ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆର୍ଥିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ପ th ରାଣିକ କଥା ହେଉଛି ଯେ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ରୋଜଗାର କରିବା ଆପଣଙ୍କୁ କ h ଣସି ପ୍ରକାରେ ଖରାପ କରିପାରେ | ଏହା ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ - ଏବଂ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ତାହା ବୁ understanding ିବା ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବ, ତୁମର ନିଜ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବିଲ୍ ଆକଳନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ପ୍ରକୃତ ଯୋଜନା ସୁଯୋଗ କେଉଁଠାରେ ଅଛି ତାହା ପ୍ରକାଶ କରିବ |
ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ କ’ଣ?
ଏକ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ହେଉଛି ଆୟର ପରିସର ଯାହା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହାରରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରାଯାଏ | ଗୁରୁତର ଭାବରେ, ** ହାର କେବଳ ସେହି ବ୍ରାକେଟ୍ ଭିତରେ ଥିବା ଆୟ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ **, ଆପଣଙ୍କର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟ ପାଇଁ ନୁହେଁ |
ବାଲ୍ଟି ଭରିବା ପରି ଏହା ଭାବ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାଲ୍ଟିର ଏକ ସ୍ଥିର କ୍ଷମତା ଏବଂ ନିଜସ୍ୱ ଟିକସ ହାର ରହିଛି | ଆୟ ପ୍ରଥମ ବାଲ୍ଟି ସର୍ବନିମ୍ନ ହାରରେ ପୂରଣ କରେ, ତା’ପରେ ଦ୍ୱିତୀୟ ବାଲ୍ଟିରେ ଟିକିଏ ଅଧିକ ହାରରେ ଛିଞ୍ଚିଗଲା | କେବଳ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାଲ୍ଟିରେ ଆୟ ସେହି ବାଲ୍ଟି ହାରରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରାଯାଏ |
ବ୍ରିଟେନର ଆୟକର କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରେ (2024/25)
ବ୍ରିଟେନ ଟିକସମୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତା ସହିତ ଏକ ସ୍ତରୀୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବ୍ୟବହାର କରେ:
|ବ୍ୟାଣ୍ଡ | | ଆୟ | ହାର| |------|--------|------| |ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତା | | £ 12,570 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | 0%| |ମ Basic ଳିକ ହାର | £ 12,571 - £ 50,270 | 20%| |ଉଚ୍ଚ ହାର | £ 50,271 - £ 125,140 | 40%| |ଅତିରିକ୍ତ ହାର | £ 125,140 ରୁ ଅଧିକ | | 45%|
** କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦାହରଣ - ଦରମା £ 60,000: **
- ପ୍ରଥମେ £ 12,570: 0% = £ 0 |
- ପରବର୍ତ୍ତୀ £ 37,700 (£ 12,571– £ 50,270): 20% = £ 7,540 |
- ଅବଶିଷ୍ଟ £ 9,730 (£ 50,271– £ 60,000): 40% = £ 3,892
- ** ମୋଟ ଆୟକର: £ 11,432 **
- ** ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଟିକସ ହାର: 19.1% ** (40% ନୁହେଁ)
ଏହା ହେଉଛି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ | ଜଣେ £ 60,000 ରୋଜଗାରକାରୀ 40% କେବଳ £ 9,730 ରେ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି - ସମଗ୍ର ବେତନ ଉପରେ ନୁହେଁ |
US ଫେଡେରାଲ୍ ଆୟକର କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରେ (2024)
ଏକକ ସିଷ୍ଟମ ପାଇଁ ସାତଟି ବ୍ରାକେଟ୍ ସହିତ ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ର ସିଷ୍ଟମ୍ ସମାନ ଭାବରେ କାମ କରେ:
| ବ୍ରାକେଟ୍ | ଆୟ | ହାର |
|---|---|---|
| 10% | £ 0 - $ 11,600 | 10% |
| 12% | $ 11,601 - $ 47,150 | 12% |
| 22% | $ 47,151 - $ 100,525 | 22% |
| 24% | $ 100,526 - $ 191,950 | 24% |
| 32% | $ 191,951 - $ 243,725 | 32% |
| 35% | $ 243,726 - $ 609,350 | 35% |
| 37% | $ 609,350 ରୁ ଅଧିକ |
** କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦାହରଣ - $ 80,000 ର ଆୟ (ଏକକ ଫିଲର୍): **
- ପ୍ରଥମେ $ 11,600: 10% = $ 1,160 |
- ପରବର୍ତ୍ତୀ $ 35,550 ($ 11,601– $ 47,150): 12% = $ 4,266
- ବଳକା $ 33,375 ($ 47,151– $ 80,000): 22% = $ 7,342.50
- ** ମୋଟ ଫେଡେରାଲ୍ ଆୟକର: $ 12,768.50 **
- ** ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଟିକସ ହାର: 16.0% ** (22% ନୁହେଁ)
ଟିପନ୍ତୁ: ଏହା ମାନକ ରିହାତି (2024 ରେ ଏକକ ଫିଲ୍ଟର୍ ପାଇଁ $ 14,600) କୁ ଅଣଦେଖା କରେ, ଯାହା ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟକୁ ଆହୁରି ହ୍ରାସ କରିବ |
ମାର୍ଜିନାଲ୍ ରେଟ୍ ବନାମ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର |
ଦୁଇଟି ଶବ୍ଦ ଆପଣ ଜାଣିବା ଜରୁରୀ:
** ମାର୍ଜିନାଲ୍ ହାର ** - ଆପଣଙ୍କ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପାଉଣ୍ଡ / ଡଲାର ଆୟର ହାର | ଏହା ହେଉଛି ତୁମର "ବ୍ରାକେଟ୍ ରେଟ୍" ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ କହନ୍ତି ଯେ ମୁଁ 40% ଟିକସଦାତା ଅଟେ |
** ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର ** - ସମୁଦାୟ ଆୟ ଦ୍ divided ାରା ବିଭକ୍ତ ମୋଟ ଟିକସ | ଏହା ସର୍ବଦା ତୁମର ମାର୍ଜିନାଲ ହାରଠାରୁ କମ୍ କାରଣ କମ୍ ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ଆୟ କମ୍ ହାରରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରାଯାଏ |
ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର ହେଉଛି ତୁମର ଟେକ୍-ହୋମ୍ ଦର ତୁଳନା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରକୃତରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ - ଏବଂ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବା ପାଇଁ ଯେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆପଣଙ୍କୁ ସାମଗ୍ରିକ ଭାବରେ ଖରାପ କରେ ନାହିଁ |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତା ଟେପର (ୟୁକେ)
ଗୋଟିଏ ୟୁକେ କ୍ୱିକ୍ ଅଛି ଯାହା 40% ରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଟିକସ ହାର ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଆୟ £ 100,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ, ତେବେ ଆପଣ ସେହି ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଅର୍ଜନ କରିଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ £ 2 ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତାର £ 1 ହରାନ୍ତି | £ 100,000 ରୁ, 1 125,140 ମଧ୍ୟରେ, ଆପଣ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ 60% ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦିଅନ୍ତି (40% ଆୟକର + 20% ମୂଲ୍ୟର ଭତ୍ତା ହରାଇଲେ) |
ଏହା ଏହି ଆୟ ବ୍ୟାଣ୍ଡରେ ପେନ୍ସନ୍ ଅବଦାନକୁ ବିଶେଷ ମୂଲ୍ୟବାନ କରିଥାଏ - ପ୍ରତ୍ୟେକ £ 1 ଯୋଗଦାନ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତା କମ୍ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଆପଣଙ୍କ ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ |
ଜାତୀୟ ବୀମା (ୟୁକେ)
ଆୟକର କେବଳ ବ୍ରିଟେନ ଚିତ୍ରର ଏକ ଅଂଶ | ଜାତୀୟ ବୀମା (NI) ଯୋଗ କରେ: -, 5 12,570 ରୁ, 2 50,270 ମଧ୍ୟରେ ରୋଜଗାର ଉପରେ 8% |
- £ 50,270 ରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର ଉପରେ 2% |
ଆମର £ 60,000 ଉଦାହରଣ ପାଇଁ, NI ପ୍ରାୟ £ 4,264 ଯୋଡିଥାଏ, ମୋଟ ରିହାତିକୁ £ 15,696 କୁ ଆଣିଥାଏ - ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମିଳିତ ହାର 26.2% |
କୀ ରିହାତି ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରେ |
** ବ୍ରିଟେନ: **
- ପେନ୍ସନ୍ ଅବଦାନ (ବାର୍ଷିକ ଭତ୍ତା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ବର୍ତ୍ତମାନ £ 60,000)
- ଉପହାର ସହାୟତା ଦାନ (HMRC ଉତ୍ସରେ ମ basic ଳିକ ହାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଲିଫ୍ ଯୋଗ କରେ)
- ବିବାହ ଭତ୍ତା (ପାର୍ଟନରଙ୍କୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭତ୍ତାର £ 1,260 ସ୍ଥାନାନ୍ତର)
** US: **
- ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ରିହାତି (2024 ପାଇଁ ମିଳିତ ଭାବରେ $ 14,600 ଏକକ / $ 29,200)
- 401 (k) ଏବଂ ପାରମ୍ପାରିକ IRA ଅବଦାନ (ଡଲାର ପାଇଁ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ)
- ବନ୍ଧକ ସୁଧ ରିହାତି (ଯଦି ଆଇଟମାଇଜିଂ)
- ଛାତ୍ର loan ଣ ସୁଧ (2500 ଡଲାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ)
ନିଜ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବିଲ୍ କିପରି ଆକଳନ କରିବେ |
ମୋଟ ଆୟ ସହିତ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ | 2। ଯେକ any ଣସି ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିହାତି (ପେନ୍ସନ୍ / 401k, ଇତ୍ୟାଦି) ବାହାର କରନ୍ତୁ | 3। ପ୍ରତ୍ୟେକ ସ୍ଲାଇସ୍ ଉପରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହିସାବ କରି ବ୍ରାକେଟ୍ ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ | 4। ଜାତୀୟ ବୀମା (ୟୁକେ) କିମ୍ବା FICA (US) ଯୋଡନ୍ତୁ | 5। କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଯାହା ସିଧାସଳଖ ed ଣ ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ (ରିହାତିଠାରୁ ଭିନ୍ନ) |
ସମସ୍ତ ରିହାତି ଏବଂ ଟିକସ କ୍ରେଡିଟ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରି ଆପଣଙ୍କ ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଗଣନା ଚଳାଇବାକୁ ଆମର [ଆୟକର କାଲକୁଲେଟର] (/ en / ଆର୍ଥିକ / ଟ୍ୟାକ୍ସ / ଆୟକର) ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |
ସାଧାରଣ ଭୁଲ ଧାରଣା |
** "ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ମୋତେ ଏକ ଉଚ୍ଚ ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ରଖିଲା - ମୁଁ ଘରକୁ କମ୍ ନେବି |" ** ମିଥ୍ୟା | ଉଚ୍ଚ ହାର କେବଳ ବ୍ରାକେଟ୍ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଆୟ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଆପଣଙ୍କର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦରମା ନୁହେଁ | ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସର୍ବଦା ଟେକ୍-ହୋମ୍ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କରେ |
** "ମୋର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର ହେଉଛି ମୋର ବ୍ରାକେଟ୍ ହାର।" ** କେବଳ ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ସମସ୍ତ ଆୟ ଗୋଟିଏ ବ୍ରାକେଟ୍ ମଧ୍ୟରେ ପଡ଼େ (କେବଳ କମ୍ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଅଟେ) | ଅଧିକାଂଶ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର ମାର୍ଜିନ ହାରଠାରୁ କମ୍ ଅଟେ |
** "ଟିକସ ଯୋଜନା କେବଳ ଧନୀ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଅଟେ।" ** ପେନ୍ସନ୍ ଅବଦାନ, ISAs (UK), Roth IRAs (US), ଏବଂ ଆୟର ସମୟ ଯେକ anyone ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ରଣନୀତି ଅଟେ | ତୁମର ମାର୍ଜିନ ହାର ବୁ standing ିବା ତୁମକୁ ପେନ୍ସନ୍ ଅବଦାନର ପ୍ରତ୍ୟେକ £ 1 କେତେ ମୂଲ୍ୟବାନ ତାହା ତୁମକୁ କହିଥାଏ |