Government Pension Offset Calculator

政府养老金抵消 (GPO) 计算器确定当受益人还从联邦、州或地方政府工作中领取社会保障未涵盖的养老金时，社会保障配偶或遗属福利将减少多少。根据GPO，政府养老金金额的三分之二从配偶或遗属福利中扣除，这可以显着减少或完全消除社会保障付款。 GPO 于 1977 年颁布，并于 1983 年进行了修改，以阻止工人获得全额政府养老金和全额社会保障配偶福利，国会认为这是双重福利，从事社会保障覆盖就业的工人无法获得。 GPO 影响到大约 700,000 名社会保障受益人，其中绝大多数是女性。其中许多妇女担任教师、护士或其他公共雇员，其职位不受社会保障覆盖，而她们的丈夫则从事社会保障覆盖的工作。丈夫去世或退休后，GPO 会减少或取消妻子预期的配偶或遗属福利，这常常让家庭感到意外。该条款与意外之财消除条款（WEP）是分开的，后者影响工人自己的社会保障福利； GPO 专门针对基于他人收入记录的辅助福利（配偶和遗属）。 谁使用这个计算器？评估其配偶或遗属社会保障福利资格的政府退休人员、享受政府养老金的社会保障覆盖工人的寡妇和鳏夫、为公共部门雇员提供建议的财务规划师以及分析 GPO 改革提案的国会工作人员都依赖于 GPO 的计算。该计算器对于退休计划尤其重要，因为许多受影响的工人直到实际申请福利才发现 GPO 减少，此时调整他们的退休储蓄策略为时已晚。 GPO 对受影响家庭的财务影响可能是毁灭性的。每月领取 3,000 美元养老金的政府退休人员面临 2,000 美元的 GPO 抵消，这将完全消除 1,500 美元的配偶福利，或将 2,800 美元的遗属福利减少到仅 800 美元。对于依靠已故丈夫的社会保障作为主要收入来源的寡妇来说，发现 GPO 消除了大部分或全部福利可能会立即引发财务危机。

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1. 1确定此人是否从未预扣社会保障税的政府工作中领取养老金。这包括选择退出社会保障、联邦公务员退休系统 (CSRS) 和某些其他未涵盖的政府职位的州和地方政府机构的养老金。如果政府就业由社会保障承保（例如 1983 年之后雇用的联邦雇员的 FERS），则 GPO 不适用。
2. 2计算每月政府养老金金额。这是扣除任何健康保险、税收或其他预扣税之前的每月养老金总额。如果该人收到的是一次性付款而不是每月养老金，SSA 会使用精算表将其转换为每月等值金额。无论该人在工作期间是否也向养老金制度缴款，GPO 计算中都会使用每月全额养老金。
3. 3将每月政府养老金乘以三分之二来计算 GPO 抵消额。这是一个简单的计算。对于每月 2,400 美元的养老金，抵消额为 2,400 美元 x 2/3 = 1,600 美元。选择三分之二的比例是因为它大致近似了社会保障福利与雇主在政府工作人员从事受保障就业的情况下代表政府雇员缴纳的社会保障税之间的关系。
4. 4确定适用的社会保障配偶或遗属福利。 FRA 的配偶福利是工人 PIA 的 50%。遗属福利最高可达已故工人福利金额的 100%（包括任何延迟退休积分）。如果在受助人的 FRA 之前提出索赔，则提前索赔减免适用于这两项福利。这是要减去 GPO 偏移量的金额。
5. 5从社会保障配偶或遗属福利中减去 GPO 抵消额。如果抵消额小于福利金，则该人将收到减少的金额。如果抵消额等于或超过收益，则收益将减少至零。抵消不能产生负面效益；底价始终为零美元。剩余福利（如果有）仍须缴纳社会保障部分的年度 COLA。
6. 6检查是否存在任何例外情况。主要的例外是最后一天规则，该规则适用于 2004 年 7 月 1 日之前在政府工作的最后一天担任社会保障所涵盖职位的某些工人。符合这一狭隘例外的工人可以免除 GPO。此外，如果政府养老金完全基于社会保障覆盖的就业，则 GPO 不适用，即使养老金是由政府实体支付的。

• !关于 GPO 最普遍的误解是它影响政府退休人员自己的社会保障退休福利。 GPO根本不触及工人自身的利益。这是意外之财消除条款（WEP）的范围。 GPO 专门减少基于他人社会保障收入记录的配偶和遗属福利。从受保就业中拥有自己的社会保障福利的政府退休人员将获得该福利，而不会减少任何 GPO。 GPO 和 WEP 之间的混淆很普遍，会导致错误的规划假设，有时会导致人们避免申请他们实际上有权获得的福利。
• !许多人认为 GPO 抵消额等于政府养老金总额，认为他们的全部养老金是从社会保障福利中扣除的。抵消额仅为养老金的三分之二，而不是全额。虽然三分之二仍然是一个显着的减少，但这种区别对于财务规划很重要。养老金为 2,400 美元的人可以抵消 1,600 美元，而不是 2,400 美元。这意味着 2,000 美元的遗属福利将减少至 400 美元，而不是被取消。了解三分之二的分数可以大大改变退休收入预测。
• !一些政府工作人员认为，如果他们选择减少养老金（例如选择一生中支付较少的联合遗属养老金选项），GPO 抵消额将根据减少的金额进行计算。在大多数情况下这是正确的； SSA 使用实际收到的每月养老金金额。但是，如果工人接受一次性分配或养老金因年龄或联合遗属选举以外的原因而减少，SSA 可以根据未减少的金额计算 GPO。在做出不可撤销的养老金选择决定之前，工人应向 SSA 核实 GPO 计算中将使用多少养老金金额。