کیا ہے Arbeitslosenversicherung Calculator?
▾
Arbeitslosenversicherung (ALV) جرمنی کا قانونی بے روزگاری انشورنس سسٹم ہے، جو غیر ارادی طور پر بے روزگار ہونے والے کارکنوں کے لیے آمدنی کا متبادل فراہم کرتا ہے۔ 2024 کے لیے شراکت کی شرح مجموعی تنخواہ کا 2.6% ہے، جو ملازم (1.3%) اور آجر (1.3%) کے درمیان یکساں طور پر تقسیم ہے، جس کا اطلاق Rentenversicherung contribution ceiling (€7,550/month West, €7,450/month East) تک ہوتا ہے۔ چندہ ماہانہ پے رول کٹوتیوں کے ذریعے جمع کیا جاتا ہے۔ بنیادی فائدہ Arbeitslosengeld I (ALG I) ہے، جو شراکت کی مدت کے لحاظ سے 24 ماہ تک آخری خالص تنخواہ کا 60% (67% بچوں کے ساتھ دعویداروں کے لیے) ادا کرتا ہے۔ ALG I کے لیے کوالیفائی کرنے کے لیے، آپ کو پچھلے 2 سالوں میں کم از کم 12 مہینوں کے لیے شراکت کی ادائیگی کرنی چاہیے (کوالیفائنگ پیریڈ، رحمن فرسٹ)۔ ALV نظام پیشہ ورانہ تربیت کے پروگراموں، ملازمت کی جگہ کا تعین کرنے کی خدمات، اور مختصر وقت کے کام کے معاوضے کے لیے بھی فنڈز فراہم کرتا ہے (Kurzarbeitergeld - یہ اسکیم COVID-19 کے دوران عالمی سطح پر مشہور ہوئی، جس نے اجرت پر سبسڈی دی جب کمپنیوں نے چھٹیوں سے بچنے کے لیے گھنٹے کم کیے)۔ ایک علیحدہ ذرائع سے جانچا ہوا نظام، Bürgergeld (سابقہ Hartz IV/ALG II) ان لوگوں کا احاطہ کرتا ہے جنہوں نے ALG I کا استحقاق ختم کر دیا ہے یا جو پہلے سے ناکافی شراکت کی وجہ سے ALG I کے حقدار نہیں تھے۔
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
فارمولا
▾
ALV شراکت (ملازمین) = مجموعی تنخواہ (کیپڈ) × 1.3%؛ ALG I = آخری خالص تنخواہ × 60% (یا 67% بچوں کے ساتھ)؛ دورانیہ = شراکت کے مہینوں کی بنیاد پر (12 ماہ کی شراکت → 6 ماہ کا فائدہ؛ 48+ ماہ کی شراکت کے بعد زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کا فائدہ)متغیر کی تشریح
▾
| علامت | نام | اکائی | تفصیل |
|---|---|---|---|
| ALV | Arbeitslosenversicherung Beitrag | — | 2.6% کل (1.3% ہر ایک) شراکت کی حد تک مجموعی تنخواہ پر۔ |
| ALG I | Arbeitslosengeld I | — | کوالیفائنگ فائدہ کی مدت کے لیے آخری خالص تنخواہ کا 60% (یا 67% بچوں کے ساتھ)۔ |
| Rahmenfrist | کوالیفائنگ پیریڈ | — | بیروزگاری سے پہلے کے آخری 24 مہینے - جس کے اندر ALG I کی اہلیت کے لیے 12+ کنٹریبیوشن مہینے کا ہونا ضروری ہے۔ |
کیسے Arbeitslosenversicherung Calculator
▾
- 1ہر ماہ، مجموعی تنخواہ کا 1.3% (€7,550/ماہ کی شراکت کی حد تک) ملازم کی تنخواہ سے ان کے ALV شراکت کے طور پر کاٹا جاتا ہے۔ آجر مماثل 1.3% ادا کرتا ہے۔
- 2شراکتیں آپ کے انشورنس ریکارڈ میں جمع ہو جاتی ہیں۔ پچھلے 24 مہینوں میں کم از کم 12 مہینوں کے تعاون کے بعد (Rahmenfrist)، آپ ALG I کے لیے اہل ہیں۔
- 3اگر آپ اپنی ملازمت غیر ارادی طور پر کھو دیتے ہیں، تو فوری طور پر Agentur für Arbeit کے ساتھ نوکری کے متلاشی (arbeitsuchend) کے طور پر رجسٹر کریں - مثالی طور پر متوقع اختتامی تاریخ سے 3 ماہ پہلے۔ وقت پر اندراج کرنے میں ناکامی کا نتیجہ جرمانے کی مدت میں ہوتا ہے۔
- 4ALG I کے لیے Arbeitsagentur میں درخواست دیں۔ آپ کو فعال طور پر ملازمت کی تلاش میں ہونا چاہیے (Eigenbemühungen) اور مناسب ملازمت کی پیشکش قبول کریں۔
- 5ALG I کو آخری خالص تنخواہ کے 60% پر ادا کیا جاتا ہے (یا 67% اگر آپ کا کم از کم ایک بچہ ہے)۔ ادائیگی شروع ہونے سے پہلے ایک دن کا انتظار ہے۔ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے سے 12 ہفتوں تک بلاکنگ پیریڈ (Sperrzeit) شروع ہوتا ہے۔
- 6ALG I کی مدت کا انحصار پیشگی شراکت کے مہینوں پر ہے: 12 ماہ → 6 ماہ کا فائدہ؛ 16 ماہ → 8 ماہ؛ 48+ ماہ تک کا تعاون → 24 ماہ کا فائدہ (صرف 58+ سال کی عمر والوں کے لیے)۔
- 7جب ALG I ختم ہو جاتا ہے یا لاگو نہیں ہوتا ہے، Bürgergeld (بنیادی آمدنی کی مدد) ایک ذریعہ ٹیسٹ شدہ متبادل کے طور پر دستیاب ہو سکتا ہے — اس کا انتظام Agentur für Arbeit کے بجائے Jobcenter کرتا ہے۔
حل شدہ مثالیں
▾
1.3% پورے €3,500 پر لاگو ہوتا ہے — شراکت کی حد سے بالکل نیچے۔
€3,500 × 1.3% = €45.50۔ آجر €45.50 سے ملتا ہے۔ ملازمین کی سالانہ شراکت: €546۔ یہ اہلیت کے بعد کارکن کو بے روزگاری انشورنس فوائد کا حقدار بناتا ہے۔
اس سے اوپر کی تنخواہ سے قطع نظر €7,550 ماہانہ سیلنگ کیپس کا تعاون۔
€10,000 کمانے کے باوجود، ALV کا حساب صرف €7,550 (چھت) پر کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ ماہانہ تعاون: €98.15۔ زیادہ کمانے والا چھت سے اوپر €2,450 پر کوئی اضافی ALV ادا نہیں کرتا ہے۔ فائدہ (ALG I) بھی زیادہ سے زیادہ کنٹریبیوشن سیلنگ آمدنی کے مطابق ہے۔
24 ماہ کی شراکتیں → ALG I کے 12 ماہ کا فائدہ۔
60% تبدیلی کی شرح: €2,400 × 60% = €1,440/ماہ۔ 24 ماہ کی شراکت کے ساتھ، فائدہ کی مدت 12 ماہ ہے۔ فائدہ کی مدت میں کل ALG I: €17,280۔ اس کے بعد، اگر اب بھی بے روزگار ہیں اور اثاثے حد سے کم ہیں تو Bürgergeld درخواست دے گا۔
67% شرح لاگو ہوتی ہے جب دعویدار کا کم از کم ایک بچہ ہو۔ 36 ماہ کا تعاون → 18 ماہ کا فائدہ۔
بچوں کے ساتھ، تبدیلی کی شرح 67% ہے: €2,000 × 67% = €1,340/ماہ۔ 36 ماہ کی پہلے کی شراکتیں 18 ماہ کا فائدہ دیتی ہیں۔ کل ALG I: €24,120۔
عملی استعمال
▾
ملازمین اپنی خالص تنخواہ کے حساب کتاب کے حصے کے طور پر اپنی ماہانہ ALV شراکت کی کٹوتی کا حساب لگا رہے ہیں۔ یہ ایپلیکیشن عام طور پر ایسے پیشہ ور افراد استعمال کرتے ہیں جنہیں اپنے متعلقہ شعبوں میں فیصلہ سازی، بجٹ سازی، اور حکمت عملی کی منصوبہ بندی میں مدد کے لیے درست مقداری تجزیہ کی ضرورت ہوتی ہے۔
اپنے ALG I کے استحقاق، مدت، اور متبادل کی شرح کو سمجھتے ہوئے فالتو پن کا سامنا کرنے والے کارکنان۔
خود ملازم افراد اس بات کا جائزہ لے رہے ہیں کہ آیا رضاکارانہ طور پر ALV سسٹم کے ذریعے بیروزگاری کے خلاف خود کو بیمہ کرانا ہے۔ تعلیمی محققین اور طلباء اس حساب کو نظریاتی ماڈلز کی توثیق کرنے، کورس ورک کی تفویض مکمل کرنے، اور بنیادی ریاضی کے اصولوں کی گہری سمجھ پیدا کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔
HR محکمے ملازمین کو نوکری کے متلاشی کے طور پر رجسٹر ہونے کی اہمیت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں جب فالتو پن کی تصدیق ہو جاتی ہے۔
مالیاتی منصوبہ ساز ALG I حفاظتی نیٹ کو کلائنٹس کی ہنگامی فنڈ کی منصوبہ بندی اور رسک مینجمنٹ کی حکمت عملیوں میں شامل کرتے ہیں۔ یہ ایپلیکیشن عام طور پر ایسے پیشہ ور افراد استعمال کرتے ہیں جنہیں اپنے متعلقہ شعبوں میں فیصلہ سازی، بجٹ سازی، اور حکمت عملی کی منصوبہ بندی میں مدد کے لیے درست مقداری تجزیہ کی ضرورت ہوتی ہے۔
خاص صورتیں
▾
سیلف ایمپلائیڈ کے لیے رضاکارانہ ALV
{'title': 'رضاکارانہ ALV for Self-Employed', 'body': 'خود ملازمت کرنے والے افراد خود روزگار شروع کرنے کے 3 ماہ کے اندر Agentur für Arbeit کو درخواست دے کر رضاکارانہ طور پر بے روزگاری کے خلاف بیمہ کر سکتے ہیں۔ وہ کم از کم اعلان کردہ آمدنی پر پورا 2.6% ادا کرتے ہیں۔ یہ ALG I استحقاق فراہم کرتا ہے اگر خود روزگار ناکام ہو جاتا ہے، لیکن مسلسل شراکت کی دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے۔'}
والدین کی چھٹی کے دوران ALG I
{'title': 'والدین کی رخصت کے دوران ALG I', 'body': 'Elterngeld (والدین کی چھٹی) کے ادوار کو ALV کے لیے شراکت کی مدت کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔ والدین کی چھٹی پر موجود ملازمین ALG I استحقاق بنانا جاری رکھے ہوئے ہیں۔ اگر ملازمت والدین کی چھٹی کے دوران یا اس کے بعد ختم ہو جاتی ہے، ALG I کا دعویٰ کیا جا سکتا ہے اگر 12 ماہ کی اہلیت کی حد پوری ہو جائے۔'} یہ ایج کیس اکثر arbeitslosenversicherung کے پیشہ ورانہ ایپلی کیشنز میں پیدا ہوتا ہے جہاں حد کی شرائط یا انتہائی اقدار شامل ہیں۔ پریکٹیشنرز کو اس صورت حال کے پیش آنے پر دستاویز کرنا چاہیے اور غور کرنا چاہیے کہ آیا ان کے مخصوص استعمال کے معاملے کے لیے متبادل حساب کے طریقے یا ایڈجسٹمنٹ کے عوامل زیادہ مناسب ہیں۔
جزوی بے روزگاری (Teilarbeitslosigkeit)
{'title': 'جزوی بے روزگاری (Teilarbeitslosigkeit)', 'body': 'وہ کارکن جو غیر ارادی طور پر کسی سائیڈ جاب سے محروم ہو جاتے ہیں یا جز وقتی کام پر کم ہو جاتے ہیں وہ کچھ مخصوص حالات میں جزوی ALG I (Teilarbeitslosengeld) کے اہل ہو سکتے ہیں۔ یہ پیچیدہ ہے اور اس بات پر منحصر ہے کہ آیا کھوئی ہوئی ملازمت موجودہ ملازمت کے علاوہ تھی۔'} arbeitslosenversicherung کے تناظر میں، اس خصوصی معاملے کی محتاط تشریح کی ضرورت ہے کیونکہ معیاری مفروضے ممکن نہیں ہیں۔ صارفین کو ڈومین کی مہارت کے ساتھ نتائج کا حوالہ دینا چاہیے اور ان غیر معمولی حالات میں آؤٹ پٹ کو درست کرنے کے لیے اضافی حوالہ جات یا ٹولز سے مشورہ کرنے پر غور کرنا چاہیے۔
ALG I اور پنشن
{'title': 'ALG I اور پنشن', 'body': 'اگر پنشن حاصل کرنے والا ریٹائر ہونے والا ملازمت اختیار کرتا ہے اور پھر اسے بے کار بنا دیا جاتا ہے، تو وہ ALG I کے حقدار ہو سکتے ہیں اگر کافی شراکت ادا کی گئی ہو۔ تاہم، اگر پنشن ALG I سے ملتی جلتی یا اس سے زیادہ قیمت کی ہے، تو فائدہ پورا کیا جا سکتا ہے۔ ALG I اور ابتدائی پنشن کا بیک وقت دعوی کرنے میں تعامل کے پیچیدہ اصول ہوتے ہیں۔'}
ALG I فائدہ کی مدت پیشگی شراکت کی مدت کے لحاظ سے
▾
| چندہ کے مہینے (گزشتہ 5 سال) | ALG I دورانیہ (مہینے) | عمر کی پابندی |
|---|---|---|
| 12 ماہ | 6 ماہ | کوئی پابندی نہیں۔ |
| 16 ماہ | 8 ماہ | کوئی پابندی نہیں۔ |
| 20 ماہ | 10 ماہ | کوئی پابندی نہیں۔ |
| 24 ماہ | 12 ماہ | کوئی پابندی نہیں۔ |
| 30 ماہ | 15 ماہ | عمر 50+ |
| 36 ماہ | 18 ماہ | عمر 55+ |
| 48 ماہ | 24 ماہ | عمر 58+ |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
▾
2024 میں ALV شراکت کی شرح کیا ہے؟
Arbeitslosenversicherung شراکت کی شرح 2024 میں 2.6% ہے، یکساں طور پر تقسیم: 1.3% ملازم اور 1.3% آجر۔ اس کا اطلاق €7,550/ماہ (مغربی جرمنی) اور €7,450/ماہ (مشرقی جرمنی) کی شراکت کی حد تک مجموعی اجرت پر ہوتا ہے۔ عملی طور پر، یہ تصور arbeitslosenversicherung میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے کیونکہ یہ ان پٹ متغیرات کے درمیان بنیادی تعلق کا تعین کرتا ہے۔ اس کو سمجھنے سے صارفین کو نتائج کی زیادہ درست تشریح کرنے اور ان کے مخصوص تناظر میں حقیقی دنیا کے منظرناموں پر لاگو کرنے میں مدد ملتی ہے۔
Arbeitslosengeld I (ALG I) کیا ہے؟
ALG I (Arbeitslosengeld I) بیمہ شدہ کارکنوں کو ادا کردہ شراکت پر مبنی بے روزگاری فائدہ ہے جو غیر ارادی طور پر بے روزگار ہو جاتے ہیں اور جنہوں نے پچھلے 24 مہینوں میں کم از کم 12 مہینوں کے لیے ALV شراکتیں ادا کی ہیں۔ یہ 24 ماہ تک آخری خالص تنخواہ کا 60% (67% بچوں کے لیے) ادا کرتا ہے۔ عملی طور پر، یہ تصور arbeitslosenversicherung میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے کیونکہ یہ ان پٹ متغیرات کے درمیان بنیادی تعلق کا تعین کرتا ہے۔
ALG I کی زیادہ سے زیادہ مدت کتنی ہے؟
زیادہ سے زیادہ ALG I کا دورانیہ 24 ماہ ہے — صرف 58 سال یا اس سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے جن کے لیے 48+ ماہ پہلے کی شراکت ہے۔ چھوٹے کارکنوں کے لیے: 12 ماہ کا تعاون 6 ماہ کا فائدہ دیتا ہے۔ 16 ماہ 8 مہینے دیتا ہے؛ 20 مہینے 10 مہینے دیتا ہے؛ 24 مہینے 12 مہینے دیتا ہے؛ 30 مہینے 15 مہینے دیتا ہے؛ 36 مہینے 18 مہینے دیتے ہیں۔
Sperrzeit (مسدود کرنے کی مدت) کیا ہے؟
Sperrzeit جرمانے کی مدت ہے جس کے دوران ALG I کو معطل کیا جاتا ہے۔ اس کا اطلاق ہوتا ہے اگر بے روزگار شخص اپنی بے روزگاری کے لیے جزوی طور پر ذمہ دار ہے: رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دینا (12 ہفتے Sperrzeit)، مناسب ملازمت کی پیشکش سے انکار، صحیح طور پر رپورٹ کرنے میں ناکامی، یا غلط معلومات فراہم کرنا۔ Sperrzeit کے دوران، کوئی فائدہ ادا نہیں کیا جاتا ہے اور فائدہ کی کل مدت کم ہو جاتی ہے۔
Kurzarbeitergeld کیا ہے؟
Kurzarbeitergeld (کم وقتی کام کا معاوضہ) ملازمین کو معاوضہ دینے کے لیے ALV فنڈ سے اس وقت ادا کیا جاتا ہے جب ان کا آجر مزدوروں کو ملازمت سے فارغ کرنے کے بجائے معاشی یا غیر معمولی حالات کی وجہ سے کام کے اوقات کم کرتا ہے۔ ملازمین کو گھنٹوں میں کمی کی وجہ سے ضائع ہونے والی خالص تنخواہ کا 60-67% ملتا ہے۔ یہ اسکیم COVID-19 کے دوران عالمی سطح پر مشہور ہوئی جب اس نے لاکھوں جرمن ملازمتوں کو تحفظ فراہم کیا۔
ALG I اور Bürgergeld میں کیا فرق ہے؟
ALG I شراکت پر مبنی ہے، کافی پہلے ALV شراکت والے کارکنوں کو ادائیگی کی جاتی ہے۔ یہ دوسرے اثاثوں سے قطع نظر آخری خالص تنخواہ کے 60-67% کی جگہ لے لیتا ہے۔ Bürgergeld (Hartz IV/ALG II کا جانشین) ALG I کے استحقاق کے بغیر یا جو اسے ختم کر چکے ہیں ان کے لیے ذرائع سے جانچا ہوا بنیادی انکم سپورٹ ہے۔ Bürgergeld کے اثاثوں کے سخت ٹیسٹ ہوتے ہیں۔ ALG میں نہیں کرتا۔
کیا منی جاب ورکرز ALV میں حصہ ڈالتے ہیں؟
چھوٹے کام کرنے والے کارکن (€538/ماہ تک) معیاری ALV تعاون ادا نہیں کرتے ہیں۔ ان کا آجر فلیٹ شراکت ادا کرتا ہے (براہ راست ALV کو نہیں)۔ منی جاب ورکرز عام طور پر صرف منی جاب کے ذریعے ALG I استحقاق نہیں بناتے ہیں۔ تاہم، اگر منی جاب کے ساتھ ساتھ ان کے پاس باقاعدہ ملازمت ہے، تو وہ باقاعدہ ملازمت ALV شراکتیں بناتی ہے۔ عملی ایپلی کیشنز میں arbeitslosenversicherung حسابات کے ساتھ کام کرتے وقت یہ ایک اہم غور ہے۔
کیا سیلف ایمپلائڈ لوگ ALV کا احاطہ کرتے ہیں؟
سیلف ایمپلائڈ افراد عام طور پر لازمی طور پر Arbeitslosenversicherung کے تحت نہیں آتے ہیں۔ تاہم، وہ خود کار طریقے سے 2.6% حصہ ادا کر کے 3 ماہ کے اندر ALV سسٹم میں رضاکارانہ طور پر شامل ہو سکتے ہیں (Pflichtversicherung auf Antrag)۔ اگر خود روزگار ناکام ہوجاتا ہے تو یہ ان کے حفاظتی جال کو برقرار رکھتا ہے۔ عملی ایپلی کیشنز میں arbeitslosenversicherung حسابات کے ساتھ کام کرتے وقت یہ ایک اہم غور ہے۔ جواب کا انحصار مخصوص ان پٹ اقدار اور اس سیاق و سباق پر ہے جس میں حساب لگایا جا رہا ہے۔
عام غلطیاں جن سے بچنا ہے
▾
- !آنے والے فالتو پن کے بارے میں مطلع ہونے پر فوری طور پر نوکری کے متلاشی (arbeitsuchend) کے طور پر اندراج نہ کرنا — Sperrzeit سے بچنے اور استحقاق کو برقرار رکھنے کے لیے ابتدائی رجسٹریشن ضروری ہے۔
- !یہ سمجھے بغیر رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دینا کہ 12 ہفتے کا Sperrzeit (بلاکنگ پیریڈ) ALG I کی ادائیگی کو روک دے گا۔
- !12 ماہ قبل کی شراکت کی حد سے محروم — پچھلے 24 مہینوں میں 12 ماہ سے کم شراکت والے کارکن ALG I کے حقدار نہیں ہیں۔
- !فرض کریں کہ ALG I کا مطلب Bürgergeld کی طرح ٹیسٹ کیا گیا ہے — ALG I کا کوئی اثاثہ ٹیسٹ نہیں ہے اور یہ صرف سابقہ شراکتوں اور موجودہ اہلیت کے معیار پر منحصر ہے۔
- !یہ نہ سمجھنا کہ فائدہ کی مدت کے دوران ALG I کم ہو جاتا ہے اگر اہم جز وقتی آمدنی حاصل کی جاتی ہے — €165/ماہ سے زیادہ کی آمدنی ALG I کے مقابلے میں آفسیٹ ہو جاتی ہے۔
- !Arbeitsagentur — Bildungsgutscheine کے ذریعے مالی اعانت فراہم کرنے والے دستیاب دوبارہ تربیت کے اختیارات کا استعمال نہ کرنا بے روزگاری کے دوران پیشہ ورانہ تربیت کے مکمل اخراجات کو پورا کر سکتا ہے۔
پرو ٹپ
اپنی ملازمت ختم ہونے سے کم از کم 3 ماہ قبل Agentur für Arbeit کے ساتھ 'arbeitsuchend' (نوکری کی تلاش) کے طور پر رجسٹر ہوں — نہ صرف اس دن جب آپ بے روزگار ہو جائیں۔ یہ ابتدائی رجسٹریشن Agentur کو ملازمت کی جگہ کا تعین کرنے میں مدد دیتی ہے اور ALG I کی ادائیگیوں کے آغاز میں انتظامی تاخیر سے بچاتی ہے۔
کیا آپ جانتے ہیں؟
جرمنی کی Kurzarbeit (مختصر وقتی کام) اسکیم، جسے Arbeitslosenversicherung ذخائر کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی گئی تھی، کو ماہرین اقتصادیات نے COVID-19 وبائی امراض کے دوران عالمی سطح پر سب سے زیادہ موثر اقتصادی پالیسیوں میں سے ایک قرار دیا تھا۔ اپریل 2020 میں اپنے عروج پر، تقریباً 6 ملین جرمن ورکرز کرزربیٹ پر تھے - افرادی قوت کا تقریباً 15% - بڑے پیمانے پر بے روزگاری کو روک رہے تھے جس نے دوسری معیشتوں کو تباہ کیا۔
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
حوالہ جات
Read the full guide on how to use this calculator effectively
مزید پڑھیں →ہفتہ وار ریاضی کی تجاویز حاصل کریں۔
ان 12,000+ سبسکرائبرز میں شامل ہوں جو ہر ہفتے کیلکولیٹر ٹپس حاصل کرتے ہیں۔