اوور ٹائم تنخواہ معیاری حد سے آگے کام کیے گئے گھنٹوں کے لیے اضافی معاوضہ ہے۔ شرحیں اور قواعد ملک، ملازمت کے معاہدے، اور صنعت کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں — لیکن حساب کتاب کا طریقہ ایک ہی ہے۔
معیاری اوور ٹائم فارمولہ
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
اوور ٹائم کی شرح کو عام طور پر ریگولر فی گھنٹہ کی شرح کے کثیر کے طور پر ظاہر کیا جاتا ہے:
| متعدد | شرح | عام نام |
|---|---|---|
| 1.5× | باقاعدہ کا 150٪ | "ڈیڑھ وقت" |
| 2.0× | باقاعدہ کا 200٪ | "ڈبل ٹائم" |
| 2.5× | باقاعدہ کا 250٪ | "ڈبل ٹائم اور ڈیڑھ" |
ریگولر فی گھنٹہ کی شرح کا حساب لگانا
تنخواہ دار ملازمین کے لیے، پہلے گھنٹہ کے برابر شرح تلاش کریں:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
مثال: £36,000 تنخواہ، 37.5 گھنٹے فی ہفتہ:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
کام کی مثال: ہفتہ وار اوور ٹائم
ایک ملازم ہفتے میں 45 گھنٹے کام کرتا ہے۔ معیاری ہفتہ = 40 گھنٹے۔ اوور ٹائم کی شرح = 1.5×۔
باقاعدہ فی گھنٹہ کی شرح: £15.00
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
اوور ٹائم سے متعلق یوکے کے قواعد
UK کو قومی کم از کم اجرت کی تعمیل سے زیادہ اوور ٹائم کی ادائیگی کا کوئی قانونی حق نہیں ہے - آپ کا ملازمت کا معاہدہ اصول طے کرتا ہے۔ تاہم:
- ورکرز کو کم از کم قومی کم از کم اجرت ملنی چاہیے جو کام کیے گئے تمام گھنٹوں میں اوسط ہو۔
- اگر آپ کے معاہدے میں بیان کیا گیا ہو تو اوور ٹائم لازمی ہو سکتا ہے۔
- بہت سے آجر 1.25×، 1.5×، یا 2.0× ہفتے کے آخر میں/بینک چھٹیوں کے کام کے لیے ادا کرتے ہیں
یو ایس فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA)
امریکہ میں، غیر مستثنیٰ ملازمین کو کام کے ہفتے میں 40 سے زیادہ گھنٹے کے لیے کم از کم 1.5× ان کی باقاعدہ شرح وصول کرنا چاہیے۔ مستثنیٰ ملازمین (عام طور پر تنخواہ دار پیشہ ور افراد جو $684/ہفتہ سے زیادہ کماتے ہیں) اوور ٹائم کے حقدار نہیں ہیں۔
فاسد اوقات کے لیے اوور ٹائم
اگر تنخواہ ہفتہ بہ ہفتہ مختلف ہوتی ہے تو اوور ٹائم لگانے سے پہلے وزن والے ریگولر ریٹ کا حساب لگائیں:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
پھر 0.5× اوور ٹائم پریمیم کو دہلیز پر گھنٹوں کے لیے اوپر لگائیں۔
کل معاوضہ چیک
ہمیشہ اس بات کی تصدیق کریں کہ اوور ٹائم شامل ہونے پر آپ کی مؤثر فی گھنٹہ کی شرح کم از کم اجرت سے نیچے نہیں آتی ہے۔
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked