Skip to main content
Calkulon

Sự Kiện Cuộc Sống

Thrift Savings Plan (TSP) Growth Calculator

TSP Future Value

$273,486

Contributions: $126,000 · Growth: $147,486

Là gì Thrift Savings Plan (TSP) Growth Calculator?

▾

Công cụ tính toán và tăng trưởng kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm (TSP) giúp các thành viên nghĩa vụ quân sự và nhân viên dân sự liên bang dự đoán giá trị tương lai của tài khoản hưu trí TSP của họ dựa trên tỷ lệ đóng góp, tiến độ trả lương, phân bổ quỹ đầu tư và lợi nhuận thị trường giả định. TSP là kế hoạch nghỉ hưu đóng góp do chính phủ liên bang xác định - tương đương với khoản 401(k) dành cho người lao động khu vực tư nhân. Nó cung cấp sáu quỹ đầu tư cốt lõi: Quỹ G (Chứng khoán Chính phủ), Quỹ F (Chỉ số Thu nhập Cố định), Quỹ C (Chỉ số Cổ phiếu Thường theo dõi S&P 500), Quỹ S (Chỉ số Cổ phiếu Vốn hóa Nhỏ), Quỹ I (Chỉ số Chứng khoán Quốc tế) và Quỹ L (Quỹ Vòng đời/Ngày Mục tiêu). TSP là thành phần cốt lõi của chế độ nghỉ hưu quân sự theo Hệ thống Hưu trí Tổng hợp (BRS), trong đó DoD tự động đóng góp 1% và tương đương tới 4% lương cơ bản. Đối với thường dân liên bang theo FERS, chính phủ tự động đóng góp 1% và tương ứng lên tới 4% trong tổng số tiền đóng góp có thể là 5% của chính phủ. Các ưu điểm chính của TSP bao gồm tỷ lệ chi phí cực thấp (0,057% vào năm 2023 - thấp hơn nhiều so với hầu hết các quỹ tương hỗ và 401(k)s), đa dạng hóa thị trường rộng rãi và các lựa chọn tăng trưởng được hoãn thuế (Truyền thống) hoặc miễn thuế (Roth). Giới hạn đóng góp năm 2024 là 23.000 USD/năm cho các khoản đóng góp của nhân viên, cộng thêm 7.500 USD cho những người từ 50 tuổi trở lên. Các thành viên phục vụ trong khu vực chiến đấu có thể đóng góp tối đa tổng giới hạn bổ sung hàng năm ($69.000 vào năm 2024). Công cụ tính toán này dự đoán số dư TSP của bạn vào bất kỳ ngày nào trong tương lai dựa trên số dư hiện tại, tỷ lệ đóng góp, phân bổ đầu tư và các giả định về lợi nhuận thị trường thực tế của bạn.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

Công thức

▾
f(x)FV = PV × (1+r)^n + PMT × [((1+r)^n − 1) / r]; trong đó PV = số dư hiện tại, PMT = khoản đóng góp hàng tháng, r = tỷ suất lợi nhuận hàng tháng, n = tháng; Với tính năng So khớp DoD: PMT = Đóng góp của nhân viên + So khớp DoD (tối đa 5% lương cơ bản)

Chú giải biến

▾
Ký hiệuTênĐơn vịMô tả
Employee ContributionTSP của riêng bạn—Khoản đóng góp TSP của riêng bạn - lên tới 23.000 USD/năm (2024) cho việc trả chậm của nhân viên
DoD/Government MatchLên đến 5%—Lên tới 5% lương cơ bản (1% tự động + 4% phù hợp theo BRS/FERS)
G Fund ReturnChứng khoán Chính phủ—Chứng khoán Chính phủ - quỹ an toàn nhất, lợi nhuận gắn liền với lãi suất Kho bạc dài hạn; ~2-4%/năm trong lịch sử
C Fund Returnchỉ số S&P 500—Chỉ số S&P 500 - trung bình dài hạn ~10%/năm danh nghĩa, ~7% được điều chỉnh theo lạm phát
L FundMục tiêu—Các quỹ vòng đời có ngày mục tiêu tự động chuyển từ cổ phiếu sang trái phiếu khi ngày mục tiêu đến gần
Expense RatioTỷ lệ chi phí TSP:—Tỷ lệ chi phí TSP: 0,057% vào năm 2023 — thuộc mức thấp nhất trong bất kỳ kế hoạch nghỉ hưu nào

Cách Thrift Savings Plan (TSP) Growth Calculator

▾
  1. 1Bước 1: Nhập số dư TSP hiện tại của bạn.
  2. 2Bước 2: Nhập mức lương cơ bản hàng tháng và tỷ lệ phần trăm đóng góp TSP của bạn.
  3. 3Bước 3: Nhập DoD hoặc chính phủ phù hợp hiện tại của bạn (tối đa 5% lương cơ bản theo BRS).
  4. 4Bước 4: Chọn phân bổ quỹ đầu tư của bạn (quỹ C, S, I, F, G hoặc L).
  5. 5Bước 5: Nhập lợi nhuận dự kiến ​​​​hàng năm của bạn dựa trên phân bổ quỹ.
  6. 6Bước 6: Nhập số năm cho đến khi nghỉ hưu.
  7. 7Bước 7: Máy tính sử dụng công thức tăng trưởng gộp để tính số dư TSP cuối cùng của bạn.
  8. 8Bước 8: So sánh kết quả giữa các kịch bản lợi nhuận thận trọng (5%), trung bình (7%) và lạc quan (9%).

Ví dụ có lời giải

▾
Ví dụ 1E-5 đóng góp 5% với BRS đầy đủ, 15 năm
Cho trước:Lương cơ bản: $3,200/tháng; Đóng góp 5% = $160/tháng; Trận đấu DoD = $160/tháng; Tổng cộng = $320/tháng; Số dư hiện tại 10.000 USD; Lợi nhuận 7%; 15 năm
Kết quả:Số dư TSP dự kiến: khoảng 120.000 USD

Đóng góp 5% để nắm bắt toàn bộ sự phù hợp của DoD, đầu tư chủ yếu vào quỹ C/S với lợi nhuận hàng năm là 7%, tăng từ 10.000 USD lên khoảng 120.000 USD trong 15 năm. Trận đấu DoD tăng gấp đôi số tiền đóng góp hiệu quả hàng tháng.

Ví dụ 2O-3 lúc 10 tuổi, phân bổ tích cực
Cho trước:Số dư: 60.000 USD; Đóng góp: $1,200/tháng; Lợi nhuận 9%; 10 năm nữa mới nghỉ hưu
Kết quả:Số dư dự kiến: khoảng 430.000 USD

Một sĩ quan cấp trung với số dư hiện tại đáng kể và tỷ lệ đóng góp tích cực (tối đa) trong phân bổ nhiều cổ phiếu có thể tích lũy tài sản TSP đáng kể trong 20 năm.

Ví dụ 3Đóng góp tối đa cho vùng chiến đấu
Cho trước:Triển khai đến khu vực chiến đấu; Khoản đóng góp tối đa: $69.000/năm ($5.750/tháng); Lợi nhuận 7%; 1 năm
Kết quả:Giá trị TSP bổ sung: tăng trưởng ~$5.900 trên mức đóng góp $69.000

Các thành viên phục vụ trong khu vực chiến đấu có thể đóng góp tới tổng giới hạn bổ sung hàng năm - nhiều hơn giới hạn tiêu chuẩn của nhân viên là 23.000 USD. Khoản tiền chiến đấu miễn thuế có thể được đóng góp cho Roth TSP để tăng trưởng và rút tiền hoàn toàn miễn thuế.

Ví dụ 4Quỹ L và Quỹ C trong 20 năm
Cho trước:Số dư ban đầu: $0; Đóng góp hàng tháng: $500; Quỹ L2045 (lợi nhuận ước tính 7%) so với Quỹ C (lợi nhuận ước tính 9%); 20 năm
Kết quả:Quỹ L: ~$311.000; Quỹ C: ~$375.000 — Lợi thế của quỹ C: ~$64.000

Lợi nhuận kỳ vọng cao hơn khi phân bổ toàn bộ quỹ C bằng vốn chủ sở hữu sẽ tạo ra nhiều của cải hơn đáng kể trong một sự nghiệp lâu dài so với quỹ vòng đời hỗn hợp. Các nhà đầu tư trẻ hơn với tầm nhìn dài hạn thường được hưởng lợi từ việc phân bổ vốn cổ phần cao hơn.

Ví dụ 5Roth TSP so với TSP truyền thống
Cho trước:Đóng góp: $500/tháng TSP truyền thống; thuế suất hiệu dụng khi thu hồi: 22%; so với $500/tháng Roth TSP; 20 năm; Hoàn trả 7%
Kết quả:Số dư TSP truyền thống: 311.000 USD; Truyền thống sau thuế: $242.580; Roth TSP: 311.000 USD (miễn thuế hoàn toàn)

Các khoản đóng góp của Roth TSP là sau thuế nhưng tăng lên và rút tiền hoàn toàn miễn thuế. Với mức thuế tương lai là 22%, Roth TSP vượt trội hơn TSP truyền thống ở mức 68.420 USD về giá trị sau thuế trong 20 năm với cùng số tiền đóng góp.

Ứng dụng thực tế

▾
🏗️

Dự báo số dư TSP khi nghỉ hưu trong quân đội, đại diện cho một lĩnh vực ứng dụng quan trọng cho Tsp Growth Calc trong bối cảnh chuyên môn và phân tích, trong đó các tính toán tăng trưởng tsp chính xác hỗ trợ trực tiếp cho việc ra quyết định, lập kế hoạch chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất

🔬

Tối đa hóa sự đóng góp của TSP trong quá trình triển khai khu vực chiến đấu, đại diện cho một lĩnh vực ứng dụng quan trọng cho Tsp Growth Calc trong bối cảnh chuyên môn và phân tích, trong đó các tính toán tăng trưởng tsp chính xác hỗ trợ trực tiếp cho việc ra quyết định, lập kế hoạch chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất

📊

So sánh chiến lược Roth và TSP truyền thống, thể hiện một lĩnh vực ứng dụng quan trọng của Tsp Growth Calc trong bối cảnh chuyên môn và phân tích, trong đó các phép tính tăng trưởng tsp chính xác hỗ trợ trực tiếp cho việc ra quyết định sáng suốt, lập kế hoạch chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất

🏥

Đánh giá việc phân bổ quỹ TSP cho tăng trưởng dài hạn, đại diện cho một lĩnh vực ứng dụng quan trọng cho Tsp Growth Calc trong bối cảnh chuyên môn và phân tích, trong đó các tính toán tăng trưởng tsp chính xác hỗ trợ trực tiếp cho việc ra quyết định, lập kế hoạch chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất

Trường hợp đặc biệt

▾

Quân nhân tại vùng chiến sự được miễn thuế chiến đấu có thể đóng góp

Các thành viên phục vụ trong khu vực chiến đấu nhận được tiền chiến đấu miễn thuế có thể đóng góp khoản tiền đó cho Roth TSP - các khoản đóng góp đã được miễn thuế, đồng thời việc tăng trưởng và rút tiền đủ điều kiện cũng được miễn thuế. Đây là một cơ hội xây dựng sự giàu có mạnh mẽ duy nhất. Cửa sổ quỹ tương hỗ cho phép những người tham gia TSP tiếp cận nhiều loại quỹ tương hỗ hơn ngoài sáu quỹ cốt lõi, với một khoản phí, nếu họ muốn có các lựa chọn đầu tư bổ sung.

Trong các ứng dụng tăng trưởng tsp nhạy cảm với thời gian của Tsp Growth Calc, thời gian

Trong các ứng dụng tăng trưởng tsp nhạy cảm với thời gian của Tsp Growth Calc, bối cảnh thời gian ảnh hưởng đáng kể đến tính hợp lệ của đầu vào. Các giá trị được đo tại các thời điểm khác nhau có thể không thể so sánh trực tiếp và dữ liệu tăng trưởng muỗng cà phê lịch sử có thể không dự đoán chính xác các điều kiện trong tương lai. Người dùng tăng trưởng tsp chuyên nghiệp phải đảm bảo tất cả đầu vào tương ứng với cùng khoảng thời gian tham chiếu và xem xét các điều kiện thay đổi có thể ảnh hưởng như thế nào đến độ tin cậy của kết quả tính toán theo thời gian. Những biến đổi theo mùa, chu kỳ thị trường và các yếu tố tăng trưởng theo xu hướng thìa cà phê đều có thể ảnh hưởng đến việc lựa chọn đầu vào phù hợp.

Khi sử dụng Tsp Growth Calc để phân tích so sánh mức tăng trưởng tsp trên

Khi sử dụng Tsp Growth Calc để phân tích mức tăng trưởng tsp so sánh giữa các tình huống, phương pháp đo lường đầu vào nhất quán là điều cần thiết. Các biến thể trong cách đo lường, ước tính hoặc làm tròn số lượng đầu vào tăng trưởng tsp gây ra các sai lệch hệ thống gộp trong quá trình tính toán. Để so sánh mức tăng trưởng tsp có ý nghĩa, hãy thiết lập các giao thức đo lường được tiêu chuẩn hóa, ghi lại các giả định và xem xét liệu sự khác biệt về kết quả có phản ánh các biến thể thực tế hoặc các sai số đo lường hay không. Xác thực chéo đối với các nguồn dữ liệu độc lập củng cố niềm tin vào các phát hiện so sánh.

Bảng tham khảo

▾
Quỹ TSPLoại tài sảnLợi nhuận trung bình 10 năm (xấp xỉ)Mức độ rủi ro
Quỹ GChứng khoán Chính phủ2,5%Rất thấp
Quỹ FChỉ số thu nhập cố định (Bloomberg US Agg)1,5%Low
Quỹ CChỉ số S&P 50012,5%Trung bình-Cao
Quỹ SChỉ số vốn hóa nhỏ/trung bình (Dow Jones US Complete)9,5%Cao
Tôi tài trợChỉ số chứng khoán quốc tế (MSCI EAFE)5,5%Trung bình-Cao
L 2050Vòng đời - phân bổ tích cực9,0%Trung bình-Cao

Câu hỏi thường gặp

▾
Q

Các quỹ đầu tư TSP là gì và mức độ rủi ro của chúng là gì?

A

Quỹ G (Chứng khoán Chính phủ) - rủi ro thấp nhất, lợi nhuận thấp nhất; Quỹ F (Chỉ số thu nhập cố định) - rủi ro thấp, lợi nhuận thấp vừa phải; Quỹ C (Chỉ số S&P 500) — rủi ro trung bình-cao, lợi nhuận dài hạn cao nhất trong lịch sử; Quỹ S (Chỉ số vốn hóa nhỏ) - rủi ro cao hơn, tiềm năng dài hạn cao hơn; I Fund (Chỉ số quốc tế) - rủi ro vừa phải, đa dạng hóa quốc tế; Quỹ L — quỹ vòng đời dựa trên độ tuổi tự động đa dạng hóa.

Q

TSP Roth khác với TSP truyền thống như thế nào?

A

Các khoản đóng góp TSP truyền thống là trước thuế - bạn giảm thu nhập chịu thuế ngay bây giờ và trả thuế khi rút tiền khi nghỉ hưu. Các khoản đóng góp của Roth TSP là sau thuế - không có lợi ích về thuế ngay lập tức, nhưng các khoản rút tiền đủ điều kiện (sau thời gian nắm giữ 59½ và 5 năm) hoàn toàn miễn thuế. Tiền lương khu vực chiến đấu đóng góp cho Roth TSP là một cơ hội duy nhất - thu nhập được miễn thuế, tăng trưởng miễn thuế, miễn thuế.

Q

Giới hạn đóng góp TSP vào năm 2024 là bao nhiêu?

A

Vào năm 2024, giới hạn hoãn lại tự chọn (đóng góp của nhân viên) là 23.000 USD/năm. Những người từ 50 tuổi trở lên có thể đóng góp thêm 7.500 USD. Các thành viên phục vụ được triển khai đến các khu vực chiến đấu được chỉ định có thể đóng góp tới mức giới hạn bổ sung hàng năm - 69.000 USD vào năm 2024 - mặc dù hầu hết hoặc tất cả những khoản đóng góp này có thể cần đến từ các khoản thanh toán đặc biệt để vượt quá giới hạn tiêu chuẩn.

Q

Tôi có thể vay tiền từ TSP của mình không?

A

Đúng. TSP cung cấp các khoản vay cho mục đích chung (vì bất kỳ lý do gì) và các khoản vay cho nơi cư trú chính. Số tiền cho vay thường nằm trong khoảng từ 1.000 đến 50.000 USD (hoặc 50% số dư được giao). Các khoản vay phải được hoàn trả cùng với lãi suất. Lãi suất là lãi suất Quỹ G. Các khoản vay chưa thanh toán khi chia tách được coi là khoản phân bổ chịu thuế và có thể bị phạt.

Q

Điều gì xảy ra với TSP của tôi khi tôi rời quân đội?

A

Tài khoản TSP của bạn vẫn mở sau khi tách. Bạn có thể để lại tiền trong TSP, chuyển chúng sang IRA hoặc chương trình sử dụng lao động mới hoặc nhận các khoản phân phối (phải chịu thuế và hình phạt nếu trước 59½). Tỷ lệ chi phí cực thấp của TSP khiến việc để lại tiền ở đó thường có lợi. Việc phân phối tối thiểu bắt buộc bắt đầu ở tuổi 73 đối với tài khoản TSP.

Q

TSP so sánh với 401(k) như thế nào?

A

TSP có tỷ lệ chi phí thấp hơn (0,057% vào năm 2023) so với hầu như bất kỳ quỹ 401(k) hoặc IRA nào — tiết kiệm 0,5–1% hàng năm so với các quỹ bán lẻ thông thường. TSP bị hạn chế hơn trong việc lựa chọn quỹ (6 quỹ cốt lõi so với hàng trăm quỹ trong 401(k)) nhưng quỹ sẵn có bao gồm tất cả các loại tài sản chính với chi phí tối thiểu. Đối với hầu hết những người tiết kiệm liên bang và quân đội, TSP là một phương tiện đặc biệt.

Q

Thu nhập TSP có phải chịu thuế khi nghỉ hưu không?

A

Việc rút tiền TSP truyền thống phải chịu thuế hoàn toàn như thu nhập thông thường. Việc rút tiền đủ điều kiện của Roth TSP hoàn toàn miễn thuế. Hầu hết các tiểu bang miễn lương hưu liên bang và thu nhập TSP khỏi thuế thu nhập của tiểu bang, nhưng điều này thay đổi tùy theo tiểu bang. Các khoản phân bổ chịu thuế từ TSP truyền thống được tính vào MAGI để tính toán IRMAA của Medicare. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh tính toán bằng máy tính tăng trưởng tsp, trong đó độ chính xác ảnh hưởng trực tiếp đến việc ra quyết định. Các chuyên gia trong nhiều ngành dựa vào tính toán chính xác của máy tính tăng trưởng tsp để xác thực các giả định, tối ưu hóa quy trình và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành. Hiểu phương pháp cơ bản giúp người dùng diễn giải kết quả một cách chính xác và xác định khi nào cần thực hiện phân tích bổ sung.

Q

Tuổi rút tiền TSP là bao nhiêu?

A

Việc rút tiền không bị phạt từ TSP bắt đầu ở tuổi 59½ (hoặc 55 tuổi nếu bạn ngừng phục vụ vào năm bạn bước sang tuổi 55 trở lên - Quy tắc 55). Những người nghỉ hưu trong quân đội nghỉ hưu theo kế hoạch phúc lợi xác định có thể đủ điều kiện nhận ngoại lệ Quy tắc 55 sớm hơn. Khoản phân phối tối thiểu bắt buộc bắt đầu ở tuổi 73 theo AN TOÀN 2.0.

Lỗi thường gặp cần tránh

▾
  • !Không đóng góp đủ để nắm bắt được toàn bộ kết quả khớp DoD theo BRS — sai lầm đắt giá nhất. Đầu tư hoàn toàn vào Quỹ G (rủi ro thấp nhất) khi nghỉ hưu hàng thập kỷ, hy sinh sự tăng trưởng dài hạn đáng kể. Nhận các khoản vay TSP mà không hiểu chi phí cơ hội của việc giảm tăng trưởng gộp. Bỏ qua tùy chọn Roth TSP để đóng góp vào khu vực chiến đấu.
  • !Sử dụng các đơn vị không nhất quán trên các trường đầu vào — việc trộn lẫn các giá trị số liệu và hệ thống đo lường Anh mà không chuyển đổi sẽ dẫn đến kết quả tính toán mức tăng trưởng tsp không chính xác.
  • !Làm tròn các bước tính toán trung gian quá mạnh — đảm bảo độ chính xác hoàn toàn trong suốt phép tính và chỉ làm tròn kết quả cuối cùng để tránh lỗi gộp.
💡

Mẹo Chuyên Nghiệp

Nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp, hãy cân nhắc phân bổ phần lớn TSP của bạn vào quỹ C và S để có tiềm năng tăng trưởng dài hạn tối đa. Tỷ lệ chi phí của TSP thấp đến mức (0,057%) đến mức ngay cả khi không có bất kỳ lợi thế nào khác, khoản tiết kiệm chi phí so với quỹ nghề nghiệp so với quỹ thương mại có thể lên tới hàng chục nghìn đô la trong tài sản hưu trí bổ sung.

⭐

Bạn có biết?

Tỷ lệ chi phí của TSP là 0,057% (5,7 điểm cơ bản) vào năm 2023, thuộc loại thấp nhất so với bất kỳ quỹ đầu tư nào đang tồn tại. Để so sánh, quỹ tương hỗ được quản lý tích cực trung bình tính phí 0,5–1,0% hàng năm. Trong sự nghiệp kéo dài 30 năm, chênh lệch tỷ lệ chi phí giữa TSP và quỹ tương hỗ bán lẻ trung bình có thể tăng lên hơn 50.000 USD trên số dư 300.000 USD - hoàn toàn là do mức phí thấp hơn.

Regional Guides

▾
🇺🇸 US▾
Sử dụng các đơn vị và tiêu chuẩn thông thường của Hoa Kỳ nếu có
🇬🇧 UK▾
Có thể yêu cầu chuyển đổi sang đơn vị số liệu hoặc tiêu chuẩn của Anh
🇪🇺 EU▾
Tuân theo các công ước của EU và các đơn vị SI nếu có
📖Độ khó:Trung cấp
Có thể bạn cũng cần
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

Nhận Mẹo Toán Hàng Tuần

Tham gia cùng 12.000+ người đăng ký để nhận mẹo về máy tính mỗi tuần.

🔒
100% Miễn phí
Không cần đăng ký
✓
Chính xác
Công thức đã xác minh
⚡
Tức thì
Kết quả khi nhập
📱
Sẵn sàng di động
Mọi thiết bị

Cài đặt