Ni nini Unemployment Benefit Calculator?
▾
Mfumo wa Bima ya Ukosefu wa Ajira (UI) ni programu ya pamoja ya serikali na serikali ambayo hutoa usaidizi wa kifedha wa muda kwa wafanyikazi ambao wamepoteza kazi zao bila makosa yao wenyewe. Imara na Sheria ya Usalama wa Jamii ya 1935 wakati wa Unyogovu Mkuu, bima ya ukosefu wa ajira iliundwa ili kuleta utulivu wa uchumi wakati wa kushuka kwa kudumisha matumizi ya watumiaji kati ya wafanyakazi waliohamishwa wakati wanatafuta ajira mpya. Kila jimbo linasimamia mpango wake wa UI ndani ya miongozo ya shirikisho, hivyo basi kusababisha mabadiliko makubwa katika kiasi cha manufaa, muda, vigezo vya ustahiki na michakato ya kutuma maombi katika majimbo 50, Wilaya ya Columbia, Puerto Rico na Visiwa vya Virgin vya U.S. Kiasi cha manufaa ya kila wiki (WBA) hukokotwa kwa kutumia fomula mahususi za serikali zinazotumika kwa mapato ya msingi ya kipindi cha mlalamishi. Kipindi cha msingi kwa kawaida ni robo nne za kwanza kati ya robo tano za mwisho za kalenda kabla ya dai kuwasilishwa. Majimbo mengi hukokotoa WBA kama sehemu ya mapato ya juu zaidi ya robo ya mlalamishi (ambayo kwa kawaida hugawanywa na 25 au 26) au kama asilimia ya wastani wa mshahara wa kila wiki katika kipindi cha msingi. Kufikia 2024, manufaa ya juu ya kila wiki yanaanzia $235 kwa wiki huko Mississippi hadi $1,015 kwa wiki huko Massachusetts, na wastani wa kitaifa ni $385 kwa wiki. Upeo huu unategemea marekebisho ya kila mwaka katika majimbo mengi. Muda wa manufaa hutofautiana kutoka wiki 12 katika majimbo kama Florida na North Carolina (chini ya hali fulani) hadi wiki 26 katika majimbo mengi, huku baadhi ya majimbo yakitoa hadi wiki 30 kwa wafanyakazi wa muda mrefu. Wakati wa kushuka kwa uchumi, mpango wa shirikisho wa Faida Zilizoongezwa (EB) unaweza kuongeza wiki 13-20 za ziada wakati viwango vya ukosefu wa ajira vya serikali vinapozidi viwango maalum, na Bunge limepitisha kihistoria upanuzi wa dharura wa muda - haswa upeo wa wiki 99 wakati wa Mdororo Kubwa (2008-2013) na masharti ya Sheria ya CARES wakati wa janga la COVID-2029 - $ 2020202020202020202029 baadaye $300 kwa wiki katika Shirikisho Pandemic Ukosefu wa Ajira Fidia. Ili kustahiki manufaa ya UI, wadai lazima wawe wametenganishwa na ajira bila kosa lao (kufukuzwa kazi, kupunguzwa kwa nguvu, au katika baadhi ya majimbo, kufukuzwa kazi au kuacha kwa sababu nzuri), lazima wawe wamepata mishahara ya kutosha wakati wa kipindi cha msingi ili kukidhi mahitaji ya serikali ya kustahiki kifedha, lazima wawe na uwezo na wapatikane kufanya kazi, lazima wawe wanatafuta hati kwa kila wiki kwa nambari ya chini ya kupokea kazi (lazima wawe wanatafuta kazi kwa kila wiki) kunyima mapato. Walalamishi ambao wamefukuzwa kazi kwa utovu wa nidhamu au wanaoacha kazi kwa hiari bila sababu nzuri kwa ujumla hawastahiki, ingawa ufafanuzi wa utovu wa nidhamu na sababu nzuri hutofautiana kulingana na hali.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Fomula
▾
Kiasi cha Manufaa ya Kila Wiki (WBA) = Mfumo wa Serikali Unaotumika kwa Mishahara ya Kipindi Msingi
Fomula za Kawaida:
Njia ya 1: WBA = Mshahara wa Juu Zaidi wa Robo / 25 (au /26)
Mbinu ya 2: WBA = Wastani wa Mshahara wa Kila Wiki katika kipindi cha msingi x Kiwango cha Ubadilishaji (kawaida 50%)
Mbinu ya 3: WBA = Jumla ya Mshahara wa Kipindi cha Msingi / (Idadi ya Wiki Zilizofanyiwa Kazi x Sehemu ya Ubadilishaji)
Chini ya: Jimbo la Kiwango cha Chini WBA <= WBA <= Jimbo la Juu WBA
Jumla ya Manufaa = WBA x Idadi ya Wiki Zinazostahiki (kawaida 12-26)
Mfano Uliofanyiwa Kazi - Mlalamishi wa California:
Kipindi cha msingi cha mshahara wa juu zaidi wa robo: $13,000
Fomula ya CA: WBA = Mshahara wa Juu Zaidi wa Robo / 26
WBA = $13,000 / 26 = $500/wiki
Kiwango cha juu cha CA (2024): $450 kwa wiki
WBA Iliyorekebishwa: $450/wiki (imepunguzwa kiwango cha juu)
Muda: Wiki 26
Jumla ya manufaa: $450 x 26 = $11,700
Inatozwa kodi kama mapato ya kawaida (shirikisho na baadhi ya majimbo)Maelezo ya kigezo
▾
| Ishara | Jina | Kitengo | Maelezo |
|---|---|---|---|
| WBA | Kiasi cha Faida ya Wiki | USD/week | Malipo ya bima ya kila wiki ya ukosefu wa ajira yaliyokokotolewa kulingana na fomula ya serikali inayotumika kwa mishahara ya msingi ya muda wa mlalamishi, kulingana na kiwango cha chini cha serikali na upeo wa juu zaidi. |
| BP | Kipindi cha Msingi | calendar quarters | Kipindi cha marejeleo cha mishahara kinachotumika kukokotoa WBA, kwa kawaida robo nne za kwanza kati ya robo tano za mwisho za kalenda kabla ya tarehe ya kuwasilisha madai. |
| HQW | Mshahara wa Robo ya Juu | USD | Jumla ya mishahara ya juu zaidi inayopatikana katika robo yoyote ya kalenda ya kipindi cha msingi, inayotumiwa na majimbo mengi kama mchango msingi wa fomula ya WBA. |
| RR | Kiwango cha Uingizwaji | % | Asilimia ya mishahara ya awali ya kila wiki ambayo faida ya UI inachukua nafasi, kwa kawaida inalenga 50% lakini inatofautiana kulingana na fomula ya serikali na kulingana na upeo wa juu wa WBA. |
| DUR | Muda wa Faida | weeks | Idadi ya juu zaidi ya wiki za manufaa zinazopatikana, kwa kawaida 12-30 kulingana na serikali, na katika baadhi ya majimbo hutofautiana na kiwango cha ukosefu wa ajira cha serikali. |
| TB | Jumla ya Faida | USD | Kiwango cha juu kabisa cha fidia ya ukosefu wa ajira inayopatikana, inayokokotolewa kama WBA ikizidishwa na idadi ya wiki zinazostahiki za muda wa faida. |
Jinsi ya Unemployment Benefit Calculator
▾
- 1Amua kipindi chako cha msingi. Katika majimbo mengi, kipindi cha msingi ni robo nne za kwanza kati ya robo tano za mwisho za kalenda kabla ya kuwasilisha dai lako. Kwa mfano, ukiwasilisha Julai 2024, kipindi chako cha msingi ni Aprili 2023 hadi Machi 2024. Baadhi ya majimbo hutoa kipindi mbadala cha msingi (robo nne za hivi majuzi) kwa wafanyakazi ambao hawahitimu chini ya kipindi cha msingi cha kawaida kutokana na mabadiliko ya hivi majuzi ya kazi au mifumo ya ajira ya msimu.
- 2Thibitisha kuwa unakidhi mahitaji ya ustahiki wa kifedha. Kila jimbo linahitaji kiwango cha chini cha mshahara unaopatikana wakati wa kipindi cha msingi na inaweza kuhitaji mshahara katika angalau robo mbili. Kwa mfano, California inahitaji angalau $1,300 katika robo ya juu zaidi au $900 katika robo ya juu zaidi pamoja na jumla ya mishahara ya muda msingi ya angalau mara 1.25 ya robo ya juu zaidi. Viwango hivi vya kifedha huhakikisha kuwa wadai wana historia ya kutosha ya kazi ili kuhitimu kupata manufaa.
- 3Weka dai lako la kwanza kwa wakala wa bima ya watu wasio na ajira katika jimbo lako, kwa kawaida kupitia tovuti ya mtandaoni, mfumo wa simu au katika baadhi ya majimbo, ana kwa ana. Utahitaji kutoa nambari yako ya Usalama wa Jamii, maelezo ya mawasiliano, historia ya kazi kwa miezi 18 iliyopita (majina ya mwajiri, anwani, tarehe za kazi na sababu ya kutengana), na maelezo ya benki kwa amana ya moja kwa moja. Mwajiri wako wa zamani ataarifiwa na kupewa fursa ya kupinga dai ikiwa atapinga sababu ya kutengana.
- 4Kamilisha mchakato wa kubainisha ustahiki. Wakala wa serikali itathibitisha mshahara wako, kuthibitisha sababu ya kutengana na mwajiri wako wa zamani, na kubainisha WBA yako na muda wa juu zaidi wa manufaa. Ikiwa mwajiri wako wa zamani atapinga dai, mahojiano ya kutafuta ukweli au kusikilizwa kunaweza kufanywa. Mchakato huu kwa kawaida huchukua wiki 2-4, ambapo unaweza kutuma uthibitishaji wa kila wiki lakini hutapokea malipo hadi uamuzi ukamilike.
- 5Weka vyeti vya kila wiki au mara mbili kwa wiki (pia huitwa madai yanayoendelea) ili kupokea malipo ya manufaa. Kila cheti kinakuhitaji uthibitishe kuwa uliweza na kupatikana kufanya kazi wakati wa uidhinishaji, kwamba ulitafuta kazi kwa bidii (kuripoti anwani mahususi za kazi katika majimbo mengi), kwamba hukukataa kazi inayofaa, na kwamba uliripoti mapato yoyote kutoka kwa kazi ya muda au ya muda. Kukosa kuthibitisha kwa wakati husababisha kucheleweshwa au kukataliwa kwa manufaa kwa kipindi hicho.
- 6Ripoti mapato yoyote kutoka kwa kazi ya muda au ya muda katika kipindi cha manufaa. Majimbo mengi huwaruhusu wadai kupata mapato fulani wanapopokea manufaa, huku faida ikipunguzwa kwa kiasi cha mapato. Mbinu za kawaida ni pamoja na kukata 50% ya mapato kutoka kwa WBA (kuruhusu wadai kuweka baadhi ya mapato kama motisha ya kazi) au kukata mapato ya dola kwa dola zaidi ya kiasi kidogo cha kupuuza. Wiki yoyote ambapo mapato yanazidi WBA husababisha hakuna malipo ya faida kwa wiki hiyo.
- 7Endelea kukidhi mahitaji yanayoendelea ya kustahiki katika kipindi chote cha manufaa. Ni lazima uendelee kuwa na uwezo na unapatikana ili kufanya kazi, uendelee na shughuli zinazoendelea za kutafuta kazi (kuweka kumbukumbu za anwani kama inavyotakiwa na jimbo lako), ukubali ofa zinazofaa za kazi, ushiriki katika huduma zozote za uajiri au programu za mafunzo zinazohitajika na serikali, na uripoti kwa ofisi ya wasio na ajira ikiombwa. Manufaa huisha unapomaliza wiki zako za juu zaidi, kupata kazi ya kuajiriwa, kukosa au kutopatikana kufanya kazi, au kukosa kutimiza mahitaji yoyote yanayoendelea.
Mifano Iliyotatuliwa
▾
Massachusetts ina kiwango cha juu zaidi cha WBA katika taifa cha $1,015 kwa wiki pamoja na $25 kwa kila posho tegemezi (hadi 50% ya WBA). WBA iliyokokotolewa ya mfanyakazi huyu wa mshahara wa juu inazidi kiwango cha juu, kwa hivyo manufaa yanapunguzwa. Massachusetts pia inatoa hadi wiki 30 za manufaa kwa wafanyakazi walio na historia ya kutosha ya mapato, ikilinganishwa na wiki 26 zinazojulikana zaidi katika majimbo mengine. Jumla ya manufaa ya karibu $32,000 hutoa uingizwaji wa mapato ya maana wakati wa utafutaji wa kazi.
Mississippi ina kiwango cha chini zaidi cha WBA katika taifa kwa $235 kwa wiki. Ingawa mshahara wa muda wa msingi wa mfanyakazi huyu ungekokotwa hadi WBA ya juu chini ya fomula ya serikali, kiwango cha juu cha juu kinatumika. Kwa $235 kwa wiki, manufaa yanachukua nafasi ya takriban 34% tu ya mapato ya awali ya mfanyakazi huyu ya takriban $346/wiki, yakishuka chini ya lengo la kawaida la kubadilisha 50%. Kiwango cha chini cha juu kinaonyesha muundo wa mishahara ya chini ya Mississippi na hazina ndogo ya uaminifu ya UI.
New York huwaruhusu wadai kufanya kazi kwa muda huku wakipokea manufaa yaliyopunguzwa. Jimbo hutumia fomula ya faida ambayo huchukua 75% ya mapato ambayo yanazidi kiasi kidogo cha kutozingatiwa. Kwa kufanya kazi kwa muda kwa $200 kwa wiki, mlalamishi huyu hupokea mapato ya jumla ya $554 kwa wiki (manufaa ya $354 + na mapato ya $200), ambayo yanazidi kiasi cha UI pekee cha $504 kwa $50 kwa wiki. Muundo huu wa motisha huhimiza kazi ya muda wakati wa utafutaji wa kazi bila kuondoa kabisa manufaa.
Florida ni mojawapo ya majimbo yenye ukarimu mdogo zaidi kwa manufaa ya UI, yenye kiwango cha chini cha WBA cha $275 kwa wiki na muda ambao hubadilika kulingana na kiwango cha ukosefu wa ajira cha serikali - kama wiki 12 wakati ukosefu wa ajira ni chini ya 5% na hadi wiki 23 wakati unazidi 10.5%. Kwa muda wa kima cha chini cha wiki 12, jumla ya manufaa ni $3,300 pekee, na kutoa uingizwaji mdogo wa mapato. Mfumo wa UI wa Florida mara kwa mara unashutumiwa na mawakili wa wafanyikazi kuwa hautoshi na ulizidiwa wakati wa janga la COVID-19 wakati mamilioni walijaribu kuwasilisha kwa wakati mmoja.
Matumizi ya vitendo
▾
Mashirika ya serikali ya wafanyikazi hutumia data ya madai ya UI kama kiashirio cha kiuchumi cha wakati halisi, kufuatilia madai ya awali na madai yanayoendelea kila wiki ili kubaini mitindo inayoibuka ya kuachishwa kazi, mabadiliko ya sekta na viwango vya kijiografia vya upotezaji wa kazi. Idara ya Kazi ya Marekani huchapisha data ya madai ya awali ya kila wiki kila Alhamisi, ambayo hutazamwa kwa karibu na wanauchumi, masoko ya fedha na watunga sera kama mojawapo ya viashirio vya wakati mwafaka vya hali ya soko la ajira.
Waajiri hufuatilia viwango vyao vya kodi vya UI (vinajulikana kama ukadiriaji wa uzoefu) ambavyo vinaathiriwa moja kwa moja na madai ya UI ya wafanyikazi wa zamani. Katika majimbo mengi, waajiri walio na viwango vya juu vya madai ya UI hulipa viwango vya juu vya ushuru wa hali ya ukosefu wa ajira, kuunda motisha ya kifedha ili kupunguza kuachishwa kazi, kupinga madai yasiyofaa, na kuwekeza katika uhifadhi wa wafanyikazi. Waajiri wakubwa walio na idara zilizojitolea za Utumishi husimamia kikamilifu akaunti zao za UI ili kudhibiti gharama.
Mashirika ya usaidizi wa kisheria na vikundi vya utetezi wa wafanyikazi huwasaidia wadai kuelekeza mchakato wa kukata rufaa wa UI wakati madai ya awali yanakataliwa au waajiri wanapopinga madai. Takriban 20% ya madai ya awali ya kiolesura hukataliwa, na nyingi za ukanushaji huu hubatilishwa baada ya kukata rufaa wadai wanapowasilisha kesi yao ipasavyo. Usaidizi wa bure wa kisheria na rufaa za UI unapatikana kupitia vyama vya usaidizi wa kisheria na kliniki za shule za sheria katika majimbo mengi.
Wanauchumi wa hali ya juu huiga mfumo wa UI kama kiimarishaji kiotomatiki ambacho kinapunguza kushuka kwa uchumi kwa kudumisha matumizi ya watumiaji kati ya wafanyikazi waliohamishwa. Utafiti unakadiria kuwa kila dola ya manufaa ya UI huzalisha takriban $1.50 hadi $2.00 katika shughuli za kiuchumi kwa sababu wapokeaji hutumia pesa hizo haraka kununua bidhaa na huduma muhimu. Athari hii ya kuzidisha ni mojawapo ya hoja zenye nguvu zaidi za kudumisha viwango vya manufaa vya UI vinavyotosheleza.
Hali maalum
▾
Wafanyikazi wa shirikisho, pamoja na wafanyikazi wa kiraia wa U.S.
serikali na wanajeshi waliotenganishwa na majukumu ya kazi, wanastahiki faida za ukosefu wa ajira kupitia Fidia ya Ukosefu wa Ajira kwa Wafanyikazi wa Shirikisho (UCFE) na Fidia ya Kutoajiriwa kwa Waliokuwa Wanahudumu (UCX). Manufaa yanakokotolewa chini ya sheria ya serikali ambapo mfanyakazi wa shirikisho anawasilisha madai, kwa kutumia rekodi za mishahara ya shirikisho. Wanajeshi hutumia malipo yao ya msingi ili kuthibitisha dai. Madai haya yanafadhiliwa na serikali ya shirikisho lakini yanasimamiwa na wakala wa wafanyikazi wa serikali.
Wafanyakazi walioathiriwa na ushindani wa biashara ya nje wanaweza kufuzu kwa Marekebisho ya Biashara
Wafanyakazi walioathiriwa na ushindani wa biashara ya nje wanaweza kufuzu kwa Usaidizi wa Marekebisho ya Biashara (TAA), ambao hutoa manufaa ya UI yaliyopanuliwa zaidi ya muda wa kawaida wa serikali, pamoja na mafunzo upya, usaidizi wa uhamisho, na mikopo ya kodi ya bima ya afya. Kustahiki kwa TAA kunahitaji uidhinishaji wa Idara ya Kazi kwamba kupoteza kazi kwa mfanyakazi kulisababishwa na ongezeko la uagizaji kutoka nje au mabadiliko ya uzalishaji hadi nchi ya kigeni. Manufaa ya TAA yanaweza kuongeza uingizwaji wa mapato kwa hadi miaka miwili huku mfanyakazi akikamilisha mafunzo upya yaliyoidhinishwa, yanayozidi muda wa kawaida wa UI.
Wafanyakazi wa msimu wanakabiliwa na sheria maalum za UI katika majimbo mengi.
Wafanyikazi katika tasnia zenye kuachishwa kazi kwa msimu unaotabirika (kama vile kilimo, ujenzi, utalii, na elimu) wanaweza kuzuiwa kukusanya faida wakati wa msimu wao usio wa kawaida katika baadhi ya majimbo. Mataifa mengine huruhusu madai ya msimu lakini yanaweza kutumia kipengele cha msimu ambacho kinapunguza WBA. Wafanyakazi wa shule (walimu, madereva wa mabasi, wafanyakazi wa mkahawa) kwa ujumla wananyimwa manufaa ya UI kati ya masharti ya masomo ikiwa wana uhakikisho unaofaa wa kurejea kazini muhula mpya unapoanza.
Kiwango cha Juu cha Manufaa ya Kila Wiki ya Bima ya Ukosefu na Muda kulingana na Jimbo (Iliyochaguliwa, 2024)
▾
| Jimbo | Upeo wa juu wa WBA | Muda wa Juu (Wiki) | Njia ya Kuhesabu WBA | Wiki ya Kusubiri |
|---|---|---|---|---|
| California | $450 | 26 | Robo ya juu zaidi / 26 | Hakuna (imeondolewa) |
| Florida | $275 | 12-23 | Inatofautiana na kiwango cha ukosefu wa ajira | Wiki 1 |
| Illinois | $584-$669 | 26 | 47% ya AWW + posho tegemezi | Wiki 1 |
| Massachusetts | $1,015 + $25/deep | 30 | 50% ya AWW | Wiki 1 |
| Mississippi | $235 | 26 | Robo ya juu zaidi / 26 | Wiki 1 |
| New York | $504 | 26 | 1/26 ya robo ya juu zaidi | Hakuna |
| Carolina Kaskazini | $350 | 12-20 | Inatofautiana na kiwango cha ukosefu wa ajira | Wiki 1 |
| Texas | $577 | 26 | Mshahara wa juu wa robo / 25 | Hakuna |
| Washington | $999 | 26 | Robo ya juu / 25 | Wiki 1 |
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
▾
Je, ninaweza kukusanya ukosefu wa ajira nikiacha kazi yangu?
Katika majimbo mengi, kuacha kazi yako kwa hiari kunakuondoa kwenye manufaa ya UI isipokuwa ukiacha kwa sababu nzuri. Sababu nzuri kwa kawaida hujumuisha hali zisizo salama za kufanya kazi, kupunguzwa kwa kiasi kikubwa kwa malipo au saa, unyanyasaji au ubaguzi mahali pa kazi, kuhamishwa kwa kazi ya mwenzi wake kuhitaji kuhama, au sababu za matibabu zinazoungwa mkono na hati. Ufafanuzi wa sababu nzuri hutofautiana kulingana na hali - baadhi ya majimbo yanahitaji sababu nzuri ya kuhusishwa na mwajiri, wakati mengine yanakubali sababu nzuri za kibinafsi kama vile vurugu za nyumbani au kutunza mwanafamilia mgonjwa sana. Ukiacha bila sababu nzuri, unaweza kutostahiki kwa kipindi chote cha manufaa au kwa muda wa kusubiri wa wiki kadhaa.
Je, faida za ukosefu wa ajira zinatozwa kodi?
Ndiyo, faida za bima ya ukosefu wa ajira zinatozwa ushuru kikamilifu kama mapato ya kawaida katika ngazi ya shirikisho na katika majimbo mengi. Utapokea Fomu 1099-G inayoripoti jumla ya manufaa yaliyolipwa katika mwaka wa kalenda. Unaweza kuchagua kutozwa kodi ya mapato ya serikali kwa kiwango cha 10% kwa kuwasilisha Fomu W-4V kwa ofisi ya jimbo lako la ukosefu wa ajira. Iwapo hutachagua kukata kodi, unaweza kudaiwa kodi na uwezekano wa makadirio ya adhabu za kodi unapowasilisha marejesho yako. Sheria ya Mpango wa Uokoaji wa Marekani ya 2021 ilitenga kwa muda manufaa ya kwanza ya $10,200 ya UI kutoka kwa kodi ya mapato ya serikali kwa 2020, lakini uondoaji huu haujaongezwa hadi miaka inayofuata.
Wiki ya kusubiri ni nini?
Majimbo mengi huweka muda wa kusubiri wa wiki moja mwanzoni mwa dai la ukosefu wa ajira ambapo hakuna manufaa yanayolipwa. Ni lazima utume faili na ustahiki kupata manufaa wakati wa wiki ya kusubiri, lakini hakuna malipo yoyote yanayotolewa. Wiki ya kusubiri hutumika kama aina ya makato, sawa na makato ya bima, kabla ya manufaa kuanza. Majimbo mengine yaliondoa wiki ya kungoja wakati wa janga la COVID-19 lakini wameirejesha. Majimbo machache, pamoja na Connecticut, hayalazimishi wiki ya kungoja hata kidogo.
Ni nini kinachozingatiwa kama kutafuta kazi kwa bidii?
Kila jimbo linafafanua mahitaji ya utafutaji wa kazi kwa njia tofauti, lakini mahitaji ya kawaida ni pamoja na kufanya idadi ya chini zaidi ya watu wanaowasiliana nao kazini kwa wiki (kawaida 2-5), kujiandikisha na mfumo wa serikali wa kulinganisha kazi mtandaoni (kama vile CalJOBS huko California au Employ Florida), kuhudhuria warsha za huduma za ajira au mafunzo yakielekezwa na serikali, na kupatikana kwa mahojiano. Shughuli zinazokubalika za kutafuta kazi kwa kawaida hujumuisha kutuma maombi mtandaoni, kuhudhuria maonyesho ya kazi, kuwasiliana na watu wanaowasiliana nao kitaaluma, kuwasiliana na waajiri moja kwa moja, na kufanya kazi na mashirika ya wafanyakazi. Baadhi ya majimbo ya ukaguzi wa kumbukumbu za kazi ya ukaguzi bila mpangilio na inaweza kuwaondoa wadai ambao hawawezi kuandika shughuli zao za utafutaji.
Je, ninaweza kupata ukosefu wa ajira ikiwa nitafanya kazi kwa muda?
Ndiyo, majimbo mengi huruhusu manufaa ya ukosefu wa ajira kwa wadai wanaofanya kazi kwa muda mfupi lakini wanapata chini ya kiasi cha manufaa chao cha kila wiki. Kila jimbo lina fomula tofauti ya kukokotoa faida kiasi - baadhi hupunguza mapato ya dola kwa dola zaidi ya kiasi kidogo cha kupuuza, huku zingine zikitoa 50-75% tu ya mapato, na hivyo kuunda motisha ya kifedha ili kukubali kazi ya muda. Wiki yoyote ambapo mapato ya muda yanazidi WBA kamili kwa kawaida husababisha hakuna malipo ya faida kwa wiki hiyo, lakini wiki ambayo haijatumika huhifadhiwa kwa matumizi ya baadaye ndani ya mwaka wa manufaa.
Ni faida gani zilizopanuliwa?
Mpango wa Manufaa Zilizoongezwa za serikali ya shirikisho (EB) hutoa wiki 13-20 za ziada za manufaa wakati kiwango cha ukosefu wa ajira katika jimbo kinapozidi vichochezi vilivyobainishwa (kawaida wakati kiwango cha ukosefu wa ajira kilichowekewa bima kinapozidi 5% au jumla ya kiwango cha ukosefu wa ajira kinazidi 6.5%). EB inafadhiliwa 50% na serikali ya shirikisho na 50% na serikali. Wakati wa kushuka kwa hali mbaya ya uchumi, Congress pia imepitisha programu za dharura za nyongeza zinazofadhiliwa kabisa na serikali ya shirikisho, kama vile Fidia ya Dharura ya Ukosefu wa Ajira (EUC) wakati wa 2008-2014 na Fidia ya Dharura ya Kukosa Ajira (PEUC) wakati wa 2020-2021. Programu hizi za dharura ni za muda na huisha wakati hali ya kiuchumi inapoboreka.
Je, wakandarasi huru wanaweza kupata ukosefu wa ajira?
Chini ya sheria ya kawaida, wakandarasi huru na watu waliojiajiri hawastahiki bima ya serikali ya ukosefu wa ajira kwa sababu hawalipi kwenye mfumo wa UI kupitia ushuru wa mishahara. Sheria ya CARES iliunda mpango wa Usaidizi wa Kukosa Ajira (PUA) mnamo 2020, ambao uliongeza kwa muda manufaa kama ya UI kwa wakandarasi huru, wafanyikazi wa ukumbi wa michezo, na watu waliojiajiri walioathiriwa na COVID-19, lakini muda wa PUA uliisha mnamo Septemba 2021. Kwa sasa, ni wafanyikazi wa W-2 pekee ambao wanalipwa chini ya sheria za UI za kawaida wanaweza kupokea faida za kawaida za UI. Baadhi ya majimbo yanachunguza programu za kudumu kwa wafanyikazi wasio wa kitamaduni, lakini hakuna iliyopitishwa kufikia 2024.
Makosa ya Kawaida ya Kuepuka
▾
- !Makosa ya kawaida ni kushindwa kuwasilisha mafao ya ukosefu wa ajira mara tu baada ya kupoteza kazi. Manufaa hayarudii nyuma - yanaanza kutoka tarehe unayowasilisha dai la kwanza, sio tarehe uliyoachishwa kazi. Kuchelewesha kuwasilisha faili hata kwa wiki moja kunaweza kukugharimu wiki nzima ya manufaa. Majimbo mengi hukuruhusu kuwasilisha mtandaoni mara baada ya kutengana. Hata kama unatarajia kupata kazi mpya haraka, tuma faili mara moja kwa sababu mchakato huchukua wiki 2-4 kwa uamuzi wa awali, na unaweza kuacha kudai manufaa kila wakati ikiwa utapata kazi kabla ya malipo kuanza.
- !Wadai wengi hawaelewi mahitaji ya utafutaji wa kazi na wanashindwa kuandika shughuli zao za kutafuta kazi au kushindwa kufanya utafutaji wa kweli. Mataifa hufanya ukaguzi wa nasibu wa madai ya utafutaji wa kazi, na kushindwa kutoa hati za idadi inayohitajika ya watu wanaowasiliana nao kazini kunaweza kusababisha kunyimwa faida na uwezekano wa kurejesha malipo ya ziada kwa wiki ambazo tayari zimelipwa. Weka rekodi za kina za kila mtu anayewasiliana naye kazini ikijumuisha jina la mwajiri, mtu wa kuwasiliana naye, tarehe, njia (mtandaoni, simu, ana kwa ana), na nafasi iliyoombwa. Baadhi ya majimbo hutoa violezo vya kumbukumbu ya utafutaji wa kazi mtandaoni kwa madhumuni haya.
- !Wadai mara nyingi hushindwa kuripoti mapato ya muda au ya kujitegemea katika wiki wanazopokea manufaa, ama kwa kutojua au nia ya kuepuka kupunguzwa kwa manufaa. Mapato ambayo hayajaripotiwa yanachukuliwa kuwa ya ulaghai katika majimbo yote na yanaweza kusababisha kuondolewa kwa manufaa, hitaji la kulipa manufaa yote yaliyopokelewa wakati wa ulaghai pamoja na adhabu ya 15-30%, na uwezekano wa mashtaka ya jinai. Hata kiasi kidogo cha mapato kutoka kwa kazi ya gig, miradi ya kujitegemea, au kazi za pesa lazima ziripotiwe kwenye uthibitishaji wa kila wiki. Matokeo ya ulaghai wa UI yanazidi kwa mbali faida yoyote ya muda mfupi ya kifedha.
Kidokezo cha Pro
Unapotuma faili za ukosefu wa ajira, jisajili pia na huduma ya ulinganifu wa kazi ya jimbo lako (kama vile CalJOBS, WorkInTexas, au Employ Florida) na Kituo cha Kazi cha Marekani cha eneo lako. Nyenzo hizi hutoa usaidizi wa kutafuta kazi bila malipo, warsha za kuanza upya, mafunzo ya usaili, na wakati mwingine ufikiaji wa programu za mafunzo upya ambazo zinaweza kupunguza kwa kiasi kikubwa muda wa ukosefu wako wa ajira. Mataifa hufuatilia ushiriki wa wadai na huduma za kuajiri tena, na ushiriki kamili unaonyesha kwamba unatii mahitaji ya utafutaji wa kazi huku ukiboresha kwa dhati matarajio yako ya kazi.
Je, ulijua?
Wakati wa janga la COVID-19, mfumo wa bima ya ukosefu wa ajira nchini Merika ulishughulikia madai ya awali milioni 23 ambayo hayajawahi kufanywa katika mwezi mmoja (Aprili 2020), ikilinganishwa na wastani wa kabla ya janga la takriban 220,000 kwa wiki. Ongezeko hilo lililemea mifumo ya serikali - ambayo mingi ilitumika kwa miongo kadhaa ya teknolojia ya mfumo mkuu wa COBOL - na kusababisha ucheleweshaji wa wiki kwa malipo ya faida. Jumla ya matumizi ya UI yalifikia dola bilioni 678 katika miaka ya fedha 2020-2021, zaidi ya miaka 40 iliyopita ya matumizi ya UI kwa pamoja, iliyofadhiliwa kwa kiasi kikubwa na Fidia ya Ukosefu wa Ajira ya Sheria ya CARES ya Janga la Ukosefu la Ajira (nyongeza ya $ 600 kwa wiki) na Usaidizi wa Kukosa Ajira kwa Janga kwa wafanyikazi wa tafrija.
Regional Guides
▾
Northeast US▾
Southeast US▾
Western US▾
Marejeo
Read the full guide on how to use this calculator effectively
Soma zaidi →Ratings & comments
Pata Vidokezo vya Hisabati vya Wiki
Jiunge na watumiaji 12,000+ wanaopata vidokezo vya kikokotoo kila wiki.