کیا ہے Unemployment Benefit Calculator?
▾
بے روزگاری انشورنس (UI) نظام ایک مشترکہ وفاقی ریاستی پروگرام ہے جو ان کارکنوں کو عارضی مالی امداد فراہم کرتا ہے جو اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے ہیں اور ان کی اپنی کوئی غلطی نہیں ہے۔ عظیم کساد بازاری کے دوران 1935 کے سوشل سیکورٹی ایکٹ کے ذریعے قائم کیا گیا، بے روزگاری کی انشورینس کو معیشت کو مستحکم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا تاکہ بے گھر کارکنوں کے درمیان صارفین کے اخراجات کو برقرار رکھا جا سکے جب وہ نئی ملازمت کی تلاش کریں۔ ہر ریاست وفاقی رہنما خطوط کے اندر اپنے UI پروگرام کا انتظام کرتی ہے، جس کے نتیجے میں 50 ریاستوں، ڈسٹرکٹ آف کولمبیا، پورٹو ریکو، اور یو ایس ورجن آئی لینڈز میں فائدے کی رقم، مدت، اہلیت کے معیار، اور درخواست کے عمل میں نمایاں تبدیلی آتی ہے۔ ہفتہ وار فائدہ کی رقم (WBA) کا حساب ریاست کے مخصوص فارمولوں کا استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے جو دعویدار کی بنیادی مدت کی آمدنی پر لاگو ہوتے ہیں۔ بنیادی مدت عام طور پر دعوی دائر کرنے سے پہلے آخری پانچ مکمل کیلنڈر سہ ماہیوں میں سے پہلے چار ہوتی ہے۔ زیادہ تر ریاستیں WBA کو دعویدار کی سب سے زیادہ سہ ماہی کی آمدنی کے ایک حصے کے طور پر (عام طور پر 25 یا 26 سے تقسیم کیا جاتا ہے) یا بیس مدت کے دوران اوسط ہفتہ وار اجرت کے فیصد کے طور پر شمار کرتی ہیں۔ 2024 تک، زیادہ سے زیادہ ہفتہ وار فوائد مسیسیپی میں $235 فی ہفتہ سے میساچوسٹس میں $1,015 فی ہفتہ تک ہیں، قومی اوسط $385 فی ہفتہ کے ساتھ۔ یہ زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں سالانہ ایڈجسٹمنٹ کے تابع ہیں۔ فائدہ کا دورانیہ فلوریڈا اور شمالی کیرولینا جیسی ریاستوں میں 12 ہفتوں سے (مخصوص شرائط کے تحت) زیادہ تر ریاستوں میں 26 ہفتوں تک ہوتا ہے، کچھ ریاستیں طویل مدتی کارکنوں کے لیے 30 ہفتوں تک کی پیشکش کرتی ہیں۔ کساد بازاری کے دوران، وفاقی توسیعی فوائد (EB) پروگرام 13-20 اضافی ہفتوں کا اضافہ کر سکتا ہے جب ریاست میں بے روزگاری کی شرح مخصوص حد سے تجاوز کر جاتی ہے، اور کانگریس نے تاریخی طور پر عارضی ہنگامی توسیعات کو نافذ کیا ہے - خاص طور پر عظیم کساد بازاری (2008-2013 کے دوران COVID-2013 کے دوران زیادہ سے زیادہ 99 ہفتوں کی توسیع) (2020-2021) جس نے وفاقی وبائی بے روزگاری کے معاوضے میں فی ہفتہ $600 اور بعد میں $300 کا اضافہ کیا۔ UI فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے، دعویداروں کو ان کی اپنی غلطی کے بغیر ملازمت سے علیحدہ ہونا چاہیے (برطرفی، قوت میں کمی، یا کچھ ریاستوں میں، تعمیری اخراج یا اچھی وجہ سے چھوڑنا)، ریاست کی مالیاتی اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے بنیادی مدت کے دوران کافی اجرت حاصل کرنی چاہیے، کام کے لیے قابل اور دستیاب ہونا چاہیے، دستاویزی طور پر کام کرنے کے لیے دستاویزی طور پر دستیاب ہونا چاہیے فی ہفتہ رابطے)، اور نا اہلی آمدنی وصول نہیں کرنا چاہیے۔ جن دعویداروں کو بدانتظامی کی وجہ سے برطرف کیا جاتا ہے یا جو اچھی وجہ کے بغیر رضاکارانہ طور پر سبکدوش ہوتے ہیں وہ عام طور پر نااہل قرار دیے جاتے ہیں، حالانکہ بد سلوکی اور اچھی وجہ کی تعریف ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
فارمولا
▾
ہفتہ وار فائدہ کی رقم (WBA) = بنیادی مدت کی اجرت پر لاگو ریاستی فارمولہ
عام فارمولے:
طریقہ 1: WBA = سب سے زیادہ سہ ماہی اجرت / 25 (یا /26)
طریقہ 2: WBA = بنیادی مدت کے دوران اوسط ہفتہ وار اجرت x تبدیلی کی شرح (عام طور پر 50%)
طریقہ 3: WBA = کل بنیادی مدت کی اجرت / (کام کیے گئے ہفتوں کی تعداد x تبدیلی کا حصہ)
اس سے مشروط: ریاستی کم از کم WBA <= WBA <= ریاست زیادہ سے زیادہ WBA
کل فوائد = WBA x اہل ہفتوں کی تعداد (عام طور پر 12-26)
کام کی مثال — کیلیفورنیا کا دعویدار:
بنیادی مدت سب سے زیادہ سہ ماہی اجرت: $13,000
CA فارمولا: WBA = سب سے زیادہ سہ ماہی اجرت / 26
WBA = $13,000 / 26 = $500/ہفتہ
CA زیادہ سے زیادہ (2024): $450/ہفتہ
ایڈجسٹ شدہ WBA: $450/ہفتہ (زیادہ سے زیادہ محدود)
دورانیہ: 26 ہفتے
کل فوائد: $450 x 26 = $11,700
عام آمدنی کے طور پر قابل ٹیکس (وفاقی اور کچھ ریاستیں)متغیر کی تشریح
▾
| علامت | نام | اکائی | تفصیل |
|---|---|---|---|
| WBA | ہفتہ وار فائدہ کی رقم | USD/week | ریاستی فارمولے کی بنیاد پر حساب شدہ ہفتہ وار بے روزگاری انشورنس ادائیگی جو دعویدار کی بنیادی مدت کی اجرت پر لاگو ہوتی ہے، ریاست کی کم از کم اور زیادہ سے زیادہ کیپس کے ساتھ مشروط |
| BP | بنیادی مدت | calendar quarters | WBA کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہونے والی اجرت کی حوالہ مدت، عام طور پر دعوی دائر کرنے کی تاریخ سے پہلے آخری پانچ مکمل کیلنڈر کوارٹرز میں سے پہلے چار |
| HQW | سب سے زیادہ سہ ماہی اجرت | USD | بنیادی مدت کے کسی ایک کیلنڈر سہ ماہی میں حاصل کی گئی سب سے زیادہ کل اجرت، جسے بہت سی ریاستیں WBA فارمولے کے بنیادی ان پٹ کے طور پر استعمال کرتی ہیں۔ |
| RR | تبدیلی کی شرح | % | سابقہ ہفتہ وار اجرت کا فیصد جسے UI فائدہ بدل دیتا ہے، عام طور پر 50% کو نشانہ بناتا ہے لیکن ریاستی فارمولے کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے اور زیادہ سے زیادہ WBA کیپ کے تابع ہوتا ہے۔ |
| DUR | فائدہ کا دورانیہ | weeks | دستیاب فوائد کی زیادہ سے زیادہ تعداد، عام طور پر ریاست کے لحاظ سے 12-30، اور کچھ ریاستوں میں ریاست کی بے روزگاری کی شرح کے ساتھ مختلف ہوتی ہے۔ |
| TB | کل فوائد | USD | دستیاب بیروزگاری کا زیادہ سے زیادہ معاوضہ، جس کا حساب WBA کے طور پر کیا جاتا ہے فائدہ کی مدت کے اہل ہفتوں کی تعداد سے ضرب |
کیسے Unemployment Benefit Calculator
▾
- 1اپنی بنیادی مدت کا تعین کریں۔ زیادہ تر ریاستوں میں، آپ کا دعوی دائر کرنے سے پہلے بنیادی مدت آخری پانچ مکمل کیلنڈر سہ ماہیوں میں سے پہلی چار ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ جولائی 2024 میں فائل کرتے ہیں، تو آپ کی بنیاد کی مدت اپریل 2023 سے مارچ 2024 تک ہے۔ کچھ ریاستیں ان کارکنوں کے لیے ایک متبادل بنیاد مدت (سب سے حالیہ چار مکمل شدہ سہ ماہی) پیش کرتی ہیں جو حالیہ ملازمت کی تبدیلیوں یا موسمی ملازمت کے نمونوں کی وجہ سے معیاری بنیاد کی مدت کے تحت اہل نہیں ہیں۔
- 2تصدیق کریں کہ آپ مالیاتی اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں۔ ہر ریاست کو بنیادی مدت کے دوران کم سے کم اجرت کی ضرورت ہوتی ہے اور کم از کم دو چوتھائیوں میں اجرت کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ مثال کے طور پر، کیلیفورنیا کو سب سے زیادہ سہ ماہی میں کم از کم $1,300 یا سب سے زیادہ سہ ماہی میں $900 کے علاوہ کل بنیادی مدت کی اجرت کم از کم 1.25 گنا بلند ترین سہ ماہی کی ضرورت ہے۔ یہ مالیاتی حدیں اس بات کو یقینی بناتی ہیں کہ دعویداروں کے پاس فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے کام کی کافی تاریخ ہے۔
- 3اپنی ریاست کی بے روزگاری انشورنس ایجنسی کے ساتھ اپنا ابتدائی دعوی دائر کریں، عام طور پر آن لائن پورٹل، فون سسٹم، یا کچھ ریاستوں میں ذاتی طور پر۔ آپ کو اپنا سوشل سیکورٹی نمبر، رابطے کی معلومات، پچھلے 18 مہینوں کی کام کی تاریخ (آجر کے نام، پتے، ملازمت کی تاریخیں، اور علیحدگی کی وجہ)، اور براہ راست ڈپازٹ کے لیے بینکنگ کی معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔ آپ کے سابق آجر کو مطلع کیا جائے گا اور اگر وہ علیحدگی کی وجہ سے اختلاف کرتے ہیں تو اسے دعویٰ میں مقابلہ کرنے کا موقع دیا جائے گا۔
- 4اہلیت کے تعین کے عمل کو مکمل کریں۔ ریاستی ایجنسی آپ کی اجرت کی تصدیق کرے گی، آپ کے سابق آجر کے ساتھ علیحدگی کی وجہ کی تصدیق کرے گی، اور آپ کے WBA اور زیادہ سے زیادہ فائدہ کی مدت کا تعین کرے گی۔ اگر آپ کا سابق آجر دعویٰ کا مقابلہ کرتا ہے، تو حقائق تلاش کرنے والا انٹرویو یا سماعت کی جا سکتی ہے۔ اس عمل میں عام طور پر 2-4 ہفتے لگتے ہیں، اس دوران آپ ہفتہ وار سرٹیفیکیشن فائل کر سکتے ہیں لیکن جب تک تعین مکمل نہیں ہو جاتا ادائیگیاں موصول نہیں ہوں گی۔
- 5فائدہ کی ادائیگیاں حاصل کرنے کے لیے ہفتہ وار یا دو ہفتہ وار سرٹیفیکیشن (جنہیں مسلسل دعوے بھی کہا جاتا ہے) فائل کریں۔ ہر سرٹیفیکیشن کے لیے آپ سے اس بات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ سرٹیفیکیشن کی مدت کے دوران کام کرنے کے قابل اور دستیاب تھے، کہ آپ نے فعال طور پر کام کی تلاش کی (زیادہ تر ریاستوں میں ملازمت کے مخصوص رابطوں کی اطلاع دینا)، کہ آپ نے مناسب کام سے انکار نہیں کیا، اور یہ کہ آپ نے جز وقتی یا عارضی کام سے کسی بھی آمدنی کی اطلاع دی۔ وقت پر تصدیق کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں اس مدت کے فوائد میں تاخیر یا انکار کیا جاتا ہے۔
- 6فائدہ کی مدت کے دوران پارٹ ٹائم یا عارضی کام سے ہونے والی کسی بھی آمدنی کی اطلاع دیں۔ زیادہ تر ریاستیں دعویداروں کو فوائد حاصل کرنے کے دوران کچھ آمدنی حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہیں، کمائی کی جزوی رقم سے فائدہ کم کر کے۔ عام طریقوں میں WBA سے کمائی کا 50% کاٹنا (دعوی کرنے والوں کو کام کی ترغیب کے طور پر کچھ کمائی رکھنے کی اجازت دینا) یا چھوٹی نظر اندازی کی رقم سے کمائی ڈالر کے بدلے ڈالر میں کٹوتی کرنا شامل ہے۔ کسی بھی ہفتے جہاں آمدنی WBA سے زیادہ ہوتی ہے اس کے نتیجے میں اس ہفتے کے لیے کوئی فائدہ ادائیگی نہیں ہوتی۔
- 7فائدہ کی پوری مدت میں اہلیت کے جاری تقاضوں کو پورا کرنا جاری رکھیں۔ آپ کو کام کرنے کے قابل اور دستیاب رہنا چاہیے، فعال ملازمت کی تلاش کی سرگرمیاں جاری رکھیں (آپ کی ریاست کی ضرورت کے مطابق رابطوں کی دستاویز کرنا)، مناسب کام کی پیشکشیں قبول کریں، ریاست کی طرف سے درکار کسی بھی ملازمت کی خدمات یا تربیتی پروگراموں میں شرکت کریں، اور اگر درخواست کی جائے تو بے روزگاری کے دفتر کو رپورٹ کریں۔ فوائد اس وقت ختم ہو جاتے ہیں جب آپ اپنے زیادہ سے زیادہ ہفتے ختم کر دیتے ہیں، کل وقتی ملازمت تلاش کرتے ہیں، کام کرنے کے قابل یا غیر دستیاب ہو جاتے ہیں، یا کسی بھی جاری ضرورت کو پورا کرنے میں ناکام ہو جاتے ہیں۔
حل شدہ مثالیں
▾
میساچوسٹس میں ملک میں سب سے زیادہ WBA ہے $1,015 فی ہفتہ کے علاوہ $25 فی منحصر الاؤنس (WBA کا 50% تک)۔ اس زیادہ اجرت والے کارکن کا حساب شدہ WBA زیادہ سے زیادہ حد سے زیادہ ہے، اس لیے فائدہ محدود ہے۔ میساچوسٹس دیگر ریاستوں میں زیادہ عام 26 ہفتوں کے مقابلے میں کافی کمائی کی تاریخ رکھنے والے کارکنوں کے لیے 30 ہفتوں تک کے فوائد بھی پیش کرتا ہے۔ تقریباً $32,000 کا کل فائدہ ملازمت کی تلاش کے دوران بامعنی آمدنی کا متبادل فراہم کرتا ہے۔
مسیسیپی میں ملک میں سب سے کم WBA ہے $235 فی ہفتہ۔ اگرچہ اس کارکن کی بنیادی مدت کی اجرت ریاستی فارمولے کے تحت زیادہ سے زیادہ WBA میں شمار ہوگی، زیادہ سے زیادہ حد لاگو ہوتی ہے۔ $235 فی ہفتہ پر، فائدہ اس کارکن کی تقریباً $346/ہفتے کی صرف 34% کی پہلے کی کمائی کی جگہ لے لیتا ہے، جو کہ عام 50% متبادل ہدف سے بہت کم ہے۔ کم زیادہ سے زیادہ مسیسیپی کے کم اجرت کے ڈھانچے اور محدود UI ٹرسٹ فنڈ کی عکاسی کرتا ہے۔
نیویارک دعویداروں کو کم مراعات حاصل کرتے ہوئے پارٹ ٹائم کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ریاست ایک جزوی فائدہ کا فارمولہ استعمال کرتی ہے جو کمائی کا %75 کٹوتی ہے جو کہ معمولی نظر انداز کی رقم سے زیادہ ہے۔ فی ہفتہ $200 پر پارٹ ٹائم کام کرنے سے، یہ دعویدار $554 فی ہفتہ ($354 فائدہ + $200 کی آمدنی) کی مشترکہ آمدنی حاصل کرتا ہے، جو UI کی صرف $504 کی رقم سے $50 فی ہفتہ سے زیادہ ہے۔ یہ ترغیبی ڈھانچہ مکمل طور پر فوائد کو ختم کیے بغیر ملازمت کی تلاش کے دوران جز وقتی کام کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
فلوریڈا UI کے فوائد کے لیے سب سے کم فیاض ریاستوں میں سے ایک ہے، جس میں کم سے کم WBA $275 فی ہفتہ ہے اور ایک مدت جو ریاست کی بے روزگاری کی شرح کے ساتھ اتار چڑھاؤ کرتی ہے — جب بے روزگاری 5% سے کم ہو تو 12 ہفتے تک اور جب یہ 10.5% سے تجاوز کر جائے تو 23 ہفتوں تک۔ کم از کم 12 ہفتے کی مدت میں، کل فوائد صرف $3,300 ہیں، جو کم سے کم آمدنی کا متبادل فراہم کرتے ہیں۔ فلوریڈا کے UI سسٹم کو ورکرز کے وکلاء کی طرف سے ناکافی قرار دیتے ہوئے تنقید کا نشانہ بنایا جاتا ہے اور وہ COVID-19 وبائی مرض کے دوران مغلوب ہو گیا تھا جب لاکھوں افراد نے بیک وقت فائل کرنے کی کوشش کی۔
عملی استعمال
▾
ریاستی افرادی قوت کی ایجنسیاں UI دعووں کے اعداد و شمار کو حقیقی وقت کے معاشی اشارے کے طور پر استعمال کرتی ہیں، ابتدائی دعووں اور مسلسل دعووں کو ہفتہ وار بنیادوں پر ٹریک کرتے ہوئے ابھرتے ہوئے برطرفی کے رجحانات، صنعت کی تبدیلیوں، اور ملازمت کے نقصان کے جغرافیائی ارتکاز کی نشاندہی کرتی ہیں۔ یو ایس ڈپارٹمنٹ آف لیبر ہر جمعرات کو ہفتہ وار ابتدائی دعووں کا ڈیٹا شائع کرتا ہے، جسے ماہرین اقتصادیات، مالیاتی منڈیوں، اور پالیسی سازوں کی طرف سے لیبر مارکیٹ کے حالات کے سب سے بروقت اشارے میں سے ایک کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔
آجر اپنے UI ٹیکس کی شرحوں کی نگرانی کرتے ہیں (جسے تجربہ کی درجہ بندی کہا جاتا ہے) جو سابق ملازمین کے UI دعووں سے براہ راست متاثر ہوتے ہیں۔ زیادہ تر ریاستوں میں، UI کے دعووں کی زیادہ شرح والے آجر ریاستی بے روزگاری ٹیکس کی اعلی شرح ادا کرتے ہیں، چھانٹیوں کو کم کرنے، غلط دعووں کا مقابلہ کرنے، اور افرادی قوت کو برقرار رکھنے میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے مالی ترغیب دیتے ہیں۔ وقف HR محکموں والے بڑے آجر لاگت کو کنٹرول کرنے کے لیے اپنے UI اکاؤنٹس کا فعال طور پر انتظام کرتے ہیں۔
قانونی امدادی تنظیمیں اور ورکر ایڈووکیسی گروپ دعویداروں کو UI اپیل کے عمل کو نیویگیٹ کرنے میں مدد کرتے ہیں جب ابتدائی دعووں کی تردید کی جاتی ہے یا جب آجر دعووں کا مقابلہ کرتے ہیں۔ تقریباً 20% ابتدائی UI دعووں کی تردید کی جاتی ہے، اور ان میں سے بہت سے تردید اپیل پر اس وقت رد کر دیے جاتے ہیں جب دعویدار اپنا کیس مؤثر طریقے سے پیش کرتے ہیں۔ UI اپیلوں کے ساتھ مفت قانونی مدد زیادہ تر ریاستوں میں لیگل ایڈ سوسائٹیز اور لاء سکول کلینک کے ذریعے دستیاب ہے۔
میکرو اکنامسٹ UI سسٹم کو ایک خودکار اسٹیبلائزر کے طور پر ماڈل بناتے ہیں جو بے گھر کارکنوں کے درمیان صارفین کے اخراجات کو برقرار رکھ کر کساد بازاری کو کم کرتا ہے۔ تحقیق کا تخمینہ ہے کہ UI فوائد کا ہر ڈالر اقتصادی سرگرمی میں تقریباً $1.50 سے $2.00 پیدا کرتا ہے کیونکہ وصول کنندگان ضروری سامان اور خدمات پر تیزی سے رقم خرچ کرتے ہیں۔ یہ ضرب اثر مناسب UI فوائد کی سطحوں کو برقرار رکھنے کے لیے سب سے مضبوط دلائل میں سے ایک ہے۔
خاص صورتیں
▾
وفاقی ملازمین بشمول سویلین ورکرز برائے US
فعال ڈیوٹی سے الگ ہونے والے سرکاری اور فوجی سروس کے اراکین، وفاقی ملازمین کے لیے بے روزگاری کے معاوضے (UCFE) اور بے روزگاری معاوضہ برائے سابق فوجی اراکین (UCX) پروگرام کے ذریعے بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں۔ فوائد کا حساب ریاستی قانون کے تحت کیا جاتا ہے جہاں وفاقی ملازم وفاقی اجرت کے ریکارڈ کا استعمال کرتے ہوئے دعویٰ دائر کرتا ہے۔ فوجی ارکان دعویٰ قائم کرنے کے لیے اپنی بنیادی تنخواہ کا استعمال کرتے ہیں۔ یہ دعوے وفاقی حکومت کی طرف سے فنڈ کیے جاتے ہیں لیکن ریاستی افرادی قوت ایجنسی کے زیر انتظام ہیں۔
غیر ملکی تجارتی مسابقت سے متاثر ہونے والے کارکن تجارتی ایڈجسٹمنٹ کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔
غیر ملکی تجارتی مسابقت سے متاثر ہونے والے کارکن ٹریڈ ایڈجسٹمنٹ اسسٹنس (TAA) کے لیے اہل ہو سکتے ہیں، جو معیاری ریاستی مدت کے علاوہ توسیع شدہ UI فوائد فراہم کرتا ہے، نیز دوبارہ تربیت، نقل مکانی میں مدد، اور ہیلتھ کوریج ٹیکس کریڈٹس۔ TAA کی اہلیت کے لیے محکمہ محنت کے سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوتی ہے کہ کارکن کی ملازمت سے محرومی درآمدات میں اضافے یا پیداوار میں غیر ملکی منتقلی کی وجہ سے ہوئی ہے۔ TAA فوائد آمدنی کے متبادل کو دو سال تک بڑھا سکتے ہیں جبکہ کارکن منظور شدہ دوبارہ تربیت مکمل کرتا ہے، نمایاں طور پر معیاری UI مدت سے زیادہ۔
موسمی کارکنوں کو بہت سی ریاستوں میں خصوصی UI قوانین کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
صنعتوں میں کام کرنے والے جن میں موسمی برطرفی کی پیشن گوئی کی جا سکتی ہے (جیسے زراعت، تعمیرات، سیاحت اور تعلیم) کو کچھ ریاستوں میں ان کے روایتی آف سیزن کے دوران فوائد جمع کرنے سے روکا جا سکتا ہے۔ دوسری ریاستیں موسمی دعووں کی اجازت دیتی ہیں لیکن وہ موسمی عنصر کا اطلاق کر سکتی ہیں جو WBA کو کم کرتا ہے۔ اسکول کے ملازمین (اساتذہ، بس ڈرائیور، کیفے ٹیریا ورکرز) کو عام طور پر تعلیمی شرائط کے درمیان UI فوائد سے انکار کر دیا جاتا ہے اگر ان کے پاس نئی مدت شروع ہونے پر کام پر واپس آنے کی معقول یقین دہانی ہو۔
بے روزگاری انشورنس زیادہ سے زیادہ ہفتہ وار فوائد اور مدت ریاست کے لحاظ سے (منتخب، 2024)
▾
| ریاست | زیادہ سے زیادہ ڈبلیو بی اے | زیادہ سے زیادہ دورانیہ (ہفتے) | WBA حساب کتاب کا طریقہ | انتظار کا ہفتہ |
|---|---|---|---|---|
| کیلیفورنیا | $450 | 26 | سب سے زیادہ سہ ماہی / 26 | کوئی نہیں (ختم کیا گیا) |
| فلوریڈا | $275 | 12-23 | بے روزگاری کی شرح کے ساتھ مختلف ہوتی ہے۔ | 1 ہفتہ |
| الینوائے | $584-$669 | 26 | AWW + انحصار الاؤنس کا 47% | 1 ہفتہ |
| میساچوسٹس | $1,015 + $25/ڈیپ | 30 | AWW کا 50% | 1 ہفتہ |
| مسیسیپی | $235 | 26 | سب سے زیادہ سہ ماہی / 26 | 1 ہفتہ |
| نیویارک | $504 | 26 | سب سے زیادہ سہ ماہی کا 1/26 | کوئی نہیں۔ |
| شمالی کیرولینا | $350 | 12-20 | بے روزگاری کی شرح کے ساتھ مختلف ہوتی ہے۔ | 1 ہفتہ |
| ٹیکساس | $577 | 26 | اعلی سہ ماہی اجرت / 25 | کوئی نہیں۔ |
| واشنگٹن | $999 | 26 | ہائی کوارٹر / 25 | 1 ہفتہ |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
▾
اگر میں نوکری چھوڑ دوں تو کیا میں بے روزگاری جمع کر سکتا ہوں؟
زیادہ تر ریاستوں میں، رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمت چھوڑنا آپ کو UI فوائد سے نااہل کر دیتا ہے جب تک کہ آپ اچھے مقصد کے لیے ملازمت چھوڑ دیں۔ اچھی وجہ میں عام طور پر غیر محفوظ کام کے حالات، تنخواہ یا گھنٹوں میں نمایاں کمی، کام کی جگہ پر ہراساں کرنا یا امتیازی سلوک، شریک حیات کی ملازمت کی منتقلی جس میں منتقلی کی ضرورت ہوتی ہے، یا دستاویزات کے ذریعے معاون طبی وجوہات شامل ہیں۔ اچھے مقصد کی تعریف ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے - کچھ ریاستیں اچھی وجہ کا تقاضہ کرتی ہیں کہ وہ آجر سے منسوب ہو، جب کہ دیگر ذاتی اچھی وجہ کو قبول کرتی ہیں جیسے کہ گھریلو تشدد یا خاندان کے کسی شدید بیمار فرد کی دیکھ بھال کرنا۔ اگر آپ اچھی وجہ کے بغیر چھوڑ دیتے ہیں، تو آپ کو پوری فائدہ کی مدت یا کئی ہفتوں کے انتظار کی مدت کے لیے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔
کیا بے روزگاری کے فوائد قابل ٹیکس ہیں؟
ہاں، بے روزگاری انشورنس فوائد وفاقی سطح پر اور زیادہ تر ریاستوں میں عام آمدنی کے طور پر مکمل طور پر قابل ٹیکس ہیں۔ آپ کو فارم 1099-G موصول ہوگا جس میں کیلنڈر سال کے دوران ادا کیے گئے کل فوائد کی اطلاع دی جائے گی۔ آپ اپنے ریاستی بے روزگاری کے دفتر میں فارم W-4V جمع کر کے فلیٹ 10% شرح پر وفاقی انکم ٹیکس روکے جانے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ اگر آپ ودہولڈنگ کا انتخاب نہیں کرتے ہیں، تو آپ اپنا ریٹرن فائل کرتے وقت ٹیکس اور ممکنہ طور پر تخمینہ شدہ ٹیکس جرمانے ادا کر سکتے ہیں۔ 2021 کے امریکن ریسکیو پلان ایکٹ نے 2020 کے لیے وفاقی انکم ٹیکس سے UI فوائد کے پہلے $10,200 کو عارضی طور پر خارج کر دیا، لیکن اس اخراج کو اگلے سالوں تک نہیں بڑھایا گیا ہے۔
انتظار کا ہفتہ کیا ہے؟
زیادہ تر ریاستیں بے روزگاری کے دعوے کے آغاز میں ایک ہفتہ انتظار کی مدت عائد کرتی ہیں جس کے دوران کوئی فوائد ادا نہیں کیے جاتے ہیں۔ آپ کو انتظار کے ہفتے کے دوران فوائد کے لیے فائل کرنا اور ان کے لیے اہل ہونا ضروری ہے، لیکن کوئی ادائیگی جاری نہیں کی جاتی ہے۔ انتظار کا ہفتہ فوائد شروع ہونے سے پہلے ایک قسم کی کٹوتی کے طور پر کام کرتا ہے، جیسا کہ انشورنس کٹوتی کے قابل ہے۔ کچھ ریاستوں نے COVID-19 وبائی مرض کے دوران انتظار کے ہفتہ کو ختم کردیا تھا لیکن اس کے بعد سے اسے بحال کردیا ہے۔ کنیکٹیکٹ سمیت چند ریاستیں انتظار کا ہفتہ بالکل بھی نافذ نہیں کرتی ہیں۔
فعال طور پر کام کی تلاش میں کیا شمار ہوتا ہے؟
ہر ریاست کام کی تلاش کے تقاضوں کو مختلف طریقے سے متعین کرتی ہے، لیکن عام تقاضوں میں فی ہفتہ کم از کم ملازمت سے رابطہ کرنا (عام طور پر 2-5)، ریاست کے آن لائن جاب میچنگ سسٹم (جیسے CalJOBS میں کیلیفورنیا یا ایمپلائی فلوریڈا) کے ساتھ رجسٹر کرنا، دوبارہ ملازمت کی خدمات کی ورکشاپس میں شرکت یا اگر ریاست کی طرف سے انٹرویو کے لیے ہدایت کی گئی ہو تو تربیت، اور ہونا شامل ہے۔ قابل قبول ملازمت کی تلاش کی سرگرمیوں میں عام طور پر آن لائن درخواستیں جمع کروانا، جاب میلوں میں شرکت کرنا، پیشہ ورانہ رابطوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ، آجروں سے براہ راست رابطہ کرنا، اور اسٹافنگ ایجنسیوں کے ساتھ کام کرنا شامل ہیں۔ کچھ ریاستیں تصادفی طور پر کام کی تلاش کے لاگز کا آڈٹ کرتی ہیں اور ان دعویداروں کو نااہل قرار دے سکتی ہیں جو اپنی تلاش کی سرگرمیوں کو دستاویز نہیں کرسکتے ہیں۔
اگر میں پارٹ ٹائم کام کرتا ہوں تو کیا مجھے بے روزگاری مل سکتی ہے؟
ہاں، زیادہ تر ریاستیں ان دعویداروں کے لیے جزوی بے روزگاری کے فوائد کی اجازت دیتی ہیں جو پارٹ ٹائم کام کرتے ہیں لیکن اپنے پورے ہفتہ وار فائدہ کی رقم سے کم کماتے ہیں۔ ہر ریاست میں جزوی فائدے کا حساب لگانے کا ایک مختلف فارمولہ ہوتا ہے — کچھ کمائی کمائی ڈالر کے بدلے میں تھوڑی سی نظر انداز رقم سے زیادہ ہوتی ہے، جب کہ دیگر آمدنی کا صرف 50-75% کٹوتی کرتی ہیں، جس سے جز وقتی کام کو قبول کرنے کے لیے مالی ترغیب ملتی ہے۔ کوئی بھی ہفتہ جہاں پارٹ ٹائم کمائی مکمل WBA سے زیادہ ہوتی ہے اس کے نتیجے میں عام طور پر اس ہفتے کے لیے کوئی فائدے کی ادائیگی نہیں ہوتی، لیکن غیر استعمال شدہ ہفتہ کو مستقبل کے استعمال کے لیے فائدہ کے سال کے اندر محفوظ کیا جاتا ہے۔
توسیعی فوائد کیا ہیں؟
وفاقی ریاست کے توسیعی فوائد (EB) پروگرام 13-20 اضافی ہفتوں کے فوائد فراہم کرتا ہے جب ریاست کی بے روزگاری کی شرح مخصوص محرکات سے زیادہ ہو (عام طور پر جب بیمہ شدہ بے روزگاری کی شرح 5% سے زیادہ ہو یا بے روزگاری کی کل شرح 6.5% سے زیادہ ہو)۔ EB کو 50% وفاقی حکومت اور 50% ریاست کی طرف سے فنڈز فراہم کیے جاتے ہیں۔ شدید کساد بازاری کے دوران، کانگریس نے وفاقی حکومت کی طرف سے مکمل طور پر فنڈز فراہم کیے گئے ہنگامی توسیعی فوائد کے پروگرام بھی نافذ کیے ہیں، جیسے کہ 2008-2014 کے دوران ایمرجنسی بے روزگاری معاوضہ (EUC) اور 2020-2021 کے دوران وبائی ہنگامی بے روزگاری معاوضہ (PEUC)۔ یہ ہنگامی پروگرام عارضی ہوتے ہیں اور معاشی حالات بہتر ہونے پر ختم ہو جاتے ہیں۔
کیا آزاد ٹھیکیداروں کو بے روزگاری مل سکتی ہے؟
عام قانون کے تحت، خود مختار ٹھیکیدار اور خود ملازم افراد ریاستی بے روزگاری انشورنس کے اہل نہیں ہیں کیونکہ وہ پے رول ٹیکس کے ذریعے UI سسٹم میں ادائیگی نہیں کرتے ہیں۔ CARES ایکٹ نے 2020 میں وبائی بے روزگاری کی امداد (PUA) پروگرام بنایا، جس نے UI جیسے فوائد کو عارضی طور پر آزاد کنٹریکٹرز، گیگ ورکرز، اور سیلف ایمپلائیڈ افراد کو COVID-19 سے متاثر کیا، لیکن PUA کی میعاد ستمبر 2021 میں ختم ہو گئی۔ فی الحال، صرف W-2 ریاستی ملازمین جو باقاعدہ قانون کے تحت غیر ملازمتی ہیں ان کو حاصل کر سکتے ہیں۔ کچھ ریاستیں غیر روایتی کارکنوں کے لیے مستقل پروگرام تلاش کر رہی ہیں، لیکن کوئی بھی 2024 تک نافذ نہیں کیا گیا ہے۔
عام غلطیاں جن سے بچنا ہے
▾
- !سب سے عام غلطی ملازمت میں کمی کے بعد فوری طور پر بے روزگاری کے فوائد کے لیے فائل کرنے میں ناکام ہونا ہے۔ فوائد سابقہ نہیں ہوتے ہیں - وہ اس تاریخ سے شروع ہوتے ہیں جب آپ ابتدائی دعویٰ دائر کرتے ہیں، نہ کہ اس تاریخ سے جس سے آپ کو فارغ کیا گیا تھا۔ اپنی فائلنگ میں ایک ہفتہ تک تاخیر کرنے سے آپ کو پورے ہفتے کے فوائد خرچ ہو سکتے ہیں۔ زیادہ تر ریاستیں آپ کو علیحدگی کے فوراً بعد آن لائن فائل کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ تیزی سے نئی نوکری تلاش کرنے کی توقع رکھتے ہیں، فوری طور پر فائل کریں کیونکہ اس عمل میں ابتدائی تعین میں 2-4 ہفتے لگتے ہیں، اور اگر آپ کو ادائیگی شروع ہونے سے پہلے کام مل جاتا ہے تو آپ ہمیشہ فوائد کا دعوی کرنا بند کر سکتے ہیں۔
- !بہت سے دعویدار کام کی تلاش کی ضروریات کو غلط سمجھتے ہیں اور یا تو اپنی ملازمت کی تلاش کی سرگرمیوں کو دستاویز کرنے میں ناکام رہتے ہیں یا حقیقی تلاش کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔ ریاستیں کام کی تلاش کے دعووں کا بے ترتیب آڈٹ کرتی ہیں، اور مطلوبہ تعداد میں ملازمت کے رابطوں کی دستاویزات فراہم کرنے میں ناکامی کا نتیجہ فائدہ سے انکار اور پہلے سے ادا کیے گئے ہفتوں کے لیے ممکنہ زائد ادائیگی کی وصولی کا سبب بن سکتا ہے۔ ملازمت کے ہر رابطے کا تفصیلی ریکارڈ رکھیں بشمول آجر کا نام، رابطہ کرنے والے شخص، تاریخ، طریقہ (آن لائن، فون، ذاتی طور پر) اور درخواست کردہ پوزیشن۔ کچھ ریاستیں اس مقصد کے لیے آن لائن ورک سرچ لاگ ٹیمپلیٹس فراہم کرتی ہیں۔
- !دعویدار اکثر ان ہفتوں کے دوران پارٹ ٹائم یا فری لانس آمدنی کی اطلاع دینے میں ناکام رہتے ہیں جب وہ فوائد حاصل کرتے ہیں، یا تو لاعلمی کی وجہ سے یا فائدہ میں کمی سے بچنے کے ارادے سے۔ غیر رپورٹ شدہ کمائی کو تمام ریاستوں میں دھوکہ دہی سمجھا جاتا ہے اور اس کے نتیجے میں فائدہ کی نااہلی، دھوکہ دہی کی مدت کے دوران حاصل کردہ تمام فوائد کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ 15-30% جرمانے اور ممکنہ مجرمانہ قانونی کارروائی کا نتیجہ ہو سکتا ہے۔ یہاں تک کہ ٹمٹم کام، فری لانس پروجیکٹس، یا نقد ملازمتوں سے حاصل ہونے والی چھوٹی مقدار کی بھی ہفتہ وار سرٹیفیکیشن پر اطلاع دی جانی چاہیے۔ UI فراڈ کے نتائج کسی بھی قلیل مدتی مالی فائدہ سے کہیں زیادہ ہیں۔
پرو ٹپ
جب آپ بے روزگاری کے لیے فائل کرتے ہیں، تو اپنی ریاست کی جاب میچنگ سروس (جیسے CalJOBS، WorkInTexas، یا Employ Florida) اور اپنے مقامی امریکن جاب سینٹر کے ساتھ بھی رجسٹر ہوں۔ یہ وسائل مفت ملازمت کی تلاش میں مدد فراہم کرتے ہیں، ورکشاپس کو دوبارہ شروع کریں، انٹرویو کوچنگ، اور بعض اوقات دوبارہ تربیتی پروگراموں تک رسائی فراہم کرتے ہیں جو آپ کی بے روزگاری کی مدت کو نمایاں طور پر کم کر سکتے ہیں۔ ریاستیں دوبارہ ملازمت کی خدمات کے ساتھ دعویداروں کی مصروفیت کو ٹریک کرتی ہیں، اور فعال شرکت آپ کے کام کی تلاش کے تقاضوں کی تعمیل کو ظاہر کرتی ہے جبکہ حقیقی طور پر آپ کے ملازمت کے امکانات کو بہتر بناتی ہے۔
کیا آپ جانتے ہیں؟
COVID-19 وبائی مرض کے دوران، امریکی بے روزگاری انشورنس سسٹم نے ایک ماہ (اپریل 2020) میں ایک بے مثال 23 ملین ابتدائی دعووں پر کارروائی کی، اس کے مقابلے میں تقریباً 220,000 فی ہفتہ کی وبائی بیماری سے پہلے کی اوسط تھی۔ اضافے نے ریاستی نظاموں کو مغلوب کر دیا - جن میں سے اکثر دہائیوں پرانی COBOL مین فریم ٹیکنالوجی پر چلتے ہیں - جس کی وجہ سے فوائد کی ادائیگیوں میں ہفتوں کی تاخیر ہوتی ہے۔ مالی سال 2020-2021 میں کل UI اخراجات $678 بلین تک پہنچ گئے، جو کہ UI کے پچھلے 40 سالوں کے مشترکہ اخراجات سے زیادہ ہے، جس کی مالی اعانت زیادہ تر CARES ایکٹ کے وفاقی وبائی بے روزگاری معاوضہ ($600/ہفتہ کے ضمیمہ) اور وبائی بے روزگاری کے معاون کارکنوں کے لیے ہے۔
Regional Guides
▾
Northeast US▾
Southeast US▾
Western US▾
حوالہ جات
Read the full guide on how to use this calculator effectively
مزید پڑھیں →Ratings & comments
ہفتہ وار ریاضی کی تجاویز حاصل کریں۔
ان 12,000+ سبسکرائبرز میں شامل ہوں جو ہر ہفتے کیلکولیٹر ٹپس حاصل کرتے ہیں۔