Ni nini Windfall Elimination Provision Calculator?
▾
Kikokotoo cha Utoaji wa Upepo wa Upepo (WEP) huamua jinsi mafao ya kustaafu ya Usalama wa Jamii au ulemavu yanavyopunguzwa kwa wafanyakazi ambao pia wanapokea pensheni kutokana na ajira isiyolipiwa na Hifadhi ya Jamii. WEP ilitungwa kama sehemu ya Marekebisho ya Hifadhi ya Jamii ya 1983 ili kushughulikia ukosefu wa usawa: muundo unaoendelea wa fomula ya PIA uliundwa ili kutoa viwango vya juu vya uingizwaji kwa watu wa kipato cha chini, lakini wafanyakazi walio na pensheni zisizo na malipo walionekana kuwa wapokeaji wa kipato cha chini katika mfumo wa Hifadhi ya Jamii ingawa jumla ya mapato yao ya kazi yalikuwa juu zaidi. Bila WEP, wafanyikazi hawa walipokea kiwango kikubwa cha ubadilishaji cha asilimia 90 kwenye mabano yao ya kwanza ya AIME, ambayo ilikusudiwa wafanyikazi wa kipato cha chini kabisa. WEP hurekebisha fomula ya kawaida ya PIA kwa kupunguza kipengele cha asilimia 90 kinachotumika kwenye sehemu ya kwanza ya kupinda. Kipengele cha ubadilishaji kinaweza kushuka hadi chini hadi asilimia 40, kulingana na miaka ya mfanyakazi ya mapato makubwa chini ya Hifadhi ya Jamii. Wafanyakazi walio na miaka 30 au zaidi ya mapato makubwa hawaruhusiwi kabisa na WEP kwa sababu wameonyesha kazi ndefu katika ajira iliyofunikwa. Wafanyikazi walio na miaka 21 hadi 29 ya mapato makubwa hupokea sababu inayoongezeka polepole kati ya asilimia 45 na 85. Wafanyakazi walio na miaka 20 au chini ya mapato makubwa wanakabiliwa na kupunguzwa kwa kiwango cha juu cha WEP, na kipengele cha kwanza cha mabano kikiwa asilimia 40 badala ya asilimia 90. Nani anaathiriwa na WEP? Sheria hii inawagusa wafanyikazi wa serikali za mitaa katika majimbo ambayo yamejiondoa kwenye Hifadhi ya Jamii (kama vile walimu huko California, Texas, Ohio, Illinois na majimbo mengine kadhaa), wafanyikazi wa serikali walioajiriwa kabla ya 1984 ambao wanalindwa na Mfumo wa Kustaafu wa Huduma za Kiraia (CSRS), na wafanyikazi walio na pensheni za kigeni kutoka nchi zisizo na makubaliano ya jumla na Marekani. Takriban wanufaika milioni 2 wa Hifadhi ya Jamii wanakabiliwa na kupunguzwa kwa WEP. Kikokotoo cha WEP ni muhimu kwa sababu upunguzaji wa manufaa unaweza kuwa mkubwa. Mnamo 2024, kiwango cha juu cha kupunguzwa kwa WEP ni $587 kwa mwezi, ambayo hutafsiri kuwa zaidi ya $7,000 kwa mwaka katika mapato yaliyopotea ya Usalama wa Jamii. Wafanyakazi wengi walioathiriwa wameshangazwa kugundua kupunguzwa kwao wanapotuma maombi ya marupurupu, hasa walimu na wafanyakazi wa usalama wa umma ambao walidhani kwamba manufaa yao ya Usalama wa Jamii yangehesabiwa kawaida. Kuelewa WEP mapema huruhusu wafanyikazi walioathiriwa kupanga upungufu na kutafuta mikakati ya kupunguza athari zake.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Fomula
▾
WEP-Modified PIA = (WEP Factor x min(AIME, BP1)) + (32% x min(max(AIME - BP1, 0), BP2 - BP1)) + (15% x max(AIME - BP2, 0)). Sababu ya WEP inategemea miaka ya mapato makubwa (YSE): 20 au chini ya YSE = 40%, 21 YSE = 45%, 22 YSE = 50%, ..., 29 YSE = 85%, 30+ YSE = 90% (hakuna WEP). Kiwango cha juu cha kupunguza WEP hakiwezi kuzidi 50% ya kiasi cha pensheni ambacho hakijafunikwa. Mfano uliotumika: Mfanyakazi ana miaka 18 ya mapato makubwa (WEP factor = 40%), AIME = $4,000, pointi 2024 za kujipinda ($1,174 / $7,078). PIA ya kawaida = (0.90 x $1,174) + (0.32 x $2,826) = $1,056.60 + $904.32 = $1,960.92. WEP PIA = (0.40 x $1,174) + (0.32 x $2,826) = $469.60 + $904.32 = $1,373.92. Kupunguza WEP = $1,960.92 - $1,373.92 = $587.00 (hii inafikia upunguzaji wa juu wa WEP wa 2024).Maelezo ya kigezo
▾
| Ishara | Jina | Kitengo | Maelezo |
|---|---|---|---|
| WEP_Factor | Sababu ya Uingizwaji ya WEP | percent | Kiwango cha ubadilishaji wa mabano ya kwanza kilitumika badala ya kiwango cha asilimia 90, kuanzia asilimia 40 kwa wafanyakazi walio na miaka 20 au chini ya mapato makubwa hadi asilimia 90 kwa wale walio na miaka 30 au zaidi. |
| YSE | Miaka ya Mapato Makubwa | years | Idadi ya miaka ambayo mapato ya mfanyakazi yanaofunikwa na Usalama wa Jamii yalifikia au kuzidi kiwango kikubwa cha mapato, ambayo huamua kipengele cha WEP kinachotumika kwenye hesabu ya faida. |
| NCP | Pensheni Isiyofunikwa | dollars per month | Kiasi cha pensheni cha kila mwezi kutoka kwa ajira isiyolipiwa na Hifadhi ya Jamii, kinachotumika kutekeleza masharti ya dhamana ambayo yanaweka kikomo cha kupunguzwa kwa WEP hadi asilimia 50 ya kiasi hiki cha pensheni. |
| Max_WEP | Upeo wa Kupunguza WEP | dollars per month | Upunguzaji mkubwa zaidi wa faida wa kila mwezi unaowezekana chini ya WEP, unaokokotolewa kama asilimia 50 ya sehemu ya kwanza ya kujipinda kwa mwaka ambapo mfanyakazi anatimiza miaka 62; $587 kwa ustahiki wa 2024. |
| SET | Kiwango Kikubwa cha Mapato | dollars per year | Mapato ya chini ya kila mwaka katika ajira inayofunikwa na Usalama wa Jamii inayohitajika kwa mwaka kuhesabiwa kuelekea mtihani wa mapato makubwa ya WEP; $31,275 kwa 2024, iliyorekebishwa kila mwaka. |
Jinsi ya Windfall Elimination Provision Calculator
▾
- 1Amua ikiwa mfanyakazi yuko chini ya WEP kwa kuangalia ikiwa anapokea (au atapokea) pensheni kutoka kwa ajira ambapo ushuru wa Usalama wa Jamii haukukatwa. Hii ni pamoja na pensheni kutoka kwa mashirika ya serikali au serikali za mitaa ambayo yalijiondoa kwenye Hifadhi ya Jamii, Mfumo wa Kustaafu wa Utumishi wa Umma (CSRS) kwa kuajiriwa kabla ya 1984, na baadhi ya pensheni za serikali ya kigeni. Ikiwa ajira yote ya mfanyakazi ilifunikwa na Hifadhi ya Jamii, WEP haitatumika.
- 2Hesabu miaka ya mfanyakazi ya mapato makubwa chini ya Hifadhi ya Jamii. SSA huchapisha kiwango kikubwa cha mapato kwa kila mwaka, ambacho kilikuwa $31,275 kwa 2024. Miaka pekee ambapo mapato yanayofunikwa na Hifadhi ya Jamii ya mfanyakazi yalikutana au kuzidi hesabu hiyo ya kiwango cha juu. Miaka ya mapato kutokana na ajira isiyo ya bima, haijalishi ni ya juu kiasi gani, haihesabiki. Hesabu hii ndiyo kigezo kikuu cha kipengele cha WEP.
- 3Angalia kipengele cha kubadilisha WEP kulingana na miaka ya mapato makubwa. Kwa miaka 20 au chini, sababu ni asilimia 40. Kila mwaka wa ziada kutoka 21 hadi 29 huongeza pointi asilimia 5: miaka 21 = asilimia 45, miaka 22 = asilimia 50, na kadhalika hadi miaka 29 = asilimia 85. Katika miaka 30 au zaidi, kipengele kinarudi kwa kiwango cha asilimia 90 na WEP haitumiki tena. Hatua hii ya hatua ya kumaliza inawatuza wafanyikazi ambao walitumia muda mwingi wa taaluma yao katika ajira iliyofunikwa.
- 4Kokotoa PIA iliyorekebishwa na WEP kwa kutumia kipengele cha WEP kwenye mabano ya sehemu ya bend ya kwanza badala ya asilimia 90 ya kawaida. Mabano ya pili na ya tatu ya fomula ya PIA (asilimia 32 na asilimia 15) hayaathiriwi na WEP. Ni mabano ya kwanza pekee, ambayo hufunika AIME hadi sehemu ya kwanza ya kupinda, ndiyo hurekebishwa. Hii ina maana kwamba kiwango cha juu cha athari cha dola cha WEP ni kikomo kwa kiasi cha pointi ya kwanza.
- 5Tekeleza utoaji wa dhamana: upunguzaji wa WEP hauwezi kuzidi asilimia 50 ya kiasi cha pensheni isiyolipiwa. Ikiwa pensheni isiyolipiwa ya mfanyakazi ni $800 kwa mwezi, kiwango cha juu cha kupunguza WEP ni $400, hata kama upunguzaji wa WEP unaotegemea fomula ungekuwa mkubwa zaidi. Sheria hii inawalinda wafanyakazi walio na pensheni ndogo zisizolipiwa dhidi ya kupoteza kiasi kisicho na uwiano cha manufaa yao ya Hifadhi ya Jamii.
- 6Angalia punguzo la jumla la WEP kwa mwaka. Mnamo 2024, kiwango cha juu cha kupunguza WEP ni $ 587 kwa mwezi, ambayo hutokea wakati kipengele cha kawaida cha asilimia 90 kinapunguzwa hadi asilimia 40 na hatua ya kwanza ya bend ni $ 1,174. Kiwango cha juu kinahesabiwa kama (90% - 40%) x $1,174 = 50% x $1,174 = $587. Kofia hii huongezeka kila mwaka kadiri pointi za bend zinavyoongezeka.
- 7Tuma punguzo lolote la kustaafu mapema au salio la kustaafu lililocheleweshwa kwa PIA iliyorekebishwa na WEP, kama ilivyo kwa manufaa ya kawaida. WEP inapunguza PIA, na kisha marekebisho kulingana na umri hutumiwa kwa PIA iliyopunguzwa. Hii inamaanisha kuwa kiasi cha dola cha kupunguzwa kwa kustaafu mapema ni kidogo kwa sababu kinahesabiwa kwa msingi wa chini, lakini punguzo la asilimia ni sawa.
Mifano Iliyotatuliwa
▾
Kwa miaka 15 ya mapato makubwa, kipengele cha WEP ni asilimia 40 (punguzo la juu zaidi). PIA ya kawaida itakuwa (0.90 x $1,174) + (0.32 x $2,326) = $1,056.60 + $744.32 = $1,800.92. WEP PIA = (0.40 x $1,174) + (0.32 x $2,326) = $469.60 + $744.32 = $1,213.92. Kupunguzwa kwa $587 hakuzidi asilimia 50 ya pensheni ya $2,200 ($1,100), kwa hivyo punguzo kamili la WEP litatumika. Mwalimu huyu hupoteza $587 kwa mwezi, au $7,044 kwa mwaka, ikilinganishwa na fomula ya kawaida.
Kwa miaka 25 ya mapato makubwa, kipengele cha WEP ni asilimia 65 (40% + 5% x miaka 5 ya ziada zaidi ya 20). PIA ya kawaida = (0.90 x $1,174) + (0.32 x $3,826) = $1,056.60 + $1,224.32 = $2,280.92. WEP PIA = (0.65 x $1,174) + (0.32 x $3,826) = $763.10 + $1,224.32 = $1,987.42. Kupunguza WEP ni $293.50, ambayo ni chini ya kiwango cha juu. Miaka mitano zaidi ya mapato makubwa ingeondoa WEP kabisa.
Punguzo la WEP kulingana na fomula litakuwa $587 (kiwango cha juu), lakini utoaji wa dhamana unaweka kikomo cha kupunguzwa hadi asilimia 50 ya pensheni ya $600 = $300. PIA ya kawaida = $1,960.92. WEP PIA = $1,960.92 - $300.00 = $1,660.92. Utoaji wa dhamana uliokoa mfanyikazi huyu $287 kwa mwezi ikilinganishwa na punguzo kamili la WEP. Wafanyakazi walio na pensheni ndogo zisizo na bima hufaidika kwa kiasi kikubwa kutokana na ulinzi huu.
Matumizi ya vitendo
▾
Walimu wa shule za umma katika majimbo bila huduma ya Usalama wa Jamii ni miongoni mwa walioathiriwa zaidi na WEP. Katika majimbo kama California, Texas, Ohio, Illinois, Massachusetts, na Connecticut, walimu hushiriki katika mifumo ya pensheni ya serikali badala ya Usalama wa Jamii. Wengi wa walimu hawa pia walifanya kazi katika kazi zilizofunikwa na Usalama wa Jamii wakati wa kiangazi, kabla ya kuanza kufundisha, au baada ya kuacha taaluma. Kikokotoo cha WEP huwasaidia kuelewa jinsi pensheni ya walimu itapunguza manufaa yao ya Usalama wa Jamii na kupanga ipasavyo. Baadhi ya walimu hutafuta kimkakati kazi ya majira ya kiangazi au ya muda katika ajira iliyofunikwa ili kukusanya miaka 30 ya mapato makubwa yanayohitajika ili kuondoa WEP.
Wafanyakazi wa shirikisho walioajiriwa kabla ya Januari 1, 1984, ambao wanalipwa chini ya Mfumo wa Kustaafu wa Utumishi wa Umma (CSRS) badala ya Mfumo wa Kustaafu wa Wafanyakazi wa Shirikisho (FERS) wanakabiliwa na WEP ikiwa pia wana mapato yanayofunikwa na Usalama wa Jamii. Wengi wa wafanyikazi hawa walikuwa na taaluma za sekta ya kibinafsi kabla ya kuingia katika huduma ya serikali au walifanya kazi za muda za Usalama wa Jamii pamoja na kazi zao za serikali. Kikokotoo cha WEP huwaruhusu kuona jinsi pensheni yao ya CSRS itakavyoingiliana na manufaa yao ya Usalama wa Jamii na kubaini kama miaka ya ziada ya kazi iliyofunikwa inaweza kupunguza athari za WEP.
Wapangaji wa fedha wanaohudumia wateja katika taaluma za sekta ya umma hutumia kikokotoo cha WEP kama zana muhimu ya makadirio ya mapato ya kustaafu. Bila uhasibu kwa WEP, mpango wa kifedha ambao unatayarisha manufaa ya kawaida ya Usalama wa Jamii ungezidisha mapato ya uzeeni kwa hadi $587 kwa mwezi, ambayo inaweza kusababisha mawazo hatari kuhusu uendelevu wa uondoaji wa kwingineko. Wapangaji hutumia kikokotoo kuwaonyesha wateja faida halisi ya Usalama wa Jamii baada ya WEP na kuwasaidia kutathmini kama akiba ya ziada, kustaafu baadaye, au ajira ya ziada inayolengwa inahitajika ili kuziba pengo la mapato.
Wafanyakazi wa Congress na wachambuzi wa sera hutumia hesabu za WEP wakati wa kutathmini mapendekezo ya kisheria ya kurekebisha au kufuta utoaji. Bili za kubadilisha WEP na kutumia fomula mpya ya sawia zimeanzishwa mara kwa mara, hivi majuzi zaidi katika mapendekezo ambayo yangetumia faida iliyopangwa kulingana na sehemu ya mapato ya kazi katika kazi iliyofunikwa dhidi ya ajira isiyo ya malipo. Kikokotoo cha WEP huwasaidia wachambuzi kuiga athari za mapendekezo haya kwenye wasifu tofauti wa wafanyikazi na kukadiria gharama kwa hazina ya Hifadhi ya Jamii ya kubadilisha au kuondoa utoaji.
Hali maalum
▾
Wafanyakazi wanaopokea malipo ya mkupuo tu kutoka kwa pensheni isiyo na bima badala yake
Wafanyakazi wanaopokea malipo ya mkupuo pekee kutoka kwa pensheni isiyolipiwa badala ya pensheni ya kila mwezi bado wanaweza kukabiliwa na WEP. SSA hubadilisha jumla ya mkupuo kuwa sawa na kila mwezi kwa kutumia majedwali ya takwimu na kutumia WEP kulingana na kiasi hicho cha kila mwezi. Utoaji wa dhamana basi unapunguza kupunguzwa kwa WEP hadi asilimia 50 ya sawa na kila mwezi iliyokokotwa. Wafanyakazi waliochukua mgao wa mkupuo kutoka kwa mpango wa pensheni ambao haujafunikwa wanapaswa kuwa tayari kwa SSA kutumia ubadilishaji huu wakati wa kuhesabu faida zao.
Wafanyakazi wengine wana mapato kutoka kwa ajira iliyofunikwa na isiyo ya bima katika mwaka huo huo.
Mapato yanayofunikwa na Hifadhi ya Jamii pekee ndiyo yanahesabiwa kuelekea jaribio kubwa la mapato, na mapato hayo pekee ndiyo yanatumika kukokotoa AIME. Ikiwa mwalimu katika nafasi isiyo ya malipo pia alifanya kazi ya majira ya joto na kupata $35,000 katika mishahara inayofunikwa na Hifadhi ya Jamii, mwaka huo unahesabiwa kama mwaka wa mapato makubwa ingawa ajira ya msingi ya mwalimu ilikuwa haijalipwa.
Wanajeshi waliohudumu kabla ya 1957 walikuwa na mapato yao
Wanajeshi waliohudumu kabla ya 1957 walipokea mapato yao kwa Usalama wa Jamii kupitia mikopo maalum ya mshahara badala ya makato halisi ya FICA. Salio hizi huhesabiwa kama mapato yanayofunikwa na Usalama wa Jamii na huhesabiwa katika hesabu ya AIME na jaribio kubwa la mapato la WEP. Maveterani waliokuwa na huduma kabla ya 1957 wanapaswa kuhakikisha kwamba salio hili linaonekana kwenye Taarifa yao ya Usalama wa Jamii, kwa kuwa wanaweza kusaidia kumaliza WEP kwa kuongeza miaka ya hesabu kubwa ya mapato.
Sababu ya Ubadilishaji wa Mabano ya WEP ya Kwanza kwa Miaka ya Mapato Makubwa
▾
| Miaka ya Mapato Makubwa | WEP Factor (Bano la Kwanza) | Punguzo la Kila Mwezi dhidi ya Kawaida (2024 BP1) |
|---|---|---|
| 20 au chini | 40% | $587 |
| 21 | 45% | $528 |
| 22 | 50% | $469 |
| 23 | 55% | $411 |
| 24 | 60% | $352 |
| 25 | 65% | $293 |
| 26 | 70% | $235 |
| 27 | 75% | $176 |
| 28 | 80% | $117 |
| 29 | 85% | $59 |
| 30+ | 90% (hakuna WEP) | $0 |
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
▾
Je, WEP inatumika kwa manufaa ya SSDI?
Ndiyo, WEP inatumika kwa manufaa ya Bima ya Ulemavu wa Usalama wa Jamii (SSDI) kwa njia sawa na inavyotumika kwa mafao ya kustaafu. Fomula iliyorekebishwa ya PIA yenye kigezo kilichopunguzwa cha mabano ya kwanza hutumika kukokotoa manufaa ya SSDI. Hata hivyo, WEP inatumika tu ikiwa mfanyakazi anapokea pensheni isiyo na malipo. Ikiwa mfanyakazi ni mlemavu lakini bado hajaanza kupokea pensheni isiyo na malipo, WEP inaweza kutoomba hadi malipo ya pensheni yaanze.
Je, ni mwaka gani wa mapato makubwa?
Mwaka huhesabiwa kuwa mapato makubwa ikiwa mapato ya mfanyakazi yanayofunikwa na Hifadhi ya Jamii kwa mwaka huo yatafikia au kuzidi kiwango cha juu kilichochapishwa na SSA. Kwa 2024, kizingiti ni $31,275. Kizingiti kilikuwa cha chini sana katika miongo ya awali, kwa mfano $ 900 mwaka wa 1937-1954 na $ 6,975 mwaka wa 1985. SSA inachapisha jedwali kamili la vizingiti vya kihistoria. Mapato ambayo yalikuwa chini ya hesabu ya kodi ya Hifadhi ya Jamii pekee; mapato kutoka kwa ajira isiyo ya malipo hayajumuishwa bila kujali kiasi.
Je, WEP inaweza kufutwa?
Miswada kadhaa imewasilishwa katika Bunge la Congress ili kufuta au kurekebisha WEP, ikiwa ni pamoja na Sheria ya Haki ya Usalama wa Jamii na mapendekezo mbalimbali ya kubadilisha. Kufikia 2024, WEP inaendelea kutumika. Kizuizi kikuu cha kubatilisha ni gharama: kuondoa WEP kabisa kungegharimu hazina ya Hifadhi ya Jamii inayokadiriwa kuwa dola bilioni 150 au zaidi katika kipindi cha miaka 10. Mapendekezo ya mageuzi ambayo yanabadilisha WEP kwa fomula sawia yanachukuliwa kuwa yanawajibika zaidi kifedha lakini bado yanakabiliwa na vikwazo vya kisheria.
Je, WEP huathiri manufaa ya mwenzi wangu au mnusurika?
WEP inapunguza manufaa ya mfanyakazi pekee. Haipunguzi faida ya mwenzi moja kwa moja kwa sababu faida ya mwenzi inategemea PIA isiyopunguzwa ya mfanyakazi. Hata hivyo, Malipo ya Pesheni ya Serikali (GPO) ni kipengele tofauti ambacho kinapunguza manufaa ya mume na mke na mnusurikaji kulingana na pensheni ya serikali ya mpokeaji. Ikiwa mke au mume atapokea pensheni ya serikali, GPO inaweza kupunguza au kuondoa faida ya mwenzi wao au mnusurika bila kujali kama mfanyakazi yuko chini ya WEP.
Nina miaka 28 ya mapato makubwa. Je, nifanye kazi miaka miwili zaidi ili kuondoa WEP?
Kufikia miaka 30 ya mapato makubwa huondoa WEP kabisa, na kurejesha kipengele kamili cha asilimia 90 kwenye sehemu ya kwanza ya kupinda. Katika miaka 28, kipengele chako cha WEP ni asilimia 80, kumaanisha kwamba unapoteza asilimia 10 ya pointi kwenye mabano ya kwanza. Kwa pointi za 2024, hii inakugharimu takriban $117 kwa mwezi au $1,404 kwa mwaka. Miaka miwili zaidi ya kazi iliyofunikwa hurejesha kiasi hiki kabisa. Iwapo miaka hiyo miwili ya kazi italeta mapato zaidi ya kiwango cha juu cha mapato na unatarajia kuishi miaka 10 au zaidi katika kustaafu, marejesho ya faida ya jumla yanazidi $14,000, na hivyo kuifanya iwe ya manufaa kwa kawaida.
Makosa ya Kawaida ya Kuepuka
▾
- !Wafanyakazi wengi walio chini ya WEP wanaamini kimakosa kwamba kifungu hicho kinaondoa manufaa yao ya Usalama wa Jamii kabisa. WEP hurekebisha tu mabano ya kwanza ya fomula ya PIA, na kupunguza kipengele cha asilimia 90 lakini kuacha vipengele vya asilimia 32 na 15 bila kubadilika. Kiwango cha juu cha kupunguzwa kwa WEP mnamo 2024 ni $587 kwa mwezi, na ni mdogo zaidi kwa asilimia 50 ya pensheni isiyolipiwa. Mfanyikazi aliye na AIME ya wastani bado atapokea manufaa makubwa ya Usalama wa Jamii baada ya WEP, ingawa yatakuwa ya chini kuliko ilivyotarajiwa. Mtazamo kwamba WEP inafuta manufaa yote hupelekea baadhi ya wafanyakazi walioathiriwa kuepuka kuandikisha Hifadhi ya Jamii kabisa, na kupoteza pesa wanazostahili kupokea.
- !Hitilafu ya mara kwa mara katika upangaji wa WEP inachanganya WEP na Pesheni ya Serikali (GPO). WEP huathiri faida ya kustaafu ya Usalama wa Jamii ya mfanyakazi mwenyewe au faida ya ulemavu kwa kurekebisha fomula ya PIA. GPO, kwa upande mwingine, inapunguza faida za mume au mke kwa theluthi mbili ya pensheni ya serikali. Ni vifungu tofauti kabisa vyenye fomula tofauti na athari tofauti. Mfanyakazi aliye chini ya WEP pia anaweza kuwa na mwenzi aliye chini ya GPO, au mtu huyohuyo anaweza kuathiriwa na WEP kwa manufaa yake na GPO kwa manufaa ya mwenzi. Kuchanganya hizi mbili husababisha makadirio yasiyo sahihi ya faida na maamuzi duni ya kupanga.
- !Wafanyakazi wengine hawatambui kuwa wanaweza kupunguza au kuondoa athari za WEP kwa kukusanya miaka ya ziada ya mapato makubwa chini ya Hifadhi ya Jamii. Kila mwaka wa mapato makubwa kuanzia mwaka wa 21 hadi 30 hupunguza kipengele cha WEP kwa asilimia 5. Mfanyikazi aliye na miaka 24 ya mapato makubwa ambaye anafanya kazi kwa miaka mitatu zaidi katika ajira inayolipiwa na Hifadhi ya Jamii na kufikia miaka 27 ataona kipengele cha WEP kinaongezeka kutoka asilimia 60 hadi 75, na kurejesha sehemu kubwa ya kupunguzwa kwa manufaa. Wafanyakazi wanaokaribia kikomo cha miaka 30 wanapaswa kuzingatia kwa uzito kuendelea kufanya kazi katika ajira iliyofunikwa ili kufikia msamaha kamili wa WEP.
Kidokezo cha Pro
Iwapo uko chini ya WEP na unakaribia miaka 30 ya mapato makubwa, zingatia kuendelea kimkakati au kutafuta ajira inayosimamiwa na Usalama wa Jamii ili kufikia kiwango cha juu cha miaka 30. Hata kazi ya muda au ya ushauri ambayo inazalisha angalau $31,275 kwa mwaka (kiwango cha juu cha 2024) katika hesabu za mapato zinazolipiwa kama mwaka wa mapato makubwa. Kufikisha miaka 30 huondoa WEP kabisa na kurejesha manufaa yako kamili ya Usalama wa Jamii. Fuatilia maendeleo yako kwa kutumia Taarifa yako ya Usalama wa Jamii na uthibitishe hesabu yako kubwa ya mapato kwa kutumia SSA.
Je, ulijua?
Utoaji wa Kuondoa Maporomoko ya Mawimbi ulipitishwa mnamo 1983 kama sehemu ya mpango wa uokoaji wa pande mbili kwa Usalama wa Jamii uliopendekezwa na Tume ya Greenspan. Tume ilitambua tatizo lililojitokeza kama mojawapo ya ukosefu wa usawa katika mfumo na ikapendekeza WEP kama suluhu inayolengwa. Kinachoshangaza ni kwamba, kipengele hicho chenyewe kimeshutumiwa kuwa hakina usawa kwa sababu kinaweza kuathiri isivyo sawa wafanyakazi wenye pensheni ya kawaida isiyolipiwa huku kikiathiri kwa urahisi wafanyakazi wa kipato cha juu na mapato makubwa yanayofunikwa na Hifadhi ya Jamii pamoja na pensheni ya serikali.
Regional Guides
▾
United States - Non-SS Coverage States▾
United States - Federal CSRS Employees▾
International Workers▾
Marejeo
Read the full guide on how to use this calculator effectively
Soma zaidi →Pata Vidokezo vya Hisabati vya Wiki
Jiunge na watumiaji 12,000+ wanaopata vidokezo vya kikokotoo kila wiki.