High-3 Monthly
$2,250
BRS Monthly
$1,800
Ni nini Military Retirement BRS vs High-3 Calculator?
▾
Mfumo wa Kustaafu Uliochanganywa wa Kijeshi (BRS) dhidi ya Kikokotoo cha Kulinganisha cha Juu-3 huwasaidia wahudumu walioingia jeshini baada ya Januari 1, 2018 kuelewa BRS, na huwasaidia wale ambao walilelewa katika mfumo wa urithi wa High-3 (au waliopewa chaguo la kujijumuisha la 2018) kulinganisha mifumo miwili ya kustaafu ili kufanya uamuzi unaofaa. Mfumo wa urithi wa High-3 hutoa pensheni ya faida iliyobainishwa sawa na 2.5% ya wastani wa malipo ya msingi katika kipindi cha juu zaidi cha miaka 3 ya mapato mara ya miaka ya huduma - kwa hivyo mtu anayestaafu kwa miaka 20 hulipa 50% ya malipo ya Juu-3, bila mchango wa serikali kwa Mpango wa Akiba wa Uwekevu (TSP). Mfumo Uliochanganywa wa Kustaafu, wa lazima kwa wanaoanza huduma baada ya Januari 1, 2018, unapunguza kizidisha faida kilichobainishwa hadi 2.0% kwa mwaka, lakini huongeza michango ya kiotomatiki ya 1% ya TSP kutoka DoD na michango inayolingana ya hadi 4% ya malipo ya kimsingi. BRS pia hutoa bonasi ya Kuendelea Kulipa katika miaka 12 ya huduma na chaguo la mkupuo unapostaafu. Kwa washiriki wa huduma wanaohudumu chini ya miaka 20 - idadi kubwa zaidi - BRS ni bora zaidi kwa sababu huweka akiba ya kustaafu (TSP) hata kwa wale ambao hawajafikisha miaka 20. Kwa washiriki wa huduma ya taaluma wanaotumikia miaka 30+, kizidishi cha juu cha mfumo wa High-3 kilichopitwa na wakati kinaweza kutoa pensheni kubwa ya maisha yote. Kikokotoo hiki kinaonyesha mifumo yote miwili katika urefu tofauti wa taaluma, alama za malipo, na mawazo ya kurudi kwenye soko ili kutambua jumla ya utajiri wa kustaafu chini ya kila mfumo.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Fomula
▾
Pensheni ya Juu-3 ya Mwaka = (Wastani wa Miaka 3 ya Kulipa Juu Zaidi) × 2.5% × Miaka ya Huduma; Pensheni ya Mwaka ya BRS = (Wastani wa Miaka 3 ya Kulipa Juu Zaidi) × 2.0% × Miaka ya Huduma; Thamani ya TSP ya BRS = Σ(Michango Inayolingana na DoD + Michango ya Kibinafsi) × Kipengele cha Ukuaji; Jumla ya Thamani ya Kustaafu ya BRS = PV ya Pensheni + Thamani ya TSPMaelezo ya kigezo
▾
| Ishara | Jina | Kitengo | Maelezo |
|---|---|---|---|
| Multiplier BRS | 2 | — | 2.0% kwa mwaka ya huduma inayoweza kudaiwa chini ya BRS - 20% chini ya urithi |
| DoD Auto Contribution | 1% ya msingi | — | 1% ya malipo ya kimsingi yalichangiwa kiotomatiki kwa TSP na DoD chini ya BRS, bila kujali mchango wa wanachama wa huduma |
| DoD Matching | Hadi 4% | — | Hadi 4% ya nyongeza ya TSP inayolingana (dola kwa dola kwa 3% ya kwanza, senti 50 kwa 2% inayofuata kwa jumla inayowezekana ya 5% ya mechi. |
| Continuation Pay | uvimbe wa BRS | — | Bonasi ya mkupuo wa BRS katika huduma ya miaka 12 — malipo ya msingi ya kila mwezi ya 2.5× hadi 13× kwa utaalam fulani muhimu |
Jinsi ya Military Retirement BRS vs High-3 Calculator
▾
- 1Hatua ya 1: Weka tarehe yako ya kuingia na tarehe ya kutenganisha inayotarajiwa au ya kustaafu.
- 2Hatua ya 2: Weka alama yako ya sasa ya malipo na kalenda ya matukio unayotarajia ya kupandishwa.
- 3Hatua ya 3: Kwa High-3: hesabu wastani wa miaka 3 inayolipwa zaidi × 2.5% × miaka ya huduma.
- 4Hatua ya 4: Kwa BRS: hesabu pensheni kwa kizidishi cha 2.0%, kisha mradi ukuaji wa TSP kwa kulinganisha na DoD.
- 5Hatua ya 5: Weka kiwango cha mchango kinachotarajiwa cha TSP na mapato yanayotarajiwa ya soko (chaguo-msingi 6%).
- 6Hatua ya 6: Linganisha jumla ya utajiri wa kustaafu (pensheni + TSP) chini ya mifumo yote miwili katika umri mbalimbali wa kustaafu.
- 7Hatua ya 7: Tambua sehemu ya kuvuka ambapo mfumo mmoja unafanya vyema kuliko mwingine.
Mifano Iliyotatuliwa
▾
High-3 hulipa $33,000/mwaka maisha yote dhidi ya BRS kwa $26,400/mwaka pamoja na utajiri wa TSP. Muda wa mapumziko hutegemea umri wa kuishi - ikiwa unaishi hadi 85, BRS inaweza kusawazisha au kuzidi High-3 kutokana na thamani ya TSP.
Chini ya High-3, mshiriki wa huduma ambaye hutengana kabla ya miaka 20 hupokea faida ya kustaafu ya ZERO - inapewa dhamana ya miaka 20. Chini ya BRS, huweka michango yote iliyokusanywa ya TSP na ulinganishaji wa DoD - faida kubwa kwa walio wengi wanaojitenga kabla ya 20.
Kwa kazi ya miaka 30, High-3 hutoa pensheni ya juu zaidi ya kila mwaka. Faida ya TSP ya BRS hupunguza pengo lakini haiwezi kushinda tofauti ya pensheni ya $16,200/mwaka, haswa kwa wale wanaokufa mapema.
Michango inayolingana ya TSP ya DoD chini ya BRS ni muhimu - takriban $58,000 katika thamani ya siku zijazo kutokana na kulinganisha pekee katika kazi ya miaka 20 kwa mapato ya 6%. Hii inafidia kwa kiasi upunguzaji wa vizidishi 0.5%.
BRS inaruhusu wanachama wanaostaafu kuchukua 25% au 50% ya thamani ya sasa ya pensheni yao kama mkupuo wakati wa kustaafu. Pensheni ya kila mwezi basi hupunguzwa hadi umri wa miaka 67, wakati inarudi kwa kiasi kamili. Inatumika kwa wale wanaohitaji mtaji wa haraka lakini inapunguza mapato ya muda mrefu.
Matumizi ya vitendo
▾
Wataalamu wa masuala ya fedha na uwekezaji hutumia Brs za Kustaafu za Kijeshi kama sehemu ya mtiririko wao wa kawaida wa uchanganuzi ili kuthibitisha hesabu, kupunguza hitilafu za hesabu na kutoa matokeo thabiti ambayo yanaweza kurekodiwa, kukaguliwa na kushirikiwa na wafanyakazi wenzako, wateja au mashirika ya udhibiti kwa madhumuni ya kufuata.
Maprofesa na wakufunzi wa vyuo vikuu hujumuisha Vyuo Vikuu vya Kustaafu vya Kijeshi katika nyenzo za kozi, kazi za nyumbani, na nyenzo za maandalizi ya mitihani, kuruhusu wanafunzi kuangalia hesabu za mikono, kujenga angavu kuhusu mahusiano ya ingizo na matokeo, na kuzingatia uelewa wa dhana badala ya hesabu.
Washauri na washauri hutumia Makundi ya Kustaafu ya Kijeshi kuiga haraka hali tofauti wakati wa mikutano ya wateja, kuwezesha uchunguzi wa wakati halisi wa maswali ambayo yangehitaji kurejeshwa ofisini kwa uchambuzi na ripoti ya kina kulingana na lahajedwali.
Watumiaji binafsi wanategemea Makundi ya Kustaafu ya Kijeshi kwa maamuzi ya kupanga kibinafsi - kulinganisha chaguo, kuthibitisha manukuu yaliyopokelewa kutoka kwa watoa huduma, kuangalia hesabu za watu wengine, na kujenga imani kwamba nambari zilizo nyuma ya uamuzi muhimu zimekokotwa kwa usahihi na kwa uthabiti.
Hali maalum
▾
Maadili ya uingizaji uliokithiri
Kwa mazoezi, kesi hii ya makali inahitaji kuzingatiwa kwa uangalifu kwa sababu mawazo ya kawaida hayawezi kushikilia. Wakati wa kukumbana na hali hii katika hesabu za kustaafu kwa jeshi, watendaji wanapaswa kuthibitisha masharti ya mipaka, kuangalia hatari za mgawanyiko kwa sifuri, na kuzingatia kama mawazo ya mtindo huo yanasalia kuwa halali chini ya hali hizi mbaya.
Ukiukaji wa dhana
Kwa mazoezi, kesi hii ya makali inahitaji kuzingatiwa kwa uangalifu kwa sababu mawazo ya kawaida hayawezi kushikilia. Wakati wa kukumbana na hali hii katika hesabu za kustaafu kwa jeshi, watendaji wanapaswa kuthibitisha masharti ya mipaka, kuangalia hatari za mgawanyiko kwa sifuri, na kuzingatia kama mawazo ya mtindo huo yanasalia kuwa halali chini ya hali hizi mbaya.
Athari za mzunguko na usahihi
Kwa mazoezi, kesi hii ya makali inahitaji kuzingatiwa kwa uangalifu kwa sababu mawazo ya kawaida hayawezi kushikilia. Wakati wa kukumbana na hali hii katika hesabu za kustaafu kwa jeshi, watendaji wanapaswa kuthibitisha masharti ya mipaka, kuangalia hatari za mgawanyiko kwa sifuri, na kuzingatia kama mawazo ya mtindo huo yanasalia kuwa halali chini ya hali hizi mbaya.
Jedwali la Marejeleo
▾
| Mfumo | Kuzidisha kwa Mwaka | Pensheni ya Miaka 20 (% ya High-3) | Pensheni ya Miaka 30 (% ya High-3) | Ulinganisho wa TSP | Cliff Vesting |
|---|---|---|---|---|---|
| BRS ya kuzidisha | Hutofautiana kulingana na hali | 2.0% kwa mwaka ya huduma ya mkopo chini ya BRS - 20% chini ya th | |||
| Mchango wa Otomatiki wa DoD | Hutofautiana kulingana na hali | 1% ya malipo ya msingi yamechangiwa kiotomatiki kwa TSP na DoD unde | |||
| Kulinganisha kwa DoD | Hutofautiana kulingana na hali | Hadi 4% ya ziada inayolingana ya TSP ya DoD (dola kwa dola kwenye f | |||
| Malipo ya Kuendelea | Hutofautiana kulingana na hali | Bonasi ya mkupuo wa BRS katika huduma ya miaka 12 - 2.5× msingi wa kila mwezi |
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
▾
Nani anashughulikiwa na BRS dhidi ya High-3?
Wanachama wa huduma walioingia baada ya tarehe 1 Januari 2018 watakuwa katika BRS kiotomatiki. Wale ambao walikuwa wakihudumu kabla ya tarehe hiyo walisalia katika High-3 isipokuwa walijijumuisha katika BRS wakati wa dirisha la kujijumuisha la 2018. Wale walio na huduma ya chini ya miaka 12 kufikia Januari 1, 2018 walikuwa na chaguo la kukaa au kubadili.
Nini kitatokea kwa TSP nikiacha jeshi kabla ya miaka 20 chini ya BRS?
Chini ya BRS, michango yako ya kibinafsi ya TSP kila mara hutolewa kutoka siku ya kwanza. Mchango wa kiotomatiki wa DoD (1%) hutolewa baada ya miaka 2 ya huduma. Michango inayolingana na DoD huvaliwa baada ya miaka 2. Ukitengana baada ya miaka 2, utahifadhi michango yote ya TSP na ulinganishaji wa DoD - faida kubwa juu ya mfumo wa urithi ambapo kutenganisha kabla ya miaka 20 kunamaanisha faida sifuri ya kustaafu.
Malipo ya Kuendelea ni nini chini ya BRS?
Continuation Pay ni bonasi ya mkupuo inayolipwa kwa wanachama wa BRS ambao wanakubali kutumikia muda wa ziada wa kima cha chini zaidi (kwa kawaida miaka 3) katika alama yao ya miaka 12. Wanachama walio katika zamu hupokea angalau 2.5× malipo yao ya msingi ya kila mwezi; kiasi kinaweza kujadiliwa juu kwa utaalam wa mahitaji ya juu. Hili huchochea uhifadhi wa muda wa kati wa kazi na hufidia kiasi cha kizidisha pensheni kilichopunguzwa.
Je, chaguo la mkupuo wa BRS ni mpango mzuri?
Chaguo la mkupuo hukuruhusu kuchukua 25% au 50% ya punguzo la thamani ya sasa ya pensheni kama malipo ya mapema, lakini pensheni yako ya kila mwezi inapunguzwa hadi umri wa miaka 67. Kiwango cha punguzo kinachotumiwa na DoD mara nyingi ni cha juu kuliko mfumuko wa bei, kumaanisha kupokea chini ya jumla ya thamani kwa kuchukua kiasi cha mkupuo. Kwa ujumla inashauriwa tu ikiwa una matumizi maalum, ya juu ya kurudi kwa mtaji.
Je, BRS inaathiri vipi malipo ya kustaafu kwa wastaafu wa mapema?
Katika muktadha wa Brs za Kustaafu za Kijeshi, hii inategemea pembejeo maalum, mawazo, na malengo ya mtumiaji. Fomula ya msingi hutoa uhusiano wa kubainisha kati ya pembejeo na matokeo, lakini matumizi ya ulimwengu halisi yanahitaji kufasiri matokeo ndani ya muktadha mpana wa fedha na mazoea ya uwekezaji. Wataalamu kwa kawaida pato la kikokotoo cha marejeleo tofauti na vigezo vya sekta, data ya kihistoria na mahitaji ya udhibiti. Kwa matokeo ya kuaminika zaidi, hakikisha kuwa pembejeo zimetolewa kutoka kwa data iliyothibitishwa, elewa ni mawazo gani ambayo fomula hufanya, na uzingatie kutekeleza matukio mengi ili kuweka safu ya matokeo yanayowezekana.
Je, fidia ya ulemavu ya VA inaingiliana na malipo ya kustaafu ya kijeshi?
Ndiyo. Malipo ya Kustaafu na Ulemavu kwa Wakati Mmoja (CRDP) huruhusu maveterani wengi walio na miaka 20+ ya huduma na ukadiriaji wa ulemavu wa VA wa 50% au zaidi kupokea malipo kamili ya kustaafu ya kijeshi na fidia ya ulemavu wa VA bila kupunguzwa. Fidia Maalum inayohusiana na Vita (CRSC) hutoa ahueni sawa kwa ulemavu unaohusiana na mapigano. Wasiliana na DFAS kwa maelezo mahususi.
Je, ni kiwango gani cha mchango cha TSP ninachopaswa kulenga chini ya BRS?
Kwa uchache, changia 5% ya malipo yako ya msingi ili kuongeza uwiano kamili wa DoD (DoD hutoa 1% otomatiki + hadi 4% inayolingana kwa mchango wa 5% wa mfanyakazi). Kuchangia kidogo kunamaanisha kuacha pesa zinazolingana na DoD kwenye jedwali. Fedha zikiruhusu, kuchangia zaidi hadi kikomo cha IRS cha kila mwaka ($23,000 mwaka wa 2024, pamoja na $7,500 kama 50+) ni bora kwa ujenzi wa utajiri wa muda mrefu.
Je, bado ninaweza kufikia uhuru wa kifedha chini ya BRS ikiwa nitatumikia miaka 20 pekee?
Ndiyo. Pensheni ya BRS katika miaka 20, pamoja na TSP yenye afya, inaweza kutoa usalama thabiti wa kifedha. E-7 akiwa na miaka 20 anaweza kupokea pensheni ya $26,000/mwaka + $180,000+ TSP. Ikijumuishwa na uwezekano wa ajira ya kiraia na Usalama wa Jamii baadaye, hii inaweza kutoa msingi bora wa mapato ya kustaafu - mara nyingi kabla ya umri wa miaka 42.
Makosa ya Kawaida ya Kuepuka
▾
- !Haichangii vya kutosha kwa TSP ili kunasa ulinganifu kamili wa DoD chini ya BRS - na kuacha fidia kubwa kwenye jedwali. Ikizingatiwa kuwa BRS ni mbaya zaidi kwa sababu kizidishi kiko chini - kupuuza ulinganifu wa TSP ambao hufidia kiasi. Sio kuiga urefu wa taaluma kwa uangalifu - BRS ni bora kwa walio wengi wanaotumikia miaka 10-15; High-3 inaweza kuwa bora kwa kazi ya miaka 30+.
- !Kutegemea makadirio ya nukta moja kutoka kwa Wanajeshi wa Kustaafu bila kufanya uchanganuzi wa unyeti kwenye vipengee muhimu, na kusababisha kujiamini kupita kiasi katika matokeo ambayo yanaweza kubadilika kwa kiasi kikubwa na mawazo tofauti kidogo.
- !Kuchanganya viwango vya kawaida na vyema au kushindwa kuwajibika kwa ujumuishaji wa marudio, ambayo ni chanzo cha kawaida cha hitilafu katika hesabu za fedha na uwekezaji zinazohusisha marekebisho ya mara kwa mara.
Kidokezo cha Pro
Tumia kikokotoo rasmi cha ulinganishaji cha BRS cha DoD kwenye militarypay.defense.gov/Calculators/BRS ili kuiga hali yako mahususi. Ingiza mwendelezo wako halisi wa malipo, kiwango cha mchango kinachotarajiwa cha TSP, na dhana halisi ya kurudi kwa uwekezaji. Calculator itakuonyesha ni mfumo gani hutoa utajiri zaidi wa kustaafu katika mwisho wako wa kazi unaotarajiwa.
Je, ulijua?
Mfumo Mseto wa Kustaafu ulikuwa mabadiliko muhimu zaidi kwa kustaafu kwa jeshi katika zaidi ya miaka 70 ulipotekelezwa mwaka wa 2018. Kabla ya BRS, takriban 83% ya wahudumu walijitenga kabla ya miaka 20 na hawakupokea chochote katika marupurupu ya kustaafu - sufuri. BRS iliundwa mahususi ili kutoa manufaa fulani ya kustaafu kwa wanachama wengi wa huduma wanaohudumu kwa heshima lakini si kwa taaluma kamili.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
Marejeo
Ratings & comments
Pata Vidokezo vya Hisabati vya Wiki
Jiunge na watumiaji 12,000+ wanaopata vidokezo vya kikokotoo kila wiki.