Contribuțiile la pensie vă reduc venitul impozabil, primesc suplimente guvernamentale și cresc fără impozit. Înțelegerea modului în care sunt calculate contribuțiile vă ajută să maximizați beneficiul.

Bazele pensiilor din Marea Britanie

Contribuții minime de înscriere automată (pentru câștigurile eligibile):

Colaborator Minim
Angajat 5% (inclusiv scutire de taxe)
Angajatorul 3%
Total 8%

„Câștigurile eligibile” sunt cuprinse între 6.240 GBP și 50.270 GBP (2025/26).

Cum funcționează scutirea de taxe

Ajutoare la sursă (cele mai multe pensii personale și la locul de muncă)

Plătiți 80% din contribuție - guvernul adaugă scutire de impozit de bază de 20%.

Exemplu: plătiți 80 GBP → pensia primește 100 GBP.

Contribuabilii cu cote mai mari pot solicita scutiri suplimentare prin autoevaluare:

  • 40% contribuabil: cost efectiv = 60 GBP pentru o contribuție de 100 GBP
  • 45% contribuabil: cost efectiv = 55 GBP pentru o contribuție de 100 GBP

Aranjament net de salariu (unele scheme la locul de muncă)

Contribuțiile sunt deduse înainte de calculul impozitului pe venit, astfel încât obțineți automat scutire completă.

Exemplu: Salariu de 30.000 GBP, contribuția angajatului de 200 GBP/lună:

Taxable income = £30,000 − £2,400 = £27,600
Tax saving = £2,400 × 20% = £480/year

Alocație anuală

Puteți contribui cu până la 60.000 GBP/an (2025/26) la pensii și puteți primi scutiri de impozite sau 100% din câștigurile dvs. din Regatul Unit, dacă sunt mai mici.

Persoanele cu venituri mari pot avea o indemnizație anuală redusă:

  • Venituri peste 260.000 GBP: alocația se reduce cu 1 GBP pentru fiecare 2 GBP câștigați
  • Alocație minimă: 10.000 GBP

Cât de mult ar trebui să contribui?

O regulă generală comună:

Contribution % = Half your age when you start

Începe de la 20 → contribui cu 10% pe tot parcursul Începe la 30 → contribuie cu 15% Începe de la 40 → contribuie cu 20%

Acesta este un ghid aproximativ - utilizați un calculator de pensii pentru proiecții.

Proiectie lucrată

Salariu: 35.000 GBP | Vârsta: 30 | Contribuția salariaților: 5% | Angajator: 3%

Employee contribution: £35,000 × 5% = £1,750/year
Employer contribution: £35,000 × 3% = £1,050/year
Total: £2,800/year

Cu scutiri de impozite (partea angajaților a crescut cu 20%):

Actual employee cost: £1,750 × 0.80 = £1,400/year (or £117/month)
Total pension input: £1,750 + £1,050 = £2,800/year

La o creștere anuală de 6% în 35 de ani:

Pension pot ≈ £2,800 × ((1.06^35 − 1) / 0.06) ≈ £297,000

Vă luați pensia

De la 57 de ani (creșterea la 57 de ani în 2028):

  • Luați până la 25% ca sumă forfetară fără taxe (limitată la 268.275 GBP)
  • Restul este tras ca venit impozabil
  • Sau folosiți un aranjament flexibil de tragere