Giá trị hưu trí phụ thuộc vào loại kế hoạch: lợi ích xác định hoặc đóng góp xác định.

Lợi Ích Xác Định

Hưu trí hàng năm = Năm làm việc × Lương bình quân × Hệ số tích lũy

Ví dụ: 30 năm × 120tr đồng × 1,5% = 54 triệu đồng/năm

Đóng Góp Xác Định

Giá trị = Tổng đóng góp × Hệ số tăng trưởng

Hạn Chế

Lạm phát làm giảm sức mua theo thời gian.