้องสมัครสมาชิก

✓

แม่นยำ

สูตรที่ยืนยันแล้ว

⚡

ทันที

ผลลัพธ์ขณะพิมพ์

📱

รองรับมือถือ

ทุกอุปกรณ์