Monthly Reserve Retired Pay
$667
Annual: $8,000 · Begins at age 60
2400 pts / 360 x 2.5% = 16.67%
คืออะไร Reserve/Guard Retirement Points Calculator?
▾
เครื่องคำนวณคะแนนการเกษียณอายุของกองหนุนและกองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติช่วยให้สมาชิกบริการของหน่วยสำรอง (RC) ติดตามและคาดการณ์สิทธิ์ในการเกษียณอายุและเงินเกษียณรายเดือน การเกษียณอายุของทุนสำรองทำงานแตกต่างอย่างมากจากการเกษียณอายุประจำการ แทนที่จะปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่อง 20 ปี สมาชิกกองหนุนจะได้รับคะแนนการเกษียณอายุผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การฝึกซ้อมช่วงสุดสัปดาห์ (รับ 4 คะแนน/สุดสัปดาห์) การฝึกอบรมประจำปี (1 คะแนน/วัน) การปฏิบัติหน้าที่ (1 คะแนน/วัน) หลักสูตรการติดต่อสื่อสาร ระยะเวลาการฝึกอบรมเพิ่มเติม และการเป็นสมาชิกที่มีสถานะดี (15 คะแนนฟรี/ปี) 'ปีดี' (ปีที่มีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุ) จะต้องได้รับคะแนนเกษียณอายุอย่างน้อย 50 คะแนน หลังจากครบ 20 ปีที่มีคุณสมบัติ สมาชิกสำรองจะได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุ แต่จะไม่ได้รับเงินเกษียณจนกว่าจะอายุ 60 ปี (โดยมีข้อยกเว้นบางประการสำหรับบริการระดมพลที่สามารถลดอายุได้) การคำนวณค่าจ้างเมื่อเกษียณอายุจะใช้คะแนนการเกษียณอายุทั้งหมดหารด้วย 360 เพื่อให้ได้ตัวเลขจำนวนปีที่ทำงานที่เทียบเท่า จากนั้นคูณด้วย 2.5% ต่อปีคูณด้วยค่าจ้างฐานรายเดือนสุดท้ายเมื่อเกษียณอายุ เครื่องคิดเลขนี้ช่วยให้สมาชิก Reserve ติดตามคะแนนประจำปี จัดทำวันที่มีสิทธิ์เกษียณอายุ คำนวณค่าจ้างเมื่อเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และประเมินผลกระทบของระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ในการเกษียณอายุ
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
สูตร
▾
จำนวนปีที่เทียบเท่า = คะแนนการเกษียณอายุทั้งหมด 360; ค่าจ้างที่เกษียณ = จำนวนปีที่เทียบเท่า × 2.5% × ค่าจ้างขั้นพื้นฐานขั้นสุดท้าย; ปีที่ดี = ได้รับคะแนนเกษียณอายุอย่างน้อย 50 คะแนนในปีที่เกษียณอายุ ปีที่มีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุสำรอง = 20 ขั้นต่ำคำอธิบายตัวแปร
▾
| สัญลักษณ์ | ชื่อ | หน่วย | คำอธิบาย |
|---|---|---|---|
| Retirement Points | คะแนนที่ได้รับผ่าน | — | คะแนนที่ได้รับจากการฝึกซ้อม การปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรม และการเป็นสมาชิก — ติดตามในบันทึกการให้บริการ |
| Good Year | ปีเกษียณ | — | ปีที่เกษียณอายุด้วยคะแนน 50+ ถือเป็นปีที่มีคุณสมบัติจนถึงขั้นต่ำ 20 ปี |
| Equivalent Years | คะแนนการเกษียณอายุทั้งหมด | — | คะแนนการเกษียณอายุทั้งหมด 360 - ใช้เป็นตัวคูณจำนวนปีรับราชการในสูตรการจ่ายเงินเกษียณอายุ |
| RPAS | การบัญชีคะแนนเกษียณอายุ | — | ระบบบัญชีคะแนนเกษียณอายุ - บันทึกอย่างเป็นทางการของคะแนนเกษียณอายุที่ได้รับทั้งหมด |
วิธี Reserve/Guard Retirement Points Calculator
▾
- 1ขั้นตอนที่ 1: ดึงบันทึกคะแนนการเกษียณอายุของคุณจากบันทึกบุคลากรหรือ RPAS
- 2ขั้นตอนที่ 2: นับปีที่มีคุณสมบัติทั้งหมด (ปีที่มีคะแนน 50+)
- 3ขั้นตอนที่ 3: รวมคะแนนการเกษียณอายุทั้งหมดที่ได้รับ
- 4ขั้นตอนที่ 4: หารคะแนนรวมด้วย 360 เพื่อรับอายุการทำงานที่เท่ากัน
- 5ขั้นตอนที่ 5: โครงการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานขั้นสุดท้ายเมื่อเกษียณอายุ
- 6ขั้นตอนที่ 6: คำนวณค่าจ้างเกษียณ: จำนวนปีที่เทียบเท่า × 2.5% × ค่าจ้างขั้นพื้นฐานสุดท้าย
- 7ขั้นตอนที่ 7: กำหนดวันที่เริ่มต้นการจ่ายเงินเกษียณเร็วที่สุด (อายุ 60 ปีหรือก่อนหน้านั้นหากมีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อน)
ตัวอย่างที่มีคำตอบ
▾
Guard E-7 ทั่วไปที่มีอายุ 20 ปีจะได้รับคะแนนประมาณ 2,400 คะแนน ซึ่งน้อยกว่าคะแนน 7,300+ คะแนนของผู้เกษียณอายุราชการอายุ 20 ปีอย่างมาก คะแนนรวมที่ต่ำกว่าส่งผลให้ค่าจ้างเกษียณอายุลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับการเกษียณอายุประจำการ
สมาชิกสำรองที่มีการปฏิบัติหน้าที่ประจำที่สำคัญ (การปรับใช้ การระดมพล) จะสะสมคะแนนมากขึ้น ดังนั้นจึงได้รับค่าจ้างเมื่อเกษียณอายุที่สูงขึ้น 4,800 คะแนนใกล้เคียงกับการปฏิบัติหน้าที่ประจำการมาก
สำหรับการให้บริการหลังวันที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2551 ทุก ๆ 90 วันของการปฏิบัติหน้าที่ประจำที่มีคุณสมบัติจะลดอายุการจ่ายเงินเกษียณอายุลง 3 เดือน - อายุขั้นต่ำ 50 ปี
ปีที่แทบไม่มีคุณสมบัติ (ขั้นต่ำ 50 คะแนน) ยังคงนับเป็นปีที่มีคุณสมบัติจนถึง 20 คะแนนที่จำเป็นสำหรับการมีสิทธิ์เกษียณอายุ ทุกๆ ปีที่มีคุณสมบัติมีความสำคัญต่อการบรรลุเกณฑ์อายุ 20 ปี
ปีที่มีคะแนนน้อยกว่า 50 คะแนนถือเป็น "ปีที่ไม่ผ่านการคัดเลือก" - ไม่นับเป็นหนึ่งใน 20 ปีที่กำหนด อย่างไรก็ตามคะแนนที่ได้รับยังคงนับรวมกับคะแนนรวมที่ใช้ในสูตรการจ่ายเงินที่เกษียณอายุ
การประยุกต์ใช้จริง
▾
การติดตามคะแนนการเกษียณอายุไปสู่การเกษียณอายุของ Guard/Reserve ซึ่งเป็นตัวแทนของพื้นที่การใช้งานที่สำคัญสำหรับ Reserve Retirement Calc ในบริบททางวิชาชีพและการวิเคราะห์ที่การคำนวณการเกษียณอายุของทุนสำรองที่แม่นยำสนับสนุนการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพโดยตรง
การคำนวณค่าจ้างเกษียณอายุที่คาดหวังเมื่ออายุ 60 ปี ซึ่งแสดงถึงขอบเขตการใช้งานที่สำคัญสำหรับ Reserve Retirement Calc ในบริบททางวิชาชีพและเชิงวิเคราะห์ โดยที่การคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่แม่นยำจะสนับสนุนการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยตรง
การกำหนดสิทธิ์อายุเกษียณก่อนกำหนดหลังจากการระดมพล ซึ่งแสดงถึงขอบเขตการใช้งานที่สำคัญสำหรับ Reserve Retirement Calc ในบริบททางวิชาชีพและเชิงวิเคราะห์ โดยที่การคำนวณการเกษียณอายุของทุนสำรองที่แม่นยำจะสนับสนุนการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลรอบด้าน การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยตรง
การวางแผนปีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่ามีสิทธิ์เกษียณอายุ 20 ปี ซึ่งแสดงถึงขอบเขตการใช้งานที่สำคัญสำหรับ Reserve Retirement Calc ในบริบททางวิชาชีพและเชิงวิเคราะห์ โดยที่การคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่แม่นยำจะสนับสนุนการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพโดยตรง
กรณีพิเศษ
▾
สมาชิกกองสำรองเกษียณอายุซึ่งเป็นสมาชิกองค์ประกอบสามัญ (ประจำการ)
สมาชิกของเงินสำรองเกษียณอายุที่เป็นสมาชิกองค์ประกอบปกติ (ประจำการ) เป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีมีสิทธิได้รับเงินเกษียณทันทีโดยไม่คำนึงถึงอายุ สมาชิกสำรองบางรายที่ครบ 20 ปีก่อนอายุ 40 ปีอาจรออีก 20 ปี (จนถึง 60 ปี) ก่อนจึงจะได้รับเงิน - พื้นที่สีเทายาว บทบัญญัติ REDUX ส่งผลต่อการคำนวณการเกษียณอายุของสมาชิก BRS
ในการสมัครเกษียณอายุสำรองตามเวลาของการเกษียณอายุสำรอง
ในการสมัครเกษียณอายุสำรองตามเวลาของ Reserve Retirement Calc บริบทชั่วคราวส่งผลกระทบอย่างมากต่อความถูกต้องของอินพุต ค่าที่วัด ณ จุดเวลาที่ต่างกันอาจไม่สามารถเปรียบเทียบได้โดยตรง และข้อมูลการเกษียณอายุของทุนสำรองในอดีตอาจไม่สามารถทำนายสภาวะในอนาคตได้อย่างแม่นยำ ผู้ใช้ที่เกษียณอายุสำรองมืออาชีพควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าอินพุตทั้งหมดสอดคล้องกับช่วงเวลาอ้างอิงเดียวกัน และพิจารณาว่าเงื่อนไขที่เปลี่ยนแปลงอาจส่งผลต่อความน่าเชื่อถือของผลลัพธ์ที่คำนวณเมื่อเวลาผ่านไปอย่างไร ความผันแปรตามฤดูกาล วัฏจักรของตลาด และปัจจัยการเกษียณอายุของทุนสำรองที่กำลังมีแนวโน้มสูง อาจมีอิทธิพลต่อการเลือกปัจจัยการผลิตที่เหมาะสม
เมื่อใช้ Reserve Retirement Calc เพื่อเปรียบเทียบการเกษียณอายุสำรอง
เมื่อใช้การคำนวณการเกษียณอายุสำรองเพื่อการวิเคราะห์การเกษียณอายุสำรองเชิงเปรียบเทียบในสถานการณ์ต่างๆ วิธีการวัดอินพุตที่สอดคล้องกันถือเป็นสิ่งสำคัญ ความแปรผันในวิธีการวัด ประมาณการ หรือการปัดเศษปัจจัยการผลิตสำรองเพื่อการเกษียณอายุทำให้เกิดอคติอย่างเป็นระบบที่ประกอบขึ้นจากการคำนวณ สำหรับการเปรียบเทียบการเกษียณอายุของทุนสำรองที่มีความหมาย ให้จัดทำเกณฑ์วิธีการวัดที่เป็นมาตรฐาน เอกสารสมมติฐาน และพิจารณาว่าผลต่างสะท้อนถึงความแปรผันที่แท้จริงหรือสิ่งประดิษฐ์ในการวัดหรือไม่ การตรวจสอบความถูกต้องข้ามกับแหล่งข้อมูลอิสระช่วยเพิ่มความมั่นใจในการค้นพบเชิงเปรียบเทียบ
ตารางอ้างอิง
▾
| กิจกรรม | คะแนนที่ได้รับ |
|---|---|
| เจาะลึกวันหยุดสุดสัปดาห์ (2 วัน) | 4 คะแนน |
| การฝึกอบรมประจำปี (ต่อวัน) | 1 คะแนน/วัน |
| ประจำการ (ต่อวัน) | 1 คะแนน/วัน |
| สมาชิกที่มีฐานะดี | 15 คะแนน/ปี (อัตโนมัติ) |
| หลักสูตรการติดต่อสื่อสาร | 1 คะแนนต่อเครดิต 3 ชั่วโมง |
| ระยะเวลาการฝึกอบรมเพิ่มเติม | 1 จุด/ช่วง |
| ขั้นต่ำสำหรับปีที่มีคุณสมบัติ | 50 คะแนนในปีงบประมาณ |
คำถามที่พบบ่อย
▾
สมาชิกสำรองจะเริ่มได้รับเงินเกษียณเมื่อใด
เงินเกษียณสำรองมาตรฐานเริ่มต้นเมื่ออายุ 60 ปี อย่างไรก็ตาม สำหรับการให้บริการที่ดำเนินการหลังวันที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2551 แต่ละช่วงระยะเวลา 90 วันของการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดจะลดอายุเกษียณลง 3 เดือน โดยมีอายุเกษียณขั้นต่ำที่ 50 ปี สมาชิกสำรองจะต้องสมัครขอรับเงินเกษียณด้วย ซึ่งจะไม่เริ่มโดยอัตโนมัติ
ปีที่มีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุของทุนสำรองคืออะไร?
ปีที่มีคุณสมบัติคือปีงบประมาณของรัฐบาลกลาง (1 ตุลาคมถึง 30 กันยายน) ซึ่งสมาชิกสำรองจะได้รับคะแนนเกษียณอายุอย่างน้อย 50 คะแนน ไม่ว่าจะได้รับคะแนนรวมกี่คะแนนในหนึ่งปี เฉพาะปีที่มีคุณสมบัติ (50+ คะแนน) เท่านั้นที่จะนับรวมใน 20 ปีที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการมีสิทธิ์เกษียณอายุ
จะเกิดอะไรขึ้นกับผลประโยชน์ระหว่างเกษียณอายุถึงอายุ 60 ปี?
ผู้เกษียณอายุสำรองที่สำเร็จการศึกษาครบ 20 ปีขึ้นไป แต่ยังไม่ได้รับเงินเกษียณอายุจะอยู่ในสถานะ 'พื้นที่สีเทา' พวกเขาจะได้รับบัตรประจำตัวที่เกษียณอายุและเข้าถึงค่านายหน้าและการแลกเปลี่ยน และสามารถซื้อความคุ้มครอง TRICARE Retired Reserve ได้ อย่างไรก็ตาม เงินเกษียณอายุและ TRICARE Prime จะไม่เริ่มจนกว่าจะอายุ 60 ปี (หรือเร็วกว่านั้นหากมีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อน)
สูตรการเกษียณอายุสำรองเหมือนกับการปฏิบัติหน้าที่หรือไม่?
การเกษียณอายุสำรองใช้ตัวคูณการบริการ 2.5% ต่อปีเหมือนกับระบบ High-3 ประจำการแบบเดิม แต่ 'ปีแห่งการบริการ' จะขึ้นอยู่กับคะแนนการเกษียณอายุ 360 แทนที่จะเป็นปีตามปฏิทินจริง ซึ่งมักจะส่งผลให้ค่าจ้างเกษียณอายุต่ำกว่าอาชีพประจำการที่มีระยะเวลาเท่ากันเสมอ
คะแนนเกษียณอายุสูงสุดต่อปีคือเท่าไร?
คะแนนสูงสุดต่อปีที่นับรวมในการเกษียณอายุคือ 130 สำหรับสมาชิกสำรองที่ไม่ได้อยู่ในคำสั่งประจำการ อย่างไรก็ตาม ไม่มีการจำกัดระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ - คะแนนสะสมที่ 1 ต่อวันโดยไม่มีขีดจำกัดรายปี สมาชิกยามที่ปฏิบัติหน้าที่ประจำการของรัฐจะได้รับคะแนนภายใต้กฎที่แตกต่างกัน นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในบริบทของการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรอง ซึ่งความถูกต้องส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆ อาศัยการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่แม่นยำเพื่อตรวจสอบสมมติฐาน เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานที่บังคับใช้ การทำความเข้าใจวิธีการพื้นฐานจะช่วยให้ผู้ใช้ตีความผลลัพธ์ได้อย่างถูกต้อง และระบุได้ว่าเมื่อใดที่อาจรับประกันการวิเคราะห์เพิ่มเติม
ผู้เกษียณอายุสำรองมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เช่นเดียวกับผู้เกษียณอายุประจำการหรือไม่?
ผู้เกษียณอายุสำรองเมื่ออายุ 60 ปี มีสิทธิ์ได้รับ: เงินเกษียณอายุ TRICARE Prime และ Select (เช่นเดียวกับผู้เกษียณอายุประจำการ) สิทธิ์ในการเข้าถึงสถานที่ปฏิบัติงานนอกชายฝั่ง ค่านายหน้าและการแลกเปลี่ยน และสิทธิประโยชน์ของ VA ก่อนอายุ 60 ปี สิทธิประโยชน์จะมีจำกัดมากขึ้น ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุเต็มจำนวนที่อายุ 60 ปีจะเหมือนกับผู้เกษียณอายุประจำการ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในบริบทของการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรอง ซึ่งความถูกต้องส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆ อาศัยการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่แม่นยำเพื่อตรวจสอบสมมติฐาน เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานที่บังคับใช้ การทำความเข้าใจวิธีการพื้นฐานจะช่วยให้ผู้ใช้ตีความผลลัพธ์ได้อย่างถูกต้อง และระบุได้ว่าเมื่อใดที่อาจรับประกันการวิเคราะห์เพิ่มเติม
ฉันต้องมีบันทึกอะไรบ้างในการตรวจสอบคะแนนการเกษียณอายุของฉัน
บันทึกคะแนนการเกษียณอายุของคุณจะถูกเก็บไว้ในระบบบัญชีบุคลากรสำรอง (RPAS) หรือระบบสาขาที่เทียบเท่า รับใบแจ้งคะแนนการเกษียณอายุผ่านผู้ดูแลระบบหน่วยของคุณหรือผ่าน myPay ที่ DFAS ตรวจสอบและแก้ไขข้อผิดพลาดทุกปี ความคลาดเคลื่อนจะแก้ไขได้ยากขึ้นตามเวลา นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในบริบทของการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรอง ซึ่งความถูกต้องส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆ อาศัยการคำนวณเครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่แม่นยำเพื่อตรวจสอบสมมติฐาน เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และรับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานที่บังคับใช้ การทำความเข้าใจวิธีการพื้นฐานจะช่วยให้ผู้ใช้ตีความผลลัพธ์ได้อย่างถูกต้อง และระบุได้ว่าเมื่อใดที่อาจรับประกันการวิเคราะห์เพิ่มเติม
ฉันสามารถรวมเวลาประจำการและเวลาสำรองเพื่อการเกษียณอายุได้หรือไม่
ใช่. สามารถรวมเวลาปฏิบัติหน้าที่และบริการสำรองเข้าด้วยกันเพื่อให้ได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุได้ แต่การคำนวณมีความซับซ้อน ระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่นับเป็น 1 คะแนนต่อวันในสูตรคะแนนเกษียณอายุ สมาชิกบริการที่เปลี่ยนจากการปฏิบัติหน้าที่เป็นกองหนุนอาจมีการนับเวลาปฏิบัติหน้าที่ในทั้งปีที่มีคุณสมบัติและคะแนนรวม
ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง
▾
- !ไม่ติดตามคะแนนการเกษียณอายุทุกปีและค้นพบการขาดคุณสมบัติในช่วงปลายปีในอาชีพการงาน ไม่เพิ่มคะแนนสูงสุดในปีเส้นเขตแดน (49 คะแนน) โดยทำกิจกรรมการฝึกอบรมเพิ่มเติมอีกหนึ่งรายการเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นปีที่มีคุณสมบัติ ไม่สมัครรับเงินเกษียณอายุตามอายุที่เหมาะสม - ต้องมีใบสมัครแยกต่างหาก
- !การใช้หน่วยที่ไม่สอดคล้องกันในช่องป้อนข้อมูล - การผสมค่าเมตริกและค่าอิมพีเรียลโดยไม่มีการแปลงทำให้เกิดผลลัพธ์เครื่องคำนวณการเกษียณอายุสำรองที่ไม่ถูกต้อง
- !การปัดเศษขั้นตอนการคำนวณขั้นกลางรุนแรงเกินไป — ให้ความแม่นยำเต็มที่ในการคำนวณ และปัดเศษเฉพาะผลลัพธ์สุดท้ายเท่านั้นเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการประนอม
เคล็ดลับโปร
ขอและตรวจสอบใบแจ้งยอดการเกษียณอายุของคุณ (แบบฟอร์ม NGB 23A สำหรับสมาชิก Guard) ทุกปี หากคุณพบว่าปีที่มี 49 คะแนน คุณจะยังมีเวลาในปีงบประมาณนั้นเพื่อเรียนหลักสูตรการติดต่อสื่อสารหรือเข้าร่วมการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อก้าวสู่วัย 50+ และทำให้เป็นปีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ละปีที่มีคุณสมบัติจะเพิ่มคุณสมบัติในการเกษียณอายุของคุณอย่างมีนัยสำคัญ
คุณรู้ไหม?
ระบบการเกษียณอายุของทุนสำรองก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2491 โดยเริ่มแรกต้องใช้เวลา 20 ปีตามคุณสมบัติ โดยได้รับเงินเกษียณอายุโดยเริ่มตั้งแต่อายุ 60 ปี การเกษียณอายุของทุนสำรองด้วยระบบคะแนนสะสมสะท้อนถึงลักษณะการทำงานนอกเวลาของการบริการสำรอง แต่สมาชิกกองหนุนที่มีความมุ่งมั่นมากที่สุดซึ่งระดมพลบ่อยครั้งสามารถสะสมคะแนนเทียบเท่ากับการรับราชการประจำการ และได้รับค่าจ้างที่เทียบเคียงเมื่อเกษียณอายุ
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
เอกสารอ้างอิง
Ratings & comments
รับเคล็ดลับคณิตศาสตร์รายสัปดาห์
เข้าร่วมกับสมาชิก 12,000+ รายที่ได้รับเคล็ดลับเครื่องคิดเลขทุกสัปดาห์