Korea Severance Pay (퇴직금)
کیا ہے Korean Severance Pay Calculator?
▾
کوریا سیورینس پے (퇴직금) کیلکولیٹر ملازمین اور آجروں کو علیحدگی کے بعد اہل ملازمین کو واجب الادا یکمشت سیورینس ادائیگی کی گنتی کرنے میں مدد کرتا ہے۔ کوریا کا علیحدگی کی تنخواہ کا نظام - ورکرز کی ریٹائرمنٹ بینیفٹس کی گارنٹی پر ایکٹ کے تحت چلایا جاتا ہے (근로자퇴직급여보장법) - ہر اس کارکن کا حقدار ہے جو کم از کم ایک سال سے ملازم ہے اور کم از کم 15 گھنٹے کام کرنے پر ہر ہفتے بغیر کسی وجہ کے بغیر کسی وجہ کے ملازمت چھوڑتا ہے۔ (استعفی، برطرفی، یا معاہدہ کی میعاد ختم ہونے سمیت)۔ ادائیگی کا حساب لگاتار سروس کے 30 دن کی اوسط اجرت کے طور پر کیا جاتا ہے۔ اوسط اجرت کا تعین کل اجرت (بشمول بنیادی تنخواہ، الاؤنسز، اوور ٹائم تنخواہ، اور سالانہ بونس اور چھٹیوں کی تنخواہ کا 1/12) کو 90 دن (روانگی کی تاریخ سے فوراً پہلے تین کیلنڈر مہینے) سے تقسیم کرکے کیا جاتا ہے۔ مسلسل سروس کا مطلب ہے بلاتعطل ملازمت — جن کارکنان کی سروس میں وقفہ تھا انہیں ہر مسلسل مدت کا الگ سے حساب لگانا چاہیے۔ علیحدگی کی تنخواہ ماخذ پر اہم ٹیکس کٹوتیوں سے مشروط ہے: ریٹائرمنٹ انکم خصوصی کٹوتی (퇴직소득공제) سالوں کی سروس پر مبنی ٹیکس قابل رقم کو کافی حد تک کم کر دیتی ہے، اور کٹوتی سے اوپر کی بقیہ رقم کا صرف 50% قابل ٹیکس ہے — وہی ریٹائرمنٹ آمدنی کے قوانین جیسے جاپان۔ علیحدگی کی تنخواہ روانگی کے 14 دنوں کے اندر ادا کی جانی چاہیے۔ وہ آجر جو ریٹائرمنٹ پنشن پلان (DB یا DC) کو سبسکرائب کرتے ہیں پنشن سسٹم کے ذریعے اپنی علیحدگی کی ذمہ داری کو پورا کرتے ہیں۔
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
فارمولا
▾
اوسط اجرت = (3 ماہ کی کل اجرت بشمول 1/12 بونس اور چھٹیوں کی تنخواہ) / 90 دن؛ علیحدگی کی تنخواہ = اوسط یومیہ اجرت × 30 × سروس کے سال؛ قابل ٹیکس = زیادہ سے زیادہ(0، علیحدگی - سروس کٹوتی) × 50%؛ سروس کٹوتی = KRW 300K × منٹ (سال، 5) + KRW 500K × منٹ (سال>5,5) + KRW 1,000K × سال>10متغیر کی تشریح
▾
| علامت | نام | اکائی | تفصیل |
|---|---|---|---|
| AvgDailyWage | 3 | — | کوریا سیورینس پے کے لیے ایک کلیدی ان پٹ پیرامیٹر جو فارمولے میں 3 کی نمائندگی کرتا ہے، اس کے ریاضیاتی کردار کے ذریعے حسابی آؤٹ پٹ کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔ |
| GrossSeverance | اوسط ڈیلی اجرت × 30 | — | کوریا سیورینس پے کے لیے ایک کلیدی ان پٹ پیرامیٹر جو فارمولے میں avgdailywage × 30 کی نمائندگی کرتا ہے، اس کے ریاضیاتی کردار کے ذریعے حسابی آؤٹ پٹ کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔ |
| ServiceDeduction | KRW 300K × | — | KRW 300K × منٹ(سال،5) + KRW 500K × زیادہ سے زیادہ(0,min(years,10)-5) + KRW 1M × زیادہ سے زیادہ(0,years-10) |
| TaxableAmount | max | — | حساب کی مدت کے آغاز میں ابتدائی اصل رقم یا موجودہ قیمت، قابل اطلاق کرنسی یونٹ میں متعین |
| RetirementTax | پر ترقی پسند شرح | — | سالانہ شرح سود یا واپسی کی شرح اعشاریہ یا فیصد کے طور پر ظاہر کی جاتی ہے، جو قرض لینے کی لاگت یا ایک سال سے زیادہ کی سرمایہ کاری پر حاصل ہونے کی نمائندگی کرتی ہے۔ |
| NetSeverance | مجموعی سیورینس | — | کوریا سیورینس پے کے لیے ایک کلیدی ان پٹ پیرامیٹر جو فارمولے میں مجموعی طور پر مجموعی کارکردگی کی نمائندگی کرتا ہے، اس کے ریاضیاتی کردار کے ذریعے حسابی آؤٹ پٹ کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔ |
کیسے Korean Severance Pay Calculator
▾
- 1اوسط یومیہ اجرت کا حساب لگائیں: پچھلے 3 مہینوں میں ادا کی گئی کل اجرت (بشمول 1/12 سالانہ بونس اور چھٹیوں کے الاؤنس) کو 90 سے تقسیم کریں۔
- 2ایک ماہ کی اوسط اجرت حاصل کرنے کے لیے روزانہ کی اوسط اجرت کو 30 سے ضرب دیں۔
- 3مجموعی علیحدگی کا حساب لگانے کے لیے ایک ماہ کی اوسط اجرت کو سالوں کی مسلسل خدمت سے ضرب دیں۔
- 4ٹیکس کے لیے: سروس کے سالوں کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ انکم خصوصی کٹوتی کا اطلاق کریں۔
- 5قابل ٹیکس رقم کا حساب لگائیں: (مجموعی علیحدگی - کٹوتی) × 50%۔
- 6قابل ٹیکس رقم پر ترقی پسند شرحوں پر انکم ٹیکس اور لوکل ٹیکس کا اطلاق کریں۔
- 7خالص علیحدگی = مجموعی علیحدگی - انکم ٹیکس - مقامی ٹیکس؛ 14 دنوں کے اندر ادائیگی کرنا ضروری ہے.
حل شدہ مثالیں
▾
5 سال کی کٹوتی اور 50% شمولیت مؤثر شرح کو کم کرتی ہے۔
5 سال کے بعد KRW 15M علیحدگی پر، مؤثر ٹیکس صرف KRW 405K ہے - 2.7% کی مؤثر ٹیکس کی شرح۔ ریٹائرمنٹ آمدنی کے قواعد ٹیکس کی زبردست کارکردگی فراہم کرتے ہیں۔
نسبتاً معمولی ٹیکس کے ساتھ بہت بڑی علیحدگی
20 سال کے لیے KRW 100M علیحدگی کا نتیجہ صرف KRW 7M ٹیکس میں ہوتا ہے - ایک 7% مؤثر شرح۔ ریٹائرمنٹ آمدنی کا نظام طویل عرصے سے خدمات انجام دینے والے ملازمین کو بہت زیادہ انعام دیتا ہے۔
کم از کم 1 سال درکار ہے؛ اب کوئی بھی متناسب حساب کتاب کو متحرک کرتا ہے۔
ٹھیک 1 سال (365 دن) پر، ملازم مکمل 1 سال کی علیحدگی کے لیے اہل ہو جاتا ہے۔ 1 سال سے کم کی سروس کارکنوں کو علیحدگی کا حق دیتی ہے - ایک تیز پہاڑ جو برخاستگی کے تنازعات میں صرف 1 سال سے کم مدت کی مدت کو بہت عام بنا دیتا ہے۔
IRP منتقلی ریٹائرمنٹ ٹیکس کو کم پنشن کی شرح پر موخر کرتی ہے۔
IRP میں رولنگ سیورینس ریٹائرمنٹ انکم ٹیکس کو اصل پنشن کی واپسی تک موخر کر دیتی ہے۔ 45 سال کی عمر میں، 60+ سال کی عمر تک موخر کرنے کا مطلب ہے 15+ سال کے ٹیکس موخر کمپاؤنڈنگ کے علاوہ حتمی ٹیکس 3.3–5.5% بمقابلہ ممکنہ طور پر زیادہ یکمشت شرحوں پر۔
عملی استعمال
▾
مالیات اور قرض دینے کے پیشہ ور افراد حسابات کی توثیق کرنے، ریاضی کی غلطیوں کو کم کرنے، اور مطابقت کے مقاصد کے لیے ساتھیوں، کلائنٹس، یا ریگولیٹری اداروں کے ساتھ دستاویزی، آڈٹ، اور اشتراک کیے جاسکنے والے مستقل نتائج پیدا کرنے کے لیے اپنے معیاری تجزیاتی ورک فلو کے حصے کے طور پر Korea Severance Pay کا استعمال کرتے ہیں۔
یونیورسٹی کے پروفیسرز اور انسٹرکٹرز کوریا سیورینس پے کو کورس کے مواد، ہوم ورک اسائنمنٹس، اور امتحان کی تیاری کے وسائل میں شامل کرتے ہیں، جس سے طلباء کو دستی حسابات چیک کرنے، ان پٹ آؤٹ پٹ تعلقات کے بارے میں بصیرت پیدا کرنے، اور ریاضی کی بجائے تصوراتی سمجھ بوجھ پر توجہ دینے کی اجازت ملتی ہے۔
کنسلٹنٹس اور ایڈوائزر کلائنٹ میٹنگز کے دوران مختلف منظرناموں کو تیزی سے ماڈل بنانے کے لیے کوریا سیورینس پے کا استعمال کرتے ہیں، جس سے ایسے سوالات کی حقیقی وقت کی تلاش کو ممکن بنایا جاتا ہے جن کے لیے بصورت دیگر تفصیلی اسپریڈشیٹ پر مبنی تجزیہ اور رپورٹنگ کے لیے دفتر واپس جانا پڑتا ہے۔
انفرادی صارفین ذاتی منصوبہ بندی کے فیصلوں کے لیے کوریا سیورینس پے پر انحصار کرتے ہیں — آپشنز کا موازنہ کرنا، سروس فراہم کرنے والوں سے موصول ہونے والے اقتباسات کی تصدیق کرنا، فریق ثالث کے حسابات کی جانچ کرنا، اور یہ اعتماد پیدا کرنا کہ ایک اہم فیصلے کے پیچھے نمبروں کی صحیح اور مستقل بنیادوں پر گنتی کی گئی ہے۔
خاص صورتیں
▾
انتہائی ان پٹ اقدار
عملی طور پر، اس کنارے کے معاملے میں محتاط غور و فکر کی ضرورت ہے کیونکہ معیاری مفروضے ممکن نہیں ہیں۔ جب کوریا علیحدگی کی تنخواہ کے حساب کتاب میں اس منظر نامے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، پریکٹیشنرز کو حدود کے حالات کی تصدیق کرنی چاہیے، تقسیم بہ صفر خطرات کی جانچ کرنی چاہیے، اور اس بات پر غور کرنا چاہیے کہ آیا ماڈل کے مفروضے ان انتہائی حالات میں درست رہتے ہیں۔
مفروضوں کی خلاف ورزیاں
عملی طور پر، اس کنارے کے معاملے میں محتاط غور و فکر کی ضرورت ہے کیونکہ معیاری مفروضے ممکن نہیں ہیں۔ جب کوریا علیحدگی کی تنخواہ کے حساب کتاب میں اس منظر نامے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، پریکٹیشنرز کو حدود کے حالات کی تصدیق کرنی چاہیے، تقسیم بہ صفر خطرات کی جانچ کرنی چاہیے، اور اس بات پر غور کرنا چاہیے کہ آیا ماڈل کے مفروضے ان انتہائی حالات میں درست رہتے ہیں۔
گول اور صحت سے متعلق اثرات
عملی طور پر، اس کنارے کے معاملے میں محتاط غور و فکر کی ضرورت ہے کیونکہ معیاری مفروضے ممکن نہیں ہیں۔ جب کوریا علیحدگی کی تنخواہ کے حساب کتاب میں اس منظر نامے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، پریکٹیشنرز کو حدود کے حالات کی تصدیق کرنی چاہیے، تقسیم بہ صفر خطرات کی جانچ کرنی چاہیے، اور اس بات پر غور کرنا چاہیے کہ آیا ماڈل کے مفروضے ان انتہائی حالات میں درست رہتے ہیں۔
کوریا سیورینس پے سروس کٹوتی ٹیبل
▾
| سروس کے سال | سالانہ کٹوتی کی رقم | مجموعی کٹوتی کی مثال |
|---|---|---|
| سال 1-5 | KRW 300,000 فی سال | 5 سال: KRW 1,500,000 |
| سال 6-10 | KRW 500,000 فی سال | 10 سال: KRW 4,000,000 |
| سال 11+ | KRW 1,000,000 فی سال | 20 سال: KRW 14,000,000 |
| 30 سال کی مثال | 1.5M + 2.5M + 20M | KRW 24,000,000 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
▾
کیا کوریا میں علیحدگی کی ادائیگی لازمی ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
اوسط اجرت کے حساب میں کیا شامل ہے؟
کوریا سیورینس پے ایک مخصوص کیلکولیشن ٹول ہے جو صارفین کو فنانس اور قرض دینے والے ڈومین میں کلیدی میٹرکس کی گنتی اور تجزیہ کرنے میں مدد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ مخصوص عددی ان پٹ لیتا ہے — عام طور پر حقیقی دنیا کے ڈیٹا سے لیا جاتا ہے جیسے کہ پیمائش، شرح، یا مقدار — اور قابل عمل نتائج پیدا کرنے کے لیے ایک توثیق شدہ ریاضیاتی فارمولے کا اطلاق کرتا ہے۔ یہ ٹول قیمتی ہے کیونکہ یہ دستی حساب کتاب کی غلطیوں کو ختم کرتا ہے، مختلف منظرناموں کو تلاش کرتے وقت فوری تاثرات فراہم کرتا ہے، اور پیشہ ور افراد کے لیے فیصلہ سازی میں معاونت کے آلے اور بنیادی اصولوں کا مطالعہ کرنے والے طلبہ کے لیے سیکھنے میں مدد دونوں کے طور پر کام کرتا ہے۔
کیا کوئی آجر علیحدگی کے لیے ریٹائرمنٹ پنشن کو بدل سکتا ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
اگر 14 دنوں کے اندر علیحدگی کی ادائیگی نہیں کی جاتی ہے تو کیا ہوگا؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
کیا علیحدگی قابل ٹیکس ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
اگر میں رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دیتا ہوں تو کیا مجھے علیحدگی مل سکتی ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
علیحدگی اور فالتو تنخواہ میں کیا فرق ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
علیحدگی ریٹائرمنٹ پنشن کے ساتھ کیسے تعامل کرتی ہے؟
کوریا سیورینس پے کے تناظر میں، یہ صارف کے مخصوص آدانوں، مفروضوں اور اہداف پر منحصر ہے۔ بنیادی فارمولہ ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے درمیان ایک تعییناتی تعلق فراہم کرتا ہے، لیکن حقیقی دنیا کے اطلاق کے لیے مالیات اور قرض دینے کی مشق کے وسیع تناظر میں نتیجہ کی تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ پیشہ ور عام طور پر صنعت کے معیارات، تاریخی ڈیٹا، اور ریگولیٹری تقاضوں کے ساتھ کراس ریفرنس کیلکولیٹر آؤٹ پٹ کرتے ہیں۔ انتہائی قابل اعتماد نتائج کے لیے، یقینی بنائیں کہ ان پٹ تصدیق شدہ ڈیٹا سے حاصل کیے گئے ہیں، سمجھیں کہ فارمولہ کون سے مفروضے بناتا ہے، اور ممکنہ نتائج کی حد کو بریکٹ کرنے کے لیے متعدد منظرنامے چلانے پر غور کریں۔
عام غلطیاں جن سے بچنا ہے
▾
- !اوسط اجرت کے حساب سے سالانہ بونس کو چھوڑ کر — انہیں ہر ماہ 1/12 پر شامل کیا جانا چاہیے۔
- !صرف پورے سالوں میں سروس کے سالوں کا حساب لگانا — تناسب سے کم از کم راؤنڈ سے اوپر جزوی سال کی خدمت۔
- !14 دنوں کے اندر ادائیگی نہ کرنا، نادانستہ طور پر 20 فیصد تاخیری سود کی ذمہ داری کو متحرک کرتا ہے۔
- !مبہم علیحدگی کی اہلیت (تمام روانگی، کم از کم 1 سال) بے روزگاری فائدہ کی اہلیت کے ساتھ (صرف غیر رضاکارانہ)۔
- !ملازمین کو IRP منتقلی کے آپشن کے بارے میں مشورہ نہ دینا، جس کی وجہ سے فوری طور پر زیادہ ٹیکس لگانا بمقابلہ موخر پنشن کی شرحیں کم ہوتی ہیں۔
پرو ٹپ
IRP رول اوور آپشن کے رخصت ہونے والے ملازمین کو ان کی علیحدگی کے لیے مشورہ دیں۔ وہ ملازمین جو براہ راست نقد رقم کے طور پر ریٹائرمنٹ انکم ٹیکس ادا کرتے ہیں۔ وہ لوگ جو اسے IRP میں ڈالتے ہیں پینشن کی واپسی تک ٹیکس موخر کر دیتے ہیں — جس کی شرح 70+ سال کی عمر میں 3.3% تک کم ہے۔ بڑی علیحدگی کی ادائیگیوں کے لیے، IRP رول اوور سیکڑوں ہزاروں سے لاکھوں KRW کو ٹیکس میں بچا سکتا ہے۔
کیا آپ جانتے ہیں؟
کوریا کا لازمی علیحدگی تنخواہ کا نظام 1953 کے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ سے شروع ہونے والا ایشیا کا سب سے قدیم اور سب سے زیادہ عالمگیر نظام ہے۔ زیادہ تر ممالک کے برعکس جہاں علیحدگی غیر رضاکارانہ فالتو پن کے لیے مخصوص ہے، کوریائی قانون رضاکارانہ استعفی سمیت تمام روانگیوں پر علیحدگی کا تقاضا کرتا ہے۔ یہ عالمگیر قابل اطلاق اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا کہ کارکنان پورٹ ایبل ریٹائرمنٹ کی بچتیں جمع کریں قطع نظر اس کے کہ ان کی ملازمت کیسے ختم ہوئی — 50 سال سے زیادہ کے رسمی ریٹائرمنٹ پنشن کے نظام کی پیش گوئی۔
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
Read the full guide on how to use this calculator effectively
مزید پڑھیں →Ratings & comments
ہفتہ وار ریاضی کی تجاویز حاصل کریں۔
ان 12,000+ سبسکرائبرز میں شامل ہوں جو ہر ہفتے کیلکولیٹر ٹپس حاصل کرتے ہیں۔