Giá trị hưu trí phụ thuộc vào loại kế hoạch: lợi ích xác định hoặc đóng góp xác định.
Lợi Ích Xác Định
Hưu trí hàng năm = Năm làm việc × Lương bình quân × Hệ số tích lũy
Ví dụ: 30 năm × 120tr đồng × 1,5% = 54 triệu đồng/năm
Đóng Góp Xác Định
Giá trị = Tổng đóng góp × Hệ số tăng trưởng
Hạn Chế
Lạm phát làm giảm sức mua theo thời gian.