급여 명세서(영국의 급여명세서)에는 급여 기간 동안의 소득 및 공제 내역이 표시됩니다. 귀하의 내용을 정확하게 읽을 수 있으면 오류를 발견하고, 실제 급여를 이해하고, 공제액을 확인하는 데 도움이 됩니다.
급여명세서의 주요 부분
1. 개인 정보 및 결제 기간 정보
- 직원 이름 및 급여 번호
- 지급 기간(예: '2025년 4월' 또는 '14주차')
- 결제일
2. 총 급여
공제 전 총 수입:
| 요소 | 설명 |
|---|---|
| 기본급 | 합의된 기본급 |
| 시간 외에 | 표준을 초과하는 시간 |
| 커미션/보너스 | 성과급 |
| 법정 급여 | SSP, SMP, SPP |
| 현물혜택 | 회사 차량, 개인 의료(과세 대상) |
3. 공제
법정(의무) 공제:
| 공제 | 영국 | 우리를 |
|---|---|---|
| 소득세 | 페이 | 연방/주 소득세 |
| 사회보험 | 국민보험 | FICA(사회보장+메디케어) |
직원 연금 기여(자동 등록된 최소 금액: 총액 5% 중 1%는 세금 감면)
자발적 공제:
- 학자금 대출 상환
- 보육이용권
- 순환출근 방식
- 추가연금 기여
- 건강 보험료
4. 순지급
Net pay = Gross pay − Total deductions
이것이 귀하의 은행 계좌에 들어가는 것입니다.
영국 PAYE 급여명세서: 근무 예시
| 목 | 양 |
|---|---|
| 기본급 | £3,000.00 |
| 보너스 | £500.00 |
| 총 급여 | £3,500.00 |
| 소득세(PAYE) | −£502.60 |
| 국민보험(12%) | −£357.60 |
| 연금 (5%) | −£175.00 |
| 순 급여 | £2,464.80 |
세금 코드 이해(영국)
귀하의 세금 코드(예: 1257L)에 따라 비과세 개인 수당이 결정됩니다.
- 숫자×10 = 연간 개인수당
- 1257L = 연간 세금 면제 £12,570
- BR = 모든 소득에 대한 기본 요율(수당 없음 - 이것이 맞는지 확인하세요)
- W1/M1 = 긴급 코드 - HMRC에 문의
확인해야 할 일반적인 급여명세서 실수
- 잘못된 세금 코드(가장 일반적인 오류)
- 학자금 대출금 상환 후 학자금 대출 공제
- 잘못된 NI 카테고리(카테고리 A는 직원에게 가장 일반적임)
- 연금 기여 매칭 누락
- 잘못된 초과 근무 또는 보너스 계산
연간 누계(YTD) 수치
대부분의 급여명세서에는 연간 누적 합계가 표시됩니다. 연말에 세금 신고서 작성에 사용된 P60(영국) 또는 W-2(미국)와 일치하는지 확인하세요.