ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಟಾಪ್-ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯುಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲಗಳು

ಸ್ವಯಂ-ದಾಖಲಾತಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಅರ್ಹತಾ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ):

ಕೊಡುಗೆದಾರ	ಕನಿಷ್ಠ
ಉದ್ಯೋಗಿ	5% (ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ)
ಉದ್ಯೋಗದಾತ	3%
ಒಟ್ಟು	8%

"ಅರ್ಹತಾ ಗಳಿಕೆಗಳು" £6,240 ಮತ್ತು £50,270 (2025/26) ನಡುವೆ ಇವೆ.

ತೆರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ (ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪಿಂಚಣಿ)

ನೀವು ಕೊಡುಗೆಯ 80% ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ - ಸರ್ಕಾರವು 20% ಮೂಲ ದರ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನೀವು £80 ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ → ಪಿಂಚಣಿ £100 ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• 40% ತೆರಿಗೆದಾರ: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವೆಚ್ಚ = £100 ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ £60
• 45% ತೆರಿಗೆದಾರ: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವೆಚ್ಚ = £100 ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ £55

ನಿವ್ವಳ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಯೋಜನೆಗಳು)

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ** ಮೊದಲು** ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಉದಾಹರಣೆ: £30,000 ಸಂಬಳ, £200/ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆ:

Taxable income = £30,000 − £2,400 = £27,600
Tax saving = £2,400 × 20% = £480/year

ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆ

ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ £60,000/ವರ್ಷ (2025/26) ವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ UK ಗಳಿಕೆಯ 100%.

ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವವರು ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಬಹುದು:

• £260,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ: ಪ್ರತಿ £2 ಗಳಿಸಿದ ಭತ್ಯೆ £1 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ
• ಕನಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ: £ 10,000

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು?

ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ:

Contribution % = Half your age when you start

20 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ → ಉದ್ದಕ್ಕೂ 10% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ 30 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ → 15% ಕೊಡುಗೆ 40 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ → ಕೊಡುಗೆ 20%

ಇದು ಒರಟು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿದೆ - ಪ್ರೊಜೆಕ್ಷನ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ.

ವರ್ಕ್ಡ್ ಪ್ರೊಜೆಕ್ಷನ್

ಸಂಬಳ: £35,000 | ವಯಸ್ಸು: 30 | ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆ: 5% | ಉದ್ಯೋಗದಾತ: 3%

Employee contribution: £35,000 × 5% = £1,750/year
Employer contribution: £35,000 × 3% = £1,050/year
Total: £2,800/year

ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ (ನೌಕರನ ಭಾಗವು 20% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ):

Actual employee cost: £1,750 × 0.80 = £1,400/year (or £117/month)
Total pension input: £1,750 + £1,050 = £2,800/year

35 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 6% ವಾರ್ಷಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ:

Pension pot ≈ £2,800 × ((1.06^35 − 1) / 0.06) ≈ £297,000

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

57 ವರ್ಷದಿಂದ (2028 ರಲ್ಲಿ 57 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ):

• ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ 25% ವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (£268,275 ಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ)
• ಉಳಿದವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಆದಾಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ
• ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಡ್ರಾಡೌನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ